Důstojníci Reserve Bank of India (RBI): platy a výhody

Platy v RBI

Stará budova Reserve Bank of India v Bombaji.

CC, přes Wikimedia

Reserve Bank of India (RBI) je jedním z předních zaměstnavatelů v Indii. Jako národní peněžní trh a banka nabízí RBI hezké kariérní možnosti, a to jak z hlediska platu, výhod, tak kvality života.

Ve srovnání s jinými vládními místy, včetně veřejných služeb, je zaměstnanost v RBI vysoce předvídatelná a obecně jasnější s menší byrokracií a korupcí. Zaměstnanci Reserve Bank obvykle pracují pětidenní týden na příspěvcích v metrech nebo hlavních městech. Pracovní prostředí RBI je snadno nastavitelné a platové balíčky jsou nejlepší v platových balíčcích v oboru. Promluvme si o podrobnostech.

Poznámka: Níže uvedené informace byly naposledy aktualizovány v roce 2013.

Úrovně seniority RBI

Regionální kancelář Reserve Bank of India v Dillí se sochou Yakshini zobrazující „prosperitu prostřednictvím zemědělství“.

Autor: Soham Banerjee, CC, prostřednictvím Wikipedie

Úrovně odpracovaných let pro důstojníky RBI jsou rozděleny šest do skupin (A až F):

Skupiny A a B jsou nejmladší úrovně. Důstojníci těchto skupin jsou přijímáni přímo téměř každý rok. Absolventi a postgraduální studenti jsou přijímáni do skupiny B prostřednictvím zkoušek prováděných radou Reserve Bank of India Services Board.
Skupiny C a D jsou úrovně vyžadující více zkušeností. Přímý nábor pro tyto úrovně probíhá téměř každý rok.
Skupina F je nejvyšší úrovní a zahrnuje úředníky, jako jsou náměstek hejtmana a hejtman. Tito důstojníci se souhrnně nazývají zaměstnanci třídy I.
RBI má také velký počet zaměstnanců třídy III a třídy IV, kteří pracují jako servisní pracovníci a další podřízené úrovně. Kupodivu v RBI neexistuje úroveň třídy II.

Základní plat

Všechny složky platu vycházejí ze základního platu nebo základního platu. Níže uvedená tabulka ukazuje roční přírůstek, o který se zvýší základní plat (obvykle bez ohledu na výkon). Jak vidíte, počáteční základní platy pro úředníky skupiny B jsou 21 000. K tomu se přidává příspěvek na vážnost (58 +%), příspěvek na pronájem domu (10 +%) atd., Což činí hrubý plat výrazně nad 40 000 (bez sladké malé výhody).

RBI 2020 počáteční platy



Kádr	Základní plat	Přírůstek
Známka A	28 150	1550
Stupeň B	35,150	1750

RBI 2012 počáteční platy



Úroveň kádru	Základní platba na začátku stupnice	Roční přírůstek
Skupina A	17 100	1 000
Skupina B	21 000	1 000
Skupina C	28 350	1 000
Skupina D	39 850	1200
Skupina E	42 300	1300
Skupina F	60 600	1600

Místní a rodinný příspěvek

Všichni úředníci kromě těch ve skupině F mají nárok na místní příspěvek. Pro tuto výhodu existuje maximální strop, který se liší podle úrovně. Podobně všichni rodinní příslušníci kromě těch ve skupině F mají nárok. Podrobnosti najdete v následující tabulce.



Úroveň kádru	Místní příspěvek	Rodinný příspěvek
Skupina A	5% základního	4% ze základní
Skupina B	5% základního	4% ze základní
Skupina C	5% základního	4% ze základní
Skupina D	5% základního	4% ze základní
Skupina E	5% základního	4% ze základní
Skupina F	Není způsobilé	Není způsobilé

Třída a zvláštní příspěvek

Tyto příspěvky jsou poskytovány všem důstojníkům, kteří jsou potvrzeni v platové třídě. Kromě potvrzení musí důstojníci splňovat kritéria způsobilosti. Níže naleznete částky těchto příspěvků.

2012: Měsíční úhrady: vzdělávací, domácí a telefonické

Zaměstnanci mají také nárok na náhradu školných, telefonních účtů a mezd za pomoc v domácnosti. Podrobnosti viz níže.



Úroveň kádru	Vzdělání	Domácnost (R)	Telefon (hovory)
Skupina A	2 000	2 000	500
Skupina B	2 000	2 000	800
Skupina C	2 000	2 000	1 500
Skupina D	2 000	3 000	2 000
Skupina E	2 000	3 000	2 000
Skupina F	2 000	4 000	3 500

2012: Náklady na dopravu

Všichni zaměstnanci mají nárok na benzínovou kvótu v závislosti na jejich městě a stupni. Lidé žijící v Bombaji, Novém Dillí, Chennai, Hyderabadu nebo Bangalore získají o 30 litrů více, než je jejich skupinová kvóta. Kdo nevlastní auto, dostává místo benzínu hotovost. Platba v hotovosti je však nižší než hodnota benzinu a majitelé automobilů také dostávají měsíční příspěvky na údržbu vozidla. Podrobnosti najdete v následující tabulce.

* Pravidelně revidováno

Úroveň kádru	Benzín (Ltrs)	Úhrada pro vlastníky jiných než osobních automobilů	Příspěvek na údržbu automobilu	Příspěvek řidiče
Skupina A	120	4 000 *	0	0
Skupina B	120	4 000 *	0	0
Skupina C	150	5 000 *	1 000	5 500
Skupina D	180	6000 *	2 500	5 500
Skupina E	210	6000 *	2 500	7 000
Skupina F	270	6000 *	2 500	7 000

2012: Official Car and House A / C

Důstojníci ve stupních E a F mají nárok na klimatizaci automobilů a domů. Maximální cena auta a AC je Rs. 8,00 000, respektive 20 000. Dalších 200 jednotek elektřiny zdarma poskytuje zaměstnavatel na úhradu nákladů na střídavý proud. Podmínkou je, že po odchodu do důchodu důstojník koupí auto za Rs. 50 000 nebo skutečná odepsaná hodnota automobilu, podle toho, která hodnota je vyšší.

2012: Roční úhrady: lékařské, knižní granty a aktovky

Kromě měsíčních úhrad jsou každoročně vypláceny další příspěvky. Ty jsou způsobilé po předložení účtenek nebo účtů. Níže je uvedena maximální povolená částka pro příspěvky na lékařskou péči, na knihy a na kufříky.



Úroveň kádru	Lékařský	Rezervovat Grant	Aktovka
Skupina A	4 000	4 000	5 000
Skupina B	4 000	4500	7 000
Skupina C	4 000	5 000	7 000
Skupina D	5 500	6000	9 000
Skupina E	5 500	6000	9 000
Skupina D	5 500	7 000	9 000

2012: Snadné půjčky na nákup automobilu, kola nebo počítače

Zvýhodněné půjčky jsou k dispozici všem zaměstnancům, kteří plánují koupit auto, kolo nebo počítač / notebook. Kvantum zálohy, úrokové sazby a podmínky jsou uvedeny v tabulce níže. Nové půjčky lze uzavřít, jakmile je stará půjčka splacena a uplynulo určité období (čtyři roky pro auto, jeden rok pro kolo a pět let pro počítač.)



Položka	Půjčka způsobilá	Úroková sazba	Podmínky
Auto	7,00 000	7%	Maximální limit = 90% nákladů
Motorové kolo	75 000	6%	Maximální limit = 90% nákladů
Počítač	50 000	6%	Maximální limit = 90% nákladů

No, je toho víc

Existuje spousta dalších příspěvků a náhrad, které v krátkosti uvedu:

Vybavení rezidence: Všichni důstojníci jsou způsobilí pravidelně vybavovat své bydliště. Tento příspěvek na vybavení lze využít jednou za pět let.
Příspěvek JAIB / CAIIB: Vyplatit náhradu těm, kteří absolvují kurzy CAIIB nebo JAIB na Indickém institutu bankovnictví a financí, bankovní škole s memorandem o porozumění s RBI. Tyto kurzy lze absolvovat během zaměstnání.
Zvláštní funkční příspěvek: Pro ty, kteří pracují jako soukromé sekretářky v platových třídách A nebo B.
Providentský fond, spropitné a odchod do důchodu: Ačkoli je PF zahrnut do základní mzdy, odchod do důchodu je skutečným aktivem.
Leave Fare Concesions: AC 2. třída pro všechny zaměstnance se základním platem Rs. 33 200 nebo méně a letenky pro ty, kteří mají základní plat nad 33 200.
Deputační příspěvek: Je povoleno až 7,75% základního platu navíc ke stávajícímu platu pro ty, kteří pracují na zastupování v RBI.

2012: Příspěvek na vybavení



Úroveň kádru	Částka je přípustná
Skupina A	70 000
Skupina B	70 000
Skupina C	90 000
Skupina D	1,10 000
Skupina E	1 500 000
Skupina F	2,00 000

Nehmotné výhody

To je o všech hmatatelných výhodách práce v RBI, ale existují i jiné, nehmotné výhody. RBI poskytuje záchrannou síť prostřednictvím životního pojištění, zdravotního pojištění, úhrady výdajů OPD, dovolené na vzdělání a dalších. I když náklady na tyto výhody nese zaměstnavatel, skutečný zisk nelze nikdy přehlédnout.

Kromě platu a výhod

I když zapomeneme na CTC, pracovní místa v RBI nabízejí hezké vyhlídky na učení a růst v organizaci. RBI se stala univerzální institucí pro začínající absolventy, kteří mohou snít o tom, že se stanou náměstky hejtmana před odchodem do důchodu, za předpokladu, že získají místo ve správném věku. Jiní tyto úlohy používají jako odrazový můstek pro jiné mezinárodní organizace. Přestěhují se do Světové banky, MMF, ADB a podobně. Někteří jiní přecházejí na významná pracovní místa v investičních bankách.

Než se pustíte hluboko do budoucnosti, proveďte kontrolu reality. Přijmout do RBI je stejně těžké, jako je snadné mít rád platy. Kolem 40 000 uchazečů se každý rok uchází o skromných 200–300 vstupních pracovních míst. Nakonec se vždy najdou ti, kteří nakonec udělají střih, protože vášnivě chtěli tu práci.

Hodně štěstí!