10 známek zdravé a produktivní kanceláře

Některým lidem se daří v kancelářích s široce otevřenými prostory a několika stěnami. Jiní považují nedostatek jasných hranic mezi pracovními prostory za rušivý.

Jsou otevřené koncepční kanceláře tak produktivní a efektivní, jak každý říká? Možná ne. Nedávné studie vyvrátily populární moudrost, že práce bez zdí podporuje a kreativnější a energičtější pracoviště.

Fortune: The Open Concept is Dead
The Washington Post: Google to pokazil. Trend otevřené kanceláře ničí pracoviště.

1. Přístupnost

Vyhovuje kancelářské prostředí stavebním předpisům přístupnosti? Mají všichni zaměstnanci a zákazníci stejný přístup na pracoviště? Pokud nemáte zdravotní postižení, které by ovlivňovalo vaši mobilitu, nemusí si hned všimnout, zda je budova přístupná pro vozíčkáře, či nikoli. Ale zvažte toto: životní situace každého se může změnit. Možná nyní nebudete potřebovat přístupnou kancelář, ale pokud by zranění nebo nemoc ovlivnily vaši mobilitu, jak ústretová si myslíte, že tato kancelář bude vyhovovat vašim potřebám? Kromě toho, pokud společnost není otevřená vytváření přístupného pracovního prostředí, omezuje to pracovní příležitosti dostupné lidem se zdravotním postižením. Věřím, že rozmanitost a inkluzivnost jsou nedílnou součástí zdravého a produktivního pracovního prostředí.

2. Environmentální zdraví a wellness

Cítíte se v této kanceláři správně? Existuje dobré proudění vzduchu? Otevírají se okna, aby se dovnitř dostal čerstvý vzduch? A co přirozené osvětlení? Vzduch, který dýcháte, teplota vaší kanceláře a světlo, které osvětluje váš stůl, mohou mít pozitivní nebo negativní dopad na vaši produktivitu a to, jak se při práci cítíte.

3. Jednotlivé pracovní prostory

Je lidem poskytována svoboda a flexibilita při zdobení a personalizaci jejich jednotlivých pracovních prostor? Co vidíte na začátku nebo na konci pohovoru v kanceláři? Pracují všichni se sklopenými hlavami, nosem na brousku ve studených skříních na krájení sušenky? Nebo jsou lidé schopni svobodně komunikovat a vyjadřovat se (v rozumu) prostřednictvím drobných barevných a dekorativních doteků ve svých pracovních prostorech?

Jak důležité pro vás je, abyste si mohli svůj pracovní prostor přizpůsobit pomocí obrázků a upomínek?

4. Vizuální podněty a zprávy

Při prohlídce kanceláře si všimněte všech obrázků, značek nebo sloganů, díky nimž se na pracovišti nebudete cítit bezpečně. Sexistické, rasistické a hanlivé vtipy, plakáty a nápisy jsou nevhodné na pracovišti - nebo kdekoli jinde! Pokud zaměstnancům bude umožněno zveřejňovat hrubé a urážlivé obrázky u jejich pracovních míst, vedení pravděpodobně nebude brát ohled na dopad, který to má na ženy a marginalizované skupiny.

5. Omezit odvolání

Jak dobře se společnost stará o svůj vnější vzhled? Je budova řádně udržována? Cítili byste se pyšní, že jste do kanceláře přivedli přátele a rodinu?

6. Venkovní prostory

Existují mimo vaši kancelář nějaké příjemné nekuřácké prostory? Dokážete si promluvit na svěží a osvěžující procházku venku, pokud se v práci věci trochu stresují?

7. Veřejná doprava a parkování

Pokud si vezmete tranzit do práce, budete se cítit pohodlně při používání do kanceláře az kanceláře po setmění nebo brzy ráno? Pokud jedete do práce, budete moci zaparkovat na místě, které je cenově dostupné a relativně blízko budovy? Vaše zdraví a pohoda v práci se neomezují pouze na vaši pracovní dobu. Pokud bude vaše dojíždění nebezpečné a stresující, může to mít vliv na vaše zdraví a produktivitu.

8. Soukromí a bezpečnost

Pokud by se vaše domovní dveře nezamkly, cítili byste se v bezpečí? Nechali byste někdy kabelku na verandě? Pokud je na tyto otázky odpověď „ne“, tak proč byste tolerovali stejný nedostatek zabezpečení při práci. Zaměstnanci by měli dostat bezpečný prostor - například zásuvku zamykacího stolu nebo skříňku - na odložení peněženek, tašek a dalších osobních věcí. Společnost by měla mít také jasné zásady zabezpečení, zejména po pracovní době nebo když zaměstnanci pracují sami.

9. Čistota a hygiena

Jsou koupelny čisté a uklizené? Mají základní vybavení, jako jsou dávkovače mýdla, papírové ručníky a / nebo sušiče rukou a dezinfikované dřezy a toalety? Je koupelna přístupná pro osoby se zdravotním postižením? Pokud si vedení společnosti nemyslí, že udržování čisté a funkční koupelny pro pohodlí jejích zaměstnanců je prioritou, jaké další otázky týkající se zdraví a bezpečnosti jsou ochotni zanedbávat? Totéž platí pro jídelnu. Doufejme, že jídelna není hrubý nepořádek, za který nikdo nenese odpovědnost. Kdo potřebuje větší stres při jednání s nedbalými zvyky jiných lidí?

Máte právo na čistou, bezpečnou a přístupnou toaletu na svém pracovišti. Nepodceňujte, jak důležité je mít dobře udržované a hygienické sociální zařízení.

10. Poloha! Umístění! Umístění!

Před nebo po příjezdu na pracovní pohovor se rozhlížejte po okolí. Zahrnuje užitečné obchody, restaurace a služby, které se vám budou hodit, když si budete muset poobědvat na pochůzkách? Nebo se kancelář nachází v osamělé pustině sousedství bez smyslu pro komunitu nebo bezpečných prostor k procházkám a socializaci na vašich přestávkách?

Má uspořádání kanceláře prostor pro to, aby se lidé během společných přestávek na oběd a kávu stýkali?

Vědět, co hledat!

Váš potenciální zaměstnavatel nemusí být schopen získat perfektních 10 z 10, když vyhodnotíte kancelář podle tohoto seznamu zdravých environmentálních determinantů. Můžete se rozhodnout, že můžete žít s určitými nepříjemnostmi, zatímco jiné problémy budou rušit řešení, pokud je nebude možné uspokojivě napravit. A přiznejme si to: možná budete chtít nebo potřebovat práci tak hrozně, že nemáte luxus, abyste si vybrali a vybrali, na kterém z těchto problémů záleží nejvíce. Ale tím, že si budete více vědomi toho, co hledat při rozhodování, zda je pro vás to správné místo, budete moci přijímat nebo odmítat nabídky zaměstnání s doširoka otevřenýma očima.