Obchodní

Tento článek zkoumá roli důvěry v hierarchie pracovišť. Budeme diskutovat o tom, jak zahájit, opravit a udržovat nové a stávající vztahy a proč je pro současné i budoucí vůdce důležitá důvěra.

Tento článek pojednává o toleranci vzdálenosti, nejistotě a vyhýbání se rizikům mezi zaměstnanci.

Tento článek obsahuje tipy pro vytvoření lepšího, osobnějšího a pohodlnějšího kancelářského prostředí pomocí konceptu hygge.

Jako nadřízený zabývající se obtížným zaměstnancem může být jednou z nejvíce stresujících věcí v práci. Tento článek vás seznámí s tím, jak můžete tyto obtížné zaměstnance efektivně řídit.

Jak vytvoříme soudržné týmy, které zvládnou skvělou práci? Jak zvládáme různé úrovně dovedností? Jak zvýšíme motivaci členů našeho týmu? A jak to všechno zvládneme, když budeme spravedliví, což je nezbytné pro udržení zaměstnanců? Odpověď spočívá v pružném, emočně inteligentním vedení, kombinování situačních a normativních metod a jejich přizpůsobení situaci a týmu.

Naše organizace společně s (______________) policejním oddělením, hasičským sborem, zdravotnickým oddělením, školským oddělením a také městskými a farními radami usiluje o zapojení komunity. Pracují na ...

Musíte tedy udělat prezentaci. Cue studený pot, potřesení rukou a nervózní záškuby, ale nemusí to tak být. Postupujte podle těchto jednoduchých tipů a vyrazte svou další prezentaci z parku.

Na pracovišti je přítomno emoční týrání. Zde jsou návrhy, jak to identifikovat a překonat.

Pro zaměstnance jsou výhody zjevně důležité. Jsou považovány za zásadní organizační odměnu. K dosažení žádoucího chování zaměstnanců musí organizace zavést systémy odměn.

Komunikace hraje velmi důležitou roli v každodenním životě každého, osobního i profesionálního.

Svět je svědkem obrovského líhnutí guruů, trenérů, učitelů, mistrů a dalších profesionálů, kteří doporučují ten či onen workshop nebo kurz svým následovníkům. Naštěstí, nebo ne, věci prostě nejsou tak snadné ...

Podnikatelské směňování je systém vyměňování pro podnikatele. Čtěte dále a dozvíte se o tom více.

Kdy je pracovník správně klasifikován jako zaměstnanec nebo jako nezávislý dodavatel? Co se stane, když se zaměstnavatel pomýlí? Zde je přehled problémů se špatnou klasifikací zaměstnanců.

Oprah Winfreyová byla vždy silným zdrojem inspirace - podnikatelské i jiné - jak pro ženy, tak pro muže. Byla symbolem možností pro ty, kteří, jak se zdá, nevidí žádnou naději na úspěch v životě. Je příkladem povstání z popela sexuálního obtěžování a chudoby k bohatství.

Continental Airlines byla letecká společnost, která měla letět do zapomnění. Společnost byla rozbitá a její lidé demoralizováni. Zjistěte, jak vynikající vedení změnilo bohatství této letecké společnosti.

Interpretace šesti dimenzí národní kultury Hofstedeho pojednává o rozdílech mezi individualistickými a kolektivními společenskými a organizačními kulturami ohledně výkonu a chování zaměstnanců.

Řízení výkonu zahrnuje činnosti, které zajišťují, že cíle jsou důsledně splňovány efektivním a efektivním způsobem.

Tato jednotka shrnuje účel používání deníků, typy deníků, jaké informace jsou potřebné pro záznamy v denících, jak jsou shromažďovány a jak jsou upřednostňovány úkoly a proč. Pokrývá také to, jak a proč bezpečně komunikovat změny, řešit problémy a ukládat deníky.

V této jednotce z diplomu na úrovni 3 v oboru podnikání a administrativy budou kandidáti dobře rozumět tomu, jak hodnotit a zlepšovat svůj vlastní výkon pomocí zpětné vazby od ostatních. Měli by také být schopni vypracovat vzdělávací plán, který jim pomůže zlepšit jejich výkon.

Často zůstáváme ve tmě ohledně toho, jak jsou stanovovány mzdy a platy a jak spravedlivá je mzda ve srovnání s jinými pozicemi ve společnosti a na obecném trhu práce. Přiložený hodnotící graf mohou zaměstnanci i zaměstnavatelé použít k zodpovězení otázky rovnosti.

Jak psát dobré obchodní dopisy v angličtině. Příklady úvodních vět, závěrečných vět, data, adresy, oslovení, podpisu a formátu.

Tento článek vám pomůže vysvětlit, jak můžete používat kognitivní mapy.

Pokud jde o řešení problémů a dokončení úkolů, existuje mnoho výhod týmové práce a spolupráce, ale většina lidí neuznává, že existují i ​​některé nevýhody. Tento článek uvádí některé z méně výhodných aspektů práce ve skupině nebo jako tým.

Tyto tipy vám pomohou vyřešit problémy na nejnižší úrovni. Naučte se, jak být efektivní, když si stěžujete.

Tady je 6 pravidel, která vám pomohou psát e-maily. Chcete dát nejlepší nohu dopředu, že? Tyto tipy můžete použít k profesionální prezentaci.

Tento článek zkoumá konkrétní strategie, které mohou vlastníci firem a další profesionálové použít k lepšímu každodennímu řízení času.

Ukázky projevů na rozloučenou pro kolegy a přátele, které oznamují jejich rezignaci, přeložení nebo odchod do důchodu. Zahrnuje, jak napsat vlastní rozloučenou zprávu zaměstnanci, který odchází.

Už jste někdy byli na softwarovém projektu, který překročil rozpočet? Pro mnoho z nás to byla nedávná událost. Je zřejmé, že nejsme sami. Proč je odhad takovým bojem a co s tím můžeme dělat?

Jsou nutné výstupní pohovory? Když ukončíte práci, může vás šéf požádat o výstupní pohovor. Uskutečnění výstupního pohovoru má jednu nevýhodu, proto si pečlivě promyslete, než s ním souhlasíte.

Etika v malých podnicích je důležitou součástí dalšího růstu a úspěchu. Pokud uvažujete o zahájení podnikatelského dobrodružství, tento článek je pro vás.

Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová oprávněně zdůrazňuje, že potřebujeme čas na truchlení. Ne všechny podniky to mohou poskytnout.

Tento článek poskytuje hloubkovou analýzu osvědčených strategií pro zvýšení diverzifikace pohlaví v zasedací místnosti.

Tento článek pojednává o některých problémech týkajících se mezikulturní komunikace. Jedním z prvních kroků k nalezení řešení problému je rozpoznání faktorů, které k problému mohou přispět.

Máte otravného spolupracovníka? Obtížní spolupracovníci jsou nejhorší! Ať už je to hlupák, drby, kňourání, lenoch nebo neuvážený spolupracovník, tady je, jak s nimi zacházet v práci.

Kolik z navýšení byste měli získat po jednom roce u společnosti? Je naprosto vhodné požádat o zvýšení platu po jednom roce nebo dokonce šesti měsících práce. Zde je návod, jak na to.

Tvrdě pracujete na získání nového zaměstnání, rozesílání životopisů, přijímání pohovorů a je vám řečeno, že musíte projít pouze referenční kontrolou, ale pak práci nezískáte? V mnoha případech máte možnost se odvolat. Zjistěte více o řešení špatných odkazů a o tom, zda můžete žalovat za pomluvu.

Tento článek obsahuje výběr nejlepších kurzů a certifikací, které můžete udělat ve svém vlastním čase, ať jste kdekoli a bez nákladů.

Chcete, aby vaše schůzky byly produktivnější a efektivnější? Začlenit těchto pět základních prvků programu. Vytvoří plán úspěchu a zároveň zvýší zapojení účastníků.

Jihoafrický podnikatel Elon Musk je známý tím, že založil společnost pro elektromobily Tesla Motors a SpaceX, která vypustila raketu, která by poslala první užitkové vozidlo na Mezinárodní vesmírnou stanici.

Zaměstnavatelé mohou pomocí sledovacího softwaru sledovat komunikaci zaměstnanců a online chování.