Otázky, které lze očekávat při pohovoru s učitelem

Pokud hledáte zaměstnání v učitelské profesi, budete muset absolvovat alespoň jeden pracovní pohovor, než vás přijmou do školy K-12. Možná vás zajímá, co můžete od pohovoru očekávat.

Tento článek vysvětlí postup přijímacího pohovoru pro učitele, co lze očekávat od skutečného pohovoru a některé otázky, které vám mohou být položeny.

Tento článek píšu z vlastní zkušenosti jako učitele, který prošel několika pohovory pro učitelská zaměstnání v mé kariéře učitele, a také z jiného výzkumu, který jsem provedl. Pokud se v současné době připravujete na pracovní pohovor s učitelem, tento článek vám pomůže získat představu o tom, co můžete očekávat při příštím pohovoru.

Účel pohovoru pro pedagogickou práci

Nejprve se podívejme na účel pracovního pohovoru pro učitelské zaměstnání. Pamatujte, že výuka je velmi důležitá a odpovědná práce. Jako učitel vám byla dána role l oco parentis , nebo jinými slovy, zaujmete místo rodiče. Ostatní lidé vám platí a důvěřují vám, že se starají o své děti! Proto je vyvíjen tlak na získání někoho, kdo je etický a vhodný pro danou pozici.

Na rozhodování není jediná administrativa, která vás najímá. Když je učitel přijat na pozici, ovlivňuje to a týká se mnoha zúčastněných stran, včetně:

Školní rada: Jsou to ti, kteří vám budou platit a budou za vás zodpovědní.
Ředitel: Budou vaším přímým nadřízeným.
Ostatní učitelé: Nejsou zapojeni, ale zajímá je to, protože vaše přítomnost bude mít vliv na náladu školy.
Rodiče: Může se jednat o jejich děti.
Daňoví poplatníci: Budete brát peníze z veřejné peněženky (pokud učíte na veřejné škole)
Studenti: Jsou to lidé, kteří s vámi budou den co den jednat.

Pamatujte proto, že pracovní pohovor se může jevit jako jednoduchý postup, ale rozhodnutí najmout učitele je obvykle poměrně složité a ovlivňuje mnoho lidí.

Většina přijímacích pohovorů probíhá v zasedací místnosti s několika tazateli.

Obvykle se jedná o skupinové rozhovory

Protože je tolik zúčastněných stran, není neobvyklé mít na pohovoru několik lidí. Podle mých zkušeností v zasedací místnosti sedí ne méně než tři jednotlivci, kteří kladou otázky, a někdy až pět.

Většina pracovních pohovorů pro výuku jsou skupinové pohovory. Tazateli mohou být kromě ředitele kromě ředitele také ředitel, zástupce školské rady, zástupce rodičů a správce.

Během pracovního pohovoru se obvykle otázky předávají od jednoho tazatele k druhému. Obvykle budete sedět v zasedací místnosti, kde budete čelit všem osobám provádějícím pohovor.

Druhy otázek pro pohovor s učitelem

Dobře, tady jsou některé z typů otázek, které mohou být položeny na pracovním pohovoru pro výuku.

Samozřejmě se budou lišit podle jurisdikce a úrovně, ale mnoho z nich může platit. Některé kategorie se mohou překrývat.

Pozadí otázky

Jaké je vaše vzdělání jako učitele?
Kde jsi učil?
Jaké je tvé vzdělání?
Jakého profesního rozvoje jste se zúčastnili?

Otázky k pedagogické praxi

Jaké jsou vaše silné stránky jako učitele?
Jak zvládáte správu ve třídě?
Jak postupujete při plánování lekce?
Jaký druh hodnocení děláte?

Situační otázky

Co byste dělali, kdybyste měli agresivního studenta?
Jak byste pomohli budovat sebeúctu dětí?
Na co jsi byl velmi pyšný?
Jaké byly chvíle, kdy jste měli dobrý pocit ze způsobu, jakým jste komunikovali se studentem?

Výuka filozofie

Jaká je vaše pedagogická filozofie? (Tuto otázku lze uvést jako otázku na esej.)
Jaké jsou vaše názory na hodnocení?
Jaký význam má pro učitele důvěrnost a profesionalita?

Profesionální vztahy

Jaký jste měl vztah s ostatními učiteli ve vaší škole?
Jaký vztah by podle vás měl mít učitel s ředitelem?
Věříte, že je role jistiny?

Mimoškolní aktivity

Jaký druh mimoškolních aktivit jste dělali v minulosti?
Jaké mimoškolní aktivity jste ochotni dělat, pokud jste přijati na tuto práci?

Očekávání a motivace

Kde se vidíte za pět let?
Jaký plat očekáváte?
Proč tady chceš učit?

Odpovězte upřímně

Při odpovídání na otázky se snažte být tak upřímní, jak umíte být. Nepředstírejte, že máte zkušenosti, které nemáte, a nepředstírejte, že jste víc, než jste.

Pokud jde o váš učitelský styl, buďte maximálně vstřícní. Tímto způsobem je pravděpodobnější, že najdete místo, které vám vyhovuje.

Ne každá práce vám bude vyhovovat a chcete najít místo, kde se váš talent shoduje s klimatem a filozofií školy.

Jak dosáhnout vysokého skóre na pracovním pohovoru

Zde je to, co manažeři hledají na pohovorech. Deset důležitých tipů, jak dosáhnout vysokého skóre na pracovních pohovorech.