Obsah:
- Off-The-Wall Interview Otázky
- Zóna soumraku nebo vnější hranice? Odkud tyto otázky pocházejí?
- Dotazy na rozhovor s divokou kartou
- Otázka inteligence: Dotazy k rozhovoru určené k otestování vašeho mozku
Myšlení, které poprsí hned po vybalení z krabice
Off-The-Wall Interview Otázky
Jak jste se při posledním přijímacím pohovoru cítili jako uchazeč o zaměstnání a jako člověk? Měli jste pocit, jako by vás pitval šílený vědec? Přemýšleli jste, jestli ve vnitřní kanceláři telepaticky krmí otázky vašemu tazateli?
Otázky k rozhovorům jsou každým rokem cizí. Ve snaze zachytit dotazovaného nepřipraveného vymýšlejí zástupci lidských zdrojů stále bizarnější otázky, které mají potenciálním zaměstnancům položit.
Někteří uchazeči o zaměstnání mají pocit, že tento trend zašel příliš daleko; tyto nálady se mohou zvýšit, protože kontroly úvěrového pozadí jsou v mnoha státech USA považovány za nezákonné a zaměstnavatelé budou muset najít jiné, kreativnější způsoby, jak se ponořit do minulosti potenciálního zaměstnance.
Ale nebojte se: Čtěte dál a připravte si dobré odpovědi na tyto hrozné otázky při rozhovorech.
Tazatel z jiné planety
Zóna soumraku nebo vnější hranice? Odkud tyto otázky pocházejí?
V posledních deseti až patnácti letech se mezi uchazeči o zaměstnání ve Spojených státech začaly používat některé podivné a odlišné otázky pohovorů. Ve skutečnosti tazatelé vymýšlejí nové otázky stimulující mozek každých pět let nebo častěji. Pro uchazeče o zaměstnání může být těžké držet krok s novými typy otázek!
Některé z těchto otázek vypadají jako ty kvízy z popové psychologie z časopisů, některé znějí jako psychiatrická vyšetření, některé vypadají jako logické hádanky a některé nedávají vůbec žádný smysl.
Tyto off-the-wall otázky jsou navrženy tak, aby vás přiměly kreativně a rychle myslet, proniknout do svých vnitřních zdrojů a odhalit svou skutečnou osobnost.
Anonymní tazatel se často ptá na neobvyklé otázky, aby zjistil více o vašem vnitřním já a jak funguje vaše mysl. Je to způsob, jak vás lépe poznat, aniž byste kladli otázky, které jsou příliš osobní (a možná i nezákonné).
Vaše odpověď na takové otázky řekne tazateli, zda se pro společnost budete hodit, a také odhalí, jak jste kreativní a jak dobře dokážete myslet v rychlých scénářích.
Než odpovíte na otázku, která vám připadá divná, zhluboka se nadechněte a chvíli nebo dvě se zamyslete, poté odpovězte upřímně. Nezapomeňte přemýšlet o tom, že motivací společnosti je položit tuto otázku, a pak najít odpověď, která je pravdivá a profesionálně zdatná.
The Mad Scientist Interviewer Mixing Truth Serum
Dotazy na rozhovor s divokou kartou
Následující otázky byly nedávno použity při přijímacích pohovorech po celé zemi. Některé z otázek nabízejí tipy, které vám pomohou pochopit, co tazatel hledá.
Otázka: Kdybyste byli stromem (nebo zvířetem), jakým stromem (zvířetem) byste byli?
Pro jednoho z nich si vyberte něco silného a / nebo inteligentního, jako je tygr nebo lev (žádné hady a nic načechraného nebo plyšového), a pokuste se spojit zvíře se dovednostmi potřebnými pro danou práci. U stromů vybírejte dub (silný a dlouhověký), ne plačící vrbu.
Otázka: Pokud jste byli postavou Star Treku® nebo Star Wars®, která by to byla?
To je snadné. Existuje spousta zábavných pop kvízů založených na sci-fi osobnostech. Vyberte si postavu, která je vůdcem a trochu riskuje: kapitán Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek atd.
Otázka: Jaká je vaše oblíbená barva?
Existují některé osobnostní a pracovní kvízy založené na barvách.
Otázka: Jste pozváni na velkou koktejlovou párty do country klubu. Když přijedete, místnost, kde se koná večírek, je již více než z poloviny plná lidí. Jak na vás reagují, když vstoupíte do místnosti?
Tato otázka testuje sebevědomí.
Otázka: Proč jsou poklopy kulaté?
Tato otázka hledá kreativní nebo logickou odpověď. Například kryt čtvercového průlezu vyžaduje přesnou výměnu, ale kulatý kryt nikoli.
Otázka: Jaký je váš oblíbený nápoj?
Osobnost může trochu připomínat pití, ale odpověď na tuto otázku může zaměstnavateli sdělit, zda pijete alkohol nebo ne. V zájmu udržení nízkých nákladů na zdravotní pojištění se může společnost pokusit najmout osoby, které nepijí, nebo osoby, které na alkohol okamžitě nepomyslí, když uslyší slovo „pití“.
Otázka: Co bych právě teď našel ve vaší ledničce?
To odhalí vaše plánovací a osobnostní rysy.
Otázka: Jaká je poslední kniha, kterou jste četli?
Zaměstnavatelé mají rádi zaměstnance, kteří čtou noviny a časopisy týkající se jejich oboru.
Otázka: Pokud byste mohli týden vyměňovat místa s jakoukoli jinou osobou, ať slavnou nebo ne, živou nebo mrtvou, skutečnou nebo fiktivní, s kým by to bylo?
Vaše odpověď ukazuje vaše zájmy a kreativitu a mohla by vám poskytnout vodítko o tom, jak vypadá vaše ideální já a čím chcete být.
Otázka: Jaký byl poslední film, který jste šli vidět / oblíbený film / oblíbená skladba?
Vaše odpověď odhalí vaše zájmy.
Otázka: Jak byste svému osmiletému synovci vysvětlil databázi ve třech větách?
Ten ukazuje kreativitu, hloubku znalostí a vaši schopnost shrnout téma.
Otázka: Kolik čerpacích stanic byste řekli, že je ve Spojených státech?
Tento ukazuje, jak postupujete při řešení velkého problému. Jde o odhady vs. skutečné výpočty a někdy můžete udělat obojí.
Otázka: Pokud před vámi přistáli mimozemšťané a výměnou za cokoli chcete, nabídli vám jakoukoli pozici na jejich planetě, co byste chtěli?
Vaše odpověď odhalí vaši kreativitu a vaše profesionální cíle. Je to také trochu triková otázka: uchytíte se při myšlence, že můžete mít cokoli, po čem toužíte, nebo se soustředit na to, jakou práci si dokážete představit na jiné planetě?
Otázka: Pokud byste mohli být nějakou postavou v beletrii, kým byste byli?
Vaše odpověď odhalí vaše zájmy a osobnost.
Otázka: Pokud by Hollywood natočil film o vašem životě, koho byste rádi viděli hrát hlavní roli?
Vaše odpověď ukazuje sebevědomí, osobnost a to, jak se vidíte.
Otázka: Pokud byste mohli být superhrdinou, co byste chtěli, aby vaše supervelmoci byly?
Odhaluje kreativitu a osobnost.
Otázka: Pokud o vás někdo napsal biografii, jaký by podle vás měl být název?
Vaše odpověď ukazuje kreativitu, osobnost a nabízí souhrn vašich úspěchů.
Otázka: Kdyby vám zbylo jen šest měsíců života, co byste dělali s časem?
Příležitost vyjádřit své cíle a styl plánování.
Otázka: Pokud byste byli druhem jídla, jaký typ jídla byste byli?
Jde k osobnosti. Může také informovat společnost, pokud si budete pravděpodobně užívat nezdravé jídlo a zvýšit své pojistné sazby!
Otázka: Pokud byste v loterii vyhráli 20 milionů dolarů, co byste udělali s penězi?
Vaše odpověď ukazuje kreativitu, cíle, plánování, velkorysost, odpovědnost a chuť pracovat.
Otázka: Kdybyste byli salát, jaký druh dresingu byste měli?
Vaše odpověď odhaluje osobnost.
Otázka: Kdybyste byli auto, jaký byste byl?
Vaše odpověď odhaluje osobnost.
Otázka: Pokud by se o vás psalo v novinách, na titulní stránce, co by řekl nadpis?
Odpověď odhaluje kreativitu, osobnost a úspěchy.
Otázka: Koho máte nejraději, vaši matku nebo tátu?
Na tohle bych si dával pozor a říkal, že se mi obě líbily. V rozhovoru neuvádějte rodinné problémy ani preference pohlaví ani preferenční zacházení. Řekněte něco o tom, co každý rodič učil, což vám pomohlo stát se životním úspěchem.
Otázka: Jakým lidem se nelíbíte?
Další otázka, na kterou si musíte dávat pozor, protože pokud pojmenujete jakoukoli skupinu (třída menšiny, politická strana nebo provedete jakoukoli jinou obecnou generalizaci), přidružíte se k nenávistné skupině nebo označíte fanatika. Řekněte, že neexistují žádní konkrétní lidé, kteří se vám nelíbí, i když vám připadá nepříjemné chování, jako je například nedokončení pracovních úkolů včas, plýtvání klebetami společnosti atd.
Otázka: Čím se zlobíš?
Buďte opatrní ohledně přiznání ztráty nálady. Naznačte, že řešíte problémy, jak vznikají, aby se nezvýšily až do bodu zloby.
Otázka: Kolik blízkých přátel máte?
Většina lidí nemá mnoho blízkých přátel, takže neříkej, že ano, pokud ne. Když řeknete, že máte spoustu opravdu blízkých přátel, může se vám zdát, že jste lhář nebo mělký člověk. Většina lidí má hrst opravdu blízkých přátel a mnohem více náhodných přátel.
V malé místnosti máte lednici. Pokud byste nechali dveře chladničky otevřené, klesla by teplota v místnosti nebo by se zvýšila teplota v lednici? Proč?
Pokud neznáte odpověď na takovou otázku, může být dobrý nápad ukázat svou logiku nahlas přemýšlením o možných faktorech, které k tomu přispívají. Pokud například moje chladnička přestane běžet, pokud jsou dveře otevřené déle než určitou dobu (několik minut), teplota chladničky se zvýší, počínaje časem vypnutí. Teplota v místnosti se může zpočátku zvýšit o nepatrné množství, ale teplota dosáhne rovnováhy mezi pokojem a chladničkou za hodinu nebo dvě.
Otázka: Na pohovoru Subway Sandwich: Jaká je nejdůležitější část sendviče?
Správná odpověď: úsměv.
Otázka: Co jste to za banán? A: Extrémně pracovitý a zodpovědný banán.
Otázka inteligence: Dotazy k rozhovoru určené k otestování vašeho mozku
Otázka: Kdybych shromáždil tři vaše bývalé nadřízené v místnosti a zeptal se jich na vás, co by o vás řekli, není to pravda?
Bylo by dobré říci, že by vás všichni chválili; že jste tvrdě pracovali pro všechny své nadřízené, ale jste pokorný jedinec.
Otázka: Jaké jsou první tři věci, které byste dělali první den v práci?
Zahrňte jeden o seznámení se zaměstnanci a každodenními činnostmi a dva organizační prvky.
Jaké byly příčiny občanské války?
Může se vás zeptat také na toto téma týkající se revoluční války nebo války v Iráku. Zaměstnavatelé chtějí, abyste věděli, jak předcházet velkým problémům, a poučení z minulosti by nám mělo pomoci vědět, co dělat (a nedělat) v budoucnu.
Můžete popsat atom?
Řekněme, že je to jako malá sluneční soustava. Uveďte hlavní složky (protony, neutrony, elektrony) a případně subatomární částice.
Jak jste šťastní na stupnici od 1 do 10?
Můžete říci, že jste 8 nebo 9, ale bylo by vám 10, pokud byste mohli pracovat pro jejich společnost. To by se však mohlo zdát příliš trpké a stydlivé. Mnohem pod osmičkou a tazatelé budou mít depresi a budou se obávat vysokých nákladů na zdravotní pojištění zaměstnanců a absencí.
Otázka: Jak byste se popsal třemi slovy?
Používejte pevná slova jako vynalézavý, inteligentní, rychlý, spolehlivý, energický, čestný, upřímný, odhodlaný, cílený na cíl, konkurenceschopný, inovativní atd.
Otázka: Jak byste navrhli stojan na koření pro nevidomého?
Jakákoli kreativní odpověď by byla skvělá - braillské štítky, „mluvící“ kontejnery atd. Vaše odpověď odhalí vaši schopnost inovovat a vcítit se.
Otázka: Jaká je teplota, když je dvakrát chladnější než nula stupňů?
Převod z Fahrenheita na Celsia a výsledné číslo pak zdvojnásobte. Odpověď je, že 0 ° F se rovná -17,8 ° C a při zdvojnásobení se to rovná -35,6 ° C. Odpověď je -35,6 ° C.
Odpověď: Povězte mi o nejhorším šéfovi, kterého jste kdy měli.
Nestěžujte si na bývalé šéfy. Možná prohlásíte, že vás někteří možná nenaučili tolik, jako ostatní, a poté poukážete na několik dobrých vlastností oblíbeného bývalého šéfa.
Následuje citát, který si lze pamatovat při zodpovězení několika typů zvláštních otázek při pohovoru. Pochází od slavného architekta (architekti při určitých testech inteligence často skórovali):
„Méně je