Top 5 obtížných spolupracovníků a jak s nimi jednat

Máte otravného spolupracovníka? Čtěte dále a dozvíte se, jak s nimi zacházet.

JESHOOTS.COM

Žijete s obtížným spolupracovníkem?

Máte rádi svou práci, ale nemůžete vystát své spolupracovníky? Bojíte se vidět Freda, protože víte, že si bude chtít promluvit o svých osobních problémech, když chcete pracovat?

A co Susan, která drbne o všech v kanceláři, snažíte se jí vyhnout? A co Tom, Dick a Harry, kteří šikanují každého v kanceláři svými urážkami a dětinským chováním, nesnášíte, když na ně narazíte?

Pokud jste na některou z otázek odpověděli ano, pak vám gratulujeme, pracujete na normálním zpackaném pracovišti! Bohužel bude těžké uniknout tomuto druhu spolupracovníků, pokud nepracujete doma nebo nemáte velké štěstí pracovat s podobně smýšlejícími lidmi.

Jelikož nemůžete změnit jiné lidi (tolik, kolik byste chtěli), budete muset najít způsob, jak s těmito lidmi jednat vyspělým a nenásilným způsobem, pokud si chcete udělat nějakou práci v méně stresující prostředí.

Mimochodem, všechny jsem testoval já a dávám jim své velké razítko schválení.

Obtížní spolupracovníci

1. Spolupracovník, který je hlupák
2. Bezohledný spolupracovník
3. Spolupracovník, který rád drbe
4. Spolupracovník, který kňučí
5. Spolupracovník, který ztrácí čas

Take Anketa!

Jerk spolupracovník

1. Spolupracovník, který je blbec

Toto je muž nebo žena, kteří se záměrně snaží, abyste se cítili malí, hloupí nebo ponížení. (Nazývají se také tyranem.) Jejich přítomnost vždy zanecháte hůř, než když jste je poprvé viděli.

Tito lidé mají obvykle vyšší pracovní pozici než vy, nebo si myslí, že jsou lepší než vy, a nikdy by se neodvážili být drzí vůči svému šéfovi nebo někomu jinému, kdo by je mohl potenciálně stát za práci.

Nemusí být hlasité a zjevné. Ve skutečnosti pro vás mohou být jen hlupáci, když si myslí, že je nikdo jiný neposlouchá nebo není nablízku.

Mohou dělat věci jako:

• Urážejte sebe a své znalosti nebo úroveň dovedností.
• Důsledně se dostaňte do svého prostoru.
• Pokuste se vás zastrašit.
• Zasílejte vám hrubé a obviňující e-maily.
• Přeruší vás, když telefonujete nebo jste jinak zaneprázdněni.
• Poskytne vám špinavý vzhled.
• Poskytněte vám tiché zacházení, abyste měli pocit, jako by vám na tom nezáleželo.
• Obviňujte z toho, i když jste s tím neměli nic společného.

Musím říci, že výše uvedený seznam popisuje šéfa mého manžela a jeho chování v práci. Je to tyran, který se snaží, aby se můj manžel a ostatní lidé cítili špatně na každém kroku. Toto je pravděpodobně jeden z nejvíce stresujících spolupracovníků, protože do nich nejen nasává, ale také jim z cesty vychází, aby vám bylo špatně.

Jak jednat se spolupracovníkem, který je blbec?

Nejprve se nehýbejte na jejich úroveň. Nejsou to šťastní lidé. Nikdo nemůže být šťastný a neustále zacházet s ostatními lidmi jako kecy. To je nemožné. Postarejte se tedy o své vlastní štěstí tím, že se neskloníte na jejich úroveň.

Dále pochopte, že nic, co řeknete, je pravděpodobně nezmění. Musí mít zážitek z otevírání očí, díky němuž se chovají k ostatním lidem s úctou. Když jim řeknete, co jsou to za blbce, můžete si od nich vydobýt určitý respekt, ale je více než pravděpodobné, že se k vám začnou chovat ještě horší.

Nakonec rámujte způsob, jakým je zobrazujete, jiným způsobem. Například právě teď vidíš hlupáka. Místo toho, abyste viděli někoho, kdo je zlý a nenávistný, zkuste si představit všechny věci, které se mu denně musí stát, aby byl tak nešťastný. Například možná:

• Probouzejí se a nenávidí vzhled.
• Jejich manžel s nimi zachází špatně.
• Na talíři mají namáhanou zátěž.
• Právě ztratili matku, bratra nebo přítele.
• Málokdy se během dne cítí šťastní, i když se snaží vypadat šťastní.
• Mají nemoc.
• Jsou zneužíváni.
• Jsou nejistí sami sebou.

Jakmile je začnete vnímat jako lidi, kteří žijí méně šťastným životem než vy, můžete začít měnit způsob, jakým se k nim cítíte, a začít být vděční za svůj život.

Bezohledný spolupracovník

2. Bezohledný spolupracovník

Toto je osoba, která z vás otravuje sakra. Zdá se, že žijí ve své vlastní malé bublině, kde si ve skutečnosti myslí, že se svět točí kolem nich. Jejich hlavním zájmem je jejich štěstí, hlas, zdraví a úspěch - a nikoho jiného neberou v úvahu.

Mohou dělat věci jako:

• Zatímco se snažíte soustředit, mluvte velmi nahlas.
• Přerušte vás, když mluvíte.
• Vezměte poslední koblihu, když se po ní natahujete.
• Posaďte se na místo, které jste si již nastavili pro sebe.
• Pee na záchodě (toto jsem musel přidat!)
• Zabouchněte dveře do tváře.
• Řezejte před sebou při chůzi nebo v řadě.
• Po použití poslední kapky vody láhev s vodou nevyměňujte.

Bezohledný spolupracovník dokáže mnoho věcí. Hlavním bodem je však to, že jim dělají věci co nejpohodlnější, aniž by braly v úvahu vaše pocity, myšlenky nebo - opravdu jen VY.

Jak jednáte s neuváženým spolupracovníkem?

Opět platí, že se to scvrkává na to, jak se rozhodnete na danou osobu reagovat, protože nezodpovědná osoba si nikdy nebude dělat čas, aby zvážila váš názor. Je jim to jedno! Jsou bezohlední! Prostě se nakonec rozčílíte, když půjdou svou veselou cestou, aniž byste uznali, co jste řekli.

Jsou to také lidé, kteří nikdy nevypadnou. Pokud věříte v zákon přitažlivosti, pak bych musel říci, že tito lidé očekávají, že NE přijdou o práci, protože jsou tak skvělí, a proto ne. I když se tedy můžete na šéfa (nebo šéfa šéfa) stěžovat, zdá se, že s jeho postoji nebo prací se toho moc neděje.

Do vaší práce však bude pravděpodobně zasahovat nezodpovědná osoba, takže byste měli něco říct. Například pokud křičí na horní část plic mimo vaši kancelář, můžete je požádat, aby se ztišili, protože se snažíte soustředit. Pokud to neudělají (což pravděpodobně bude), necítí se hanbou vstát a zavřít dveře. Bude to neverbální zpráva, která jim pravděpodobně bude chybět, ale také vám umožní trochu vypnout jejich hlas.

Pokud nemáte dveře, které byste mohli zavřít, zkuste je zarámovat do jiného světla. Například bezohledný blbec není pravděpodobně někdo, kdo rozdává mnoho štěstí ostatním lidem. Musí to být velmi osamělé s tak úzkým pohledem na svět, jak postupují ve své bublině vlastního zájmu, a i když to tak není - pak on nebo ona přichází o dar uvědomovat si ostatní lidi kolem sebe. Věřte mi, je to dar být ohleduplný a uvědomovat si potřeby ostatních lidí… činí váš život bohatším.

Cítíte se pro ně špatně, místo abyste se na ně zlobili.

Spolupracovník, který drby

3. Spolupracovník, který miluje klebety

Proč Susan přijde každé ráno do práce? Nemůže to fungovat, protože to nikdy nedělá… ach jo, je to zjistit a šířit nejnovější drby!

Nesnášíte, když k vám přicházejí kancelářské drby? Existuje dobrý důvod! Pokud drby o ostatních, pak víte, že drby o vás. Navíc jsou velmi vyčerpávající.

Mnoho lidí se bohužel rád zabývá drby, a proto si někdo, kdo drby dokáže, vždy najde někoho jiného, ​​s kým si v práci promluví. Mohou být šťastní, jen když šíří nejnovější zprávy.

Mohou dělat věci jako:

• Řeknu vám něco o osobním životě ostatních.
• Řeknu vám o jejich osobním životě.
• Řeknu vám něco o pracovním životě ostatních.
• A co je nejdůležitější, řeknu vám informace, které jsou zcela nesprávné a nepravdivé!

Lidé, kteří drbnou, si neudělají čas na kontrolu faktů. Slyší něco a utíkají s tím! Naslouchat těmto lidem se můžete dostat do velkých potíží a je to opravdu jen ztráta vašeho dne.

Jak jednáte se spolupracovníkem, který chce drby?

Odpověď na tuto otázku je velmi jednoduchá. Říkáte: „Nechci slyšet drby“ nebo „Omlouvám se, nerad mluvím o jiných lidech.“ Jakmile jim řeknete, že nebudete poslouchat jejich drby, automaticky se sevřou a odejdou. Proč?

1. Pravděpodobně se budou cítit trapně, protože vědí, že jejich drby jsou špatné, ale nikdo jiný je k tomu nevolá.
2. Nebudou mít co říct, protože všechno, co dělají, jsou drby.

Ať tak či onak, jakmile dostanou zprávu, že se nechcete podílet na nejnovějších drbech, nechají vás na pokoji!

Spolupracovník, který kňučí

4. Spolupracovník, který kňučí

Toto je spolupracovník, který nikdy není šťastný. Nenávidí všechno, co se týká práce, a mají tendenci kňučet o všem i mimo práci. Mají mentalitu oběti.

Mohou dělat věci jako:

• Stěžujte si na jejich pracovní vytížení (i když nikdy nepracují!)
• Stěžujte si na šéfa.
• Stěžují si na své spolupracovníky.
• Kňučet o tom, jak je práce tak nespravedlivá a tvrdá.
• Kňučet o jejich výplatě.
• Kňučeli o navýšení, které právě dostali.

Kňučet a stěžovat si, kňučet a stěžovat si - to je to, z čeho se skládá jejich den. Tito lidé mohou odebírat vaši energii pouhým pohledem na ně!

Nikdy vám nedělají radost.

Sotva někdy mluví o něčem dobrém.

A pokud si náhodou povídají o něčem dobrém, pak na to rychle navazují slovy „ale to nevadí, protože stále nemám to, co jsem chtěl.“

Jsou nekonečnou jámou stížností.

Jak jednáte se spolupracovníkem, který chce kňučet?

To je také jednoduchá odpověď. Pokud nejste ochotni poslouchat jejich kňučení, nebudou s vámi mluvit. Potřebují, aby s nimi někdo souhlasil, jinak jejich slova nemají moc za sebou. Přestaňte s nimi tedy souhlasit.

Pokaždé, když fňukající říká něco negativního, odporujte tomu něčím pozitivním. Například, když řeknou: „Tato práce je na hovno! Nemůžu uvěřit, že dostáváme zaplaceno tak málo!“ pak odpovězte: „Mám tu práci ráda a jsem docela spokojen s platem.“ Mohou ignorovat váš komentář a stále mluvit o tom, jak moc je práce naštvaná, ale pokud budete sledovat jejich další větu se stejným druhem odpovědi, pak pomalu začnou ustupovat a hledat někoho jiného, ​​kdo by kňučel.

Co byste rádi udělali fňukajícím!

Spolupracovník, který ztrácí čas

5. Spolupracovník, který ztrácí čas

Tato osoba udělá vše, co je v jejích silách, aby se vyhnula práci, a pokusí se vás s sebou stáhnout. Nemohou jen tak sedět a dívat se na zeď, protože by to byla nuda. Ne, obvykle vás musí přijít napadnout a mluvit s vámi o nesmyslech, které jen ztrácejí čas. Mohou mluvit o práci nebo o současných událostech, ale bez ohledu na to, o čem mluví, bude to ztráta času.

A pokud vás neodposlouchávají, pak vás svými mrhacími akcemi otravují.

Mohou dělat věci jako:

• Strávte hodinu přípravou kávy.
• Většinu dne telefonujte.
• Promluvíme si o nejnovějších nedůležitých příbězích, které slyšeli při cestě do práce.
• Uspořádejte jejich pracovní oblast tak, aby vypadala, že pracují.
• Mluvte se šéfem celé hodiny o „důležitých předmětech“.
• Zeptejte se na směšné otázky týkající se práce, které by měli vědět.

Pravdou je, že spolupracovníci, kteří plýtvají časem, jsou dobří v tom, že celý den nic nedělají, az nějakého důvodu je nikdy nevyhodí. Pokud byste se vy nebo já snažili celý den ztrácet čas jako oni, byli bychom v šéfově kanceláři řvát.

Jak se vyrovnáváte se ztrátou času spolupracovníka?

Ignorujete je! Nenechte je zasáhnout váš radar, protože pokud to uděláte, pak vás přivádějí k šílenství a snaží se přijít na to, jak mohou žít sami se sebou a celý den nic nedělat.

Křičet na ně nebude k ničemu, protože to půjde jedním uchem a druhým. A všichni víme, že si šéf myslí, že pracují celý den, takže stěžování si na ně nic neudělá, kromě toho, že vás naštve.

Prostě je ignorujte a pokračujte ve svém dni. Buďte hrdí na to, že ve skutečnosti pracujete a vyděláváte peníze.

Přestože vydělávání peněz za plýtvání časem je talent, není to talent naplňující. Nevědí, jaké to je, dělat skutečně dobře odvedenou práci a vydělat si za to peníze. Žijte svůj život naplněním a nechte je promarnit svůj!

Jednání s obtížnou osobou: dobrý způsob, jak se na to podívat

Šířit slovo

Sdílejte prosím tento článek na své oblíbené sociální síti! Vytvořme armádu lidí, kteří dokážou lépe jednat se svými spolupracovníky… a možná je dokonce pozitivně ovlivníme!

Otázky a odpovědi

Otázka: Jak mám jednat se spolupracovníkem, který dělá všech 5 výše uvedených témat a je také mým strýcem?

Odpověď: Ukončete. Najděte si jinou práci. Nedávej se skrz ty kecy.

Podělte se o svůj příběh o obtížných spolupracovnících

Kari (autor) 22. října 2019:

Zní to, jako by tě z nějakého důvodu neměli rádi. Udělali jste něco, čím jste všechny odškrtli? Předpokládám, že ne, protože se jen snažíte udělat všechno správně.

Nebo se možná dělíte o jejich tipy nebo hodiny? Mohlo by to být ono?

Bez ohledu na to, pokud potřebujete s těmito lidmi pracovat, musíte věci nějak vyřešit. Může vám pomoci rozhovor s nadřízeným. Nevědí, co se děje, pokud jim to neřeknete.

Čas může také pomoci. Dělejte svou práci a dělejte to dobře.

Nenechte se nimi však tlačit. Pokud tak učiníte, nezastaví se.

Robie 20. října 2019:

Ahoj. Právě jsem viděl váš příspěvek a byl jsem zasažen. Vlastně se mi něco stalo teprve včera. Jsem nejnovější zaměstnanec a byl jsem 2. den přidělen na jinou stanici s novými tvářemi spolupracovníka. Místo toho, aby mě vedl / cvičil, mě všichni ignorují. Chci se učit a snažím se naučit, jak dělat nápoje. Místo toho jsem ten, kdo se stále ptá, jak to udělat, jak to udělat. A všichni jsou jako zírání na mě. Myslím tím, co byste očekávali od člověka druhý den v práci. Všichni začali od nuly. Cítím se tak špatně, co se stalo. Jsem nejnovější a zůstal jsem pozadu. Hodně jsem to pokazil, protože mi nikdo neříká správné věci. Také jsem byl ponížen a obviňován jedním spolupracovníkem před zákazníkem, což jsem neudělal špatně. Když zákazník uslyšel, co na mě říká, zákaznice reagovala a řekla:"Proč s ní takhle mluvíš, není to její chyba v pořádku, je to moje chyba". "Nedávno jsem jí řekl, že jsem chtěl do svých nápojů přidat nějaké další koření." Spolupracovník jen mlčel a nic neřekl. Ale vím, že je na mě naštvaná. Vím, že ne každý je takový. Bohužel jsem byl toho dne přidělen pro skupinu lidí, jejichž velmi neprofesionální. Nějaké užitečné informace, jak zvládnu tyto lidi? Musím to říct svým manažerům? Díky za odpověď.Nějaké užitečné informace, jak zvládnu tyto lidi? Musím to říct svým manažerům? Díky za odpověď.Nějaké užitečné informace, jak zvládnu tyto lidi? Musím to říct svým manažerům? Díky za odpověď.

Kari (autor) 19. prosince 2018:

@Ned - Zní to hrozně. Je mi líto, že s ním musíte jednat. Není fér, že musíte jednat s někým, kdo zjevně není šťastný nebo soucitný člověk.

Ned 18. prosince 2018:

Můj nadřízený je všechny tyto věci. Potřebuji svou práci a on to každý den dělá tak obtížným, jak jen může. Všichni, se kterými pracuji, mi opakovaně říkají, že jsem neocenitelný a od doby, kdy jsem byl najat, bylo všechno skvělé, přesto se mnou zachází nekonečně. Když odejdu na den, pošle mi hrubé a obviňující texty a poté požaduje, abych s ním nemluvil. Dnes mi řekl, že chce můj kancelářský klíč zpět, aby mě mohl zablokovat.

… vložil jsem jeho svinovací metr do krabice s nástroji místo na jeho stůl.

Mám si objednat 300 svinovacích metrů a nechat si je dodat v práci?

Je to, jako by se mě snažil přimět ke ztrátě úcty k němu tím, že jsem byl dítětem.

Sherry dne 17. března 2018:

Pracuji s fňukáním, plýtváním časem a spolupracovníkem, který miluje drby. Už mě unavují všechny její kecy, tak jsem ji prostě ignoroval. Jednou se při našem běžném rozhovoru rozplakala, protože trvá na tom, že jsem na ni naštvaný, a tam nakreslím čáru. Jen předstírám, že tam není, protože je snazší tvrdě pracovat sama, než se kvůli ní stresovat. Stále se mě ptala, proč jsem naštvaný, ale stále říkám, že se nic nestalo. Mám co do činění také s její přítelkyní. Ten její přítel je taková plastická mrcha, takže jsem odpověděl stejným přístupem. Jen doufám, že se nejlepší kamarádka zastaví, než pro ni ztratím jakoukoli trpělivost. Nakonec jsem si myslel, že nemám dost peněz na to, abych si vzal všechny ty kecy, takže je oba ignoruji a zůstávám stranou, jak je to možné, i když je to únavné, když pracujete v práci, která je určena pro dva lidi.

Kari (autor) 28. února 2018:

@Cody - myslím, že se musíte uvolnit, uzemnit se tady a teď a přestat přemýšlet o věcech. Máte pravdu, jste svým nejhorším kritikem a také nepřítelem. Chystáte se nafouknout do stresového stroje a zaplatit cenu svým zdravím (nebo možná svou kariérou), pokud ne.

Znám člověka, který tvrdě pracuje v práci a jeho spolupracovníci ho taky nemají rádi, přestože je úžasný člověk. Je trochu trapný a asociální, a to většině lidí nesedí. Myslím, že lidé od vás očekávají, že budete v práci sociální a budete jim podobní, ale ne každý je takový.

Navrhuji, abyste na sobě pracovali. Pracujte na tom, abyste byli přítomni a nechali přemýšlet Možná budete chtít ve svém životě více rovnováhy, kde se nezaměřujete jen na práci a randění, a