Nejlepší způsob, jak se vypořádat se špionem na vašem pracovišti

Možná to nevíte, ale někdo z vašeho pracoviště vás špehuje. Nic jste jim neudělali, ale pro své vlastní agendy cítí, že je důležité se o vás naučit vše, co mohou, aby se mohli hlásit vašemu šéfovi.

Je nepravděpodobné, že budete mít důvod domnívat se, že vám někdo dělá tuto zlou věc nebo že pachatelem je dokonce někdo, koho dobře znáte.

Důležité je si uvědomit, že ti, kdo takové věci dělají, je udělají komukoli, o čem si myslí, že jim to dá důvod, aby se povznesli do mysli svého šéfa, aby mohli vydělávat laskavosti, lepší hodiny, příplatky nebo jiné dobroty, které běžní pracovníci nemají dostávat.

Účinná metoda, jak se chránit před spolupracovníkem, který vás špehuje a sdílí negativní informace se svým šéfem.

Pixabay

První známky problémů

Téměř každý, kdo pracuje na nějakém úkolu, prohraje sem nebo tam pár zatáček nebo udělá malé chyby.

Obvykle jsou tyto věci neviditelné a lidé, kteří je dělají, nikdy neočekávají, že jim způsobí problémy.

Jsou docela překvapeni, když je šéf zavolá do své kanceláře k diskusi o věcech, které byly provedeny!

Možná oni

byli hrubí k zákazníkovi,
odešel z práce dříve bez svolení nebo
snědl bonbón někoho jiného.

V jejich myslích to byli malí urážlivci, o kterých se mělo říci, že mají špatný den nebo vykazují trochu špatný úsudek. Určitě nikdy neměli skončit v konfrontaci s osobou, která to má na starosti!

Pokud k tomu dojde jednou, zaměstnanec jednoduše uchopí jazyk a jde dál.

Pokud se to však stále děje, lidé se začnou zajímat, jak to, že je šéf schopen vědět tolik, když nikdy není přítomen, když dělá tyto věci!

Větší otázkou je, jak tomu zabránit.

Hledání špiona

Přijde čas, kdy si zaměstnanci uvědomí, že tento problém způsobuje někdo v organizaci.

Může být obtížné zjistit, o koho jde, ale není to nemožné.

První věc, kterou byste měli udělat, je přemýšlet o tom, kdo byl přítomen, když jste udělali něco špatně, komu jste o tom řekli nebo kdo byl v místnosti, když jste mluvili o svém chování.

Protože většina lidí má každý den stejnou základní rutinu, je docela snadné najít odpovědi na tyto otázky.

Další věcí je začít věnovat pozornost tomu, co lidé dělají.

Kteří lidé mají problémy s egem?
Koho jste viděli sedět v kanceláři šéfa nebo s ním pravidelně chatovat?
Kteří lidé neustále získávají nejjednodušší zaměstnání nebo největší výhody?

Použití těchto otázek vám pomůže eliminovat lidi, kteří by vás nikdy nekontrolovali, a umožní vám oslovit ty, kdo by mohli.

Váš kancelářský špión má obvykle skrytou osobnost, která vám může způsobit mnoho problémů.

Pixabay

Určení pravdy

Jakmile máte docela dobrý nápad, kdo dělá problémy, dalším krokem je říct jim něco po jednom, což by naznačovalo, že jste udělali něco špatně, i když jste tak ve skutečnosti neudělali.

Například uvolněte trochu kávy při kávě, že když je šéf mimo kancelář, máte v plánu jednoho dne odejít o půl hodiny dříve.

Pokud jste povoláni navštívit šéfa po rozhovoru s první osobou ve vašem seznamu, víte, kdo je viníkem.

Pokud ne, přejděte k další osobě a zkuste to znovu.

Když vás šéf nakonec zavolá, řekněte mu, že nevíte, o čem mluví, a pokud vám nevěří, měl by se zeptat spolupracovníků, kteří s vámi odešli ve stejný den.

Nyní jste našli svého špiona.

Co dále?

Špión neví, že ty víš, takže tě to posadí na místo řidiče.

Od tohoto okamžiku je velmi snadné udělat viníka absolutně mizerným a také způsobit, že ztratí svou důvěryhodnost u šéfa.

První věcí, kterou musíte udělat, je začít sázet příběhy, které se dostanou zpět ke špiónovi, stejně jako dříve, které můžete jasně dokázat, že nejsou pravdivé.

Pak ho začněte špehovat a sdílejte s šéfem důvěryhodné a prokazatelné informace o této osobě.

Možná budete chtít na své osobě dokonce skrýt magnetofon, který můžete libovolně použít k tomu, abyste ho chytili při lhaní, podvádění a manipulaci.

Jakmile zničíte jakoukoli šanci, že by tato osoba mohla pokračovat ve své hře, postavte se jí.

Sdělte mu, co víte, a sdělte mu, že tyto informace budete sdílet se všemi svými spolupracovníky.

Pak to udělejte. Mít tyto nahrávky přijde vhod a nebude to bolet ani to, mít nějaké tištěné dokumenty, které můžete použít k prokázání toho, co říkáte.

Proč?

I když se vám to může zdát podvrženou věcí, výsledkem je, že se musíte chránit před lidmi, kteří dělají takové věci.

Když o nich řeknete svému šéfovi, nepomůže to, protože už ví, co dělají, a oceňuje jejich úsilí.

Mluvení s nimi jejich chování nezastaví a ve skutečnosti je pravděpodobně zhorší.

Pokud vás špión na pracovišti zaměřil a vy nepřijmete preventivní opatření, zmizí vaše práce a váš příjem, ne jeho.

Lidé, kteří dělají takové věci, nejsou milí. Nestarají se o nikoho jiného než o sebe. Nezáleží na nich, jestli potřebujete práci nebo se snažíte uživit rodinu.

Pokud si myslíte, že tvrdá práce a projížďka po laně vám pomůže, mýlíte se. Jakmile váš nadřízený zaujme k vám špatný postoj, bude jeho změna téměř nemožná.

Funguje to?

Možná vás zajímá, zda vám rady uvedené v tomto článku pomohou. Ano, bude.

Vím to, protože tak jsem se jednou zbavil špiona, který mi v práci znepříjemňoval život.

Chvíli mi trvalo, než jsem si uvědomil, že mi to někdo dělá. Nedokázal jsem přijít na to, jak můj šéf věděl o věcech, které říkám a dělám, nebo proč mě stále volal do své kanceláře kvůli jazykům.

Jednoho dne po škole (byl jsem učitelem) jsem viděl, jak moje předsedkyně oddělení sedí v jeho kanceláři.

Když jsem to viděl, vyvolalo to moji paměť a uvědomilo si, že jsem ji tam viděl při mnoha příležitostech a dále, že po těchto návštěvách jsem měl problémy se svým šéfem.

Použil jsem výše uvedenou techniku, abych na ni otočil stoly, a to byl konec problému.

Už nikdy nebyla schopna mě ani žádného z našich kolegů obtěžovat svým malicherným a neomluvitelným chováním a také kvůli této záležitosti ztratila spoustu přátel, protože nikdo necítil, že jí mohou věřit.

Sečteno a podtrženo

Život je těžký a ne všichni lidé hrají férově.

Pokud se nebudete bránit v situacích, jako je tato, nikdo jiný nebude.

To je důvod, proč nejlepší způsob, jak se vypořádat se špiónem na vašem pracovišti, který se na vás zaměřil, aby prosadil svou vlastní agendu, si zaslouží vše, co na něj můžete hodit a další!

Otázky a odpovědi

Otázka: Jak se vypořádáte se špionem, pokud je špión šéfovým šéfem?

Odpověď: Špioni jsou obvykle favority svých zaměstnavatelů, protože jim poskytují informace, které by jinak nemohli získat. I když si na něho nemůžete stěžovat šéfovi, určitě najdete způsoby, jak jim poskytnout dezinformace, díky nimž v nich šéf nakonec ztratí důvěru!

Otázka: Tato žena v práci špehuje velmi zjevně a všichni to víme. Je přítelem šéfa. Jak to zvládnu? Jsme velká kavárna. Přichází ve špičce a pak o všem informuje. Vždy bude něco, co není dokonalé.

Odpověď: Nejlepší věcí, kterou můžete udělat, je ujistit se, že vždy hrajete svoji hru A, když je tam. Tímto způsobem vás nemůže chytit při ničem. Pokud by to všichni udělali, neměla by co hlásit a přestala by špehovat. Je zřejmé, že majitel chce, aby to udělala, takže ji nelze nijak zastavit. Vaše jediná jiná volba je najít jiné místo pro práci!

Otázka: Spolupracovník mě sleduje na ploše a pak řekne jinému spolupracovníkovi, co viděl. Naše kamery jsou pouze z bezpečnostních důvodů. Co bych měl dělat?

Odpověď: Pokud jste si jisti, že to dělá, a můžete to dokázat, měli byste vzít svůj důkaz svému přímému nadřízenému. Pokud to nemůžete dokázat, jedinou vaší další možností je postavit se této osobě a říct jí, že pokud nepřestane, ohlásíte ji. Je tato osoba nadřízeným? Pokud ano, pozorování vás při práci může být součástí jeho práce, proto buďte opatrní, než začnete hlásit.