Obchodní

Můžete posoudit osobu podle společnosti, kterou udržuje, a je to známé rčení, které zahrnuje knihy, které čte. Zde je deset základních informací pro každého začínajícího vlastníka firmy.

Rozdíl mezi dobrou řečí a příšernou řečí se často určuje během několika prvních okamžiků po vystoupení řečníka.

Řídím projekty již více než 30 let a z těchto projektů jsem se naučil několik zlatých pravidel, která jsou standardem pro jakýkoli typ projektu. Přečtěte si další informace.

V rychle se měnícím prostředí podnikání v 21. století mají vedoucí pracovníci organizace těžkou práci při udržování konkurenční strategické výhody. Tento článek pojednává o 11 klíčových faktorech pro organizaci a udržování efektivní obchodní organizace ve 21. století.

Pracovat 10hodinové směny a mít během týdne volno navíc je velmi atraktivní pro zaměstnance, kteří dostanou příležitost pracovat podle tohoto rozvrhu. Takové posuny však přicházejí s klady a zápory.

Ačkoli jsou introverti na pracovišti často přehlíženi, mají vaší společnosti co nabídnout. Introverti jsou nezávislí, kreativní a produktivní zaměstnanci, kteří mohou vaší společnosti přinést obrovskou hodnotu.

Co byste měli dělat, pokud jste obětí šikany na pracovišti? Ačkoli kvíz, který jsem poskytl, odkazuje na to, co jste zažili během celé své kariéry, nutnost jednat závisí na tom, kolik z těchto indikací aktuálně zažíváte.

Pravděpodobně budete trávit mnoho hodin v práci. Zde je návod, jak posoudit, zda pracovní prostředí vašeho budoucího zaměstnavatele může splňovat vaše základní potřeby pohodlí, čistoty a bezpečnosti.

Od toho, jak vám říká špatné jméno, až po poukazování na nedokonalosti vašeho vzhledu, zjistěte, jak se díky mizerným šéfům cítíte méněcenní. Jejich vypočítané pohyby se používají k tomu, aby se cítili silnější a vy se cítíte slabí a rozpačití. Jakmile však zjistíte jejich manévry, můžete jim čelit!

Nenechte svůj strach z mluvení na veřejnosti růst, protože vás to může interně navždy zlomit. Je možné se zbavit strachu z mluvení na veřejnosti. Procvičte si tyto tipy na svém dalším veřejném projevu.

Platformy sociálních médií vám mohou pomoci udržet si přehled o nejnovějších trendech ve vaší konkrétní profesi. Pokud se však tyto nástroje nepoužívají správně, mohou poškodit vaše vyhlídky na zaměstnání a poškodit vaši pověst.

Zde je 10 důležitých věcí, které byste měli vědět o svém publiku, než začnete psát a přednášet svůj projev.

Pokud uvažujete o ukončení práce, přečtěte si tento článek, než odevzdáte rezignační dopis. Pečlivé plánování může pomoci, aby byl proces opuštění zaměstnání o něco méně stresující.

Hledáte levné odměny nebo levné pobídky pro své zaměstnance? Tento článek vysvětluje, jak odměňovat zaměstnance v rozpočtu pomocí nízkých nákladů a levných odměn za motivaci a ocenění zaměstnanců.

Tento článek poskytuje metody, které můžete použít k přípravě na veřejnou řeč.

Týmová práce může zvýšit efektivitu, vytvořit pocit vlastnictví a zvýšit morálku. Zde je seznam 15 výhod, které může týmová práce na pracovišti přinést.

Kromě základů platu, dovolené a dalších věcí existují i ​​skryté věci, o kterých váš šéf nechce, abyste o nich věděli. Zjistěte jejich tajemství v tomto článku.

Když jsem se poprvé stal supervizorem, neměl jsem tušení, do čeho jdu. Tento článek obsahuje seznam 10 věcí, které musí všichni noví nadřízení vědět.

Zjistěte, jak se vyhnout otálení na velké prezentaci, a získejte rady ohledně tří způsobů, jak potlačit nutkání dokončit vše sami.

Když máte novou skupinu zaměstnanců připojených k organizaci, je důležité, aby se cítili součástí rodiny tím, že je přivítáte. Zde je několik nápadů na promyšlené uvítací zprávy pro nové zaměstnance.

Přání k pracovnímu jubileu znamenají pro zaměstnance hodně. Když dáte svému kolegovi nebo spolupracovníkovi laskavá slova uznání k jejich pracovnímu výročí, udělá to jeho den nezapomenutelným.

Pokud jste nuceni opustit svou práci, můžete mít spoustu otázek. Tento článek odpovídá na tři nejdůležitější otázky, na které byste měli odpovědět, než podáte žádost o propuštění.

Pokud se vám stane pracovní úraz, mělo by být vaší prioritou zotavit se ze zranění. Utrpení pracovního úrazu však může vyvolat různé další obavy, tento článek tyto obavy uvolní.

Pokud máte práci, je pravděpodobné, že jste narazili na alespoň jednu osobu, s níž je obtížné pracovat. Ve skutečnosti se většina z nás během své kariéry setkala s mnoha z těchto obtížných typů spolupracovníků. Zde je návod, jak s nimi zacházet.

Podnikatelé, bojujete s efektivními personálními strategiemi pro vaši společnost? Nechte starověké řecké bohy osvětlit vám cestu!

Pokud potřebujete odejít z práce a hledáte oprávněný důvod, vyberte si z tohoto seznamu 35 věrohodných důvodů chybějící práce.

Lidé a situace na pracovišti ohrožují naši rovnováhu a pomáhají vytvářet stres. Tyto vybrané nabídky pomohou snížit stres a obnovit naši mysl v míru, účelu a produktivitě.

Uznání pracovního úsilí zaměstnanců je důležité, aby byli stále šťastní a motivovaní. Zpráva o uznání je skvělý způsob, jak toho dosáhnout. Zde je několik nápadů, co můžete říct.

Tento článek pojednává o čtyřech klíčových otázkách, které byste si měli položit před podáním žaloby u Employment Tribunal. Jeho cílem je pomoci vám rozhodnout, zda je pro vás podání reklamace to pravé.

Kompenzace pracovníků může být složitým systémem. Zde je několik případů, které ukazují, jaké to může být divné, od rekordních osad až po bizarní nehody pokryté pracovním programem.

Tento článek pojednává o pěti klíčových krocích, které byste měli dodržovat, abyste mohli na svém pracovišti úspěšně hovořit o obtížných tématech.

Nyní jste ve vedení. Nejste si jisti, zda pro vás pracují všichni ostatní, a oni si nejsou jisti vámi. Nebylo by skvělé mít na tomto místě spojence? Ne. Zde je 5 důvodů, proč byste neměli zaměstnávat své přátele!

Máte zájem o předplatné časopisů Fast Company, Inc., Fortune, Money, BusinessWeek nebo The Economist? Zde si nejprve zkontrolujte mé názory!

Co je organizace pracoviště 5C a jak je implementována? Tento článek vám řekne, jak reorganizovat prostředí na něco bezpečnějšího a efektivnějšího.

Ať už jste generálním ředitelem velké korporace nebo show pro jednu osobu, kromě značky vaší společnosti je důležité vybudovat si i vlastní osobní značku.

E-mail a textové zprávy jsou nyní primární formou komunikace na podnikové i osobní úrovni. Zde je několik pravidel, co nedělat v e-mailu, co dělat a proč je to důležité.

Sociální média jsou skvělou platformou pro propagaci věcí, ale jak byste na to měli jít? Zde je pět tipů, jak začít.

Budování uspokojivých pracovních vztahů se svými spolupracovníky je užitečná investice. Tento článek vysvětluje pět jednoduchých způsobů, jakými můžete zlepšit své vztahy se svými spolupracovníky.

Kvalitní metodika BPM a automatizace s technologií přenese vlastnictví procesu do rukou vašich manažerů a ušetří náklady na vašem spodním řádku.

Zaměstnanci i zaměstnavatelé mají výhodu, když pracovníci používají při práci své vlastní osobní smartphony, notebooky a další zařízení. Společnosti se však musí chránit před potenciálními právními závazky.