Sexuální obtěžování: kde je „hranice?“

Hnutí Me Too.

Carolyn Fields

Sex

Muži a ženy mají interakce sexuální povahy, každou minutu každého dne. To je normální a přirozené a to, jak se náš druh udržuje. Pokud jsou na palubě obě strany, je to nejen přijatelné, je to nutné. Sex může být také citově, fyzicky a někdy duchovně obohacující.

Sexuální chování v sociálních podmínkách bylo vždy poněkud složité. Obvykle, ale ne vždy, se od muže očekává, že „zahájí“ sexuální kontakt. Na toto téma jsou napsány stovky, ne-li tisíce knih, takže tento bod nebudu vyprávět; stačí říct, že na tom není nic špatného. A není nic špatného, pokud žena zahájí sexuální kontakt. Důležité je to, co přijde dál.

První kontakt

Když je zahájen sexuální kontakt a příjemce pozornosti není vnímavý, existuje spousta způsobů, jak to naznačit. Pokud se iniciátor vzdá a pokračuje v přiměřeném čase, nic nezákonného ani nemorálního se nestalo. I když se iniciátor pokusí znovu a je opět odmítnut, nic nezákonného se nestalo. Nic se neděje, dokud se síla, hrozby nebo jiné formy moci nepoužijí k vynucení cíle k dodržování předpisů. Pokud jsou si oba jednotlivci mocí „rovni“ a buď jeden může odejít, neměl by být problém.

Síla a ovládání

Tato otázka „moci“ je to, co vyšlo najevo ve zprávách po celých Spojených státech. Ženy (a muži) byli nuceni k sexuálnímu chování proti své touze dělat jinak, jednotlivci v mocenských a / nebo statutárních pozicích, kteří mají schopnost vykonávat kontrolu. Od počátku věků mocní muži „přikázali“ ženám nižšího postavení a moci do sexuálně intimních situací. Odlišné je v posledních letech to, že tyto ženy společně našly svůj hlas, aby promluvily a přinesly tyto epizody veřejnosti.

Definice, prosím!

Chtěl bych zdůraznit, že nejde o technicky „sexuální obtěžování“ v právním smyslu, pokud k němu nedochází v pracovním prostředí. Pokud například muž při procházce kolem ženy píská (tj. Volá kočku), může to být hrubé a nevítané, ale nejde o sexuální obtěžování v technickém smyslu, pokud se nejedná o pracovní vztah. V tomto příkladu, pokud je muž supervizor a žena je jeho podřízená, máme problém. Nebo ne.

Podle americké komise pro rovné pracovní příležitosti:

Klíčové aspekty, které definují sexuální obtěžování

Podle této definice, pokud se dva lidé bez předchozího vztahu setkají, řekněme, na večírku a žena přijde a obejme muže, pak ho hravě plácne dozadu, když se rozejdou, to by v žádném případě nebylo považováno za sexuální obtěžování. Díky tomu je sexuální obtěžování:

Sexuální povaha
Nevítané
Urážlivý
Probíhá v pracovním prostředí

Vraťme se k našemu příkladu, kdy mužský nadřízený pískal na svou zaměstnankyni. Je to sexuální obtěžování? Možná. Ale pouze pokud existuje vzorec tohoto typu chování a / nebo z této interakce vyplývá nepříznivé rozhodnutí o zaměstnání. Měl by být dozorce potrestán? Možná. Ale minimálně by měl být vzdělaný.

Už jsme příliš daleko?

Pokud jde o případy sexuálního obtěžování v roce 2017, vyniká několik jmen:

Harvey Weinstein
Mario Batali
Matt Lauer
Al Franken
Kevin Spacey

Chování těchto mužů je dobře zdokumentované, obsáhlé a všudypřítomné.

Nemám potíže s tím, aby muži jako tito byli právoplatně potrestáni. Ale prosím, z lásky ke spravedlnosti, můžeme tyto věci posunout ze soudu veřejného mínění do správného právního prostředí? Někde tam, kde jsou slyšena všechna fakta, a jsou prozkoumány obě strany.

Například když Matt Damon učiní poznámku o „spektru“ predátorského chování, je sociálními médii zasažen. Někteří říkají, že je to proto, že minimalizoval systémovou povahu sexuálního obtěžování. Osobně si myslím, že je to proto, že je to bílý muž, který se pokouší vysvětlit a pochopit složitý problém ve světě, který chce slyšet pouze osmisekundové zvukové kousnutí. Také není ideálním mluvčím, protože Matt ještě nezažil, a pravděpodobně ani nikdy nebude, ponižující sexuální chování. Skutečnost, že za jeho výroky byl příval ho potrestat, mě velmi znepokojuje.

Hledání „linky“

Upřímně souhlasím s Mattem Damonem, když říká, že ne s veškerým chováním by mělo být zacházeno stejně. Pro násilníka a obtěžování dětí by to mělo mít jiné důsledky než pro mužského šéfa, který kočce říká podřízený. Musí se řešit veškeré nepřijatelné chování. Ale ne všechno chování je stejné. To je vše, co se snažil říct.

Kdy se chování pohybuje od vhodného k nevhodnému?

Nyní musíme určit, kdy se chování změní z vhodného na nevhodné. To je otázka 64 000 $, protože to, co je přijatelné pro jednoho člověka, nemusí být přijatelné pro druhého. Pokud mi mužský spolupracovník říká „kotě“, považuji to za ponižující, ale neběhl bych na lidské zdroje a podal stížnost. Pravděpodobně bych řekl něco jako: „No, mazlit se s poháry, byl bych raději, kdybys mi tak neříkal.“ Pokud to přetrvává, upustil bych od humoru a pevněji vyslovil svůj požadavek. Pouze jako poslední možnost bych zapojil ostatní.

Jak již bylo řečeno, kdyby se jiné ženě ve stejné kanceláři říkalo „kotě“, ale která měla na sobě sexuální násilí, možná by to nedokázala zvládnout stejným způsobem. Ďábel je v detailech. Nejprve však musíme přestat dělat závěry, než si vyslechneme všechna fakta.

Abych čerpal z Nejvyššího soudu, pokud jde o sexuální obtěžování, „vím to, když to vidím.“ To je poté, co jsem slyšel všechna fakta a pozadí a hovořil se všemi zúčastněnými. To není žádná maličkost.

Budoucí předpovědi

Předpovídám, že se věci zhorší, než se zlepší. Muži, a v menší míře také ženy, budou při jednání s opačným pohlavím příliš opatrní. Svět randění, který byl již příliš komplikovaný, se stal minovým polem. Muži budou muset požádat o „povolení“ o cokoli, co řeknou nebo udělají se ženou, která by mohla být na dálku považována za sexuální.

Je to smutný stav věcí, bez dobrého řešení v dohledu. Jediné pozitivum, které bych mohl přidat, je, že láska si najde cestu. Vždy to bylo a vždy bude. Zda to bude lepší nebo horší, se teprve uvidí.