Ukázkové cíle pro resumé pro pohostinství

Naučte se, jak napsat životopisný cíl pro zaměstnání v pohostinství nebo v potravinářském a nápojovém průmyslu.

Canva

Psaní životopisu pro pohostinství nebo potravinářský a nápojový průmysl

Když se ucházíte o místo v pohostinství nebo v potravinářském a nápojovém průmyslu, je důležité odlišit se od ostatních kandidátů. Chcete-li to provést, ujistěte se, že máte jasnou zprávu nebo cíl, že můžete komunikovat během svého životopisu a rozhovoru. Můžete se rozhodnout, že svůj objekt ponecháte implicitní (hlavní zásadu, která řídí vaše rozhodování o tom, jaké dovednosti zdůrazňujete), nebo si jej necháte výslovně vyjádřit tak, že si ho napíšete do svého životopisu.

Níže uvádíme konkrétní cíle, které si můžete prohlédnout. Neváhejte na ně hned přejít nebo pokračujte ve čtení a dozvíte se více o tom, co je cílem životopisu, ať už ho potřebujete, a jak nechat vyniknout váš.

Co je cíl v životopisu?

Cíl životopisu je krátké, hutné prohlášení shrnující, čeho chcete ve svém životopise dosáhnout. Přemýšlejte o tom jako o jediném bodě, který chcete svému potenciálnímu zaměstnavateli odebrat z čtení celé stránky. Měla by to být konkrétní věta podrobně popisující, jakou pozici chcete, a jaké dovednosti jí přinesete.

Opravdu potřebujete cíl ve svém životopise?

Cíle byly v minulosti důležitější než nyní. Jsou nejlepší pro kandidáty s malými zkušenostmi, ale se silným smyslem pro účel, proč bude konkrétní práce pro ně a pro jejich kariérní postup skvěle vyhovovat. Pokud již máte bohaté zkušenosti, zvažte místo toho napsat shrnutí. Přestože mnozí zaměstnavatelé tvrdí, že nepotřebují objektivní cíl a obecně jim nepřipadají užitečné, přesto je může upoutat obzvláště dobře zpracované prohlášení.

To vše je řečeno, ať už si svůj cíl zapíšete do životopisu či nikoli, vždy je důležité si ho ve své mysli připravit. U každé potenciální práce přemýšlejte o svém cíli - co chcete, aby vám zaměstnavatel vzal - a přizpůsobte si, jak předložíte své dovednosti ve svém životopise a pohovoru, abyste tento cíl podpořili.

Součásti dobrého cíle

Dobrý cíl ve skutečnosti není o vás - jde o vašeho zaměstnavatele. Udělejte si chvilku a vžijte se do kůže potenciální společnosti. Jaký by byl ideální zaměstnanec na danou pozici? Chcete, aby váš cíl vyskočil a přiměl vašeho zaměstnavatele myslet si: „To je přesně to, co hledám!“

Zde je několik tipů na dobře zpracované objektivní prohlášení:

Zaměřte se na zaměstnavatele. Nemysli na to, proč chceš práci. Přemýšlejte o tom, proč vás ta práce hledá, aby vás najala.
Vysvětlete, proč jste nejvhodnější. Zdůrazněte dovednosti, které bude zaměstnavatel hledat. Pokuste se také naznačit, jak tato práce zapadá do vašich celkových kariérních plánů - díky tomu bude znít, jako byste věděli, co hledáte, a situaci myslíte vážně.
Buď konkrétní. Měli byste přesně vědět, po jaké pozici toužíte a jaké dovednosti přesně platí. Neříkej: „Práce s lidskými zdroji s využitím mých komunikačních dovedností.“ Zkuste: „Chcete-li pracovat jako provozní manažer, s využitím svých dovedností v aplikaci Excel a při vytváření jasné a stručné dokumentace s cílem posílit stávající systémy a vytvořit nové postupy šetřící čas.“

Obecný vzorec

Tento vzorec, i když jej můžete použít přesně, vám spíše poskytne obecnou představu o tom, jak můžete formulovat svůj cíl. Upravte a doplňte jej tak, aby vyhovoval vašim potřebám.

"Získejte pozici (konkrétní role) v (společnost), kde mohu využít své dovednosti (dovednost 1), (dovednost 2) a (dovednost 3)."

Prozkoumejte několik ukázkových objektivních prohlášení.

Ukázkové objektivní prohlášení

Zde je několik příkladů objektivních tvrzení. Všimněte si, že stejně jako u všech dobře zpracovaných objektivních prohlášení jde o velmi konkrétní. Tyto scénáře se mohou lišit od vašich vlastních, a jsou zamýšleny jako příklady, které vám poskytnou přehled toho, co jde do prohlášení o kvalitativním cíli. Upravte je tak, aby odpovídaly vašemu konkrétnímu zaměstnání a kvalifikaci.

Příklad cílů v odvětví pohostinství

Moje kariérní cíle jsou dvojí. Mým cílem je plnit své povinnosti jako (pozice) k plné spokojenosti všech členů (společnosti), s využitím svých dovedností se zákaznickým servisem. A konečně, jako svůj dlouhodobý cíl, bych chtěl pokračovat v práci na zlepšování společnosti a přebírat nové odpovědnosti, dokud nebudu sloužit jako součást řízení.
Mým cílem je stát se osobností (pozicí) v rámci (společnosti), využívající a rozvíjející mé dovednosti v oblasti získávání, velkoobchodu, maloobchodu a provozu neustálým přispíváním do společnosti a hledáním profesionálního rozvoje.
Pracovat jako (pozice) být katalyzátorem růstu v (společnosti) tím, že budete efektivně a efektivně pracovat na (cílech organizace).

Příklad cílů obsluhy klienta

Pracovat jako (pozice), abychom zajistili spokojenost zákazníků dosažením dodávek norem kvality služeb prostřednictvím interakce s klienty, rychlého vyřizování požadavků hostů a řešení stížností.
Hledám pozici na plný úvazek s (společnost) as (pozice). Jsem přesvědčen, že mohu dosáhnout vysoké míry spokojenosti zákazníků interakcí s hosty za účelem rychlého řešení jejich problémů a poskytováním vysoce kvalitních služeb.
Pracovat jako (pozice) v rostoucí organizaci, která nabízí výzvy a příležitost růst se společností. Rád bych přispěl svými současnými dovednostmi v péči o potřeby klientů a udržení profesionálního vystupování ve vaší společnosti, protože respektuji profesionální prostředí, ve kterém jsou jasně stanoveny cíle a cíle a jsou poskytovány nástroje k jejich dosažení.
Vysoce uznávaný profesionál v oblasti hotelového managementu, který nabízí více než 10 let zlepšování hospodářského výsledku organizací prostřednictvím přístupu zaměřeného na zákazníka a vynikajícího vedení a mezilidských dovedností. Hledání náročné pozice jako (konkrétní role) s cílem pomoci při růstu její reputace (společnosti).
Pracovat jako (pozice) v (společnosti). Přitahuje mě tato organizace, protože poskytuje příležitosti pro růst a uznání. Moje zkušenosti s přijímáním iniciativ, přijímáním odpovědnosti, rychlými rozhodnutími, která dávají zákazníka na první místo, a prací s týmem mi umožní v takovém prostředí prospívat.

Příklady cílů v odvětví potravin a nápojů / pohostinství

Chtěl bych pracovat jako (pozice) v (společnosti), abych si rozšířil své zkušenosti v oddělení stravovacích a nápojových služeb o náročné úkoly, které mi umožní efektivně uplatnit své komunikační, organizační a administrativní dovednosti.
Hledám příležitost jako (pozice) ukázat své schopnosti k dosažení absolutní spokojenosti hostů a přispět k růstu společnosti. Mám relevantní zkušenosti v odvětví pohostinství a také služby související se zákazníkem z mých minulých rolí, kdy jsem obsluhoval jídlo a nápoje a zefektivňoval servisní postup.
Pokračovat v náročné a obohacující kariéře v hotelovém průmyslu jako (pozice), kde mohu prokázat své mistrovství ve vývoji vynikající kuchyně a nápojů, a to vše s ohledem na náklady. Kromě toho bude moje schopnost motivovat hosty k návratu za kulinářským zážitkem přínosem pro (společnost).

Máte vynikající příklad objektivního prohlášení? Nechte to v komentářích níže!

tony 8. srpna 2019:

pro čerstvější cíl

srinivasu 29. července 2018:

Potřebuji cíl pro školení v pohostinství

Kikon 8. února 2018:

Perfektní životopis pro svěžejší správu hotelu

Bibek chowhan 3. února 2018:

Dobré cíle pro vytvoření životopisu pro jídlo a pití v pozici vedoucího

ramesh pundira 17. prosince 2017:

Dobrý

Ala 25. dubna 2017:

cíl pro pozici supervizora v pohostinství

ramratan 31. srpna 2016:

Chci související s kuchyňským cílem

GERLIE 25. srpna 2016:

Dobrý

IG-Neomark 27. května 2016:

Excelovat v oboru pohostinství, kde mohu uplatnit a rozvíjet své dovednosti ve společnosti Fast Faced and Innovative Company

prashanth 2. července 2015:

Takový gooD cíl

skalní 29. dubna 2014:

dobré informace….. držte to

Joenel caoile dne 14. července 2013:

Spolehliví a zodpovědní za dosažení cílů objemu ziskovosti společnosti prostřednictvím poskytování kvalitních služeb, dobře fungují nezávisle a v týmu.

poge 7. května 2013:

objektivnější prosím..

Prabhjot Bedi (autor) z Chandigarhu dne 15. dubna 2013:

Nechápal jsem, jakou pomoc potřebujete. rgds

Prabhjot Bedi (autor) z chandigarhu 1. dubna 2013:

@Jacquelyn mám potěšení!

l 8. srpna 2012:

více

Plachý 13. června 2012:

Více objektivní, prosím

MARIZ 11. června 2012:

děkuji za tento cíl…

czaiel james judiel 3. května 2012:

• Ochotný dělat práci pro hotelnictví a správu restaurací v dobře zavedeném hotelu s cílem posílit a rozvíjet své dovednosti v řízení hotelů a restaurací.

ayush 11. března 2012:

nový cíl dohodnutý na roky 2012 a 2013 v hotelu pro zákazníka

mishel ronld z New Yorku, NY 10. února 2012:

dobré objektivní informace to bude užitečné.

pankaj thakur 23. ledna 2012:

potřebuji více cílů

Lorena 5. ledna 2012:

Získat kariéru s kariérou, která uznává tvrdou práci, odhodlání a kreativitu, kde mám potenciál pro kariérní růst.

Sulekha 1. dubna 2011:

Růst s organizací pohostinství.