Obchodní

Dohled nad nadřízeným může být ještě obtížnější než dohled nad nadřízeným zaměstnancem. Tento článek zahrnuje vše, co potřebujete vědět, abyste mohli efektivně spravovat nadřízené a manažery.

Zde je osm podnikatelských lekcí, které jsem se naučil od jednoho z nejúspěšnějších podnikatelů na Papui-Nové Guineji, zakladatele skupiny společností Lae Biscuit Group.

Cílem tohoto článku je rozeznat rozdíly mezi čínskými a americkými politickými režimy, následovaná analýzou, která by poskytla stabilnější politické prostředí pro obchodní expanzi.

Stručný pohled na 10 způsobů, jak demoralizovat vaše zaměstnance. Popisuje, jak se věci dělají v některých podnicích. Firemní kultura, která nemotivuje zaměstnance, může znamenat pro organizaci smrt.

Životní cyklus podniku se skládá ze čtyř fází. Každá fáze má své vlastní speciální funkce a výzvy. Všechny úspěšné podniky projdou těmito fázemi více než jednou.

Rámec a strukturní informace jsou jednoduché základy, které nám pomáhají zlepšit jasnost našich myšlenek a jasně a srozumitelně sdělit naše myšlenky. Nechte nás odemknout váš mluvící potenciál pomocí těchto jednoduchých kroků.

Tento článek pojednává o práci na dálku a jejím dopadu na spokojenost a produktivitu zaměstnanců.

Schopný tým je nezbytný pro dosažení úspěšných obchodních výsledků. Týmy jsou však dynamické a existuje řada situací, které mohou vést k zániku týmu. Tento článek se zaměřuje na deset důvodů, proč týmy selhávají, a jak tyto situace řešit.

Práce z domova není tak snadná, jak se zdá. Ve skutečnosti existuje mnoho způsobů, jak to může být pro jednotlivce těžší než práce v kanceláři. Tento článek pojednává o tom, jak se o sebe můžete postarat při práci z domova.

Tento článek pojednává o rolích a odpovědnosti předsedy na schůzce, o tom, jak si dělat poznámky, jak efektivně naslouchat a jak vyjasnit položky, o kterých si nejste jisti.

Přečtěte si toto vysvětlení, co znamenají CC a BCC. Zde je diskuse a několik vtipných příkladů, kdy použít CC vs. BCC.

Co dělat, když se v práci naučíte kolegu, vás špehuje a podkopává váš vztah se šéfem.

Jaké jsou limity systémů MRP? Jaké jsou slabiny ERP systémů?

Jste vinni za některou z těchto běžných chyb při psaní ve své obchodní komunikaci? Zjistěte, jak byste mohli otravovat lidi s běžnými chybami v gramatice, interpunkci a výběru slov.

Tento článek poskytuje zdroj, který pomáhá uchazečům pracovat na získání diplomu NVQ úrovně 4 v oboru podnikání a správy. Tato jednotka zahrnuje ukládání a načítání informací v organizacích.

Model Capability Maturity Model (CMM) má fascinující historii. Jeho porozumění pomáhá každému vedoucímu a manažerovi zlepšit jeho vlastní organizaci.

Sexuální obtěžování je ve Spojených státech a dalších zemích nezákonné, ale je někdy těžké je dokázat. Od prvního dne svého vzniku je nutná přísná a konzistentní dokumentace, aby se prokázal pádný případ. Přečtěte si o některých výsledcích zde.

Navzdory mému vnitřnímu pocitu, že to byl špatný nápad, jsem si X najal z mnoha důvodů. Nakonec, po osmi dlouhých, demoralizujících měsících, to vzdala a jednoduše se už nikdy nevrátila.

Strategičtí vůdci jsou schopni transformovat organizaci prostřednictvím vize, hodnot, kultury a klimatu, které vytvářejí, a systémů, které vyvíjejí. Osobní model vedení se stává neocenitelným pro osobní a organizační transformaci.

Několik velkých organizací - včetně Verizon, Amazon, Target a Facebook - se v poslední době dostalo pod kontrolu a právní výzvu, protože vyšlo najevo, že nejlepší zaměstnavatelé v zemi používají sociální média k umisťování cílených pracovních nabídek - s výjimkou starších pracovníků.

Extra socializace, kterou „nastupování“ dává novému zaměstnanci, mu může pomoci dosáhnout svého plného potenciálu dříve. Zjistěte, proč je onboarding tak důležitý, a prozkoumejte způsoby, jak mohou pomoci novým náborovým pracovníkům uspět, pokud jsou prováděny efektivně.

Tento článek pojednává o kontraproduktivním chování, včetně toho, jak jej rozpoznat a zacházet s ním ve prospěch zaměstnance i zaměstnavatele.

Schůzky a psaní minut, typy minut, několik tipů na psaní poznámek během schůzky a různé styly používané pro psaní poznámek.

Co je teorie omezení? Co je to Total Quality Management? Jak jsou si podobné a v čem se liší?

Nejste si jisti, co napsat v poděkování nebo v uznání pro zákazníka, klienta nebo obchodního partnera? Nejprve si přečtěte tyto pokyny a tipy.

Chcete napsat poděkování nebo dopis s poděkováním zaměstnanci za dobře odvedenou práci, ale nevíte, jak to nejlépe udělat? Zde je průvodce, který vám může pomoci vyjádřit vděčnost členům vašich zaměstnanců za jejich tvrdou práci, odhodlání nebo vynikající výkon.

Někteří lidé považují za náročné zpomalit, když mluví na veřejnosti. Zde je několik tipů, které vám pomohou, pokud vám bylo řečeno, že máte zpomalit, nebo pokud jste si uvědomili potřebu zpomalit sami.

Zaměstnanci neopouštějí jen společnost. Opouštějí manažery. Ale špatní manažeři mohou ve skutečnosti přimět zaměstnance, aby byli zneužíváni, k lepším vůdcům.

Vedoucí pracovníci musí poskytnout účel, směr a motivaci osobám, které vedou. K tomu musí vyvinout šest základních schopností: vize, sociální inteligence, vedení na úrovni 5, rozhodnost, důslednost a reflexe.

Některé z největších chybných oblastí, které vydávají osoby s rozhodovací pravomocí, pocházejí z místa, kde jsou informace „známé“ nesprávně. Jednou z těchto oblastí je odložená údržba, která vede ke ztrátě mnoha dolarů.

Věděli jste, že etika v řečnictví na veřejnosti může udělat nebo rozbít váš sen stát se efektivním veřejným mluvčím? Další informace o etice se dozvíte v tomto článku.

Existují primárně dva typy způsobů, jak motivovat a řídit zaměstnance. Tento článek analyzuje rozdíly mezi úkolem a personálním řízením.

Stránka Fiverr je legitimní obchod, ale nabízí celou řadu koncertů od řady prodejců. Když něco potřebujete, je lákavé to použít, ale musíte zůstat v bezpečí.

Organizace a připravenost může značně přispět k vašemu úspěchu v práci. Zde je šest tipů, jak se lépe organizovat.

Tisíce nabídek práce jsou denně zveřejňovány online, ale co dělá práci vhodnou? Co musí být v příspěvku, aby přilákal ty správné kandidáty?

Organizace, které mají uctivou kulturu a rozumějí decentralizované moci, jsou vlnou budoucnosti.

Všichni zaměstnanci, shora dolů, jsou hodnoceni podle pracovního výkonu. Tento článek popisuje, jak se připravit na kontrolu výkonu a co dělat, když obdržíte špatnou kontrolu výkonu.

Zde jsou čtyři praktické a užitečné knihy pro malé firmy, které majitelé podniků, studenti a další čtenáři se zájmem často přehlížejí.

Cena procesu je užitečná, když průmyslový proces prochází několika fázemi a výstup z jedné fáze procesu se stává vstupem pro další.

Screening před zaměstnáním byl podroben důkladné kontrole jak online, tak v oblasti lidských zdrojů. V tomto článku rozebírám a odpovídám na to, proč jsou podle mých zkušeností screeningy před zaměstnáním skvělým nástrojem pro nábor a výběr.