Obsah:
- Kontrola odstupnosti: Na co se těšit?
- Balíčky odstupného: Jsou všechny stejné?
- Bude moje odstupné zdaněno? Zdanění dodatečných příjmů
- Výpočty závěrečných výplat a odpočty
- Další programy
- Závěr: Neztrácejte naději
Creative Commons
Kontrola odstupnosti: Na co se těšit?
Pokud z propuštění může vyjít jedna pozitivní věc, je to váš odstupný, že? Co by mohlo být lepší tváří v tvář hrozící krizi, jako je přijetí paušální platby, která odráží vaše roky služby ve společnosti a dává vám pocit skutečné hodnoty? Stručně řečeno: Všechno. o balíčcích odstupného je spousta věcí, o kterých se předem nepojednává - a tato malá upozornění mohou změnit svět, pokud jde o to, kolik můžete očekávat, daně, které se z toho odečtou - a způsob zaměstnavatelů naposledy manipulovalo se systémem, aby se vás „nalepilo“, než vám nadobro zavře dveře.
Balíčky odstupného: Jsou všechny stejné?
Mnoho větších společností může nabídnout odstupné propuštěným pracovníkům, zejména pokud jsou zaměstnáni několik let. I když je to teoreticky skvělý nápad, v praxi zůstává hodně žádoucího. První věc, kterou si musíte uvědomit, je, že ne všechny odstupné balíčky jsou vytvářeny stejně. Mnoho společností bohužel našlo mezeru, pokud jde o zacházení se všemi zaměstnanci stejně, a mnoho z nich neuchovává kopie jejich typického postupu při ukončení pracovního poměru písemně, pokud je snadno přístupný potenciálně propuštěným pracovníkům. Vzhledem k tomu, že neexistuje nic, co by se dalo písemně ustoupit, jsou zaměstnavatelé téměř schopni diskriminovat „podle libosti“ v tom, co nabízejí propuštěným pracovníkům.
Například jsem byl nedávno propuštěn z práce, kterou jsem držel více než osm let. Ačkoli zprávy byly méně než příjemné, byl jsem si jistý tváří v tvář nepřízni osudu, protože nevyslovená politika společnosti ohledně odstupného byla poněkud velkorysá - alespoň jsem si myslel.
Společnost provedla několik vln propouštění v letech, kdy jsem tam byl zaměstnán, a typické propouštění zahrnovalo odstupné, které činilo dva týdny plné výplaty za rok služby. Protože jsem byl bez pauzy zaměstnán osm let, myslel jsem si, že se dívám na zhruba čtyři měsíce výplaty předem. Nebyl jsem nadšený ze ztráty zaměstnání, ale alespoň jsem měl nějaký čas najít si náhradu, než jsem se vážně musel začít starat o finance.
Chlapče, mýlil jsem se. Ačkoli tento balíček nabídli všem propuštěným pracovníkům před mojí skupinou, byla moje skupina tak velká (téměř 100 lidí najednou), že nenabídli normální odstupné. Ve skutečnosti vše, co nabízeli (vezměte nebo nechte), byly dva týdny výplaty a další dva týdny výplaty jako „bonus“, kdybychom zůstali až do konce. Ačkoli jsem prošel několika obručemi s místní radou pro rovné příležitosti v mém státě, protože nic nebylo konkrétně písemné, nakonec jsem neměl nohu, na kterou bych se postavil - a abych vůbec získal své odstupné a bonusový balíček, Musel jsem podepsat dohodu, která měla šest stran právního žargonu a která obsahovala klauzule o dohodě, že proti společnosti nebude zahájeno žádné soudní řízení, a to ani po ukončení práce.
Zoufalý jsem podepsal papírování a poslušně jsem obdržel poslední výplatu dva týdny po mém datu ukončení. Naštěstí jsem si už našel jinou práci, protože moje poslední výplata mě hodila na další smyčku, kterou jsem nečekal - smyčku v podobě daní.
Bude moje odstupné zdaněno? Zdanění dodatečných příjmů
Moje bývalá společnost byla natolik „milá“, že nám všem nešťastníkům poskytla balíček informací, když jsme dostali zprávu, že naše služby již nejsou nutné. Jeden z listů papíru nejistě vysvětlil, že naše odstupné bylo v očích IRS považováno za „dodatečný“ příjem a že bude zdaněno 25%, bez ohledu na to, jaká byla naše běžná daňová skupina. Stejně jako ten parchant jsem čekal tolik. To, co jsem nečekal, bylo, že spousta věcí se také zvýší a že IRS odejde s mnohem větším kusem mé poslední výplaty, než jsem očekával. A nebyly to jen odstupné, které byly zdaněny tak vysokou sazbou.
Creative Commons
Výpočty závěrečných výplat a odpočty
Moje konečná výplata přišla jako jedna paušální částka a zahrnovala všechno, místo toho, abych to rozdělila na různé platby. Že všechno sestávalo z:
- Poslední dva týdny výplaty za mé poslední dva týdny práce
- Odstupné (další dva týdny výplaty)
- Bonusová platba za pobyt do konce data (další dva týdny výplaty)
- Výplata PTO (což představovalo další dva týdny nashromážděného času)
Když byly všechny tyto částky sečteny, dosáhlo zdanění téměř 30% sazby daně. Když jsem volal, abych se zeptal, bylo mi řečeno, že všechno kromě mých dvou týdnů výplaty za skutečnou práci bylo zdaněno 25% a výše platby mě vyšplhala na vyšší daňový pás, který vysvětlil další náraz na daně.
Tyto druhy paušálních plateb jsou až příliš běžné a dávají společnosti (a vládě) všechny výhody, zatímco kopou do zubů již tak bývalého bývalého zaměstnance.
Další programy
Vzhledem k současnému stavu ekonomiky ve Spojených státech zavedla federální vláda některé politiky, které by vám mohly pomoci zvýšit vzdělání a budoucí zaměstnání. Program TAA může platit za všechny vaše školní docházky v oblasti s vysokou poptávkou. Pokud jste vždy odkládali získání titulu, nyní je čas to udělat - a vládní desetník. Pokud vaše společnost nepodala žádost jménem svých ukončených zaměstnanců, můžete se o program zeptat na místním úřadu nezaměstnanosti.
Nepočítejte s tím, že vám všechny účty zaplatí nezaměstnanost. V závislosti na státě můžete dostávat méně než 30% své hrubé mzdy - a je možné, že maximální částku dávky můžete dostávat pouze po dobu kratší než šest měsíců. Než se ocitnete v potenciálně nepříznivé situaci, je nutné mít připravený plán zálohování.
Především však neztrácejte naději. Spirála v depresi po ztrátě zaměstnání je až příliš běžná, ale nakonec vás nikam nevede pozitivně. Navzdory obtížím, kterým čelíte, se můžete posunout vpřed a přistát si ještě lepší práci po silnici. Postupem času se můžete na tento okamžik ohlédnout a uvědomit si, že je to to nejlepší, co se vám mohlo stát. I když je těžké najít světlou stránku této negativity, časem ji můžete vidět, zatímco nyní je to jen temnota.
Závěr: Neztrácejte naději
Balíček odstupného a / nebo výplata bonusů je příjemný způsob, jak se rozloučit, a ne všechny společnosti je nabízejí. Pokud se snažíte odnést značné hnízdo, ujistěte se, že zvážíte, kolik z této platby bude automaticky odečteno kvůli daním a výslednému zvýšení vaší celkové daňové sazby - PŘED tím, než tyto peníze použijete k jinému použití. I když část těchto daní můžete získat zpět na konci roku, v okamžiku, kdy se tyto peníze mohou hodit, to nepomůže. Pokud máte nějaké dotazy, zeptejte se - před otevřením závěrečné výplaty nebo po přímém vkladu zkontrolujte své bankovní účty online. Neočekávejte, že vám vaše bývalé personální oddělení udělá nějakou laskavost. Chtějí pokrýt svůj vlastní chov, a protože už ve společnosti nejste zaměstnáni, neměli bysteUž nečekám, že s námi bude zacházeno jako s jedním z gangu. Poté, co uplyne vaše konečné datum, je nemožné vrátit se zpět a změnit svůj w-4, abyste získali více svých peněz předem, a stojí za to snížit zadrženou částku, než naposledy vyjdete ze dveří.