10 věcí, které váš šéf nechce, abyste věděli

Existují věci, o kterých váš šéf nechce, abyste o tom vy nebo vaši spolupracovníci věděli.

autor TayebMEZAHDIA, veřejná doména, přes Pixabay

Věci, které váš šéf nechce, abyste věděli

Jednoduše řečeno, váš šéf před vámi udržuje tajemství. I když některé z nich mohou zahrnovat zvyšování platů, volno, pracovní prostředí atd., Existují věci, které váš šéf nechce, abyste o nich věděli.

Tento článek popisuje 10 věcí, které váš šéf nechce, abyste věděli.

Udržuje váš šéf před vámi tajemství?

V mysli vašeho šéfa vás prosí, abyste u nich zůstali, protože vás potřebují.

Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, přes Wikimedia Commons

1. Váš šéf vás potřebuje

Jednoduše řečeno, váš šéf vás potřebuje. Mohou se chovat, jako by bez vás mohli dělat práci, nebo pokud odejdete na jinou pozici, budou v pořádku. Skutečností však je, že bez vás budou neuvěřitelně vystresovaní. Váš šéf vás potřebuje, abyste mohli dělat práci, kterou nechtějí, a aby se mohl soustředit na své povinnosti. Pamatujte, že existuje jen jeden z nich a mnoho z vás. Mohou toho udělat jen tolik. Pokud odejdete, znamená to, že musíte delegovat povinnosti na jiné, sami převzít část práce nebo prostě nechat pracoviště trpět vaší nepřítomností. Časem musí najmout někoho jiného a trénovat je do bodu, kde mohou převzít místo, kde jste přestali. Nejhorší věcí, kterou může šéf projít, je nechat jednoho ze svých zaměstnanců odejít, zvláště pokud je to v krátké době.

Pokud vyhrožujete odchodem, mohou se chovat, jako by jim to bylo jedno. Ale oni ano! Nevyhazujte to jen tak pokaždé, když vás váš šéf rozruší, ale nechte to eso v díře, až přijde čas. Pokud zmíníte, že se můžete rozhlížet někde jinde, mohli by začít panikařit a měnit svou melodii směrem k vám, což by vedlo k lepšímu pracovnímu prostředí.

2. Vaši šéfové hádají

Jdete za šéfem s otázkou a očekáváte, že hned odpoví správnou odpovědí. Jsou vaším šéfem, měli by vědět, co dělají. Pravdou je, že někdy neznají správnou odpověď. Někdy hádají. Někdy se musí podívat na problém a jen náhodně uhodnou odpověď. Zde je kicker, ale budou se chovat, jako by 100% věřili, že je to správná odpověď, a nebudou z toho mávat. Součástí toho, že jste šéfem, je rozhodování, sebevědomí, i když odpověď je většinou jen hádání. Pokud si šéf nebude jistý svým rozhodováním, zaměstnanec nebude mít důvěru v dané řešení.

Pokud se vrátí špatná odpověď, dobrý šéf to obvykle vlastní, ale ne vždy. Pokud je odpověď správná, budou se chovat, jako by to byla bezpochyby vždy správná odpověď. Kromě toho budete mít ujištění, že váš šéf zná odpovědi na všechny problémy, které se objeví, i když v budoucnu budou znovu hádat.

Váš šéf klepy stejně, ne-li víc, než vy.

Autor: Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, prostřednictvím Wikimedia Commons

3. Boss Gossips stejně jako vy

Šéfové milují drby, zvláště mezi sebou. Pokud uslyší šťavnaté podrobnosti o jiném šéfovi, jednomu z jejich zaměstnanců atd., Budou mít tendenci se o něj podělit s někým na stejné nebo vyšší úrovni. I když si na klábosení přijdou na své, je velká šance, že klábosí sami. Zní to pokrytecky, ale to je pravda. Cítí, že jelikož jsou šéfem, mohou se z toho dostat.

Chcete vědět, proč je to nebezpečné? Protože mají přístup k více informací než standardní zaměstnanec. Je těžké získat tolik informací jako vy jako šéf, aniž byste je museli sdílet s někým jiným. Udržování soukromých informací jako šéfa je mnohem náročnější, protože máte mnohem větší přístup k různým podrobnostem o ostatních zaměstnancích a jejich činnostech. Dobrý šéf nebude drby, ale někdy je příliš těžké odolat. Šéfové zřídka pomlouvají zaměstnancům pod nimi, pokud nemají svého oblíbeného zaměstnance, se kterým sdílejí všechny důvěrné podrobnosti.

Váš šéf může hrát oblíbené a dá svému oblíbenému zaměstnanci téměř cokoli chtějí.

Autor: NatalieMaynor, CC-BY-2.0, přes Wikimedia Commons

4. Šéfe hraje oblíbené

I když váš šéf říká, že ne, hrají oblíbené. Mohlo by to být založeno na jejich osobních interakcích se zaměstnancem, na tom, jak dobře zaměstnanec pracuje, atd. Každý šéf hraje oblíbené, přestože tvrdí jinak. Šéf se může pokusit zůstat neutrální vůči všem v kanceláři, ale postupem času se váš šéf bude líbit některým zaměstnancům více než ostatním.

Co můžete udělat, abyste proti tomu bojovali? Nic. Pokud šéf hraje oblíbené, můžete doufat, že jste to vy, a pokud ne, prostě pokračujte. Neexistuje způsob, jak před ním utéct. Váš šéf se bude některým zaměstnancům líbit více než ostatním. Tak to na pracovišti chodí. Jen doufejte, že se od svého šéfa nestanete nejméně oblíbeným, protože to také mohou dát najevo. Projeví svou frustraci, mrzutost nebo jinou nespokojenost s někým, koho mají nejraději.

5. Váš šéf někdy nemá žádnou sílu

Váš šéf se může chovat, jako by činil všechna rozhodnutí, že nová politika je jejich nápadem, nebo že může na pracovišti něco změnit. Realita je taková, že někdy jsou ještě bezmocnější než vy. Pokud jde o spoustu věcí v práci, musí dodržovat zásady, pokyny a zákony.

Přemýšlejte o tom takto. Pokud máte věc, kterou si můžete stěžovat u svého odborového svazu, může váš odborový svaz zavolat šéfa, aby o tom promluvil. Váš šéf nemusí mít jinou možnost, než vyhovět tomu, co jim říká odbor, jinak by mohlo dojít k následkům. I když s tím váš šéf nesouhlasí, byli by bezmocní, kdyby řekli něco jiného. Dalším příkladem je, pokud vedení řekne vašemu šéfovi, aby něco udělal, i když s tím nechce a nesouhlasí, uvede, že se myšlenka realizuje a je třeba ji udělat. Budou mít malou moc říkat jinak.

Tvůj šéf by nechtěl, aby nic víc bylo tvým přítelem.

Autor: PeterDargatz, veřejná doména, přes Pixabay

6. Váš šéf chce být vaším přítelem

Být šéfem je osamělá práce. Váš šéf by dal cokoli za to, aby byl vaším přítelem, mluvil s vámi nenuceně, dokonce se po práci potkal. Problém je v tom, že nemohou. V okamžiku, kdy k vám váš šéf přijde, změníte své chování. Vidí, jak jednáte se spolupracovníky ve srovnání s vámi. Budou s vámi zacházet jako s šéfem. Váš šéf nebude po práci žádat, aby s vámi chodil, protože by to mohlo odcizit vaše spolupracovníky. Pokud se jedná o skupinovou událost, je to jedna z mála šancí, které může šéf komunikovat se svými zaměstnanci mimo kancelář.

Realita je taková, že šéf je jako každý jiný, rád má přátele a lidi, se kterými se může spojit. I když by se v kanceláři mezi vaším šéfem a zaměstnanci mohlo hovořit, ve skutečnosti jde pouze o pracovní vztah. To je důvod, proč uvidíte svého šéfa komunikovat a vést osobnější rozhovory s ostatními šéfy na jejich úrovni nebo vyšší úrovni, protože pro šéfy ostatních je snazší stát se přáteli než šéfy a zaměstnanci, aby se stali přáteli.

Váš nadřízený vám někdy lže, pro vlastní prospěch nebo ve prospěch kanceláře.

Geralt, veřejná doména, přes Pixabay

7. Váš šéf vám bude lhát

Váš šéf vám bude lhát přímo do tváře. Můžete se jich zeptat, jestli něco vědí, a i když budou znát odpověď, budou vám lhát. Mohlo by to mít různé důvody, ale váš šéf sdílí pouze to, co potřebujete vědět. Neznamená to, že dělají něco neetického, ale znamená to, že se nemusí pustit do všeho, co vědí. Mohou dokonce lhát o svém osobním životě, jen aby se vyhnuli drbání na pracovišti o sobě, protože zaměstnanci mají sklon klábosit o svém šéfovi víc než kdokoli jiný na pracovišti.

Znamená to, že byste měli přestat důvěřovat svému šéfovi? Ne, samozřejmě že ne. Nebudou lhát, aby vás mohli dostat do potíží, někoho přikrýt, porušit zákon atd., Ale mohou lhát, pokud to povede k dosažení něčeho dobrého. Je jen na vás, abyste určili, zda váš šéf klame, o co jde a jestli je to natolik důležité, abyste s tím něco udělali.

8. Váš šéf vás používá, abyste se dostali vpřed

Jaký je nakonec cíl vašeho šéfa? Je to povýšení na jinou pozici s vyššími platy a větší odpovědností. Váš šéf vás k tomu použije. Ukážou vám různé pracovní povinnosti, budou vás tlačit víc, atd., Aby mohli dobře vypadat těm, kteří rozdávají propagační akce. Znamená to, že si za něco mohou vzít úvěr? Možná. Ale váš šéf může dokonce říci, že vás vyškolili, abyste projekt zvládli určitým způsobem, ve snaze, aby vypadali dobře pro blížící se propagaci.

Dobrý šéf využije své zaměstnance k tomu, aby svou práci odvedli a aby všichni vypadali dobře, ale stejně jako vy budou chtít nakonec povýšit. Váš šéf vás za tímto účelem použije se všemi vašimi spolupracovníky, jak jen mohou. Možná se vám to nebude líbit, ale mějte na paměti, že pokud budete vypadat dobře, váš šéf by vás mohl také povýšit na pozici. Všichni se navzájem používají, aby se dostali v kanceláři, včetně vašeho šéfa.

Váš šéf vás bude disciplinovat jako seržanta, nebo ustoupí, protože se příliš bojí, aby vás disciplinoval.

Americká armáda, veřejná doména, přes Wikimedia Commons

9. Váš šéf vás buď nenávidí, nebo miluje vás disciplinovat

Součástí odpovědnosti za šéfa je ukázňování zaměstnanců, když se něco pokazí. Existují dva typy způsobů, jak k tomu šéf přistupuje. Buď to milují, nebo nenávidí. Ti, kteří to milují, jsou ti nebezpeční. Mohli najít nějaký důvod, aby na vás sestoupili a dostali z toho maximum. Zatímco ti, kteří to nenávidí, vás zdržují v ukázňování a mohou dokonce ustoupit, takže vypadají jako slabí pro každého v kanceláři.

To je něco, co lze snadno zjistit, jakmile se toho chytíte. Dokonce můžete vidět svého šéfa, jak se usmívá, když na vás křičí, je šťastný, atd., Nebo můžete vidět, jak se chová nervózně, protože neradi disciplinují své zaměstnance. Pokud jde o disciplínu, váš šéf není nikdy neutrální. Cítí se k tomu tak či onak. Dobrý šéf odloží tyto pocity stranou, pokud jde o ukáznění zaměstnance, ale někdy je obtížné těmto pocitům odolat.

10. Váš šéf není vyříznut jako šéf

Když na to přijde, váš šéf může vědět, že nejsou dobří v tom, aby byli šéfem. Mohli uvíznout v práci, neměli kam jít nebo si nechtěli připustit, že nejsou dobří šéfové. Ale hluboko uvnitř někteří z nich budou vědět, že nemají právo mít na starosti lidi. Pokusí se to blufovat, předstírat a bláznit, dokud se jim nepodaří odtud dostat peklo a do pozice, která od nich nevyžaduje dohled nad lidmi.

Uvidíte spoustu lidí, kteří se stanou šéfem na pozici, která od nich nevyžaduje, aby na někoho vůbec dohlíželi, protože to nezvládli. Budou však toto tajemství udržovat blízko sebe a pokusí se vyhnout tomu, aby ukázali, že nejsou schopni být šéfem. To je něco, co už možná vidíte, ale zaměstnanec, který svému šéfovi říká, že není schopen vykonávat svou práci, je špatný nápad. Pokud řeknete něco takového šéfovi, který neví, co dělají, mohl na vás tvrdě reagovat ve snaze zakrýt, jak jsou nekompetentní.

Máte rádi svého šéfa?

Je ještě něco, co podle vás váš šéf nechce, abyste věděli? Nebo je něco, co jste zažili jako šéf, a nechcete, aby to vaši zaměstnanci věděli?

Pokud ano, zanechte níže komentář a dejte mi vědět!