5 důvodů, proč byste neměli zaměstnávat své přátele

5 důvodů, proč byste neměli zaměstnávat přátele

Lesley Hayes

Získali jste skvělou práci. Nyní jste ve vedení nebo jste zahájili vlastní podnikání. Nejste si jisti, zda pro vás ostatní pracují, a oni si nejsou jisti vámi. Byli spokojeni s tím, jak to bylo, a teď jste tady, abyste rozrušili vozík s jablky. Nebo si prostě nemyslí, že jste velmi dobrý manažer. Nebylo by skvělé mít na místě pár spojenců? Víte, že pár vašich přátel není v práci šťastných. Možná byste jim měli nabídnout práci. Vycházíte dobře; vidíte z očí do očí. Navíc bude skvělý pocit, když můžete svému příteli dát práci!

Držte se té myšlenky! Mít zkušená pracoviště, kde vedení aktivně najímalo přátele, v jednom případě dokonce i jeho přítelkyni, vám mohu říci, že by to mohl být velmi špatný nápad. Jistě, pro některé to může fungovat dobře; pokud má váš přítel dovednosti potřebné pro danou práci a vy máte vzájemný respekt jako kolegové, ne jako přátelé, během úředních hodin. Na základě mých pozorování však existuje pět dobrých důvodů, proč byste neměli zaměstnávat své přátele

Hranice

1. Hranice

Jste přátelé nebo kolegové? Dokážete vy a váš kamarád zvládnout vztah šéf / zaměstnanec? Nechcete, aby ostatní zaměstnanci, kteří se zoufale snažíte získat a získat jejich respekt, slyšet o vašich opilých šibenicích a dalších lítostech, které vám váš přítel musí vyprávět. Také budete vědět věci, které mají být důvěrné. Po několika pivech nemůžete vystřelit ústa do svého amiga ohledně jeho / jejích kolegů.

2. Dávat kritiku

Být šéfem znamená, že někdy musíte říci, jak to je, a to znamená, že pokud někdo neztrácí váhu, nedělá svou práci nebo to dělá, ale dělá to špatně, musí mu to být řečeno. Můžete to udělat svému příteli? Upřímně řečeno? Jsou to přece tvoje kamarádka. Chovat se jako jejich šéf může změnit celou dynamiku vašeho vztahu mimo práci. A jako přátelé můžete tolerovat jejich slabosti / chyby více, než byste byli u běžných zaměstnanců.

3. Ano, muži

Při najímání přítele může existovat implicitní dohoda, že budou zpívat ze stejného hymnu jako vy a zálohovat vás. Možná bojujete se svými zděděnými nebo stávajícími pracovními silami a doufáte, že mít někoho na své straně vám pomůže prosadit změny, které chcete. Vše zní dobře? Možná existuje odpor vůči vašim nápadům z dobrého důvodu. Možná jsou tvoje nápady kecy. Možná, že budete mít kolem sebe „ano muže“, vám umožní pouze provádět změny, které nejsou pro vaše podnikání dobré.

Přátelé vám neřeknou pravdu

Dreamstime

4. Vezmeme Piss

Běžný problém z několika důvodů. Znají vás mimo pracovní arénu. Možná se s vámi opijí, vyprávějí špatné vtipy, pronásledují ženy / muže… cokoli dělají přátelé! Nejsi opravdu jejich šéf, jsi jejich kamarád. Nebude mu vadit, když přijdu pozdě, věděli, že jsem včera večer byl na párty. Jsem tu, abych jim pomohl ze stísněného místa, nebude jim vadit, když celé odpoledne sedím u stolu na Facebooku. Dělám jim laskavost; mohou termín trochu posunout zpět. Stává se to, byl jsem toho svědkem. Největší problematický vztah, který jsem měl jako spisovatel na volné noze, byl procházení šéfovým přítelem. Moje práce byla hotová včas, ale šéf to nevěděl, protože jeho přítel nereagoval na mé e-maily včas a obsah se nedostal na web. A kdo za to mohl?

Motivace aneb nedělej si sakra

Flickr

5. Dopad na ostatní zaměstnance

Co si myslíte, že si ostatní zaměstnanci myslí o vás a pracovním vztahu vašeho přítele? Myslíte si, že jim to dělá radost? Nebo si myslíte, že vidí, že váš přítel bere piss a dostává zaplaceno? Že nedělají svou práci správně, ale nenechají se za to vytáhnout? Nebo že dostávají preferenční zacházení? Na obědě se šéfem? Jen to způsobí zášť a špatný pocit. Také to znamená, že jste slabí, pokud cítíte potřebu obklopit se spojenci. Pokud se snažíte přimět své stávající zaměstnance, aby vás respektovali, není to způsob, jak to udělat. A budou nenávidět tvého přítele!

Závěr

Nejjednodušší způsob, jak řídit zaměstnávání lidí, které znáte, je nedělat to na prvním místě. Udržujte své přátelství mimo práci a můžete si udržet své přátele a svou profesionální integritu.

Odkazy

5 věcí, které

byste měli vzít v úvahu při najímání přátel a rodiny - Bplans Uvažujete o najímání přátel a rodiny? Než začnete obchodovat se svými blízkými, měli byste zvážit několik věcí.
5 věcí, které je třeba vzít v úvahu při najímání přátel

Osobní a obchodní vztahy jsou nepředvídatelné. Když tyto dva zkombinujete, získáte nepředvídatelné čtverce.
BBC - Kapitál - Skutečný důvod nenajmout si přítele

Může to znít jako skvělý nápad, ale než tuto nabídku předložíte, zvažte tyto příběhy katastrofy a opatrnosti od těch, kteří to udělali.