Co je volno a proč byste ho mohli potřebovat

Co znamená „volno“?

Slovo „sabat“ je odvozeno od slova „sabat“, což znamená den odpočinku. Někteří lidé si myslí, že volno si zaslouží pouze ti, kdo pracují ve službě, ale to je daleko od pravdy. Každý, kdo pracuje, má nárok na volno.

Skutečnou definicí volna je delší doba mimo obvyklou práci člověka za účelem odpočinku, tréninku, cestování nebo z jiných důvodů. Pauza má umožnit člověku vrátit se do své obvyklé polohy obnovené fyzicky, mentálně a duchovně.

Není neobvyklé chtít se vzdát své práce a začít znovu. Dovolená příliš nepomůže, protože potřebujete delší a dramatickou pauzu od své obvyklé rutiny.

Jak se liší Sabbatical od dovolené?

Volno se liší od dovolené, i když se může jednat o cestování. Prázdniny jsou čerpány většinou pro potěšení a obvykle jsou mnohem kratší. Volno bude trvat delší dobu - pár měsíců až rok nebo déle.

Někdy mají sabatici odhadované datum ukončení, ale nemusí. Datum často není stanoveno předem, jako je dovolená.

Sabbatical vs. Vacation

Volno	Dovolená
Přestávka v práci nebo v kostele	Přestávka v práci nebo v kostele
Prodloužená doba pryč	Mnohem kratší pauza
2 měsíce až rok; někdy je datum návratu neplánované	Obvykle 2 týdny
Pro výzkum, školení, k napsání knihy, k dosažení něčeho	Pro potěšení, relaxaci a zábavu
Solo úsilí	Zapojeni jsou členové rodiny a přátelé
Chtěl něco dosáhnout	Není určeno pro žádný zvláštní úspěch
Může být zaplaceno nebo nezaplaceno	Práce obvykle platí za dovolenou

Mýty o Sabbaticals

To jsou některé mýty spojené se sabatiky.

• Volno by mělo být uděleno pouze lidem, kteří dlouhodobě pracovali pro společnost.
• Sabbaticals byste měli brát, pouze pokud důvod přímo souvisí s vaší prací.
• Sabbaticals vždy souvisí s prací.
• Všichni sabatici jsou neplacení.

Pravdou je, že volno nemusí zahrnovat pouze pracovní aktivity nebo výzkum. Mohou být užívány z osobních důvodů, které vám osobně prospívají. Sabbaticals se neomezují pouze na vzdělávání, školení nebo psaní knihy. Může to být o obnovení života, který nemá nic společného s vaší prací.

O některých lidech je známo, že absolvovali šestiměsíční plavební volno, které nemělo nic společného s jejich kariérou; Pomohlo jim to však dát do správné nálady, aby byli produktivnější, když se vrátili do práce.

Většina lidí neberou volno z práce, protože neví, že mohou. Zaměstnanci by měli zjistit, zda jejich společnost nabízí volno.

Zaměstnanci si mohou myslet, že vše volno je neplacené. Zaměstnanci mohou vyjednat placené volno z některých společností.

Výhody Sabbaticals

Sabbaticals jsou prospěšné nejen osobně pro zaměstnance, ale jsou dobré i pro společnost. Útěk pomůže zaměstnancům, kteří již svou práci nevyrábějí. Když zaměstnancům začne být málo kreativity, pomůže jim v této oblasti útěk.

Společnost přináší výhody tím, že umožňuje zaměstnanci absolvovat volno místo opuštění. Pokud zaměstnanec skončí, bude společnost platit nábor někoho jiného na najmutí a školení.

Sabbaticals jsou dobré pro zaměstnance i pro společnost.

Harvard Business Review nedávno publikoval článek naznačuje, že organizace těžit, když jejich zaměstnanci se tolik potřebné volna. Sabbaticals poskytuje zaměstnancům odpočinek k dobití a obnovení, aby po návratu mohli být mnohem lepší.

Sabbaticals jsou na vzestupu

Sabbaticals jsou v dnešní době na pracovišti na vzestupu a jsou velmi doporučovány. Podle Společnosti pro správu lidských zdrojů nabídlo v roce 2017 17 procent zaměstnavatelů placené nebo neplacené volno. Pohybovaly se od několika týdnů do několika měsíců. Někteří zaměstnanci ve skutečnosti absolvovali více než jednu volno.

Nejvýznamnější výhodou sabbaticals je získání obnovené perspektivy. Když se zaměstnanec vrátí z volna, je obvykle lepší pracovník než dříve, podle studie publikované v Jurnálu aplikované psychologie. Studie také prokázala, že pokles stresu byl zaznamenán po návratu z volna.

Reference

Co je Sabbatical?