Měli byste odevzdat svůj životopis do černé díry?

Zjistěte více o výhodách a nevýhodách používání online pracovních desek během hledání zaměstnání.

Canva

Měli byste nebo neměli?

Vidím tam spoustu otázek od uchazečů o zaměstnání, kteří chtějí znát nejlepší způsob, jak dostat svůj životopis do rukou náborového manažera. Existuje nějaká zdravá rada a pak jsou tu nějaké naprosté nesmysly.

Několik rad vám říká, abyste zcela ignorovali pracovní desky a pouze síť. I když to není samo o sobě špatná rada, nevypadá to na větší problém.

• Co když na začátku nemáte síť?
• Co když síť, se kterou se spojujete, není v oboru, ve kterém chcete pracovat?
• Co když při vytváření sítí budete nervózní a uděláte ze sebe blázna?
• Co když nejste lidská osoba?
• Co když si nejste jisti, co máte dělat, když jste na síťové akci? (Řeknete místnosti, že hledáte práci, nebo potřebujete vizitku?)

A co použití náboráře?

Jiní doporučují, abyste vyhledali náborového pracovníka a nechali je, aby pro vás našli práci. To opět nemusí být nutně špatná rada. Ve skutečnosti vám náborář pomůže získat dobrou práci.

Ale tato obecná rada neřeší základní problémy, jako například:

• Kde najdete náboráře?
• Co když nevíte, jakou kariéru chcete dál? Pomohou vám ještě?
• Co když pro vás nemají žádnou práci?
• Kolik náborářů byste měli mít? 1, 2, 3? Více?

Obecná rada zní při čtení dobře. Ale stejně jako jíst Snickers, když umíráte hladem, obecná rada vám dává pocit nespokojenosti a hledá něco jiného.

Použití pracovních desek k nalezení práce může být užitečné, pokud ji děláte správným způsobem.

Fotolia

Přečtěte si, marinujte, pak jednejte

Rád používám pracovní desky a další metody hledání zaměstnání.

To neznamená, že pracovní desky jsou nutně správné pro vás nebo vaši konkrétní situaci. Tento článek vám tedy má pomoci odpovědět na otázku sami.

Až budete mít odpověď, která bude vyhovovat vám a vašim konkrétním okolnostem, budete moci vyrazit na závod, abyste našli práci, která vám dá to, co hledáte.

Cíl tohoto článku

Tento článek bude rozdělen na klady a zápory pracovních rad. Každá část bude mít několik otázek, které byste měli při navigaci na své cestě zvážit. Doporučuji vám odpovědět na otázky (nahlas nebo je napsat), ale není to nutné.

Stačí si je přečíst a poté v nich marinovat. Odpovědi, které potřebujete, k vám přijdou, až budete připraveni je vyslechnout.

Nevýhody

Jak zjistit, že byste neměli zaslat svůj životopis pracovní desce

Pracovní desky mohou být děsivé. Něco jako online seznamka.

Nastavíte profil, přidáte své informace, vložíte to, co hledáte, a poté kliknete na Odeslat. A jako magie vám má internet přinést to, o co jste žádali, že?

Něco takového.

Na základě toho, co zadáte, vám bude dána sada úloh, která tak či onak splňují vaše kritéria. Nebude to perfektní zápas, ale bude to na hřišti.

Je jen na vás, abyste to všechno projeli. A pro mnoho lidí je to trochu děsivé a ohromující.

Otázky, které si musíte položit

Pokud to zní jako vy, zvažte tyto otázky při rozhodování, zda odeslat svůj životopis na pracovní desku.

1. Máte již síť lidí, které můžete využít při hledání zaměstnání?
2. Máte již náboráře nebo pracovní agenturu, se kterou pracujete?
3. Už jste odeslali životopis na webových stránkách společnosti?
4. Ucházíte se o interní pozici ve své současné společnosti?
5. Využívá název pracovní pozice nebo odvětví práce, které používáte, k zveřejňování svých aktuálních pracovních příležitostí rady práce?
6. Jaké jsou další způsoby, jak dostat svůj životopis před najímání manažerů?
7. Ucházíte se o zaměstnání, kde lidé již vaši práci znají?

Pokud jste na dvě nebo více z těchto otázek odpověděli ano, nemusí být zaslání životopisu na pracovní tabuli tou nejlepší volbou. Stále máte pochybnosti? Pokračujte ve čtení.

Pros

Může to být „ten“?

I když víte, že svůj životopis budete zasílat online na několik různých pracovních rad, celý proces je stále trochu divný.

Když kliknete na Odeslat, kam to jde?

Na falešnou e-mailovou adresu administrativního asistenta?

Nezainteresovanému personalistovi?

Přepracovanému supervizorovi?

Neznámé vyvolává úzkost a může vám doslova zabránit v tom, abyste se ucházeli o pozice, na které máte dokonalou kvalifikaci. Je důležité, že i když jste si jisti, že podání žádosti o nabídku práce je pro vás tou správnou volbou, stále zvažujete jiné alternativy.

Je to jako randění.

Nechcete říct, že někdo je pro vás na prvním rande „The One“. Musíte vidět všechny své možnosti. Pojďme si tedy pro jistotu odpovědět na několik otázek.

Otázky, které si musíte položit

1. Obdrželi jste pohovor nebo pracovní nabídku před použitím online pracovní desky?
2. Jsou na pracovních nabídkách uvedeny názvy pracovních pozic, o které se chcete ucházet?
3. Máte nějaké alternativy k hledání jiné práce než pracovní rady?
4. Máte síť, na kterou se mohu vrátit, pokud to nefunguje?
5. Máte náboráře, na kterého se mohu spolehnout, pokud to nefunguje?

Znovu, po zodpovězení otázek budete vědět, zda byste měli použít pracovní desku, abyste se mohli ucházet o další práci.

Je čas vstoupit do centra pozornosti a získat práci, kterou si zasloužíte.

Fotolia

Bez ohledu na to, co se rozhodnete, vyvarujte se toho, abyste měli na tváři vejce

Neexistuje jediný správný způsob, jak se ucházet o práci. Existuje několik různých způsobů. Jedním z nich je i online pracovní panel.

Ať už se rozhodnete je použít nebo ne, není to opravdu velký problém. Ale víte, co je velký problém?

Váš životopis.

Točení kolem životopisu, který neukazuje, jak mohou vaše dovednosti a vaše pracovní zkušenosti zlepšit společnost, je jako mít na tváři vejce. Není to hezké!

Je důležité, abyste měli dobře vypadající životopis, který vám poskytne rozhovor. Pokud to váš současný nedokáže, musíte zjistit proč.

Které pracovní desky používáte?

© 2017 Shay Banks