Zaměstnání a kariéra pro istjs - 5 tipů, jak se k vám hodí

Hledáte novou práci? Čtěte dále a zjistěte, která pracovní místa vyhovují vaší osobnosti ISTJ!

canva.com

ISTJ upřednostňují dvě mentální funkce snímání a myšlení. Jako ST (smyslové myšlení) to chcete napravit!

Co ISTJ v práci hledají?

Přinejmenším tedy chcete práci, kde budete pravidelně vybízeni k tomu, abyste ji dosáhli správně. Nejen, že je těžké najít práci, ale také může být těžké vědět, jakou práci nebo kariéru hledat a jak začít s hledáním. Typ osobnosti poskytuje způsob, jak porozumět tomu, jak přistupovat k hledání zaměstnání, což je užitečné i pro ty více řízené - zdánlivě netrpělivé a obsedantní - typy ISTJ.

ISTJ poslušně plní všechny povinnosti a další

flckr

Dvě oblíbené mentální funkce

Jako jeden z 16 typů osobnosti Myers-Briggs ^® využíváte své oblíbené mentální funkce ST jedinečným způsobem.

Tyto oblíbené mentální funkce jsou proto nutností pro výběr zaměstnání, protože motivuje a energizuje náš typ osobnosti.

Nejatraktivnější povolání pro ISTJ

Manažer (malá firma, továrna)
Účetní
Manažer (výkonný)
Vymáhání práva
Ředitel školy
Řidič školního autobusu
Nákupní agent
Počítačový profesionál
Zubař
Ocelář

1. Typy úloh

Pracovní místa, která nejlépe vyhovují osobnostnímu typu ISTJ, jsou ta, která vyžadují:

INKLINACE: Rozhodující přístup zaměřený na úkoly
INKLINACE: Základujte rozhodnutí na faktech a zkušenostech
DOVEDNOST: Klidná důkladnost a vytrvalost, která je přímá, loajální a oddaná

Pracovní oblasti s těmito druhy zaměstnání bývají:

Vedoucí nebo správní pozice
Vymáhání práva a účetnictví

Hlavní vlastnosti ISTJ

2. Pracovní prostředí

Dobrá shoda práce pro ISTJ bude zahrnovat tyto prvky:

Logicky načrtnuté plány, které odpovídají vašim dovednostem
Úkoly k dokončení a věci, které se mají stát
Současná realita se přizpůsobuje budoucím cílům
Udělat dobrý dojem není nutné, aby se věci splnily.

3. Shromažďování informací

To, co lidé ve skutečnosti dělají, se jim líbí a nelíbí.
Jaký je dlouhodobý výhled pro danou práci.

4. Vytváření kontaktů

Zeptejte se blízkých přátel na všechny pracovní příležitosti, o kterých mohou vědět, a poté postupně rozšiřujte síť.
Procvičujte rozhovory: Zahrajte si hraní rolí a „prodejte“ své silné stránky a také se připravte na hypotetické otázky z pohovoru.
Při rozhovoru s typem iNtuition ho nepřetěžujte příliš mnoha detaily.
Navažte osobní kontakt s tazateli.

5. Rozhodování

Zvažte také to, co je pro vás nebo ostatní opravdu důležité, a nejen to, co má smysl podle logických kritérií.
Stanovte si konečný termín pro rozhodování, zveřejnění nebo oznámení přátelům.

Toto centrum kombinuje některé informace ze dvou následujících knih, jakož i ze semináře, kterého jsem se zúčastnil.

Úvod do Type a Kariéra

Zapojte své klienty do jejich vlastního hledání kariéry pomocí výsledků MBTI. Aktualizovaný úvod do Type and Careers obsahuje interaktivní cvičení a realistické popisy k prozkoumání typu osobnosti a shody kariéry.

Úvod do typové a emoční inteligence

Emoční inteligence (EQ) označuje schopnost člověka ovládat impulsy, projevovat empatii a vytrvat tváří v tvář překážkám s odolností a flexibilitou. Tato nová brožura zkoumá souvislosti mezi osobností a EQ.