Pochopení toho, jak dávky v nezaměstnanosti fungují jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele

Po administrativním ukončení několika malých podniků jsem se naučil orientovat v požadavcích na pojištění pro případ nezaměstnanosti našich zaměstnanců. Zdá se mi, že existuje spousta lidí, kteří nechápou, jak funguje pojištění v nezaměstnanosti, a někteří lidé dokonce chtějí srovnávat dávky v nezaměstnanosti s dávkami jakéhokoli druhu, které příjemcům vyplácí vláda z daňových dolarů. Doufejme, že tento článek pomůže objasnit některá nedorozumění.

Bez práce

Lidé, kteří mají mnoho dovedností, mají při hledání nového zaměstnání více možností.

oacac-strive, CC-BY, přes Photobucket

Jak se určuje nezaměstnanost pro zaměstnavatele

Zaměstnavatelé jsou povinni platit do svého státního programu nezaměstnanosti za každého ze svých zaměstnanců podle počtu hodin, které každý zaměstnanec pracuje, a výše mzdy nebo platu, který každý z jeho zaměstnanců vydělává. Někteří zaměstnavatelé mohou být osvobozeni od placení pojištění v nezaměstnanosti kvůli druhu podnikání, které provozují, nebo proto, že mají velmi málo zaměstnanců. To se liší od jednoho státu k druhému.

Obecně se uznává, že mzdy a platy zaměstnanců budou o něco nižší, aby vyrovnaly tyto výdaje, které jejich zaměstnavateli vzniknou v jejich prospěch. Pokud by pojištění v nezaměstnanosti neplatil jejich zaměstnavatel, pravděpodobně by byly jejich platy / mzdy vyšší. Z tohoto důvodu jsou dávky v nezaměstnanosti považovány za součást mezd zaměstnance.

Stejně jako někteří zaměstnavatelé platí do programů zdravotního pojištění, aby měli jejich zaměstnanci v případě potřeby přístup ke zdravotní péči, platí také do programu pojištění v nezaměstnanosti, aby pomohli svým zaměstnancům překonat období nezaměstnanosti. Rozdíl je hlavně v tom, že zaměstnavatelé jsou povinni platit do programu pojištění v nezaměstnanosti, kde mohou mít na výběr, zda budou svým zaměstnancům poskytovat dávky zdravotního pojištění.

Když zaměstnavatelé platí do programu nezaměstnanosti, nikdy nedostanou zpět své peníze, i když žádný z jejich zaměstnanců nikdy z programu nevyzvedne ani cent. Obecně platí, že velcí zaměstnavatelé jako Verizon nebo Wal-Mart platí více na pojištění pro případ nezaměstnanosti než malé společnosti, a to ze zřejmého důvodu, že zaměstnávají více lidí.

Obecně platí, že do programu pojištění v nezaměstnanosti nepřijdou žádné daňové dolary. Krach trhu v roce 2008 to dočasně změnil. Za normálních okolností člověk nemůže sbírat dávky v nezaměstnanosti déle než 6 měsíců, ale protože ekonomika byla a je tak hrozná, federální vláda (a některé státní vlády) dotovala programy nezaměstnanosti různých států, takže lidé, kteří si nemohli najít práci do 6 let měsíce by dostávali výhody déle než obvykle. Obvyklá doba pro pobírání dávek po dobu 26 týdnů byla u některých lidí prodloužena až na 99 týdnů. Jedná se opět o dočasné opatření a není tomu tak v každém jednotlivém státě.

Jak se osoba kvalifikuje pro dávky v nezaměstnanosti?

Existují různé podmínky, za kterých může osoba vybírat dávky v nezaměstnanosti. Ne každý má nárok na podporu v nezaměstnanosti a někteří lidé nedostanou žádné dávky, i když bez vlastní viny přijdou o zaměstnání.

Nejprve musí být propouštěnému zaměstnanci k dispozici výhody. Tady v Texasu jsou propouštěné zaměstnanecké výhody určovány podle toho, kolik hodin a kolik platu vydělali během čtvrtletí 13 až 15 měsíců před datem podání žádosti o vyplacení dávek.

Čtvrtina v této situaci představuje tříměsíční období. V roce je 12 měsíců a rok je rozdělen na čtvrtletí nebo tříměsíční období. Leden-březen, duben-červen, červenec-září a říjen-prosinec

Pokud byste měli požádat o dávky v nezaměstnanosti 3. dubna 2012, provize v nezaměstnanosti zde v Texasu by se ohlížela zpět na váš pracovní rekord za jeden rok a čtvrtinu zpět v čase, nebo od ledna do března 2011. Vaše dávky by byly založeny na mzdy / platy v uvedeném čtvrtletí od roku 2011. Pokud byste během tohoto čtvrtletí nepracovali, nedostali byste žádné dávky . Pokud jste vydělávali pouze 7,50 $ za hodinu po dobu 20 hodin týdně, vaše výhoda by byla založena na těchto výdělcích, přestože práce, z níž jste právě byli propuštěni, byla 40+ hodin týdně za 15,00 $ za hodinu.

Dávka, kterou nezaměstnaný obvykle dostane, bude přibližně jedna třetina toho, co byla jeho týdenní kontrola během čtvrtletí, ve kterém jsou dávky založeny. Ve výše uvedeném příkladu by jedna třetina platu vydělaného ve čtvrtletí leden-březen v roce 2011 byla dávkou pro osobu, pokud 3. dubna 2012 požádala o dávku v nezaměstnanosti a kvalifikovala se pro ni.

Stejně jako existuje minimální mzda, tak ve většině států obvykle existuje minimální dávka v nezaměstnanosti. Minimální dávka v nezaměstnanosti v Texasu pro kvalifikované příjemce je 243,00 $ za týden. Může to být víceméně v jiných státech.

Pokud žijete v jiném státě než Texas, zeptejte se své nezaměstnanosti nebo státní agentury práce, abyste zjistili, jak se ve vašem státě určují dávky. Mohou existovat určité rozdíly.

Lidé, kteří jsou z nějakého důvodu ukončeni, nemohou ve většině států vybírat dávky v nezaměstnanosti. Lidé, kteří opouštějí zaměstnání, nemohou v mnoha státech vybírat dávky v nezaměstnanosti.

Zde jsou výjimky z těchto pravidel:

Pokud se zaměstnanec z nějakého důvodu stane fyzicky postiženým, což mu znemožňuje vykonávat svou práci, a jeho zaměstnavatel odmítne provést přiměřené přizpůsobení jeho postižení (poskytnout mu jinou práci ve společnosti, která nemá stejné nemožné fyzické požadavky atd.).), mohou být schopni vybírat dávky v nezaměstnanosti, i když opustili zaměstnání.
Pokud je zaměstnanec ukončen a státní komise pro pracovní sílu zjistí, že byl ukončen neoprávněně, může být schopen získat podporu v nezaměstnanosti.
Každý nárok v nezaměstnanosti je vyšetřován, aby se zjistilo, zda má žadatel nárok na pobírání dávek či nikoli. Pokud se zjistí, že osoba nemá nárok na dávky, může podat odvolání. Tento proces je vysvětlen v brožuře, kterou byste měli obdržet od státní provize v nezaměstnanosti v případě, že podáte žádost o podporu v nezaměstnanosti a bude vám zamítnuto.

Požadavky na další přijímání dávek v nezaměstnanosti po získání kvalifikace

Většina států má požadavky, které musí osoba, která pobírá dávky, splňovat, aby mohla tyto dávky získat a tyto dávky zachovat. Chcete-li vědět, jaké jsou vaše požadavky, měli byste se obrátit na státní komisi nebo agenturu pro nezaměstnanost. Tyto informace by měly být obsaženy v brožuře, kterou byste měli obdržet, pokud žádáte o podporu v nezaměstnanosti, a měly by být také k dispozici na webových stránkách vaší komise pro nezaměstnanost. Požadavky se mohou u jednotlivých uchazečů mírně lišit, proto byste měli obdržet dopis od komise pro nezaměstnanost, ve kterém přesně uvedete, jaké jsou vaše požadavky.

Tady v Texasu osoba, která pobírá dávky v nezaměstnanosti, nemusí odmítnout doporučení k zaměstnání ani žádnou nabídku práce, pokud toto doporučení nebo nabídka práce není pro práci, kterou fyzicky nemůže dělat, nebo na kterou není kvalifikována. Pokud je plat také podstatně nižší, než by za normálních okolností vydělal, mohou nabídku práce nebo doporučení práce odmítnout.

Tady v Texasu, po určité době, během níž si nezaměstnaná osoba pobírající dávky v nezaměstnanosti nenašla jiné zaměstnání, je tento příjemce dávky v nezaměstnanosti povinen snížit své mzdové / platové požadavky na základě svého nejnovějšího zaměstnání o 20 -25%. To znamená, že pokud přijdou o práci, mohou přijít o své výhody, protože se jim nevyplatí stejně dobře jako jejich předchozí zaměstnání. Musí snížit své mzdové / platové očekávání nebo požadavky o 20–25% (přesně o tom, co specifikuje jejich provize v nezaměstnanosti), ale ne nižší než minimální mzda státu.

Příjemce nezaměstnanosti musí také každý týden provést minimální počet hledání zaměstnání. Je důležité vést dobré záznamy o hledání zaměstnání, protože komise pro nezaměstnanost náhodně požádá o důkaz, že tyto hledání zaměstnání nebo žádosti byly provedeny. Dávky v nezaměstnanosti mohou být ztraceny, protože osoba buď nehledala hledání zaměstnání, nebo nevedla uspokojivé záznamy, aby prokázala, že hledal zaměstnání. V určitém okamžiku budete požádáni o doklad o vašem hledání zaměstnání. Nejde o to jestli, ale kdy. Připravte se na dobré záznamy o svých hledáních zaměstnání.

Z těchto požadavků existuje jedna výjimka. Pokud je zaměstnanec dočasně propuštěn, často zaměstnavatel nechce, aby hledal jinou práci. Chtějí, aby byl tento zaměstnanec k dispozici, aby se mohl vrátit do práce, jakmile bude mít dostatek práce, aby se nenudil. Pokud by jejich propuštění zaměstnanci během této pomalé doby pro některé zaměstnavatele hledali práci, mohli by si najít lepší práci a pak by se nevrátili ke svému původnímu zaměstnavateli. V takovém případě bude zaměstnavatel informovat komisi pro nezaměstnanost, že není požadováno ani vyžadováno žádné hledání zaměstnání. Chtějí, aby jejich zaměstnanci pobírali dávky v nezaměstnanosti, zatímco práce je pomalá, a chtějí co nejvíce zajistit, aby se jejich zaměstnanci v případě potřeby vrátili do práce.

Osobně jsem tuto situaci zažil, když jsem měl práci, která byla sezónní a vyžadovala speciální školení. Můj zaměstnavatel rád poskytoval dávky v nezaměstnanosti, aby mi pomohl překonat období, kdy nebylo práce, a dokonce mi přímo řekl, že dávají přednost tomu, abych nehledal dočasnou práci. Chtěli ujištění, že se vrátím, až bude práce obnovena.

Nezapomeňte, že zaměstnavatelé z programu nedostanou žádné peníze, i když žádný z jejich zaměstnanců nikdy nevybírá dávky. Pojištění pro případ nezaměstnanosti zvýhodňuje zaměstnance, když ztratí práci bez vlastní viny, a zvýhodňuje zaměstnavatele, kteří nechtějí přijít o dobře kvalifikované zaměstnance kvůli zpomalení práce.

Daňové dolary obvykle nepřispívají na pojištění v nezaměstnanosti. Současná situace je pro mnoho malých zaměstnavatelů neobvyklá a zatěžující, a to je důvod, proč federální vláda a v některých případech i vlády států přistoupily k tomu, aby odstranily mezeru v poskytování dávek v nezaměstnanosti lidem, kteří si nemohou najít práci.

Chyby, které lidé dělají, pokud jde o dávky v nezaměstnanosti

Největší chyby, se kterými se zaměstnanci setkávají, jsou obvykle:

Nepožádám o výhody na prvním místě, i když skončili nebo byli propuštěni.
Nedodržování přísného dodržování požadavků na udržení plynulých dávek, tj. Hledání požadovaných pracovních míst nebo sledování doporučení k zaměstnání z komise pro nezaměstnanost atd.

Největší chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí:

Nechápou, jak program nezaměstnanosti funguje, a myslí si, že se jim neoplatí se o tom vzdělávat. Většina velkých zaměstnavatelů zná své povinnosti a jak zajistit, aby program fungoval pro ně. Mnoho středních a malých zaměstnavatelů ne.
Nevrácení dotazu tvoří jejich žádosti o provizi v nezaměstnanosti, které uvádějí důvod propouštění nebo ukončení pracovního poměru atd.
Nepřítomnost na jednání, které může být zahájeno ohledně bývalého zaměstnance, který požádal o podporu v nezaměstnanosti. Stejně jako mnoho soudních sporů, pokud se neukážete, ve výchozím nastavení prohráváte.

Otázky a odpovědi

Otázka: Pokud zaměstnanec odešel a nekomunikoval nebo nekontaktoval svého zaměstnavatele, aby uvedl důvod, proč byl nepřítomný, končí to? Písemné zásady společnosti uvádějí, že tři dny absence a žádných hovorů skončí ukončením, ale HR chtělo zkontrolovat zaměstnance po druhém dni. Tehdy tedy došlo ke kontaktu a zaměstnanec nyní tvrdí, že byl na zdravotní dovolené. Toto je malá společnost, která není držena FMLA.

Odpověď: Pokud je zaměstnavatel ochoten po tomto chování zaměstnávat osobu, je na jeho volbě. Pokud společnost neplatí za nezaměstnanost, nemohou ji ani její zaměstnanci vybírat. V každém případě, pokud jste osobou, o které mluvíte, která nezodpovědně zmeškala práci, aniž byste jí sdělili, že budete venku, a proč budete venku, měli byste se obrátit na místní státní úřad pro nezaměstnanost a zjistit, co když jakékoli výhody, na které můžete mít nárok.

Otázka: Co se stane, když mi úřad práce zavolá do práce a nikdy neodpoví? Budu dostávat výhody, dokud s nimi nebudou mluvit?

Odpověď: Váš úřad pro nezaměstnanost bude během vyšetřování kontaktovat vaše poslední pracoviště, aby zjistil, zda máte nárok na dávky. Této otázce jsem se věnoval v textu tohoto článku. Pokud vaše místo zaměstnání neodpoví na žádost o informace od úřadu nezaměstnanosti, nebude vám to bránit v pobírání dávek, pokud jste k jejich získání jinak způsobilí.

Otázka: Když čerpáte nezaměstnanost, bude to mít vliv pouze na mého předchozího zaměstnavatele, nebo to bude mít vliv na toho před tím?

Odpověď: Jak jsem vysvětlil v tomto článku, dávky v nezaměstnanosti jsou založeny na zaměstnavateli, u kterého jste pracovali jeden rok a tři měsíce před podáním žádosti o dávky. Kdokoli byl v té době vaším zaměstnavatelem, bude ovlivněn bez ohledu na to, kde se nachází.

Otázka: Co když vás zaměstnavatel nazve mrchou a pak odejdete, měli byste požádat o dávky v nezaměstnanosti?

Odpověď: Jak jsem již mnohokrát řekl v textu tohoto článku, stejně jako v odpovědích na otázky, které mi byly položeny, měli byste VŽDY požádat o podporu v nezaměstnanosti, když z jakéhokoli důvodu ztratíte zaměstnání. Váš úřad v nezaměstnanosti určí, zda máte nárok na dávky. Existuje mnoho požadavků, které musí člověk splnit, aby získal nárok na výhody. Vysvětlení byste měli vždy požádat, pokud není poskytnuto v případě, že nemáte nárok.

Jedna otázka, kterou byste si měli položit, je, zda jste pracovali nebo nepracovali 1 rok a 3 měsíce před touto událostí, kterou popisujete u svého nedávného zaměstnavatele. Pokud jste byli, jak dlouho jste v té době pracovali? Pokud jste v té době nepracovali, pravděpodobně nebudete mít nárok na dávky, protože na tom závisí vaše doba před rokem a 3 měsíci. Pokud jste v té době nepracovali, na vašem účtu nebudou žádné peníze. I když se nepříjemnosti zdají být dostatečné pro shromažďování výhod, nejsou vždy určujícím faktorem. Možná budete muset prokázat, že to byl důvod, proč jste opustili práci, a pokud neexistují žádní svědci, což by mohlo být obtížné. I když máte důkazy, budete muset pracovat dostatečně dlouho jeden rok a tři měsíce před tím, než opustíte práci (nebo jste byli propuštěni,případně), aby bylo možné přijímat výhody. V každém případě požádejte o výhody. Jedním z důvodů, proč je lidé, kteří nemají nárok na dávky, nedostávají, je ten, že si myslí, že na ně nebude mít nárok, a proto o ně nikdy nepožádají.

Otázka: Dostával jsem 115 dolarů za týden v dávkách v nezaměstnanosti, ale dnes mi dali jen 28 $. Co to znamená?

Odpověď: To s největší pravděpodobností znamená, že jste vyčerpali všechny dostupné peníze ze svého účtu v nezaměstnanosti.

Vaše dávka v nezaměstnanosti je založena na vašich příjmech z doby před jedním rokem a čtvrtinou (tříměsíční období). Pokud byste pracovali pouze na částečný úvazek nebo pokud jste během tohoto období pracovali jen několik týdnů, na vašem účtu v nezaměstnanosti by se vám neshromáždilo příliš mnoho peněz. Nebo možná sbíráte již několik týdnů a ve výsledku jste jednoduše vyčerpali všechny dostupné peníze na svém účtu.

Otázka: Co se stane s dávkami v nezaměstnanosti, pokud nejsou využívány? Je to, jako by už neexistovaly a nikdy neexistovaly? Dostane to moje vláda státu?

Odpověď: Pokud podáte žádost o podporu v nezaměstnanosti a máte nárok na ni, získáte tyto dávky na základě dosaženého příjmu od jednoho roku a jedné čtvrtiny zpět (čtvrtina je období 3 měsíců). Počet výhod, které jsou k dispozici nebo se na vašem účtu nashromáždily, je omezen; jsou také založeny na stejných výdělcích. V závislosti na vašich výdělcích mohou na vašem účtu v nezaměstnanosti po ukončení pobírání dávek zůstat dávky, i když budete pobírat dávky tak dlouho, jak vám to dovolí zákon, obvykle 26 týdnů. Zbylé výhody zůstanou na vašem účtu, pokud je nevyzvednete. Pokud se znovu stanete nezaměstnanými, budou vám k dispozici, pokud nebudou starší než jednoleté a čtvrtletní období, na kterém je založen nový nárok.

Zaměstnavatelé, kteří platí, ale jejichž zaměstnanci nikdy nezaměstnávají nezaměstnanost, nedostanou peníze, které zaplatili zpět. Zaměstnavatelé platí procento z jejich celkové mzdy do programu pojištění v nezaměstnanosti.

Nejlepší odpovědi na jakékoli otázky týkající se pojištění v nezaměstnanosti získáte od místního státního úřadu pro nezaměstnanost. Dávky v nezaměstnanosti jsou spravovány každým státem a liší se v politikách a předpisech od jednoho státu k druhému.

Otázka: Jakmile najdu práci, dojde ke ztrátě zůstatku nevyžádaných peněz v nezaměstnanosti?

Odpověď: Peníze, které váš zaměstnavatel vyplatil do programu nezaměstnanosti, nikdy nebyly majetkem žádného konkrétního zaměstnance. Je to malé procento vaší skutečné mzdy. Mohu vám říci, že bych neodmítl dobrou práci platící 15 a více $ za hodinu, abych získal pár stovek dolarů dávek v nezaměstnanosti. Skutečné mzdy / výdělky jsou obecně podstatně vyšší než dávky v nezaměstnanosti.

Otázka: Pokud nepožádám o nezaměstnanost a můj bývalý zaměstnavatel tyto peníze nevyplatil, kam jdou moje peníze? Jde to do mého SSI? Vrací se mi to na daních? Jde do Medicare pod mým jménem? Myslím, že to bylo zaplaceno pod MÝM jménem, nemělo by to jít ke mně?

Odpověď: Peníze, které váš zaměstnavatel vyplácí, podle požadavků všech zaměstnavatelů, do programu pojištění v nezaměstnanosti, nepatří vám ani žádnému jinému konkrétnímu zaměstnanci. Zaměstnavatelé platí podle toho, kolik zaměstnanců mají a jak velká je jejich mzda. Na žádné z plateb ani na informacích, na nichž jsou platby založeny, nejsou jména zaměstnanců.

Otázka: Co se stane, pokud mi na účtu pojištění v nezaměstnanosti zbývají peníze z minulého roku? Co se stane s těmi penězi?

Odpověď: Peníze, které se zobrazují na „vašem účtu“, ve skutečnosti nejsou vaše peníze. Jedná se o peníze, které agentura pro nezaměstnanost v případě potřeby poskytla na základě vaší historie zaměstnání. Pokud nevyčerpáte vše před vypršením platnosti nároku, ať už proto, že jste našli jinou práci, nebo proto, že počet týdnů, které jste mohli shromáždit, skončil, vrátí se na nulu. Pokaždé, když podáte novou žádost, částka zpřístupněných peněz bude upravena podle vaší historie zaměstnání.

Otázka: Co se stane s penězi, pokud jste nikdy nepodali žádost o podporu v nezaměstnanosti?

Odpověď: Jakékoli peníze, které zaměstnanci nevyzvednou, půjdou do obecného fondu, aby pomohli platit lidem, kteří mají nárok na dávky. Každý zaměstnavatel musí platit do fondu nezaměstnanosti podle toho, kolik zaměstnanců má společnost a kolik každý zaměstnanec vydělává. Pokud se všechny peníze použijí na výplatu nezaměstnanosti za propuštěné zaměstnance této společnosti, bude možná muset společnost zaplatit ještě více, pokud nebudou použity žádné, počáteční vyplacené peníze půjdou do obecného fondu a budou použity pro další, další lidi, kteří mají nárok na nezaměstnanost. Zaměstnavatelé nikdy nedostanou zpět peníze, které byly vypláceny tak, jak to požadují všichni zaměstnavatelé.

Otázka: Mohu získat výhody, pokud jsem byl ukončen pro nové zaměstnání, ale práci jsem nezískal vůbec? Nyní jsem nezaměstnaný.

Odpověď: Kdykoli zaměstnavatel z jakéhokoli důvodu ukončí zaměstnání, měla by podat žádost o podporu v nezaměstnanosti. Nechte odborníky, kteří pracují ve vašem místním úřadu pro nezaměstnanost, rozhodnout, zda máte nárok na dávky. To je jejich práce. Někdy je odpověď ne, ale někdy ano, a pokud se neúčastníte, můžete přijít o výhody, které vám náleží. To, zda budete mít nárok na dávky v nezaměstnanosti, závisí na vaší konkrétní situaci. Neznám vaši konkrétní situaci, ale podáním žádosti o dávky budou odborníci ve vaší místní kanceláři schopni určit, zda máte nárok na dávky.

Otázka: Může osoba sbírat výhody uživatelského rozhraní, pokud si nebyla jistá, zda byla propuštěna nebo propuštěna? V mém případě mi řekli jen: „Necháme tě jít.“

Odpověď: Vždy požádejte o podporu v nezaměstnanosti bez ohledu na to, proč jste se od svého zaměstnavatele odloučili, a bez ohledu na to, zda si myslíte, že budete mít nárok.

Když někdo požádá o dávky, provede se šetření, proč tato osoba již nepracuje pro konkrétní společnost uvedenou jako jeho nejnovější zaměstnavatel. Naše daňové dolary platí těmto lidem, aby provedli vyšetřování a učinili rozhodnutí. Nechte je dělat svou práci. Je lepší se přihlásit a nechat se odmítnout, než se přihlásit a nechat si ujít výhody. Přihláška nestojí nic.

Existují důvody, proč lidé dostávají výhody, i když za normálních okolností nemají nárok. Zaměstnavatelé někdy něco pokazí, což může žadateli prospět. I když jste propuštěni, váš zaměstnavatel možná nedodržel pokyny státního úřadu pro nezaměstnanost. Znám několik lidí, kteří pobírali výhody, protože jejich zaměstnavatel nereagoval na žádosti o informace a v jiném případě nedodržel pokyny pro ukončení pracovního poměru.

Stačí požádat o výhody a být trpěliví. Nejhorší, co se stane, je, že vám řeknou, že nemáte nárok. Nikdy nezapomeňte požádat o výhody, kdykoli z jakéhokoli důvodu dočasně nebo trvale opustíte zaměstnání.

Otázka: Podal jsem žádost o nezaměstnané zpět v říjnu. Pracoval jsem pro Walmart a byl jsem propuštěn za použití kupónu 50 ¢. Byly mi odepřeny výhody, tak jsem podal odvolání a vyhrál odvolání. Nyní, o 2 měsíce později, se Walmart znovu pokouší zablokovat moje dávky v nezaměstnanosti. Jak to může být? Tak to bude, dokud nevyprší moje výhody? Podá Walmart odvolání každé 2 měsíce?

Odpověď: O společnosti Walmart je známo, že při prosazování svých práv je agresivní, takže může velmi dobře podávat odvolání každé 2 měsíce, pokud jim to bude dovoleno a věří, že mohou zvítězit. To je často součástí zaměstnávání a později ukončeno obrovskou společností / korporací.

Otázka: Moje platby v nezaměstnanosti jsou nižší než to, co jsem obvykle dostával. Co to znamená?

Odpověď: S největší pravděpodobností to znamená, že vám byly vyplaceny všechny peníze, které byly na vašem účtu v nezaměstnanosti.

Otázka: Bydlím v Louisianě, ale pracuji v Massachusetts a Texasu pro společnost se sídlem ve Virginii. Zaplatili v Louisianě. Snažil jsem se podat žádost v Massachusetts a bylo mi řečeno, že nemají žádné záznamy o tom, že bych dostával mzdy ve státě Massachusetts. Může to společnost legálně udělat?

Odpověď: Zní to jako dobrá otázka pro státní úřad pro nezaměstnanost v MA. Také pro ostatní státní úřady nezaměstnanosti, kde jste pracovali. Nechtěl bych se pokusit narovnat, co mi zní jako skutečný nepořádek zahrnující čtyři různé stavy. Pokud nejste schopni získat prostředky, o kterých se domníváte, že na ně máte nárok, obraťte se na státní úřady pro nezaměstnanost v příslušných státech.

Otázka: Může společnost platit pojištění v nezaměstnanosti státu, ve kterém bydlíte, a nikoli státům, ve kterých jste skutečně pracovali?

Odpověď: Pravděpodobně. Očekávalo by se, že pokud byste byli propuštěni nebo propuštěni, vrátili byste se na uvedenou „fyzickou adresu domů“. Odpovědi na otázky tohoto druhu získáte od místního státního úřadu pro nezaměstnanost. Každý stát má svůj vlastní způsob, jak dělat věci, takže se spojte s příslušnými státními úřady pro nezaměstnanost a hodně štěstí při vyrovnávání.

Otázka: Byl jsem propuštěn, ale po propuštění jsem nabídl pouze provizi. Pokud nevydělám žádné peníze pouze na provizi, mohu získat nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Odpověď: I když vám byla nabídnuta provize pouze za prodej, měli byste požádat o podporu v nezaměstnanosti. Člověk nemusí přijmout žádnou starou práci, která je nabízena jen proto, že je nezaměstnaný. Přijali byste nabídku práce jako jeřábník na staveništi? Řekněte věžový jeřáb s dosahem 1000 metrů? Pokud jste nikdy předtím neudělali určitou práci a nemáte dovednosti potřebné k vykonávání konkrétní práce, určitě by se od vás neočekávalo, že přijmete jakoukoli práci, na kterou nemáte kvalifikaci, i kdyby byla nabídnuta.

Provedli jste dříve typ prodeje požadovaný pro práci, která vám byla nabídnuta? Pokud dostáváte dávky v nezaměstnanosti, budete dotázáni, zda jste odmítli jakékoli nabídky nebo nabídky zaměstnání. Pokud ano, budete dotázáni proč. V případě operátora věžového jeřábu byste pravděpodobně řekli, protože nejste kvalifikovaní pro tuto konkrétní práci.

Obecně se od vás neočekává, že přijmete práci, pro kterou nemáte kvalifikaci, nebo která nebude platit stejně dobře jako vaše předchozí práce. Jakmile budete nějakou dobu hledat práci, řekněme pár měsíců, bude se od vás očekávat, že budete zvažovat práce, které platí o 10% méně než vaše poslední zaměstnání.

Existuje mnoho důvodů, proč můžete nabídku práce odmítnout. Možná je příliš daleko na cestování; možná nemáte kvalifikaci, může to platit mnohem méně než vaše poslední zaměstnání, možná nemáte potřebné dovednosti. Potenciální zákazníci pro úlohy, které spadají do kategorií, které jsem právě uvedl, lze také ignorovat. Pokud však existuje šance, že vám práce může vyhovovat, měli byste se o ní alespoň informovat, ale dotazování nepřijímá. Dotazem na práci dáváte najevo, že se snažíte.

Absolutně požádejte o podporu v nezaměstnanosti, i když přijmete prodejní místo. Dokud nebudete mít slušný příjem z prodeje, opravdu se to nekvalifikuje jako práce, jakou jste právě ztratili. Pokaždé, když se zaregistrujete k výplatě dávek, budete dotázáni, kolik peněz jste vydělali za dva týdny, kdy byly dotazovány. Pokud jste si vzali práci, která byla jen na den nebo na pár dní, peníze, které jste nahlásili, se odečtou od vaší obvyklé dávky v nezaměstnanosti., Ale vaše dávky to neskončí, a měli byste získat zůstatek vaší dávky minus jakékoli peníze, které jste nahlásili, vydělávají za pár hodin, den nebo pár dní atd.

Jak to popsáte, prodejní pozice není váš šálek čaje. Pokud se rozhodnete to zkusit a skutečně na tom vyděláte nějaké peníze, stačí nahlásit, co jste udělali, a za předpokladu, že to nebude o moc víc, než jste čekali, bude provize pouze odečtena od vaší obvyklé dávky v nezaměstnanosti.

Osobně, kdybych to byl já, nepřijal bych ani provizi, pouze práce, o které jsem si nebyl jistý, že se rychle stane slušným platícím úsilím, a za ty roky jsem mnohokrát prodával.

Požádejte o dávky v nezaměstnanosti.

Otázka: Je odpovědností zaměstnavatele informovat zaměstnance o dávkách v nezaměstnanosti?

Odpovědět:Mám zkušenosti, že většina zaměstnavatelů informuje zaměstnance pouze v případě, že nejsou k dispozici žádné výhody, protože za program neplatí. Jak jsem již několikrát řekl v textu tohoto článku i v odpovědích na mnoho otázek položených jak v komentářích, tak na tomto fóru, VŽDY byste měli žádat o podporu v nezaměstnanosti bez ohledu na to, proč se od svého zaměstnavatele oddělili. Naše daňové dolary jdou platit lidem, kteří pracují na státním úřadu pro nezaměstnanost, tak je nechte dělat svou práci, kterou zaplatí vaše peníze a moje. Požádejte o dávky a nechte lidi v nezaměstnanosti na základě jejich šetření určit, zda máte nárok na dávky nebo zda jsou dávky k dispozici. Většina společností za tento program platí, takže neztrácejte čas zkoušením druhého odhadu, zda ten váš ano nebo ne. Aplikovat.

Otázka: Co se stane s mým nárokem, pokud můj předchozí zaměstnavatel nereaguje na papírování, které jim poslal úřad nezaměstnanosti?

Odpověď: Vaše žádost bude zpracována bez informací, které by poskytl váš předchozí zaměstnavatel. Jak jsem řekl v textu tohoto článku, jednou z největších chyb, které zaměstnavatelé dělají, je ignorování požadavků na informace od státního úřadu pro nezaměstnanost. Když tento požadavek ignorují, obvykle skončí v nezaměstnanosti, i když by se mu jinak vyhnuli.