Obsah:
- Život jako nový supervizor
- 1. Vaši zaměstnanci se vás pokusí oklamat
- 2. Dostanete na sebe věci
- 3. Očekává se, že budete vědět všechno
- 4. Budete muset získat respekt
- 5. Dohled nad zaměstnanci je nejtěžší část
- 6. Výplata za to nestojí
- 7. Vyžaduje hodně nezávislosti
- 8. Budeš nasávat svou práci
- 9. Budeš to nenávidět
- 10. Bude to lepší
- Možnost stát se supervizorem
- Jedna poslední poznámka: Skvělá kniha
Být novým šéfem je těžké. Byly věci, které bych si přál vědět předem, takže by to nevypadalo, jako bych všem kolem rozkazoval banán v ruce.
Autor RyanMcGuire, veřejná doména, přes Pixabay
Život jako nový supervizor
Byl jsem tak nadšený, když jsem měl pracovní pohovor na pozici supervizora. Zdálo se, že jsou nadšení, že mě mohou pohovorit, a na konci pohovoru mi nabídli práci. Po letech uvíznutí ve stejné práci bylo skvělé konečně získat povýšení, které jsem si vydělal. První den jsem kráčel s jistotou, že tu práci zvládnu bez problémů.
Když jsem se však poprvé stal novým vedoucím, nikdo mě nevaroval před potížemi a souženími, které zažívám během prvních několika týdnů v práci. Přál bych si, aby mě někdo varoval před tím, jaké to je být supervizorem, abych se mohl řádně připravit před prvním dnem.
Takže jsem napsal tento článek pro všechny ty nové supervizory, kteří tam právě začínají. Níže je uveden seznam deseti věcí, které bych si přál vědět, když jsem se poprvé stal novým vedoucím. Všichni noví nadřízení si budou chtít přečíst tento seznam, aby se připravili na to, co by mohlo být nejtěžší prací, kterou zažijí.
Jako nový nadřízený se vás vaši zaměstnanci budou snažit podvádět, dokud se nedostanete.
Autor: tswedensky, veřejná doména, přes Pixabay
1. Vaši zaměstnanci se vás pokusí oklamat
To jsem se rychle naučil, když jsem se poprvé stal supervizorem. Zaměstnanci se vás pokusí podvádět, protože si myslí, že tomu propadnete. Hádej co? Budeš.
Například jsem pracoval na směnu a dohlížel na tři zaměstnance. Nebyli to moji stálí zaměstnanci, ale znal jsem je dost dobře. Jeden z brigádníků se zeptal, jestli mohou odjet o patnáct minut dříve, aby šli na benzín. Řekl jsem, že je to v pořádku, protože jsem neviděl žádný důvod popřít žádost.
Později se jeden z dalších nadřízených zeptal, proč jsem to udělal. Řekl jsem, že nevidím velký problém. Vedoucí poté uvedl, proč nemohl ten člověk čekat, až skončí jejich směna, aby dostal benzín. Z takového nedůležitého důvodu nebyl důvod jít brzy.
Byl jsem tam úplně podvedený, protože zaměstnanec věděl, že nic lepšího nevím.
2. Dostanete na sebe věci
Když se stanete supervizorem, získáte nejrůznější povinnosti. Vaši zaměstnanci za vámi přijdou, váš šéf vám dá úkoly atd.
Problém je v tom, že nevíte, zda vám tyto povinnosti dostávají kvůli vaší nové roli nebo proto, že to nikdo jiný nechce dělat. Nejhorší je, že možná ani nevíte, jaký je skutečně důvod. Pokud se ostatním úkol nelíbí, obvykle to musí udělat nový nadřízený, protože možná neví nic lepšího.
Když jsem byl poprvé přijat jako supervizor, nakonec jsem dostal dva úkoly, které ostatní neradi dělali. Tyto úkoly byly zdlouhavé, nudné a musely být provedeny rychle. Byla to pro mě zkušenost s učením, ale nakonec jsem se cítil vyhozen z práce za úkol, který nikdo jiný dělat nechtěl.
Očekává se od vás, že budete o práci vědět všechno, dokonce i jako nový nadřízený.
PublicDomainPictures, veřejná doména, přes Pixabay
3. Očekává se, že budete vědět všechno
Když jsem se poprvé stal supervizorem, přišli za mnou tři nebo čtyři zaměstnanci, aby mi položili otázku. Neměl jsem ponětí, jak na to odpovědět, ale všichni očekávali, že odpověď budu stejně znát. Byl jsem neuvěřitelně vyděšený. Naštěstí jsem dokázal projít celou situaci, dokud jsem nenašel skutečnou odpověď.
Z jakéhokoli důvodu se od vás očekává, že když dostanete titul supervizora, budete mít všechny odpovědi. Není tomu tak vždy. Takže se budete muset naučit odkládat, dokud nenaleznete odpověď.
4. Budete muset získat respekt
I když se od vás očekává, že zvládnete všechny povinnosti, které vám byly dány, a že budete znát všechny odpovědi, nebudete při prvním převzetí respektováni. Budete si muset získat respekt od svých zaměstnanců a nadřízených.
To se snadněji řekne, než udělá. Jedna negativní událost může narušit veškerý váš respekt a přinutit vás začít znovu. Měl jsem jednoho zaměstnance, který ke mně ztratil veškerou úctu a nikdy jsem ji nedostal zpět. To ovlivnilo náš vztah, dokud zaměstnanec neopustil oddělení. To se někdy stává a musíte s tím žít.
Při dohledu nad svými zaměstnanci budete muset hodně žonglovat jako nový vedoucí.
Autor: johnhain, veřejná doména, přes Pixabay
5. Dohled nad zaměstnanci je nejtěžší část
Když jsem se stal supervizorem, myslel jsem si, že nejtěžší částí mé práce bude těžké rozhodování, plánování projektů a další věci na vysoké úrovni.
Ani náhodou. Nejtěžší částí byl dohled nad zaměstnanci. Jak jsem propagoval, tento úkol se nikdy nestal snazším. Bylo to těžké, otravné, frustrující a mnohokrát se ukázalo jako špatná zkušenost. Ne každý má právo dohlížet na ostatní lidi. Abyste byli schopni to dělat efektivně, musíte být zvláštním druhem člověka.
Neočekávejte, že peníze za to budou stát, až se poprvé stanete supervizorem.
TBIT, veřejná doména, přes Pixabay
6. Výplata za to nestojí
Pokud se nejedná o obrovské navýšení, množství peněz, které získáte z pozice supervizora, není až tak vysoké. Ve skutečnosti jsem měl zaměstnance vydělávající více peněz než já kvůli přesčasům, které pracovali.
Celkem deset let jsem držel dva různé tituly, z nichž oba zahrnovaly dohled nad zaměstnanci a vedoucí práci. Výplata za to nestála, ale zkušenost byla. Nakonec mi tato zkušenost přinesla dobře placenou práci bez dozoru nad zaměstnanci. Někdy plat není důvodem, proč si vezmete práci nadřízeného, to je zkušenost.
Očekává se, že noví vedoucí budou nezávislí.
Autorem Concord90, veřejná doména, přes Pixabay
7. Vyžaduje hodně nezávislosti
Stát se zaměstnancem linky znamená nechat si šéfa zkontrolovat, zkontrolovat vaši práci a řídit, co děláte. Když se stanete supervizorem, vše se změní. Jednou z největších věcí na pozici supervizora je nezávislé myšlení.
Očekává se, že budete myslet sami. Očekává se, že budete činit rozhodnutí s malým nebo žádným vedením od těch nad vámi. Váš šéf bude očekávat, že budete pracovat na vlastní pěst, a nebude vždy kontrolovat vaše rozhodnutí. To může být stresující, protože byste se mohli snadno (a pravděpodobně i) rozhodnete špatně. To je součást procesu učení se být supervizorem. Když jsem nastoupil na svou první pozici vedoucího, pracoval jsem na hřbitovní směně a nikdo mi nepomohl, takže jsem musel pracovat samostatně.
8. Budeš nasávat svou práci
Abych byl upřímný, existuje velká šance, že jste byli úplně naštvaní na to, že jste supervizor. Nezáleží na tom, jestli znáte práci, která se děje uvnitř i venku. Přechod na pozici supervizora přidává úroveň složitosti, kterou nemůžete předvídat.
Jediné, co musíte udělat, je chvíli vysát svou práci. Postupem času se dozvíte více o práci a o tom, co znamená supervizor. Ale dokud ten čas nepřijde, neočekávejte, že budete nejúčinnějším šéfem.
Jedno z mých raných, velkých rozhodnutí skončilo foukáním do tváře. Dotčený zaměstnanec mi po letech nikdy nedovolil zapomenout na tuto chybu. Zaměstnanci si vždy pamatují, když uděláte chybu, a budou ji držet nad hlavou.
Nejprve svou novou práci nadřízeného nenávidíte.
Autor: ErikaWittlieb, veřejná doména, přes Pixabay
9. Budeš to nenávidět
Na začátku budete nenávidět být supervizorem. Nejste dobří ve své práci, mzda se vám nebude zdát hodná a vaši zaměstnanci vás trápí. Když jsem měl první pozici vedoucího, na chvíli se mi to vůbec nelíbilo. Ve skutečnosti jsem měl první rok více negativních zkušeností než pozitivních. Hodiny byly špatné, můj personál byl nespolupracující a plat vůbec nestál za to.
Během té doby jsem zvažoval návrat do své předchozí polohy. Líbilo se mi to, byl jsem v tom dobrý a nemohl jsem tolik přemýšlet. Nakonec jsem se však rozhodl to vydržet.
Být novým vedoucím se nakonec zlepší.
Congerdesign, Public Domain, přes Pixabay
10. Bude to lepší
Jak bylo uvedeno výše, asi rok jsem nenáviděl svoji první práci nadřízeného. Nakonec se věci změnily. Přesunul jsem se na jinou směnu, takže jsem měl lepší hodiny a na směně jsem měl silnější personál, který mě poslouchal. Plat stále nebyl skvělý, ale umožnilo mi to učit se a dělat víc, abych mohl získat více zkušeností. Nakonec jsem přešel na jiné oddělení, kde jsem zářil jako supervizor.
Zlepší se to, stačí to vydržet. Ale také to vyžaduje, abyste podnikli nějaké kroky, abyste to zlepšili. To je to, co jsem potřeboval ke zlepšení své situace.
Možnost stát se supervizorem
Závěrem lze říci, že být supervizorem má mnohem více negativních aspektů než pozitivních. Je na vás, abyste se rozhodli, zda to nakonec stojí za to.
Pokud se chystáte být supervizorem nebo již supervizorem jste, zanechejte prosím níže své komentáře nebo dotazy. Rád bych reagoval a prodiskutoval jemnější body v roli supervizora.
Jedna poslední poznámka: Skvělá kniha
Doporučuji vyzvednout si knihu Je to vaše loď . Je to skvělá kniha, která poskytuje příběhy ze skutečného světa o tom, jak být lídrem na pracovišti. Nejlepší ze všeho je to rychlé čtení!
© 2017 David Livermore