Obchodní

Byl jsi nespravedlivě propuštěn? Zjistěte přesně, co představuje zákonné a nezákonné propuštění a jaké jsou různé typy propouštění v podniku. Podíváme se na případ diskriminace na základě věku.

Co je sedm nástrojů kvality a jak pomáhají řídit neustálé zlepšování kvality?

Tento článek objasní a rozptýlí pět nejčastějších předpokladů, které lidé o disciplinárních situacích na pracovišti dělají.

Kteří jsou nejlepší vůdci - formální vůdci nebo neformální vůdci? Jaký je rozdíl mezi formálními a neformálními vůdci? Tato příručka vám pomůže pochopit typy vedení.

Vzhledem k tomu, že v této náročné ekonomice selhává více podniků, je pochopení klíčových faktorů úspěchu v podnikání zásadní pro ty, kdo přežili, pro podnikatele i pro nové začínající společnosti. Znát tyto faktory, přepracovat své podnikání a uspět.

V tomto článku najdete inspiraci a příklady toho, co napsat na kartu nebo zprávu kolegovi, který odchází, a zjistíte, jak napsat rozloučenou, pokud odcházíte.

Potřebujete napsat rozloučenou řeč pro skvělého šéfa nebo manažera, který odchází do důchodu nebo opouští společnost? Nejste si jisti, kde začít nebo jak nejlépe postupovat? Nejprve si přečtěte tyto pokyny a tipy. Zahrnuta je také ukázková řeč pro odchod do důchodu, která vám pomůže v procesu psaní řeči.

Zpětná vazba je opravdu důležitou součástí profesionálního rozvoje. Sdílení zpětné vazby s mým týmem, to, že si navzájem dávají zpětnou vazbu, nebo získávání zpětné vazby od týmu, to vše jsou dobré příležitosti pro členy týmu i pro mě, abych se neustále zlepšoval a abych mohl v mém týmu růst.

Naučte se, jak provádět vyšetřování zaměstnanců a jak zjistit, kdy někdo lže. Toto jsou techniky, které zkušení vyšetřovatelé používají k určování důvěryhodnosti při vyšetřování na pracovišti.

Ekonomické, inovační a personální výhody plynou z využití genderové kvóty k prosazování začlenění ženského vedení do společností. Někdo by namítal, že kvóty jsou umělé a mohou podporovat průměrné vůdce místo toho, aby si vybrali nejlepší osobu pro práci. Je to pravda?

Pro osamělé zaměstnance by největší skupina potenciálních seznamovacích partnerů mohla být v práci. Co potřebujete vědět, když je váš nápor v další kabině? Stojí romantika v kanceláři za rizika?

Vysvětlení pojmu „být globální, jednat lokálně“.

Stojíte si v práci svým způsobem? Zde je pět známek toho, že byste mohli dělat věci, které vám brání v povýšení a převzetí důležitých vedoucích rolí.

Poskytujete dobrý zákaznický servis ... nebo jste ve službě svým zákazníkům? Naučte se, jak sloužit zákazníkům při zachování zisků.

Seznam skvělých vůdčích vlastností, různých typů stylů vedení a pohled na to, jak se vedení v různých kulturách liší.

FMLA je výhoda v oblasti ochrany pracovních míst poskytovaná mnoha americkým pracovníkům prostřednictvím federální vlády. Jak ale získáte tuto ochranu? Zde se dozvíte vše, co musíte udělat, a budete vědět.

Chcete okamžitě upoutat pozornost publika? Jste na správném místě.

Zní to jako vysněný životní styl, cestování a výplaty, abychom o něm psali. Ať už to chcete dělat na plný úvazek, nebo jen za peníze navíc, existuje mnoho online stránek, které nakupují od nezávislých pracovníků.

Pokud trpíte glossofobií - strachem z mluvení na veřejnosti - postupujte podle těchto pěti tipů a udělejte působivou prezentaci.

Může být obtížné orientovat se v procesu získávání licencí pro profesionální práci. Tento článek pomáhá zefektivnit proces pro kandidáty na výrobce zdravotního pojištění.

Chcete-li udržet pozornost publika, vyhněte se těmto pěti chybám, které lidé dělají při proslovu. Vaše tělo a způsob, jakým se nosíte před skupinou, o vás vypovídají stejně jako slova, která jste se rozhodli uvést ve své řeči.

Tento článek popisuje podrobnosti o všech postupech, které se dodržují při zpracování pošty v organizaci, o problémech, které mohou nastat, a o tom, jak jsou řešeny a hlášeny.

Tento článek obsahuje jedinečnou sbírku originálních inspirativních a motivačních citátů o tvrdé práci. Najděte jistotu, kterou potřebujete, že se vám vaše tvrdá práce vyplatí a že tvrdá práce vás povede k úspěchu.

Vedoucí musí být schopni myslet strategicky a být kreativní, aby mohli vyřešit složité problémy dneška. Díky tomu budou pro svou organizaci nejen nepostradatelní, ale také jim to umožní předvídat nadcházející výzvy a činit účinná rozhodnutí.

Tento článek slouží jako pohled jazyka na tvář pro standard příčiny výboje. Naučte se pět jistých způsobů, jak můžete být vyhozen z pohledu právního zástupce podnikového zaměstnávání.

Přestože budování přátelství na pracovišti může být součástí života, je důležité, aby si vedoucí uvědomili, že vnímání zvýhodňování může být pro pracovní prostředí velmi rušivé. Když si zaměstnanci myslí, že nadřízený dává přednost podřízenému z důvodu jejich osobního vztahu, je pravděpodobné, že dojde k nějaké reakci ze strany ostatních, kteří budou vůči takovému zacházení naštvaní.

Proč je budování týmu tak důležité? Jako vedení chcete vytvořit produktivní atmosféru pro všechny své zaměstnance. Budování týmu je zábavný způsob, jak začít podporovat toto prostředí.

Po odeslání řetězce životopisů různým organizacím vaše oblíbená společnost konečně zavolá a chce se s vámi setkat na pohovoru. Zde je několik užitečných tipů, které vám pomohou vyjednat si plat při novém zaměstnání.

Záměrem fiky je sníst něco sladkého nebo svačinu a přitom vést zbytečný nebo smysluplný rozhovor s jedním nebo několika přáteli. Fika může znamenat úspěch v práci a také na prvním rande!

V dnešních obchodních vztazích je to koneckonců malý svět. Jak se více společností obrací na globální trhy, profesionálové se nacházejí v cizích lokalitách, krouží a jednají jako nikdy předtím.

I když vedoucí musí být zaměřeni na výsledky, mohou to udělat tím, že procvičí mezilidské dovednosti na vysoké úrovni, které si členové jejich týmu osvojí k dalšímu zlepšení organizace. Aby však dosáhl úspěchu, musí vůdce vyřešit problémy a učinit těžká rozhodnutí.

Poradím mnoha lidem, kteří byli sepsáni nebo ukončeni z práce. Většina lidí, kteří jsou ukončeni, má pocit, že došlo k nespravedlnosti.

Chcete získat výhodu na pracovišti? Nejen, že těchto šest šílených hackerů produktivity umožní zvládnout více práce než kdokoli jiný, získáte také spoustu pohledů od svých spolupracovníků!

Ačkoli jsou si navzájem geograficky blízké, mohou mít evropské země velmi odlišné obchodní kultury. Zde je přehled kultur pracovišť ve Francii, Německu, Irsku, Itálii, Nizozemsku, Portugalsku, Španělsku a Velké Británii.

Nečekaná smrt kolegy na pracovišti může představovat řadu výzev. Personalistika a management mohou zavést řadu opatření, která uznávají emoční stav svých pracovníků a poskytují podporu v této obtížné době.

Máme tendenci sdružovat firemní kulturu s velkými společnostmi, ale pro malé a střední podniky je stejně důležité uvést a dodržovat konkrétní soubor hodnot a vzorců chování.

Grant Cardone je nejprodávanějším autorem New York Times. Jeho čtyři knihy nabízejí profesionální prodejní školení a znalé rady pro podnikatele a podnikatele z celého světa. To, jak je čtete, je důležité, protože to ovlivní, kolik získáte a nashromáždíte.

Přečtěte si sbírku originálních zpráv na rozloučenou pro kolegy, šéfy a zaměstnance, které můžete začlenit do své osobní zprávy.

Tento článek se zabývá řadou faktorů spojených s nákupním chováním spotřebitelů. Nejprve zkoumá čtyři základní typy chování spotřebitele při nákupu: Rutinní, omezené rozhodování, rozsáhlé rozhodování a impulzní nákup. Dále se krátce podíváme na osobní faktory a podrobnější pohled na psychologické faktory ovlivňující nákupní chování spotřebitele.

Seznam dobře platících nemocničních povolání nebo lékařských pracovních příležitostí, které vyžadují pouze certifikaci. Těmto zdravotnickým profesím stačí dva roky školení nebo méně.