Obchodní

Žurnalistika má různé strategie pro efektivní obchodní psaní. Nejužitečnějším z nich je formát obrácené pyramidy.

Tento článek vysvětluje, kdy je situace s nadbytečností platná, jak vás lze vybrat pro nadbytečnost, kdy můžete obdržet platbu a kdy by vám měla být nabídnuta alternativní role.

Tento článek používá kontext selhání Circuit City Stores k tomu, aby se podíval na rámec konkurenčních hodnot a jak jej lze použít k provedení změn v organizační kultuře.

Zdá se, že vaše organizace trvá věci mnohem déle, než by měla? Nafouknete svou organizaci a zdá se, že se to nezlepší. V čem je problém a jak jej vyřešíme?

Co vede šikanu na pracovišti k obtěžování jeho spolupracovníků? Jak to dělá? Proč se z toho dostane? Zde je vnitřní pohled na to, co se děje v tomto vysoce nefunkčním kancelářském scénáři.

Různé situace vyžadují různé typy vedení. Potřebuje vaše společnost vizionáře, mírotvorce, motivátora nebo architekta? Pravděpodobně všichni čtyři. Dokážete být všemi typy vůdců a víte, který typ kdy být? Nebo můžete vytvořit vedoucí tým se všemi těmito vlastnostmi?

Jaká jsou práva třetích stran ve smlouvách? Kdy má třetí osoba na základě smlouvy povinnosti nebo práva?

Téměř 1 ze 3 lidí je podrážděno vonnými produkty, které nosí ostatní lidé. Urážejí spolupracovníky, zákazníky a přátele vaše vůně? Mohl bys ostatním onemocnět? Co potřebuješ vědět.

Pokud jde o jeho povinnosti, musí orgán dohledu provést vyvážení. Někdy to může být ohromující, ale existují způsoby, jak organizovat povinnosti vedoucího tak, aby byly zvládnutelné.

Tento příklad je založen na mé práci v kurzu při práci na ordinaci praktického lékaře. Neobsahuje celou jednotku úrovně 2 pro diplom v oboru podnikání a administrativa.

V tomto článku najdete ukázky poděkování a uznání pro kolegy, šéfy a zaměstnance, které můžete napsat dopisem nebo prázdnou kartou, abyste vyjádřili upřímnou vděčnost za jejich pomoc a podporu.

Železný trojúhelník je tři složky řízení - rozsah, plán a rozpočet. Manažeři musí použít tyto tři aspekty k dosažení konečného cíle kvality.

25 efektivních veřejných řečnických tipů a technik. Kdokoli může předvést skvělou řeč porozuměním základů komunikace a zdůrazněním obsahu nad stylem.

Ukázky poděkování a uznání pro skvělého manažera nebo šéfa zaměstnanci. Projevte svému zaměstnavateli vděčnost za jeho podporu, čas a úsilí, které vám projevil.

Prodej knih na Amazonu není tak snadný jako psaní knihy a nahrávání na platformu. Zejména noví autoři považují tržby za málo a jsou daleko od sebe. Existují způsoby, jak zlepšit prodej knih.

Prodejní profesionálové v celé zemi nyní pracují na dálku, což znamená, že schůzky klientů se staly virtuálními. Tento článek zkoumá, jak připravit a hostit úspěšné virtuální schůzky.

Zranění v práci jsou některé z nejvíce stresujících záležitostí, se kterými se budete kdy potýkat. Zde je několik upřímných myšlenek bývalého právního asistenta.

Jakých sedm zdrojů příležitostí definuje Peter Drucker? Jaké jsou zdroje příležitostí pro vaše podnikání?

Toto je přehled otázky 28 pokročilého certifikačního testu pro program VITA / TCE 2014.

Myslíte si, že je nemožné se aktivovat a zůstat zdraví při práci v krychli? Přemýšlejte znovu!

Vedení nemusí nutně přijít přirozeně, ale promyšleným odhodláním lze úspěšně dosáhnout silné vůdčí role. Dobrý vůdce může být formován tam, kde existuje ochota.

První dojmy jsou všechno. Říkají publiku, jestli vám stojí za to věnovat pozornost, nebo pokud jste někdo, koho chcete ignorovat. Zde je návod, jak udělat dobrý první dojem.

Ne všechny informace jsou k dispozici, když se dozvíte, že vaše práce končí. Než sekera spadne, je třeba zvážit několik užitečných věcí. Vždy je lepší být připraven - zejména tváří v tvář nepřízni osudu.

Stánky pro veletrhy jsou velkou investicí. Přesto mnoho lidí neprodukuje tržby z prodeje a zbytečné marketingové dolary. Objevte několik omylů stánku „Nenechte se to stát vám“ a co o vás říkají.

Chcete zjistit různé typy projevů? Zde prozkoumáme 10 typů řeči, na které se můžete podívat, abyste zjistili, na co lidé při rozhovoru míří.

Pro motivaci zaměstnanců a zvýšení obchodní kompetence jsou obchodní manažeři často využíváni systémy odměn a pobídek. Tento článek analyzuje použití systému odměn a pobídek společností McDonald's pro australský trh.

Je udržován systém deníků, který využívá čas a splňuje úkoly a schůzky velmi efektivně a efektivně. Pomáhá organizaci jako celku a pomáhá řídit i můj vlastní čas a čas jiných lidí. Deníky lze spravovat ručně nebo elektronicky.

Tento článek se zabývá tématem UPS jako organizace, její role v oboru, strategie, role managementu a činnosti organizace.

Byl jsem zaměstnavatel, který musel vyplácet dávky v nezaměstnanosti, a byl jsem pracovník, který je pobíral. To je to, co jsem se naučil z toho, že jsem byl v obou situacích v různých dobách.

Šikana na pracovišti může mít vážné následky pro každého. Naučte se, jak rozpoznat obtěžování na pracovišti, a zjistěte, jak můžete pomoci sobě nebo spolupracovníkovi, který je šikanován.

Vypracování plánu kvality může být snazší, pokud se o zpětnou vazbu obrátíte na své zaměstnance, odpovědi zákazníků a další podniky. Začněme rozhovor o zlepšování kvality.

Jen málo lidí by argumentovalo skutečností, že pracovníci, kteří mají rádi pracovní spokojenost, budou pravděpodobně nejproduktivnější. Pro mnohé je konečným cílem udělat něco, co se jim líbí, a dostat za to zaplaceno.

Tento článek popisuje koncepty podnikové správy úrovně tři týkající se procesů a postupů používaných pro ukládání a načítání dat.

Takže chcete být manažerem, šéfem, špičkovým psem, velkým Kahunou v práci? Management není pro každého. Tady je 10 důvodů, proč byste mohli preferovat práci, ve které jste - jako nezávislý přispěvatel.

Úspěšné dokončení projektu vyžaduje správu mnohem více než rozsahu, času a peněz. Musíme se také zabývat kvalitou, rizikem, komunikací a dalšími faktory. Tento článek se zaměřuje na praktický úspěch a představuje devět oblastí projektového řízení, jak jsou definovány Institutem pro řízení projektů.

Už dříve nám bylo řečeno, že představa úspěšných výsledků je součástí dosažení úspěšných výsledků - ale co když to není dostatečně konkrétní? Jak si představujeme úspěch v oblastech, ve kterých jsme jej dosud neviděli? Přestaňme se soustředit na postup do bodu Z a místo toho se zaměřme na dalších 25 bodů.

Tento článek vám poskytne několik tipů, jak zefektivnit schůzky.

Mít někoho v práci, kterému říkáte dobrý přítel, může pomoci zvýšit vaši spokojenost na pracovišti. Pokud se však přátelství napne, je snadné se cítit sám. Naučte se, jak rozpoznat nezdravé přátelství v práci a zabránit tomu, aby vám neškodilo v kariéře.

Vidíte jemné známky toho, že se ve vaší kanceláři narušuje důvěra? Pokud jste vedoucí týmu, který chce přinést to nejlepší v ostatních, přečtěte si tyto tipy, jak budovat důvěru na pracovišti.

Odhaduje se, že ve Spojeném království bude do roku 2020 více než třetina pracovní síly tvořena lidmi ve věku nad 50 let. To změní způsob, jakým naše pracovní síla vypadá a funguje, a může zvýšit mnoho otázek, na které tento článek odpoví.