Prvních deset otázek o pracovní spokojenosti

Spokojenost s prací a motivace

Jen málo lidí by argumentovalo skutečností, že pracovníci, kteří mají rádi pracovní spokojenost, budou pravděpodobně nejproduktivnější. Většina lidí by ráda dělala něco, co se jim líbí, a byla by za to zaplacena. Znovu a znovu, když jsou dotazováni úspěšní lidé, slyšíme je říkat, že mají to štěstí, že dostávají zaplaceno za to, že dělají něco, co je baví. A to je samo o sobě důvod, proč jsou úspěšní. Jsou motivovaní a tvrdě pracují, protože vědí, jak se cítí pracovní spokojenost a následuje úspěch.

Ale pro mnohé z nás to tak není. Různé životní volby, které jsme v minulosti učinili, rodinné okolnosti mimo naši kontrolu nebo změny zaměstnání, které na nás vynutily uzavření obchodu, mohou znamenat, že se ocitneme v práci v organizaci, která dělá něco, k čemu nemusí být nejvhodnější. Jedním z problémů však je, že často není čas zastavit se a zamyslet se nad tím, co děláme a zda je to pro nás to pravé. Existuje vytrvalý tlak na vydělávání peněz na placení účtů a někdy existuje sociální tlak, abychom se toho drželi, protože jsme vnímáni jako „dobrá práce“ a není věcí, abychom si přiznali, že jsme udělali několik špatných rozhodnutí a potřeb udělat něco jiného. Ale může přijít čas, kdy si musíme sednout a analyzovat, kde jsme a co děláme,Zde je seznam 10 otázek, které nám mohou pomoci analyzovat, zda jsme ve správné práci nebo ne. Mohli byste to považovat za dotazník spokojenosti s prací.

Když jste si přečetli tyto body, přejděte k hlasování ve spodní části stránky a dejte nám všem vědět, jaké máte pracovní uspokojení.

Deset otázek o spokojenosti s prací

1. Začínáte mít večer večer strach z práce kvůli práci?

Může být jen málo věcí znepokojujících jako úzkost z práce. Zvláště když to zasahuje do času vyhrazeného na relaxaci s rodinou a přáteli. Obecně platí, že večery jsou určeny k odpočinku, ať už je to prostě noční televize nebo si užíváte nějaký sport nebo koníček, a mít druhý den práci v práci není dobrým znamením, že jste ve správné práci. Samozřejmě, že budou dny, kdy dojde k určité úzkosti kvůli klíčovým schůzkám nebo prezentaci, ale nemělo by to být normou.

2. Mluvíš posedle o práci s jakýmkoli tělem, které bude poslouchat?

Nadšení pro vaši práci je třeba obdivovat a chtít ji sdílet s ostatními může být dobrým znamením. Ale opakované a posedlé rozhovory o tom, co děláte, a snaha zbavit se ostatních problémů, kdykoli se s nimi setkáte, není zdravé a můžete přijít o přátele. Koneckonců, kdo se chce pravidelně nudit, někdo sténá o své práci, když máme často dost vlastních problémů a výzev.

3. Musíte pravidelně pracovat pozdě?

Jsou chvíle, kdy možná budete muset pracovat pozdě, abyste něco dokončili, abyste stihli termín, ale pokud pravidelně pracujete pozdě, abyste zapůsobili na svého šéfa nebo abyste zvládli pracovní zátěž, pak to nakonec vyústí v „vyhoření“. Nepřijímám, že někdo může pravidelně pracovat nadměrně a být skutečně efektivní v tom, co dělá, i když se zdá, že je firemní kulturou začít brzy a zůstat pozdě. A pokud to musíte udělat jen proto, abyste zvládli nebo si udrželi práci, stane se velmi stresující, takže může být nejlepší zvážit změnu práce, než se dostane do této fáze.

4. Jste v práci temperamentní?

Pokud nejste ve správné práci a shledáváte každý den stresující, dříve či později se to začne projevovat. Můžete začít každý den věřit, že to bude lepší než ten předchozí, ale dříve či později se stane něco, co vás bude frustrovat nebo dráždit a nahromaděný stres vybuchne v rozzlobeném výbuchu. Vím to z vlastní zkušenosti. Byl jsem ve špatné práci a zjistil jsem, že vyvíjím kratší a kratší pojistku. V práci i doma jsem začínal být méně tolerantní a naprosto naladěný - nastal čas na změnu! Podívejte se na video a podívejte se, jak stres nakonec vře! Děsivý!

5. Máte pocit, že je váš šéf nekompetentní?

Je velmi obtížné tvrdě pracovat a spolupracovat s někým, pro koho máte malý nebo žádný respekt, takže pokud si myslíte, že váš šéf je dříve či později nekompetentní, budete si muset najít něco jiného. Samozřejmě pokud neodejdou první. Úspěšným podnikům je téměř zaručeno, že budou mít dobrou komunikaci mezi zaměstnanci a jejich příslušnými odděleními, a to se nestane, pokud vy a váš šéf nevycházíte, protože zpochybňujete jejich dovednosti a schopnosti.

6. Závidíte práci jiným lidem?

Pokud trávíte příliš mnoho času přemýšlením o zaměstnání jiných lidí a přejete si, abyste s nimi mohli změnit místo, pak může být čas na změnu. Je důležité si položit otázku, co jim na jejich práci závidíte. Je to cestování? Možná svoboda nebo odpovědnost? Pokud ze své závisti uděláte pozitivní analýzu toho, co chcete dělat, můžete zjistit, jakým směrem byste chtěli, aby se vaše kariéra posunula dál. Může být dobrý nápad promluvit si s jedním z vašich přátel o tom, co ve skutečnosti dělají. Udělejte to, protože je možné, že vaše vnímání jejich práce je falešné. To znamená, že pokud závidíte práci jiných lidí z dobrého důvodu, pak pokud je to realistické, začněte pracovat na změně kariéry.

7. Je vám špatně z delegování na?

Když poprvé jdeme do práce, přirozeně přijímáme, že o podnikání víme jen málo nebo nic, a ochotně přijímáme pokyny, co máme dělat. Ale jak rosteme v zkušenostech, mnozí z nás chtějí převzít větší kontrolu nad svým pracovním dnem. Až se dostanete do stádia, že opravdu chcete převzít odpovědnost za svou práci i práci ostatních, pak téměř jistě vyrostl z práce, ve které se nacházíte. Pokud pro vás neexistuje žádná cesta vpřed, začne se budovat frustrace jedinou možností může být změna zaměstnání

8. Cítíte se ve stresu?

To souvisí s horečkou a úzkostí zmíněnou výše. Tyto emocionální rysy způsobí stres, když se ho budete snažit udržet úplně, a spojí to s únavou způsobenou pozdní prací nebo nedostatkem spánku a je to recept na vážné problémy. Nadměrný stres může nakonec vyústit v celkovou neschopnost zvládnout práci a je třeba se mu vyhnout. Je to známka toho, že se něco musí změnit.

9. Museli jste se kvůli práci vzdát zájmů?

Vyvážený život je zdravý život a udržování rovnováhy mezi prací a volným časem je důležité, i když to může být obtížné. Ve skutečnosti to bude obtížnější, protože do domu vnikne práce, protože tolik z nás nyní má možnost „jen zkontrolovat několik e-mailů“ nebo „připravit se na zítřejší schůzku“ kdykoli v noci nebo ve dne. Tak to nebylo před tolika lety. Práce obecně zůstávala v práci. Nyní však zasahuje do domácnosti a může prosazovat koníčky a zájmy, které nás baví. Pokud nedostaneme příležitost dělat věci, které nám pomáhají uvolnit se, může nastat odpor, takže může být nejlepší zvážit změnu zaměstnání, pokud je to možné.

10. Postupuje vaše nabídka práce?

Musíme být realističtí a uvědomit si, že některá zaměstnání jsou právě taková - pracovní místa. Nejsou prvním krokem na kariérním žebříčku, jsou to jen práce, které je třeba udělat. A naštěstí existují lidé, kteří chtějí dělat jednoduché a přímé úkoly, které nezahrnují žádné rozhodování ani stres. Bez takových jedinců by se mnoho průmyslových odvětví zastavilo. Pokud však potřebujete neustálé výzvy a postup, nebudete tak dlouho dělat takovou práci rádi a budete muset zvážit změnu.

Zvažte své odpovědi

Tento seznam není v žádném konkrétním pořadí a některé situace popsané ve výše uvedených otázkách můžete nebo nemusíte rozpoznat. Pokud však zjistíte, že si kladete tyto otázky a odpovědi nejsou kladné, možná budete muset zvážit změnu zaměstnání.

Pokud se svými frustracemi nic neděláte, můžete se nakonec chovat jako ten chlap v tomto videu!

Anketa o spokojenosti s prací