Co hledat u mentora

Citace o mentorství.

"Mentorování je mozek, který si lze vybrat, ucho, které poslouchá, a tlak správným směrem."

Tento citát zesnulého amerického politika Johna Crosbyho dokonale shrnuje, co je to mentor. Mentor není jen tam, aby odpovídal na otázky. Mentor je ten, kdo se zapojuje do brainstormingu a plánování se svým svěřencem, a poté ho motivuje a povzbuzuje na cestě k jejich budoucímu cíli. Mentor je vždy k dispozici všem, které trénují.

Ve svých nezávislých studiích mimo školu jsem četl mnoho knih a sledoval hodiny videí o tom, co dělá úspěšné lidi skvělými. Jednou z věcí, se kterou se vždy setkávám, je to, že nejúspěšnější lidé na světě připisují většinu svého majetku svým mentorům.

Mnoho lidí slyšelo rčení: „Jste vyvrcholením pěti lidí, se kterými trávíte nejvíce času“ (nebo podobné znění). Určitě to považuji za pravdu. Proto jsem se snažil odbočit, navázat více kontaktů a zapojit se do těch, o kterých vím, že mi mohou pomoci pokročit v osobním i profesním životě. Mentorství by samozřejmě nikdy nemělo být jednostranné, ale spíše by mělo představovat každého člověka pomáhat tomu druhému.

Hlavní věci, které hledám u mentora

Všichni moji mentoři po celý život se mnou něco sdíleli. Někteří sdíleli stejné hodnoty, někteří měli podobné způsoby a jiní sdíleli stejný disk jako já. Celkově hledám v mentorech čtyři hlavní věci.

První je, že musí být roky dopředu, než jsem tam. Jejich současná situace musí vypadat podobně jako budoucnost, o kterou se usiluji - možná ne můj konečný cíl, ale alespoň deset nebo dvě cesty dolů.
Zadruhé, můj mentor musí mít mnohem větší znalosti než já v oblasti, se kterou mi pomáhají. Může to znít jako samozřejmost, což však není, nemyslím jen to, že mentor musí absolvovat ještě pár kurzů nebo si přečíst nějaké další knihy na toto téma. Myslím tím, že můj mentor musel praxi prožívat mnoho let a mít dostatek zkušeností, aby podpořil svou moudrost. Chci mentora, který čelí potížím a situacím přímo, aby mi kdykoli narazil na stejnou situaci, mohla mi přesně říct, jak překonala překážku.
Dále musí mít můj mentor podobnou osobnost jako já. To je spíše požadavek na bonus a není to úplně nutné. Jednoduše jsem však zjistil, že čím pohodlnější jste u svého mentora a čím více rozumějí tomu, jak myslíte a pracujete, tím je pro vás jednodušší vzájemně si pomáhat, což souvisí s mým čtvrtým požadavkem.
Nakonec musím být schopen pomoci i svému mentorovi. Jsem si velmi dobře vědom, že všichni jsou zaneprázdněni a že čas je tím nejcennějším zdrojem, který máme, takže s mentorstvím musím mít pro svého mentora také nějakou hodnotu.

Podání pomocné ruky.

Moji mentoři: Jak jsem je našel a co jsem od nich získal

Vždycky jsem zjistil, že hledám další mentory; bylo mi však požehnáno, že jsem během své krátké doby v pracovním světě už měl více než hrstku. Setkal jsem se se všemi svými mentory pro nemovitosti z nějakého spojení prostřednictvím mé školy (za což jsem nesmírně vděčný).

Můj první mentor

První z nich byl řečníkem mého úplně prvního kurzu nemovitostí na vysoké škole - Zásady a praxe. Náš profesor nechal v jedné z posledních tříd semestru hostit místního investora do nemovitostí jako řečníka. Poté jsem dostal kontaktní údaje mluvčího a kontaktoval ho.

Asi o měsíc později jsem zjistil, že pracuji s tímto mentorem na jeho posledním nákupu - obchodním centru na předměstí města. Pomohl mi odpovědět na jakoukoli otázku, kterou jsem měl, a to jak o práci pro jinou společnost, tak o těch, které se týkaly toho, jaké to bylo pracovat pro sebe, protože on zažil obě během své kariéry. Tento konkrétní pán mi pomohl pochopit komerční stránku nemovitostí mnohem víc, než měla moje první třída.

Pod jeho průvodcem jsem viděl, z čeho se skládají komerční leasingy. Poté jsem dostal za úkol vytvořit abstrakce nájmu pro svého mentora a poté nájemné pro tento nově získaný majetek. Byl jsem schopen skutečně pomoci někomu z mé místní realitní komunity; Pomáhal jsem mu dělat práci, na kterou neměl čas, a zároveň jsem se hodně učil.

Kromě toho jsem ho také spojil s podnikatelskou organizací, které jsem byl členem, aby pro ně mohl být hostujícím řečníkem; něco, o čem se zmínil, by chtěl udělat víc. Toto spojení bylo vzájemně výhodným vztahem, a tak by měla vypadat všechna mentorství.

Můj druhý učitel

Můj další mentor v oblasti nemovitostí pocházel z organizace, do které jsem zapojen - Rho Epsilon, realitní bratrství. Během jednoho z našich setkání jsme měli přednášet hosta. Poté jsem šel nahoru, promluvil s gentlemanem a nastavil čas, abych se s ním setkal jeden na jednoho, abych si mohl více vybrat jeho mozek. Setkal jsem se s tímto mentorem v kavárně nedlouho poté a dostal jsem v podstatě bezplatnou lekci a konzultaci v oblasti investování do nemovitostí a různých způsobů, jak mohu investovat své peníze.

Tento mentor mi dal postupný postup, jak začít s investováním do nemovitostí, což plánuji dlouhodobě. Toto mentorství bylo bohužel poměrně jednostranné. Zeptal jsem se svého mentora, jestli existuje něco, s čím potřebuje pomoc při jeho podnikání, na což odpověděl: „Ne.“ Nakonec jsem odešel s nabídkou na stole: že kdybych někdy potřeboval jakoukoli pomoc nebo konzultaci po silnici, oslovil bych ho a využil jeho služby; Také jsem mu řekl, že mu doporučím kohokoli jiného, koho znám.

Moje třetí a čtvrtá rada

Pracuji pro své dva současné mentory v oblasti nemovitostí. Jedním z nich je prezident; druhý je manažerem stejné společnosti pro správu nemovitostí a developerskou společnost. Ti dva mě ve skutečnosti oslovili na banketu o stipendiu na nemovitosti a okamžitě jsme to udeřili. Informovali mě, že v současné době hledají stážistu, protože se tak rychle rozšiřovali. Šel jsem na pohovor na pozici a teď jsem zjistil, že jim pomáhám každý týden asi 20 hodin.

Mezi mé povinnosti patří některé povinnosti v oblasti správy nemovitostí a průzkum trhu. Před svou pozicí ve společnosti jsem tyto oblasti znal jen mlhavě. Nyní pracuji s nájemci, zodpovídám telefony, kontroluji různé pozemky a dokonce analyzuji srovnatelné věci. Upřímně mohu říci, že se na této stáži učím cennější informace, než jaké mám v jakékoli jiné práci, kterou jsem kdy měl.

Zároveň také uvolňuji spoustu stresu nejen z nich, ale také ze všech ostatních v malé společnosti. Práce, kterou dělám, je práce, která měla být provedena před nějakou dobou, ale stále se tlačí na dno totemového pole kvůli tomu, jak rychle tato společnost získává a buduje další nemovitosti.

Charakteristika mentorství.

Mentoři mimo práci: trenéři, řečníci, příbuzní a další

Samozřejmě jsem také měl minulé mentory, kteří mi pomohli růst mimo realitní komunitu. Tito mentoři byli po celý můj život. Od koučů, členů rodiny, vlastníků firem až po motivační řečníky, které jsem sledoval online, každý z těchto jednotlivců formoval mou povahu, osobnost a můj nepoddajný hlad, aby dosáhl velikosti.

Všichni tito mentoři mě naučili, jak řešit problémy v reálném světě v mé oblasti studia. Příklady, které člověk zažije na vlastní kůži, přesahují to, co vás může naučit kterýkoli učitel ve třídě.

Všichni tito mentoři mi umožnili podělit se s nimi o moji současnou situaci a mé budoucí cíle; byli uchem k poslechu.
Všichni tito mentoři mi dovolili vybrat si mozek přivítáním všech a všech otázek, které mě napadly; byli mozkem, který si vybrali.
Všichni tito učitelé mě vyzvali, abych vykročil ze své komfortní zóny a naučil se nové postupy, které mi pomohou a postoupí mě na cestě k mému budoucímu já; všichni mě tlačili správným směrem.

Obsah: