Přehled příspěvků na 7. cpc pro zaměstnance ústřední vlády

Zaměstnancům ústřední vlády jsou poskytovány peněžité výhody nad rámec jejich základního platu, aby se pokryly výdaje zvláštní povahy spojené s plněním jejich povinností. Tyto výhody se nazývají příspěvky na odměnu. Některé z opravných položek jsou plně zdanitelné a některé jsou částečně zdanitelné:

Plně zdanitelné úlevy

• Zábava
• Drahota
• Přesčas
• Hotovost
• Sluha / pomocník
• Tiffin

Částečně zdanitelné odpočty

• Nájemné
• Opustit cestování
• Doprava
• Úhrada nákladů na lékařskou péči
• Vzdělávání dětí
• Hostel

7. CPC doporučila zrušit 52 povolenek a zahrnout 32 dalších povolenek z celkového počtu 196 povolenek. Výbor zřízený za účelem analýzy doporučení navrhl určité úpravy v 7. doporučeních CPC a předložil svou zprávu v dubnu 2017.

Zpráva výboru byla dále zkoumána v oddělení výdajů a byla rovněž předložena zmocněnému výboru tajemníků a předložena ke schválení kabinetu. K provedení zprávy o udělení těchto povolenek bylo s účinností od 1. 7. 2017 vydáno oznámení ve věstníku.

Příspěvek na pronájem domu (HRA)

Příspěvek na pronájem domu (HRA) se poskytuje zaměstnancům ústřední vlády za platby, které provedli za pronájem domu, kde mohou pobývat se svou rodinou.

Pro vyplacení příspěvku na pronájem domu platí následující rozhodnutí.

• Zaměstnanci budou mít nárok na různé sazby HRA podle místa jejich vysílání. Sazby HRA jsou 24, 16 a 8 procent pro kategorie měst „X“, „Y“ a „Z“.
• Minimální sazby HRA budou Rs. 5400 / -, 3600 / - a 1800 / - ve městech třídy X, Y a Z.
• Příspěvek za nepraktickou činnost (NPA), plat za vojenskou službu (MSP) a zvláštní plat se do základního platu pro výpočet HRA nezahrnují.
• Faridabad, Ghaziabad a Gurgaon jsou na stejné úrovni jako Dillí, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa a Port Blair s Jalandharem a Panchkula, SAS Nagar (Mohali) s Chandigarh pro výpočet HRA.
• Dodatečná HRA se poskytuje civilním zaměstnancům vyslaným do států severovýchodního regionu, na ostrovy Andamany a Nikobary, ostrovy Lakshadweep a Ladakh, kteří nechávají své rodiny na svém starém pracovišti za revidované sazby.
• Sazby budou revidovány následujícím způsobem se změnami příspěvků na dearness (DA).

Klasifikace měst / měst	HRA jako procento základní mzdy, když DA překročí 25%	HRA jako procento základní mzdy, když DA překročí 50%
X	27%	30%
Y	18%	20%
Z	9%	10%

Příspěvek na vzdělávání dětí (CEA)

Zaměstnancům ústřední vlády se vyplácí příspěvek na vzdělávání dětí (CEA) za péči o školní a ubytovací potřeby jejich dětí až do třídy XII. Příspěvek Rs. Bylo povoleno proplácet 2250 / - měsíčně jako CEA a Rs. 6750 / - jako dotace ubytovny. Děti s odlišnými schopnostmi mají nárok na dvojnásobnou sazbu CEA. CEA je indexována na Dearness Allowance a kdykoli se DA zvýší o 50%, CEA se zvýší o 25%.

Podle doporučení 7. CPC by měla být platba provedena jednou ročně, po skončení finančního roku. K úhradě by mělo stačit osvědčení od vedoucího instituce. Ve snaze o zjednodušení pravidel doporučil 7. CPC předložit podobné osvědčení od vedoucího orgánu, v němž bude uvedena výše výdajů na náhradu.

Příspěvek na dopravu

Příspěvek na dopravu se vyplácí zaměstnancům ústřední vlády na pokrytí výdajů vzniklých v souvislosti s náklady na pohonné hmoty při plnění úředních povinností. Tělesně postiženým zaměstnancům se vyplácejí dvojnásobné běžné sazby (minimálně Rs. 2 250 / - pm). Příspěvek na dopravu však není přípustný za kalendářní měsíc, na který se vztahuje dovolená nebo zájezd, nebo během období zastupování v zahraničí. Zaměstnanci se nevyplácí příspěvek na přepravu, pokud má někdo pozastavení.

Následující sazby příspěvku na dopravu jsou pro zaměstnance přípustné podle místa jejich vyslání:

Zaměstnanci čerpající výplatu na úrovni výplat	Zaměstnanci vyslaní do měst podle přílohy	Zaměstnanci vyslaní na všechna ostatní místa
9 a výše	Rs. 7200 + DA na tom	Rs. 3600 + DA na tom
3 až 8	Rs. 3600 + DA na tom	Rs. 1800 + DA na tom
1 * a 2 *	Rs. 1350 + DA na tom	Rs. 900 + DA na tom

Podle objednávky č. 21/5/2017-E.II (B) * ze dne 2. 8. 2017, zaměstnanci čerpají výplatu Rs. 24200 / - a vyšší na výplatní úrovni 1 a 2 výplatní matice jsou způsobilé pro Trans. Allowance @ Rs. 3600 / - plus DA k tomu ve městech uvedených v příloze a @ Rs. 1800 / - plus DA na všech ostatních místech.

Cestovní příspěvek

Cestovní náhrady jsou zaměstnancům ústřední vlády povoleny za cesty uskutečněné v rámci služebních povinností, cesty při vysílání, při odchodu do důchodu a při použití koncese na dovolenou. Nárok na třídu cestování závisí na výši platu, do které je zaměstnanec zařazen.

Zaměstnanci umístění na platové úrovni 17 a vyšší mají nárok na první třídu, platovou úroveň 14 až 16 za třídu business / club a platovou úroveň 13 a nižší za ekonomickou třídu, zatímco cestují do mezinárodních destinací.

U cest po moři mají zaměstnanci umístění na platové úrovni 9 a vyšší nárok na nejvyšší / luxusní třídu, 6 až 8 platovou úroveň do nižší třídy / první kabiny nebo kabiny „A“, 4 a 5 do druhé nebo třetí třídy / sekundy nebo „B „kabina a úroveň 3 a nižší platy pro nejnižší třídu / lůžko při cestování do jiných míst než na ostrovy Andaman / Nicobar a mezi pevninou a ostrovy A&N.

Vládním úředníkům bude umožněno cestovat prémiovými vlaky / prémiovými vlaky Tatkal / vlaky Suvjdha. Cesty v případě míst, která nejsou spojena po železnici, jsou povolena cestováním autobusem AC (pro všechny, kteří mají právo cestovat vlakem AC II. A vyšší úrovně) a Deluxe / běžným autobusem (pro ostatní). Pokud zaměstnanci cestují v místech spojených po železnici, je povoleno cestovat jakýmkoli způsobem veřejné dopravy, pokud jízdné nepřekročí jízdné ve vlaku oprávněnou třídou.

Náhrada bude povolena prémiovým Tatkal Charges za rezervaci letenek a náhrada za Dynamic / Flexi {jsou ve vlacích Shatabdi / Rajdhani / Duronto během oficiálního turné / školení. Poplatky Tatkal Seva budou i nadále hrazeny.

Níže je uveden nárok na cesty na turné nebo na školení ve vlacích nebo na letecké lety na základě úrovní platů.

Úroveň výplaty v Pay Matrix	Nárok	Nárok v Rajdhani a prémiových vlacích
14 a výše	Obchodní / klubová třída letecky nebo AC-I vlakem	Executive / Ac 1st Class (v případě Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani Trains dle dostupné nejvyšší třídy
12 a 13	Ekonomická třída letecky nebo AC-I vlakem	Executive / Ac 1st Class (v případě Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani Trains dle dostupné nejvyšší třídy
6 až 11	Ekonomická třída letecky nebo ACII vlakem	AC 2. třída / sedačkový vůz (v Shatabdi Trarns)
5 a níže	Auto první třídy / AC-III / AC vlakem	Vůz AC 3. třídy / židle

Počet ujetých kilometrů u cest po silnici

Zaměstnanci, kteří čerpají mzdu na platové úrovni 14 a výše, mají nárok na náhradu skutečného jízdného jakýmkoli autobusem / taxíkem, včetně AC, zatímco zaměstnanci na platové úrovni mezi 6-13 mají nárok na AC autobus, ale ne na AC taxi. Skutečné jízdné může být uhrazeno za cestování jakýmkoli jiným autobusem než AC autobusem pro zaměstnance zařazené do platové úrovně 4 a 5. Stejně tak mohou zaměstnanci v platové úrovni 3 nebo nižší cestovat pouze běžným autobusem. Zaměstnanci patřící do jakékoli kategorie však mohou cestovat autovizí nebo vlastním vozidlem za předepsané ceny.

Na místech, kde nebyly předepsány žádné konkrétní sazby, je úhrada Rs. 24 / - na km bude povoleno pro cesty prováděné vlastním autem / taxíkem a Rs. 12 / - na km u cest prováděných automatickou rikšou nebo vlastním skútrem atd. Tato sazba se zvýší o 25%, kdykoli se DA zvýší o 50 procent.

Denní příspěvky

To zahrnuje tři složky: jmenovitě náhradu hotelových poplatků, cestovních poplatků a účtů za stravu. U úrovní 8 a nižších lze nárok, který podléhá stropu, uhradit bez předložení poukázek. Samocertifikované žádosti jasně uvádějící dobu pobytu, název obydlí, dobu cesty, číslo vozidla atd. Mohou být uhrazeny. Navíc by strop pro proplacení hotelových poplatků činil 1 000 Rs / den po předložení příslušných poukazů. Limit pro vrácení hotelových poplatků se dále zvýší o 25 procent, kdykoli se DA zvýší o 50 procent.

Platí se paušální částka za stravné podle sazeb uvedených v tabulce níže, v závislosti na délce nepřítomnosti v ústředí. Pokud je absence delší než 12 hodin, bude vyplaceno 100% paušální částky. V případě 6-12 hodin bude vyplaceno 70% paušální částky a 30% částka za méně než 6 hodin absence. Na jednorázovou částku zaplacenou na účet za jídlo nebudou vyžadovány žádné poukázky.

U cest pěšky se denní příspěvek vyplácí ve výši rovnající se částce splatné za účty za jídlo.

Tato sazba se dále zvýší o 25%, kdykoli se DA zvýší o 50%.

Denní příspěvky na prohlídku jsou uvedeny níže.

Přeprava osobních věcí

Úroveň výplaty	Hotelové ubytování (Rs.)	Taxi poplatky	Potravinové poukázky
14 a výše	Až 7 500 / - za den	AC taxi cestování ve městě	Až 1200 / - za den
12 a 13	Až 4 500 / - za den	AC taxi do 50 km / den ve městě	1000 / - za den
9 až 11	Až 2250 / - za den	Non-AC taxi, Rs. 338 / - za den	900 / - za den
6 až 8	Až 750 / - za den	Taxi bez AC, 225 / - za den	Taxi bez AC, 225 / - za den
5 a níže	Až 450 / - za den	Non-AC taxi, 113 / - za den	500 / - za den

Transfer TA (TTA)

V případě cest s přestupem budou platit pravidla platná pro cestovní nároky předepsaná pro zájezd, s výjimkou mezinárodního cestování. Další podmínky jsou následující.

• Composite Transfer Grant (CTG): 80% základní výplaty z minulého měsíce při převodu na místo nacházející se ve vzdálenosti nebo více než 20 km od stávajícího místa vyslání.
• V případě převodu na a z ostrovních území Andamanu, Nicobar & Lakshadweep: CTG @ 100% ze základní mzdy z minulého měsíce (kromě NPA a MSP)
• Přestup na stanice (méně než 20 km od staré stanice / přestup ve stejném městě): jedna třetina složeného grantu na přestup bude přípustná, dojde-li ke změně bydliště.
• V případech, kdy k převodu manželů dojde během šesti měsíců, ale po 60 dnech od převodu manžela / manželky: 50% příspěvku na převod při převodu bude povoleno manželovi převedenému později.
• V případě, že jsou oba převody objednány do 60 dnů: U převáděného manžela není přípustný žádný převod.

Přeprava osobních věcí

Úroveň výplaty	Vlakem / parníkem	Po silnici
12 a výše	6000 kg / 4-kolový vůz / 1 dvojitý kontejner	Rs. 50 / km
6 až 11	6000 kg / 4-kolový vůz / 1 samostatný kontejner	Rs. 50 / km
5	3000 kg	Rs. 25 / km
4 a níže	1500 kg	Rs. 15 / km

Oprávnění TA odcházejících zaměstnanců

V případě odchodu zaměstnanců do důchodu budou platit cestovní nároky předepsané pro prohlídku / přestup, s výjimkou mezinárodního cestování. Další podmínky jsou následující.

• Composite Transfer Grant (CTG): 80% základního platu z minulého měsíce pro zaměstnance, kteří se při odchodu do důchodu usadili na jiných místech, než je poslední stanice jejich služby, ve vzdálenosti větší než 20 km.
• V případě vypořádání na a z ostrovních území Andaman, Nicobar a Lakshadweep: CTG @ 100% základní mzdy z minulého měsíce (kromě NPA a MSP)
• Vedlejší kilometry přenosu a počet najetých kilometrů na cestě jsou již zahrnuty ve složeném grantu na převod a nebudou samostatně přijatelné.
• V případě odchodu zaměstnanců do důchodu, kteří se při odchodu do důchodu usadili na poslední pracovní stanici sami nebo ve vzdálenosti menší než 20 km: jedna třetina CTG, pokud se skutečně jedná o změnu bydliště.
• Podmínky pro přepravu osobních věcí a přepravu zůstanou stejné jako pro přepravu CK.

Opusťte cestovní koncesi

• V současné době jsou v bloku čtyř let povoleny buď dvě návštěvy rodného města, nebo jedno domovské město a jedna návštěva celé Indie.
• U prvních dvou čtyřletých bloků jsou povoleny tři návštěvy rodného města a jedna návštěva „celé Indie“.

7. CPC doporučil rozdělení domovského LTC pro zaměstnance vyslané na severovýchodní, ladacké a ostrovní území Andaman, Nicobar a Lakshadweep a obdobně rozšířit poskytnutí jednoho dalšího bezplatného železničního rozkazu všem zaměstnancům CAPF a indické pobřežní stráže. Vláda však nepovolila poskytnutí bezplatného rozkazu na personál indického námořnictva, protože nejsou nasazeni v polní službě. Cestovní nárok na využívající LTC je stejný pro cestování vlakem i letadlem jako pro turné.

Otázky a odpovědi

Otázka: Bude mít zaměstnanec nárok na příspěvky na dopravu, pokud zaměstnanec využil dovolenou po celý měsíc?

Odpověď: Ne, nebude mu umožněno čerpat příspěvek na dopravu, pokud bude mít celý měsíc dovolenou.