Eeoc: případy a výsledky sexuálního obtěžování

Pixabay

Předpisy a porušení EEOC

Sexuální obtěžování je ve Spojených státech a dalších zemích nezákonné, ale je někdy těžké je dokázat. Od prvního dne svého vzniku je nutná přísná a důsledná dokumentace, aby se prokázal pádný případ a byl odsouzen v případě, že bude případ předán soudu.

US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) je vládní agentura, která se zabývá předpisy týkajícími se sexuálního obtěžování na pracovišti.

Každý nový nábor v novém zaměstnání by měl začít s pracovním deníkem, který bude sloužit jako důkaz toho, že si zaslouží zvýšení a povýšení, a tento deník by také mohl zaznamenávat důkazy o sexuálním obtěžování. Zaměstnanec si nemusí uvědomit, že existuje, dokud nezkontroluje deník týdně a měsíčně a nezaznamená vzorce chování. Je to nejlepší proaktivní akce pro postup v práci a nejlepší obranná akce v případě obtěžování.

Školy

V Ohiu v letech 1990–2010 bylo stíháno několik případů sexuálního obtěžování na veřejných školách a v neziskových organizacích, takže pachatel, pokud byl učitelem, a to i v případě, že došlo k obtěžování mezi dvěma učiteli nebo správcem a učitelem, ztratil licence a byl vyloučen z výuky. Násilníci se museli zaregistrovat jako sexuální delikventi.

Mnoho systémů veřejných škol v Ohiu má zavedeny zásady proti sexuálnímu obtěžování a pravidelné školení v oblasti prevence povědomí / prevence, včetně důkladných kontrol personálu.

Ne všichni potenciální pachatelé jsou však vyloučeni nebo odrazeni. Můj názor je, že tyto školské systémy vykonávají vysoce kvalitní práci, ale nemohou pronásledovat všechny možné pachatele, než dojde k obtěžování. Školské systémy jsou podle mého názoru celkově proaktivní.

Neziskové společnosti

V mimoškolním neziskovém sektoru ve stejném státě během stejných 20 let byli pachatelé propuštěni a někdy se v závislosti na případu vyžaduje registrace jako sexuální delikventi. Stát těmto organizacím poskytl další školení proti sexuálnímu obtěžování, z nichž některé v minulosti takové školení z vlastní iniciativy nikdy nezaváděly. To se samozřejmě ukázalo jako nerozumné. Neziskové organizace se v tomto státě staly aktivnějšími za posledních 20 let.

Jednou z překážek proaktivního stavu je skutečnost, že několik soudních sporů týkajících se obvinění ze sexuálního obtěžování v kostelech a jiných neziskových organizací v Ohiu bylo urovnáno mimosoudně s dohodou, že žádný z účastníků projednávání případu ani peněžních částek a částek pro urovnání. Je obtížné určit, zda tyto organizace zavedly účinnější programy prevence a řešení sexuálního obtěžování.

Problémy v první třídě?

Pixabay

Overzealous K-5 School

V roce 2006 se šestiletý žák prvního ročníku z města Brockton v Massachusetts dotkl dívky ve své třídě. To vedlo k chaosu v účet města za 50 000 $ za právní poplatky a přibližně 250 000 $ za platby městského pojištění (Reference: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

Chlapec byl obviněn ze sexuálního obtěžování spolužačky tím, že se dotýkal její kůže v opasku jejích kalhot. Byl suspendován na tři dny.

Poté, co se prach usadil a byla stisknuta protiopatření, dostane chlapec od října 2017 160 000 dolarů, navíc k 20 000 $ uděleným jeho rodičům.

Osada zahrnovala nový výcvik sexuálního obtěžování pro ředitele škol v Brocktonu. Brocktonské školy se tak po tomto případu staly proaktivnějšími.

Porušení neziskových organizací

V tomto extrémním případě byly právní kroky založené na porušování EEO zamítnuty.

Velká nezisková organizace na Středozápadě zaměstnávala na jednom místě tucet zaměstnanců, včetně projektového manažera, dvou administrativních pracovníků a devíti provozních osob. I přes předpisy EEO týkající se takového obtěžování neexistovala žádná politika sexuálního obtěžování ani školení. To nebylo moudré.

V jednom konkrétním případě obtěžování jedna vedoucí pracovnice použila jako techniku ​​šikany k zakrytí neschopnosti a nepřítomnosti bez dovolené a získání moci v kanceláři.

Stížnosti byly podány na místním úřadu a v HR, ale byly zamítnuty. Zaměstnanci byli instruováni, aby nepodávali žádné další stížnosti, a bylo mu poskytnuto školení o citlivosti. Došlo však k dalším porušením, která po roce eskalovala do boje o jídlo a poté do boje mezi mužem a ženou. Právní kroky byly zamítnuty.

Protože hlavní federální grant brzy vypršel, byly vinné strany propuštěny místo stíhány. Organizace se zavřela během několika let, ale zaměstnanci byli v práci neustále neklidní.

Stránka federálních pokynů pro prevenci obtěžování

• Fakta o sexuálním obtěžování a hlášení

Nejvyšší soud USA

Příklad pro případ zisku: FedEx

Okres Santa Clara, únor 2005

V únoru 2005 byla porotě v kalifornském okrese Santa Clara udělena sankční náhrada ve výši 2 milionů dolarů dvěma ženám obětí sexuálního obtěžování prostřednictvím zaměstnance společnosti Federal Express Corp. V první fázi procesu porota zjistila:

1. sexuální obtěžování,
2. - nepřijetí přiměřených kroků k zabránění a nápravě diskriminace a -
3. úmyslné vyvolání emočního stresu.

Těmto dvěma žalobcům byla přiznána náhrada škody ve výši 328 000 USD. Výsledky druhé fáze přiznaly represivní náhradu škody, každý ve výši 1 milion USD.

Obtěžování zahrnovalo pronásledování a zastrašování v souvislosti s neplodnými a stupňujícími se pokusy o schůzku s jednou z žen a vírou, že druhá žena do tohoto procesu zasahovala.

Oakland-Stockton Area, duben 2007

V kalifornské oblasti Oakland-Stockton žena úspěšně žalovala společnost FedEx (odkaz: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) na cenu 3 miliony dolarů za sexuální obtěžování, ačkoli se společnost proti rozhodnutí odvolala.

V roce 2002 podala poměrně dlouhodobá zaměstnankyně kanceláří v Oaklandu FedEx oficiální stížnost na Federal Express, konkrétně na „sexuální obtěžování, odvetu a konstruktivní propuštění“. Mužský dozorce ji údajně líbal a objímal proti jejím přáním v letech 1999–2001.

Cílová (oběť) uvedla, že protože odmítla sexuální návrhy, její plat byl zadržen, osobní dovolená byla odmítnuta a pracovní směny byly nepohodlně změněny. Ukončila a podala žalobu podle zákona o občanských právech a kalifornského zákona o spravedlivém zaměstnávání a bydlení; byla přiznána náhrada škody ve výši 550 000 USD a sankční náhrada ve výši 2,4 milionu USD.

Společnost FedEx se odvolala. Americká okresní soudkyně Susan Illston snížila 2,45 milionu dolarů na 300 000 dolarů podle předpisů federálních stropů. V polovině června 2010 však devátý obvodní odvolací soud USA v San Francisku přiznal žalobci nové řízení o represivních škodách podle kalifornského práva, které nestanoví žádný strop.

Oficiální postoj společnosti FedEx

Web společnosti prezentuje v sekci Kariéra informace o oddanosti společnosti různorodosti všech typů, což naznačuje aktivní politiku proti sexuálnímu obtěžování a vzdělávací program. Soudy však nadále vznikají kvůli sexuálnímu obtěžování a rasové diskriminaci.

Melbourne, William Street. Nejvyšší soud, North Side.

Případ obvinění ze sexuálního obtěžování v roce 2010 u společnosti HP byl nalezen poměrně rychle, vykopán výzkumem dalších obvinění zahrnujících činnosti z let 2007-2009. Zdá se tedy, že HP může být v této oblasti proaktivnější než některé jiné společnosti.

6. srpna 2010 rezignoval generální ředitel a prezident Hewlett-Packard Mark Hurd. Výzvou pro jeho rezignaci bylo interní vyšetřování obvinění ze sexuálního obtěžování Hurdové a HP bývalou ženskou dodavatelkou.

Nebylo zjištěno žádné sexuální obtěžování, ale obvinění zahájilo vyšetřování, které zjistilo, že pan Hurd podal falešné zprávy o výdajích souvisejících s dodavatelkou. Sexuální obtěžování tak bylo takříkajíc stále potrestáno zmocněním prostřednictvím nucené rezignace.

Tyto případy obtěžování často odhalují další trestné činy nebo porušování etiky, které jsou trestány, i když obtěžování samo o sobě není. Je to podobné jako přesvědčení Al Caponeho o daňových únikech, když jeho vydírání a další zločiny nemohly být potvrzeny.

Společnost HP přesto oznámila americké komisi pro cenné papíry, že Hurd obdrží odstupné ve výši 12,2 milionu dolarů a udrží si do 7. září možnost uplatnit opci na nákup 775 000 akcií Hewlitt-Packard.

Hurd by byl nadále krytý lékařským a zubním krytím HP po dobu až 18 měsíců. Některé zprávy uvádějí, že Hurd obdrží odstupné celkem téměř 30 milionů dolarů.

Je to skutečný trest a bude to odrazovat od dalšího chování vedoucího k obvinění ze sexuálního obtěžování u společnosti HP? To je otázka v řadě případů sexuálního a jiného obtěžování / diskriminace v Americe.

Budoucnost společnosti HP

Pět jednotlivců je již na seznamu, aby zvážili náhradu pana Hurda, a jednou z nich je žena Anne Livermore. Má jednu z nejdelších kariér v HP (28 let) a odpovědnost za svou pozici výkonné viceprezidentky společnosti HP „54 miliard dolarů v podnikání“.

Pokud přijme práci generálního ředitele, obraz HP se může zvýšit, aby zastínil sexuální diskriminaci zjištěnou u Byrda, ale kvalifikace této ženy odpovídá kvalifikaci čtyř mužů na paletě potenciálů.

Umístění ženy na pozici generální ředitelky bez příslušného zázemí a dovedností by bylo pro společnost HP velkou chybou. Nakonec, je-li vybrán jeden z mužů, mám pocit, že HP může ospravedlnit rozhodnutí na pevné zemi.

Případ EEOC společnosti Coca-Cola

• Plnění do Coca-Coly platí 35 000 USD na vyřízení obleku EEOC

  Plnění mobilních telefonů Coca-Cola do 35 000 USD na vypořádání EEOC obleku na základě sexuální diskriminace

Nalezení proaktivní společnosti

Mnoho společností uvádí na svých webových stránkách oddanost rozmanitosti, ale bližší pohled může odhalit nedostatky v dodržování všech antidiskriminačních politik a prosazování předpisů EEO.

Při přijímacích pohovorech se uchazeč může zeptat, jaký druh sexuálního obtěžování nebo školení o rozmanitosti je pro společnost pro jeho pracovníky k dispozici a podle jaké harmonogramu správy. Toto školení se nejlépe provádí na začátku pracovního poměru a poté pravidelně v souladu s určitým harmonogramem v rámci dalšího profesního rozvoje.

Online vyhledávání konkrétních společností může odhalit minulé sexuální obtěžování a další diskriminační právní kroky. Rovněž vám mohou pomoci právnické knihovny. Pokud vím, dosud neexistuje seznam nejaktivnějších společností zabývajících se sexuálním obtěžováním.

Diskutuje se však o národním registru obtěžujících a zneužívajících na pracovišti, který má potenciál být zneužit jako odvetu nespokojenými pracovníky. Národní adresář proaktivních šéfů by však mohl být pěkný.

Používejte opatrně

• Národní registr sexuálního obtěžování eBossWatch Národní registr sexuálního obtěžování

  eBossWatch vám pomůže vyhnout se špatným šéfům a nepřátelským pracovištím.

The Peace Palace v Haagu, Nizozemsko: Mezinárodní soudní dvůr.

© 2010 Patty Inglish MS

Komentáře a zkušenosti

suzanne, 27680, 17. prosince 2011:

palec nahoru za vaše skvělé psaní..tak informativní.

Emma z Houstonu TX 15. srpna 2011:

patty Inglish, MS vaše publikace není špatná, ale úžasná. Sexuální obtěžování je individuální rozhodnutí. Příchod do naší společnosti je dnes velmi nekontrolovatelný, ve skutečnosti se stává nesnesitelným. Líbí se mi tento váš článek je užitečný. Hlasujte, užitečný, úžasný, zajímavý.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 28. července 2011:

Filmy a televize navíc často posilují zprávy o tom, že sexuální obtěžování je v pořádku, a to i ve vysílání, které je označováno jako sexuální obtěžování.

AngelaKaelin z New Yorku 14. února 2011:

Výborný článek! Sexuální obtěžování je na denním pořádku a bohužel tyto úspěšně stíhané případy představují jen velmi malou menšinu. Od prvního zaměstnání jsem měl problémy a odtud to šlo dolů. Proto jsem většinu svého života pracoval jako nezávislý dodavatel a nyní pracuji z domova jako spisovatel na volné noze. Vysoké školy a univerzity jsou také velkým zdrojem obtěžování. Vyřešil jsem ten problém… Vystudoval jsem univerzitu pro všechny ženy. Studie ukazují, že ženám, které navštěvují instituce pro všechny ženy, se daří mnohem lépe - pravděpodobně proto, že máte méně prof. nedaří se vám, že jste chytřejší než oni.;-)

iamageniuster dne 17. prosince 2010:

Hodně jsem toho viděl, když jsem procházel střední a střední školou. Je to hrozné.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 15. prosince 2010:

Děkujeme za nové komentáře!

Důvěrné pro * Spisovatele * - Píšete, abyste mě obtěžovali příběhy o páření zvířat? Probuďte se nebo přestaňte hrát -

V mém bývalém školství odd., asst. prof. číst články o páření se zvířaty zaměstnankyním / studentkám a několik dní poté se pokoušet vnutit jim sexuální aktivitu. Stěžovali si. Byl vyhozen. Jeho vysvětlení: „Poslouchali články, chtěli to.“ Terč má právo definovat obtěžování. Toto tvrzení by v Ohiu obstálo a má. Žena by však nebyla schopna pokračovat v práci v hloubce. které se běžně zabývaly pářením zvířat; bude muset jít jinam, protože by bránila práci odd. pokud trvala na tom, aby se taková práce nedělala nebo se o ní nediskutovalo poblíž ní. EEO by radilo s převodem.

Sranunta Lamduan z Bangkoku v Thajsku 15. prosince 2010:

Když jsem pracoval v KL, mám zkušenosti se sexuálním obtěžováním. To je opravdu špatná situace a nemohl jsem nic dělat se svými kolegy a mým šéfem, kteří to udělali také já. Je to velmi špatné pro mé duševní zdraví a ovlivněno také mou prací. Byl jsem obtěžován slovy, pharses a dotekem, nelíbilo se mi to. A nemělo by se to stát na žádném pracovním místě na světě.

tvpuram z Indie 10. prosince 2010:

Samozřejmě, tento příběh má i další stránku, jak komentovali někteří vaši čtenáři. Nemůžete vyloučit vydírání pod záštitou protekcionismu. Ve skutečnosti by nedošlo k postupu, pokud soupeř nebude reagovat. Obtěžování tedy není založeno na pohlaví. Existují však obvyklí pachatelé, kteří by měli být vyřešeni a řešeni.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 9. prosince 2010:

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 9. prosince 2010:

V této zemi probíhá ohromné ​​množství sexuálního obtěžování a dalších druhů obtěžování a je mi tak líto všech těch špatných věcí, které se některým z vás staly! Je to nelidské. Možná úřady začnou poslouchat.

Wayne K. WIlkins z Birminghamu v Anglii. 9. prosince 2010:

Problém, který je třeba přinejmenším vyřešit. Kvalitní rozbočovač.

Xishan Ansari z Pákistánu 8. prosince 2010:

díky, byly to opravdu velmi cenné znalosti, které poskytujete. Oceňuji, že děláte dobrou práci

Rik Rodriguez z Havaje 8. prosince 2010:

Úžasný Hub Patti. Vždy považuji vaši práci za velmi podnětnou a týká se mnoha vašich témat.

Vidíte spoustu sexuálních obtěžování proti mužům.

Pracoval jsem pro zdravotní sestry 25 let. Říct, že jsem byl diskriminován a sexuálně obtěžován, je téměř vtip.

Měl jsem více zkušeností a ženy byly najaty za více $$ za hodinu. než jsem byl. Poté jsem byl nucen je trénovat, zatímco vydělávali více peněz.

V jedné nemocnici mi bylo také řečeno, že pokud svému šéfovi neudělám určité sexuální činy, dostanu horší úkoly.

Opravdu jsem tu práci potřeboval, měli jsme 3měsíční dítě. Ten den jsem ale skončil. A kdo by mi do pekla věřil.

I já zavrtím hlavou je nedůvěra. Zejména proto, že jsem s těmito ženami pracoval několik let a znal a respektoval ji.

Ale pracoval jsem v nemocnicích po celé zemi a většina z nich, ve kterých jsem pracovala, jsou velmi podobné. A ne vždy jsou nemocnice, které mají dobré povědomí o péči, které jsou lepšími místy pro práci.

Existuje spousta mužů, kteří jsou obtěžováni, ale nechtějí vyjít a říct.

thelema9393 ze San Diega v Kalifornii 8. prosince 2010:

To je velmi zajímavé, díky. Můj přítel byl před rokem znásilněn svou bývalou přítelkyní a nikdo mu nevěřil. Někdy dochází k sexuálnímu obtěžování a nikdo s tím nic nedělá, protože to neodpovídá stereotypům, které lidé mají.

billrobinson z CA, USA 2. prosince 2010:

Mnoho druhů obtěžování. Někdy na to musí být doslova poukázáno.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 13. listopadu 2010:

Sám jsem se sem tam trochu obtěžoval a poprvé jsem byl ohromený a myslel jsem si: „Co je to za chování, jsou opilí?“

Veškerá diskriminace a obtěžování talentovaných lidí, PROTOŽE jsou talentovaní, má mnoho podob - obtěžování z důvodu věku, pohlaví, barvy pleti, víry, nevěry, politiky, výšky, váhy, stavu ADA atd. V životě nemá místo, tak pojďme zbav se toho.

trimar7 z New Yorku 13. listopadu 2010:

Baví mě číst přes rozbočovače a učit se nové informace od ostatních hubbies. Všiml jsem si, že tento hub má skóre 100. Člověk se nemusí divit proč. Pokud jste žena na pracovišti, pravděpodobně jste zažili nějakou formu obtěžování ze strany muže. I když jsem si jistý, že spektrum je velmi závažné, většina z nás přesně ví, proč musely být implementovány zákony zastavující sexuální obtěžování. Nemohu dostatečně zdůraznit, že člověk nemusí mlčet trpět. Je těžké jít vpřed proti šéfovi nebo kolegovi, ale je to nezbytný krok, aby se to zastavilo. Většina mužů, kteří jsou pachateli, ani neví, že dělají něco špatného, ​​dokud nejsou povoláni k úkolu. Opravdu - ano, i v dnešní době - ​​si myslí, že jsou zábavní nebo nepřekročili hranice.Pouze díky odvážným ženám - a mužům - se věci zlepšily. Nedovolte, aby vás kdokoli porušoval na jakékoli úrovni!

vydělat_Online_24x7 12. listopadu 2010:

Sexuální obtěžování je nezákonné, ale co propagace literatury? Věci někdy nejsou propagovány přímo, ale také nepřímo. Rovněž by měla být zakázána literatura s dlouhými kapitolami, kde se lidé těší ze sexuálního obtěžování. Člověk má radost ze čtení této literatury a pak si myslí, že to zkusí…..

jtrader 12. listopadu 2010:

Vynikající rozbočovač.

SJKSJK z Delray Beach na Floridě 5. listopadu 2010:

Jako vždy se tomuto tématu věnujete výborně. Velmi informativní.

vibhavram 4. listopadu 2010:

Nejprve je třeba zakázat zábavu na mnoha webových stránkách založených na pohlaví, aby se zákon posílil.

jasper420 30. října 2010:

děkuji za to, že jste tento skvělý článek přivedli na stránky hubu, při vysvětlování toho jste odvedli dobrou práci

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 30. října 2010:

Díky za všechny komentáře! Oceňuji, že jste si všichni našli čas a přečetli si a odpověděli.

NikiiLeeReyes 30. října 2010:

velmi velmi dobrý; vynikající práce; velmi dobře řečeno!

Esha Putra 28. října 2010:

toto sexuální obtěžování někdy dává oběti dilematickou situaci…

na jedné straně chtějí poslat zločin za bar, ale na druhé straně se cítí ve stresu, aby přijímali otázky a nátlak ze strany soudu…

flinsura 28. října 2010:

Pěkný dokument! Díky za tento HUB, skvělý článek, skvělá práce…

trimar7 z New Yorku 23. října 2010:

Toto je velmi potřebný článek. Člověk již nemusí mlčet trpět. Ano, je těžké to dokázat; nicméně promluvte. I když je případ považován za neprůkazný. Pachatele jste zvýraznili písemným záznamem. Pokud by přestupek zopakoval - a s největší pravděpodobností ano - bude následovat papírování. Tato osoba bude brzy vyřazena z provozu. Mlč a pošle pachateli zprávu, že může v chování pokračovat.

hitalot 15. října 2010:

Problémy, jako je tato, by měly být řešeny v zahraničí

thomaskovac 15. října 2010:

Sexuální obtěžování je nezákonné na celém světě (doufejme) a musí být tvrdě penalizováno!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 14. října 2010:

Vzpomínám si, že Betty Whiteová hrála seniora, který předstíral tvrzení o diskriminaci na základě věku v týdenním televizním seriálu. Nepamatuji si který. Její postava ve svém pokusu selhala. To bylo dobré vidět.

tylercoop dne 14. října 2010:

Nevím, proč mají někteří lidé pocit, že mají právo sexuálně obtěžovat své zaměstnance. Na druhou stranu mnoho lidí jen hledá způsob, jak vydělat peníze navíc tím, že bude žalovat za cokoli.

2010kim 14. října 2010:

Tento článek je zatím tak smutný, ale je pravda, že zjevně nemají nic lepšího na práci, než aby ostatní zastrašovali… Líbí se jim moc a kontrola nad ostatními. Všem lidem, kteří tím museli projít, buďte na sebe hrdí, že jste milionkrát lepší než lasičky, které se snaží ostatní jakýmkoli způsobem potlačit.

Hodně lásky Kim Moores

Great Wide Open z astrální roviny 12. října 2010:

Earth Angel:) Chtěl jsem jen říct, že jsem vešel do vašeho centra se zaujatostí, protože jsem byl před několika lety neprávem obviněn ze sexuálního obtěžování a byla to bolestivá zkušenost. Nezdálo se, že by došlo k postihu bez ohledu na to, jaký důkaz jsem poskytl svému zaměstnavateli. Nakonec jsem rezignoval krátce po schválení mé žádosti o převod.

Moje předpojaté pocity se však změnily, když jsem četl o vašem účtu, kdy se u jejího domu objevil právník a Pamův zaměstnavatel. Páni! Pamsův šéf je naštvaný na pokraji sexuálního delikventa a jistě predátora. Líbilo se mi slyšet o tom, jak jste to opravdu nalepili na toho právníka, nejen že přešel hranici, ale úplně odbočil ze zatracené silnice! Žádná dáma by nikdy neměla být vystavena tomu svinstvu. Příkladem, který mi předvedl můj otec a dědečkové, bylo to, že milovali a vážili si své manželky a nebyli s nimi krutí. Opravdu se mi líbil váš uzel, Earth Angel!

Steven Randall

Dee 22. srpna 2010:

Patty, toto je jeden z nejlepších hubů, jaké jsem kdy četl. Žiji v severní části státu New York a skandál Westpoint je stále něco, o čem lidé mluví. Vypadá to, že to všichni věděli, a trvalo to tak dlouho. Sám jsem to zažil a rada, kterou dáváte pro vedení deníku, je vynikající. Dokázali jsme něco dokázat, až můj nadřízený v té době začal obtěžovat někoho jiného. Důsledky byly tak malé, že to vypadalo jako facka. Také na univerzitních kampusech jsou studenti obtěžováni a odplata učitele může být tak škodlivá, že se bojí promluvit. Skvělý kousek a už se nemůžu dočkat. Dee

dileepk12345 z Cochinu 21. srpna 2010:

Tito sexuální obtěžovatelé musí být potrestáni.

kazeemjames01 19. srpna 2010:

Nevím, zda je sexuální obtěžování v Africe legální nebo nezákonné….. možná nezákonné, ale žádný zákon (možná slabý zákon) na jeho obranu a vymáhání nezákonnosti.

kingkhan78 16. srpna 2010:

skvělý článek díky za sdílení

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 11. srpna 2010:

Proč mají obtěžovatelé vůbec čas na to?

Děkujeme, že jste nám řekli své zkušenosti, gr82bme. Omlouvám se, že se vám to stalo!

gr82bme z USA 11. srpna 2010:

V práci mě obtěžoval muž, který si myslel, že bych měl být doma se svými dětmi, a nechat někoho hledat práci. Měl jsem 5 dětí, doma bych s nimi byl mnohem šťastnější. Potřeboval jsem pracovat. Dokonce mi klíčil auto. Bylo to přímo před bezpečnostními kamerami a strážci řekli, že nic nenašli. Byli to taky muži!

Mám také velká prsa a byl jsem obtěžován a ptal se mě muži, jestli jsou skutečné. Začal jsem říkat, pracuji s vaší ženou, řeknu jí, že se ptáte, a dejte vědět yopu, ano, jsou skutečné. už se nikdy nezeptal. LOL

Mark Monroe z Dover De 11. srpna 2010:

Hezky uděláno

Čip ze Cold Mountain 10. srpna 2010:

Nemyslím to jako nesequitur, ale bavila mě kniha Michaela Crichtona „Zveřejnění“. K filmu nemůžu komentovat, ale Crichton opravdu pečlivě pokrýval otázku sexuálního obtěžování a je to spousta hádanek.

Pěkný článek Patty!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 9. srpna 2010:

Ahoj, ahoj - Děkujeme za čtení a komentáře!

Dobrý den, ahoj z Londýna ve Velké Británii 9. srpna 2010:

Bože, není to hrozný svět. Děkuji vám za vaši tvrdou práci za výzkum a dobře napsaný rozbočovač.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. srpna 2010:

Earth Angel - Děkuji za popis vašeho siutatonu a dobrý konec pro vaši stranu setkání. Jak hrozné uprostřed toho je.

dallas - To je pravda, děkuji. V této oblasti je důležité znát individuální práva. díky moc.

Dallas W Thompson z Bakersfieldu v Kalifornii 8. srpna 2010:

Možná krokem v procesu posílení „nás“ je vzdělávání ve smyslu našich individuálních práv. Děkujeme za další informativní rozbočovač provokující k zamyšlení…

Země Anděl 8. srpna 2010:

Požehnání vám dnes ráno Lovely Patty !!

MILUJEM toto vaše nádherné Centrum sexuálního obtěžování !! Děkuji ti moc za sdílení !!

Začátkem 90. let jsem byl sexuálně obtěžován mým největším klientem v té době !! Byl to mocný, dobře známý právník a já jsem byl jeho investiční makléř !!

Byl to jasný případ, jeho sexuální pokroky nechtěly / nepozvaly, byl starší a ženatý se ženou, kterou jsem velmi obdivoval! Byl velmi zjevný svými sexuálními úmysly vůči mně v našem pracovním prostředí - obvykle před svými právními partnery !! Kdo byli také moji klienti !! Byl jsem ve svém vyvrácení velmi přímý !!

V té době byli mocní muži, kteří podněcovali svá ega, tím, že se snažili u ostatních vyvolat dojem, že jejich vedlejší hračkou byla přijatelná, úspěšná, atraktivní a profesionální žena !! Ve skutečnosti to v mnoha případech stále je !!

Před lety zákony o sexuálním obtěžování sotva pokrývaly vztahy „zaměstnavatel / zaměstnanec“ !! Je před námi ještě dlouhá cesta, ale bylo dosaženo pokroku !!

Minimálně v Kalifornii byly zákony rozšířeny tak, aby zahrnovaly i jakýkoli obchodní vztah mezi klientem a poskytovatelem !! Příkladem by mohl být můj případ: obtěžující advokát měl úplné znalosti, že by mohl mít zásadní negativní dopad na moje obchodní finance, pokud by neočekávaně / nespravedlivě stáhl svůj účet - a použil to jako hrozbu, implicitní a konkrétní !!

Zákony o sexuálním obtěžování v té době nepokrývaly tyto okolnosti, přesto se to děje pořád !!

Samozřejmě jsem nebyl bez vlastní síly ochrany !! Zvukové pásky s hlasovými zprávami od něj, tajné videokazety, které v mé kanceláři dělají urážlivá gesta a ukládají jeho malé „ručně psané poznámky o lásce / sexu / pozvánky,“ moje sekretářky jsou vždy přítomny jako pomoc i jako svědci !!

Dokonce jsem mu řekl, že byl nahráván, a to jak video, tak audio !! Smál se!! On mi řekl, že zákony o sexuálním obtěžování se nevztahují na vztahy mezi klienty a makléři !! „Kromě toho,“ odsekl jásavě, „by to u soudu nikdy nebylo přípustné !!“

„Ano,“ řekl jsem klidně a moje sekretářka si po celou dobu dělala poznámky, „máte samozřejmě pravdu…“ Na chvíli jsem se odmlčel, „oči soudu nejsou oči, které jsem měl na mysli… "

Sebevědomý úsměv právníka zmizel, jeho tvář byla popelnatá a do očí mu začal vkrádat výraz hrůzy !! „Neřekl bys to mé ženě,“ odfrkl si spíše jako prohlášení než jako otázka !! Závažnost situace začala klesat !!

Jako býk, který mě poprvé viděl jako matador s červeným pláštěm !! Obrátil se k mé sekretářce, jako by mu poskytla útěchu !! Koneckonců, není to to, co dělají „milé malé ženy“ ??

„Vraťme se k práci, že?“ Řekl jsem klidně… „Jak vidíte na finančních výkazech, které jsem pro vás a vaši manželku připravil, vaše portfolio nemovitostí se za poslední čtvrtletí zvýšilo o více než 15% !! Je to proto, že jsem prodal ___________________ a získal ____________ vaším jménem.“ Neslyšel ani slovo !!

Přál bych si, abych mohl ohlásit, že viděl chyby svých způsobů a stal se uctivým právníkem a milujícím manželem své nádherné manželky !! Je to pro mě fascinující příběh, ale příliš dlouhý na to, abych mohl pokračovat !!

Jde o to, že zákony sexuálního obtěžování DO nyní pokrývají tyto druhy okolností !! Není třeba být obětí; pokud si myslíte, že s vámi je zacházeno špatně, postavte se a vezměte svou sílu zpět !!

Ještě jednou děkuji Patty za úžasný a bystrý Hub !! Jsi jen NEJLEPŠÍ !!

Kde je to tlačítko NO HARASSMENT !! ????

Požehnání vždy, Earth Angel !!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. srpna 2010:

Pamela - děkujeme za sdílení vašich zkušeností. Je to jistě znepokojivé a jsem rád, že vaše odmítnutí vedlo k zastavení nechtěné pozornosti. Mezi myslícími lidmi by se chtělo, aby tomu tak bylo vždy.

Předpokládám, že někteří muži a ženy si buď představují invitační signály ze svých cílů, nebo si neumí představit, že by někdy byli odmítnuti. Ostatní, které jsem viděl, věří, že si zaslouží pozitivní odezvu nebo moc nad ostatními, které chtějí. Pravděpodobně existuje mnoho dalších důvodů.

Abych problém vyřešil, znám jen pár lidí, kteří si vymysleli falešné příběhy o obtěžování a zneužívání. Jen chci, aby se všichni zastavili, jako u tlačítka No Harassment.

Pamela Oglesby ze Sluneční Floridy 8. srpna 2010:

Patty, toto je vynikající rozbočovač, který jsi evidentně prozkoumal velmi pečlivě. Je smutné, že existuje tolik sexuálního obtěžování.

Před mnoha lety jsem byl v práci sexuálně obtěžován, než jste ten výraz uslyšeli. Můj šéf se jednoho sobotního rána nečekaně objevil v mém domě, když věděl, že můj manžel je mimo město. Řekl jsem mu, že nemám žádný vztah. Řekl jsem mu, aby se nikdy nevracel do mého domu. To pondělí v práci jsme se oba chovali, jako by se nic nestalo, a už se mnou nikdy nebyl nevhodný. Nenapadlo mě jít k jeho šéfovi, navíc jsem v té době nechtěl přijít o práci. Možná je to ve srovnání s některými příběhy celkem malé, ale v té době to bylo rozrušující.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. srpna 2010:

Děkujeme za přečtení a komentování, valeriebelew a LillyGrillzit - dochází k většímu obtěžování a zneužívání, než veřejnost ví nebo snad přijímá, ale mediální pokrytí případů, jako jsou ty, o nichž jsme zde diskutovali, může tento národ a ostatní přesvědčit, že je možné vyvinout větší úsilí při zásahu úspěšně provedeno.

U nás i v některých dalších je patrná dlouhá řada obtěžování a zneužívání; Chci vědět víc o jeho původu a proč k tomu došlo. Muži v dědictví mého otce žili velmi staří a měli mnoho dětí, aby pracovali na farmách - můj dědeček byl ve věku stažen ze školy, aby pracoval a pomáhal řídit rodinu poté, co jeho otec zemřel ve stejném roce. 12,14,16hodinový a delší den práce od 8 let - stáří mu pomohlo udělat nevrlého, možná urážlivého člověka, o kterém si jeho děti spíše myslely, ne že by o něm hodně mluvily. Práce lidí do země se zdá být tématem od prvního přistání v Novém světě až po pracovní zákony na počátku 20. století. Ale je toho mnohem víc.

Nejsem si jistý, zda jsou obtěžovatelé někdy vyléčeni, a možná se tu s námi lidé podělí o dobré zprávy.

Lori J Latimer ze středního Oregonu 8. srpna 2010:

Drahá Patty, děkuji ti za napsání tohoto Hubu. Cítil jsem sílu tvých slov a zprávy. Během dne rodiny požadovaly, aby členové „udržovali špinavá tajemství“ nebo aby byli vyloučeni z kruhu rodiny. Věřím, že to je důvod, proč sexuální obtěžování na pracovišti bylo přirozeným výsledkem toho, že lidé si našli kariéru tam, kde mají moc nad ostatními, a požadovali utajení. Děkujeme, že jste osvětlili tuto pokračující praxi na pracovišti.

valeriebelew z Metro Atlanta, GA, USA 8. srpna 2010:

Nechutné, patty, ale nepřekvapující. Síla má tendenci se zkracovat, obvykle v přímém poměru k množství použité energie. Ne vždy tomu tak je, ale je to tak často, aby mě nepřekvapilo, že by někdo s velkým talentem a schopnostmi mohl spadnout do této emocionální pasti. Děkujeme za informační centrum. (:proti

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 7. srpna 2010: