Obsah:
- Moje zkušenost
- Vypadalo to snadno
- Dobrá mzda za nekvalifikovanou práci
- Mnoho zaměstnanců tam pracovalo roky
- Co musíš udělat?
- Práce může být docela fyzická
- Nedostatečná interakce se zákazníkem
- Studentům se to líbí (a stejně tak i jiným lidem)
- Pro mě to není odměna (a považuji to za osamělé)
- Zůstanu tedy?
Moje zkušenost
Před dvěma měsíci jsem se rozhodl, že si musím najít práci na částečný úvazek, abych mohl pravidelně vydělávat. Pokoušet se o kariéru spisovatele na volné noze je nejistá a nepředvídatelná existence, zejména jako osamělý rodič. Měl jsem projekty a plány, ale všechny to byly budoucí příjmy. A předtím jsem měl pohostinství na částečný úvazek, ale ztratil jsem ho kvůli restrukturalizaci a nové správě. Prolistoval jsem si výpisy Indeed.com a požádal o každou pozici, o které jsem si myslel, že na ni budu mít šanci.
Abych byl upřímný, nad samotnou prací jsem moc nepřemýšlel; Jenom jsem se zajímal o to, zda hodiny zapadnou do mého dne jako osamělého rodiče, a zda jsem (většinou) splňoval kritéria dovedností.
Rychle vpřed přes spoustu aplikací a skončil jsem jen s jedním pohovorem - generálním asistentem v supermarketu v Sainsbury.
Pixabay
Vypadalo to snadno
Na pohovoru vypadal každý, koho jsem potkal, nesmírně příjemný. Většina mých předchozích míst zaměstnání byly všechny malé podniky, které byly vždy zranitelnější vůči obratům trhu. Tato pozice je mnohem stabilnější. Sainsbury's je obrovská organizace se slušnou dovolenou pro zaměstnance (6 týdnů, na rozdíl od legálních 4 týdnů); nemocenská; sleva pro zaměstnance; důchodový systém (musí být nabízen zákonem) a dostatek zaměstnanců, kteří vás (doufejme) pokryjí, pokud potřebujete změnit pracovní dobu nebo si vzít improvizovaný den volna.
Poloha byla jen 12 hodin, ale bylo to víceméně to, co jsem hledal. Skládala se ze 3 směn po 4 hodiny, od 18:00 do 22:00.
Večerní práce nezní skvěle, ale myslel jsem si, že by se to dobře hodilo k péči o moje nejmladší dítě. I když se může zúčastnit školního klubu, nechtěl jsem být venku v práci 3 dny v týdnu během jeho školních přestávek. Rozhodl jsem se, že když pracujeme večer, bude nám stále umožňovat užívat si dny venku.
Každopádně, co je 12 hodin? Za tu krátkou dobu nezáleží na tom, co děláte, že?
Dobrá mzda za nekvalifikovanou práci
Od dubna 2018 vyplácí společnost Sainsbury's svým zaměstnancům 8 GBP za hodinu, u osob starších 25 let. S platností v září 2018 se platová sazba plošně zvýší na 9,20 GBP za hodinu. 9,20 GBP je podle mého upřímného názoru docela dobrý obchod pro práci v supermarketu. Znám lidi na pozicích, které vyžadují tituly, a někteří stále vydělávají jen kolem 22 000 liber ročně. A některá z těchto prací jsou stresující - i když možná mnohem přínosnější.
Na základě pozice na plný úvazek 40 hodin týdně získáte v Sainsbury's roční hrubý plat ve výši 19 136 GBP, když vstoupí v platnost nová sazba 9,20 GBP za hodinu. Když vezmete v úvahu, že mnoho kvalifikovanějších pozic někdy přináší pouze mzdy ve výši něco málo přes 20 000 liber, vypadá to dobře. (No, vypadá to dobře, pokud jste zaměstnancem generálního štábu, protože Sainsbury v současné době restrukturalizují své vedení na všech úrovních s množstvím budoucích propouštění; někdo mi řekl, že to má ušetřit peníze, aby mohli platit životní minimum všem ostatním, ale to jsou spekulace..)
Mnoho zaměstnanců tam pracovalo roky
Mnoho zaměstnanců, se kterými jsem se během posledních dvou měsíců setkal, pracovalo pro Sainsbury roky - 4 roky, 13 let, 16 let, dokonce 30 let! To mi říká dvě věci - že a) Sainsbury s vámi nezachází jako s vedlejším poškozením, kdykoli je nálada vezme, ab) mnoho zaměstnanců je ve své práci natolik šťastných, že se nespěchají domů každou noc prohledávat Indeed.com, dokud nenajdou něco jiného. Lidé někdy sténají o své práci, ale vždy se to stane, bez ohledu na to, kde pracujete.
Doplnění zásob polic je dost snadný úkol, ale je to nudně nudné.
Foto Mehrad Vosoughi na Unsplash
Co musíš udělat?
Práce v dílně v supermarketu většinou spočívá v doplnění regálů ve vyhrazeném prostoru. Moje oblast je Fresh Foods - pět obrovských uliček masa, hotová jídla z ryb, vegetariánské alternativy, jogurty, pizzy, mléko, džusy, sýry, máslo, dezerty a v podstatě vše, co patří do ledničky. Dodávaná uniforma se skládá z rouna a rukavic - i ve výšce léta jsou to oba nezbytné předměty kvůli chladným podmínkám skladu i samotných uliček.
Doplnění zásob polic je dost snadný úkol, ale je to nudně nudné. Vyzvednete první naskládanou klec ze skladu, rozbalíte krabice, otočíte stávající zásoby, nasadíte nové položky a opakujete to znovu a znovu, dokud neprojdete celou klecí. Police jsou již mnohokrát plné, a proto je musíte vrátit zpět do klece, abyste je mohli vzít zpět. Také musíte zlikvidovat všechny vyřazené boxy a plastové podnosy v „lisu“ - obrovském stroji, který drtí materiály tak, aby byly dostatečně zhuštěné, aby mohly odjet na nákladním automobilu, aby byly někde recyklovány.
Poté musíte zaznamenat čas, který jste „zpracovali“ konkrétní klec na list a načíst další klec. A další klec. A další. Doslova to děláte znovu a znovu, dokud nebudou všechny zásoby ze skladu vyneseny do dílny pro doplnění.
To je každopádně nápad. Ve skutečnosti, pokud nepracujete v týmu na směně (nikdy se zdá, že nejsem), nedostanete se nikde poblíž poslední klece, protože vám dojde čas. Je to proto, že máte i jiné povinnosti, například:
- Redukce: To vyžaduje použití sluchátka a malé tiskárny k vytvoření štítků s redukcí pro položky, které jsou téměř k datu spotřeby.
- Likvidace: Poněkud nepříjemná práce (zejména pokud pracujete v čerstvém stavu), která spočívá ve shromažďování všech položek v „likvidační“ bedně, jejich skenování a uvedení důvodu likvidace (obvykle poškozené nebo minulé datum spotřeby). Poté musíte odevzdat sáčky do určité barevné tašky. I když to nezní nijak zvlášť nepříjemně, je to proto, že nepochybně existuje poškozený kartón s polévkou, krabička rozbitých vajec (velmi častá) nebo prasklý hrnec jogurtu, který se nikdo neobtěžoval dát do igelitového sáčku, což zajišťuje jde to po vašich rukou nebo po celé podlaze, když to zvednete.
- FOA: Stále si nejste jisti, co to vlastně znamená, ale hlavním účelem je obejít vaše police výše uvedeným sluchátkem a skenovat čárové kódy na policích jakéhokoli prázdného místa. Sluchátko si objedná více této položky, protože předpokládá, že není na skladě. (Problém je v tom, že to může být na skladě, ale stále ve skladu, zvláště pokud se vám nepodařilo „pracovat“ ve všech klecích, což je zdánlivě nemožný úkol, přinejmenším na mé směně.)
- Oblékání: Během prvních několika směn jsem si vlastně myslel, že oblékání je zábava. Beru to zpět - je to opravdu zdlouhavé. Mohlo by to být lákavější, kdyby tam bylo méně polic. Oblékání ve velkém supermarketu však pokračuje navždy. Abych to uvedl na pravou míru, „obléknout“ si svých 5 uliček sám, zabralo by mi to nejméně 90 minut, než jsem to udělal správně. Zatím jsem nepotkal nikoho, kdo by to měl opravdu rád. Pro každého, kdo neví, „oblékání“ jednoduše spočívá v tom, aby police vypadaly hezky, a to tažením předmětů dopředu, kde je prostor, zbavením se prázdných krabic a plastových tácků a vrácením nesprávně umístěných předmětů na správné místo.
Od pokusu o tento úkol jsem dospěl k několika závěrům:
Zákazníci, kteří nakupují v jogurtu, másle a dezertních uličkách, jsou opravdu chaotičtí, bez myšlenky na personál. Pravděpodobně mají málo ohledů na zaměstnance, protože si vlastně neuvědomují, co musí zaměstnanci dělat, a přestože jste možná osobně nechali jen jednu maličkost na místě, čtyři sta dalších lidí spáchalo stejný zločin.
Zákazníci jsou neupravení. Z nějakého nevysvětlitelného důvodu si zákazníci obvykle nemohou vybrat zboží na základě správné objednávky. Vezmou vany s dvojitým krémem z podnosu vpravo, podnosu vlevo a všech podnosů vzadu. Ještě horší je, že rádi sundávají vany z podnosu , takže podnos nahoře (stále plný krému) se kvůli nedostatku podpory začal hroutit. Na konci večera to vytvořilo jen jeden velký nepořádek .
V supermarketech je obecně příliš mnoho odpadu. Jednoduše, tuny a tuny plastů a karet musí být zlikvidovány. V době, kdy si šest lidí koupilo určitý ochucený jogurt, je prázdný plastový podnos. A to je jen jedna položka. Takže si dokážete představit, kolik odpadu je po celé zemi denně.
Zákazníci jsou líní. Milují procházky po obchodě a poté odhodí předmět, o kterém se rozhodli, že ho už nechtějí. Na co si možná nemyslí, je to, že pokud měl být tento předmět v chladiči a nachází se jinde, musí být nyní vyhozen.
I když je k tomu zjevně nutná určitá míra interakce se zákazníkem, ve skutečnosti to neodpovídá žádné z mých předchozích pozic.
Pixabay
Práce může být docela fyzická
Pro mě může být práce v dílně docela únavná. Jsem si jistý, že dokončení úkolů mi zabere také déle než mnoha jiným zaměstnancům, zejména doplnění zásob polic v sekci „Čerstvé“ (kde obvykle pracuji).
To je proto, že:
1. Jsem pět stop vysoký a váží méně než 8 kamenů a nikdy jsem před touto prací neměl práci, která by se dala nějakým způsobem popsat jako fyzická. Ani pro ženu nejsem silný. To znamená, že mi trvá delší dobu, než budu klece přemisťovat, a také zvedat bedny a boxy.
2. Nemohu dosáhnout na žádnou z vyšších polic. Jako zákazník to není velký problém. Ale jako zaměstnanec, který doplňuje zásoby polic, musím být schopen dosáhnout přímo na zadní stranu polic, abych otočil pažbu (aby ty nejstarší byly vpředu). To znamená, že musím bloudit po obchodě a hledat podnožku, než budu moci vůbec začít. I když mám stolici, musím pokrýt dvakrát tolik půdy než všichni, kteří jsou vyšší, protože musím transportovat produkty na určené místo, a pak se vrátit na stoličku, pak postup opakovat znovu a znovu.
3. Nemohu zvednout některé bedny, které mají tendenci být hromaděny vysoko na klecích (nad mojí skutečnou výškou hlavy), což znamená, že jakýkoli pokus s nimi pohnout (a tím vlastně dokončit úkol) je nemožný. Nejprve jsem se vydal na procházku po obchodě a hledal vhodného kolegu, který by mi pomohl. To bylo jak nepříjemné, tak časově náročné, a tak jsem místo toho začal věci z beden vytahovat jeden po druhém. Je to však také pomalejší způsob, jak přistupovat k úkolu, než jaký si osvojili vyšší a silnější lidé, kteří bedny zvedají, jako by sotva něco vážili.
4. Po dobu jedné směny může být hodně chůze. Jít tam a zpět mezi skladem a obchodem (ne dlouhá cesta, ale je to opakovaná cesta); jít nahoru (docela trek) pro vyzvednutí sluchátek, tiskáren, náhradních baterií atd.; dokonce i vstávání a sjíždění ze stolice - to jsou všechny způsoby, jak zajistit, že pokud jste počítali své kroky v aplikaci, uděláte toho strašně hodně, než půjdete domů. Což znamená, že jakmile přijedete domů, jste příliš vyčerpaní, abyste se starali o svůj vlastní dům. Přinejmenším se tak cítím.
Nedostatečná interakce se zákazníkem
Jako generální asistent musíte pomáhat zákazníkům s dotazy, s nimiž se na vás mohou obrátit. Většinou to znamená vést je po obchodě, aby mohli najít produkt, který hledají. I když je k tomu zjevně nutná určitá míra interakce se zákazníkem, ve skutečnosti to neodpovídá žádné z mých předchozích pozic.
Mnoho zaměstnanců bude spokojeno s touto nízkou úrovní interakce, protože jsem přesvědčen, že mnozí z nich nemají rádi jednání se zákazníky. Na tom samozřejmě není nic špatného, je to jen to, že jsem na to zvyklý, a tak mi s touto prací chybí.
Včera jsem měl velmi dlouhý rozhovor s půvabnou dámou, která mi do hloubky vysvětlila podrobnosti o její veganské stravě. Měli jsme opravdu pěkný rozhovor (který začal, protože nemohla přečíst etiketu s jídlem), ale bohužel jsem myslel jen na to, jak mi bránila v pokračování „oblékání“ polic a zda tam nyní bude dostatek času na dokončení úkolu, než vyprší čas.
Studentům se to líbí (a stejně tak i jiným lidem)
Někteří lidé vypadají se svou prací velmi spokojení. Zejména studenti (žiji v univerzitním městě) mají hodně práce. Někdy pracuji se studentem, který absolvoval čtyři roky v Sainsbury. Ale to zjevně není jeho životním cílem, jinak by studovat titul neměl. Studenti jsou také mladí a mají tendenci mít více energie.
Někteří lidé mají rádi podřadnější a praktičtější práci. Přestože jsem nikdy předtím takovou pozici nezastával, vím, že nejsem jedním z těch lidí. Dávám přednost mentálním úkolům, zejména těm kreativním, a na podlaze supermarketu není nic z toho. Jsem také někdo, kdo obecně bojuje s praktickými úkoly - jednou jsem se zachytil ve své vlastní mycí lince, protože jsem to nedokázal postavit nahoru a dolů. Teď to nechávám pořád, abych se problému vyhnul.
Pro mě to není odměna (a považuji to za osamělé)
Jsem si jistý, že mnoho lidí je naprosto šťastných, že pracují v dílně v supermarketu. Pro mě jsou však jedinou odměnou, kterou nabízí, peníze. Ačkoli práce pro Sainsburyho není v žádném případě moje nejhorší placená práce, je to určitě ta nuda. To nemusí být nutně úvahou o Sainsburyho (jsem si jistý, že všechny supermarkety jsou podobné), ale spíše o nedostatku spojení mezi prací a mnou.
I když je supermarket, ve kterém pracuji, velký obchod se spoustou zaměstnanců, ve skutečnosti mi připadá docela osamělý zážitek. Většinu času pracuji sám, nejsem dostatečně blízko ke konverzaci s kolegy. Spolu s nedostatkem kontaktu se zákazníkem - „Můžeš mi říct, kde jsou vejce,“ může být vrcholem večera - pak opravdu zjistím, že na dlouho zůstanu jen s vlastní společností. Možná, kdybych pracoval ve dne, mohlo by to být trochu jiné - pak je tu více zaměstnanců, protože obchod je rušnější - ale v současné době většinu svých 12 hodin týdně trápím sám.
Před dvěma týdny jsem potkal ve škole kolegu, který se ukázal být rodičem jednoho z chlapců ve třídě mého syna. Při recyklaci lepenky jsme si příjemně povídali u lisu. Ale od té doby jsem ji neviděl.
Jelikož nejsem nijak zvlášť praktický člověk, žádný z úkolů mě opravdu nebaví. Pravděpodobně bych si více užíval práce v kavárně nebo jinde, protože dávám přednost větší interakci s lidmi. Ve skutečnosti jsem přemýšlel o prozkoumání možnosti přestupu do kavárny, ale někdo mi řekl, že nemůžete jen obsluhovat, musíte také vařit. A myšlenka na to mě znepokojuje.
Zůstanu tedy?
Pokud budu i nadále pracovat pro Sainsburyho, doufám, že to nebude jako generální asistent v dílně. Jak to je, sleduji něco jiného. Sainsbury's je skvělý v tom, že platí docela dobře a zdá se, že nabízí relativně stabilní zaměstnání, a dělají vše „podle knihy“, což, jak mohu ujišťovat, se v menších podnicích ne vždy stane.
Věřím, že jsou férovou společností a v žádném případě chudým zaměstnavatelem. Nevidím však sám sebe, jak si práci užívám natolik, abych ji mohl považovat za dlouhodobou součást svého života. Jednoduše řečeno, velké supermarkety vyžadují, aby spousta lidí vykonávala velmi nudné a opakující se úkoly. Když si vezmete interakci, kterou byste mohli získat v restauraci, baru nebo jiném obchodě, v práci chybí duše. Uvědomil jsem si, že to mi chybí.