Jak přesvědčit svého šéfa, že si zasloužíte povýšení

O svých nápadech vždy diskutujte se svým šéfem.

Fotografie od rawpixel na Unsplash

Co tě drží zpátky? Už nějakou dobu pracujete na stejné práci a přemýšlíte, kdy za vaši práci budete odměněni.

Otázka zní, vyčníváte z davu, takže váš šéf bude přesvědčen, že si zasloužíte povýšení?

Mějte na paměti, že vždy soutěžíte s ostatními zaměstnanci, takže musíte dosáhnout více než oni, s chováním, které ukazuje, že máte větší zájem o blaho společnosti než o sebe.

Je to jednodušší, než si myslíte, a dokonce vám dá potěšení, že jste udělali více, než jste čekali.

Před zahájením vlastního podnikání jsem pracoval ve dvou velkých korporacích. Naučil jsem se, jak pomocí těchto metod přejít po žebříčku, a já vám dám podrobnosti, abyste to dokázali i vy.

Jak se připravit na podporu zaměstnání

Tuto propagaci můžete získat tak, že si vedení všimnete, jak si vedete v práci, jak řešíte svůj vztah se spolupracovníky a jak si představujete nové nápady, které jsou pro společnost přínosem. Pojďme to všechno probrat, abyste věděli, co dělat.

Těchto pět úvah vás může dostat z temnoty a při plném pohledu na správu - takže na vás nezapomenete, až přijde čas na kontrolu propagace.

Ukažte svému šéfovi, že rozumíte plánům společnosti pro její budoucnost. Dokažte, že sdílíte stejné cíle a hodnoty.
Ukažte, že jste odhodláni udržet hlavní zájmy společnosti jako nejvyšší prioritu.
Vyjádřete, jak se ve své práci cítíte a jak se uplatníte.
Vždy je důležité diskutovat o tom, na čem jste pracovali, a získat zpětnou vazbu, abyste se ujistili, že jdete správným směrem.
Zvažte, zda požádat šéfa, aby vám umožnil pracovat na dalších činnostech, které mohou společnosti pomoci. Možná si všimnete věcí, které je třeba vylepšit.

Je třeba mít na paměti jednu věc: Když si dáte čas na vytváření vlastních nápadů, nedovolte, aby vaše ostatní povinnosti utrpěly. Pokračujte v práci na svých přidělených úkolech a ujistěte se, že budete držet krok s plánem.

Vaše úsilí při řešení různých problémů by mělo přijít až po splnění přidělených povinností.

Ukažte, že můžete pracovat sami

Vaše kariéra závisí na tom, co si váš manažer myslí, že jste schopni dělat. To může mít významný dopad na budoucí pokrok.

Nejlepší je vyhnout se tomu, abyste žádali svého šéfa, aby vám pomohl vyřešit problém, aniž byste o tom nejprve přemýšleli sami. Váš šéf si všimne, že si můžete myslet sami a že řešíte problémy.

Udělejte si samostudium, abyste si zlepšili znalosti o produktech společnosti. Pokud nenajdete materiál, který tyto informace poskytuje, požádejte o něj. Váš dotaz ukazuje, že máte touhu učit se.

Zjistěte, že víte, jak stanovit priority

Pokud máte před sebou spoustu úkolů, je důležité stanovit si priority, abyste nejdříve dokončili nejdůležitější práci.

Pokud potřebujete informace od šéfa, je to v pořádku. Trik je vyhnout se stížnostem na pocit přetížení. Místo toho požádejte o harmonogram.

Diskutujte o důležitosti každého kroku. To vašemu šéfovi pomůže rozpoznat, že oceňujete jeho názor.

Kromě toho se budete cítit méně stresovaní, protože budete vědět, kam věnovat pozornost dokončení každého úkolu jeden po druhém - a včas.

Jste vůdce nebo následovník?

Když si vezmete na sebe, že uděláte víc, než se čeká, bude o vás přemýšlet jako o vůdci. Vedete tím, že děláte to, na co si nikdo jiný nemyslí.

Dejte svému šéfovi představu o tom, co můžete dělat v jiné pozici.
Můžete pracovat na zlepšování postupů a sdílet to s vedením.
Můžete vytvořit nový způsob pohledu na starý problém a psát o něm.
Nabídněte práci na jiných snech, které jste si vysnili, způsobem, který je pro společnost výhodný.
Poskytněte řešení problému. To je skvělý způsob, jak ukázat, že rozumíte daným problémům.

Navrhněte nápady, které jsou pro společnost prospěšné

Vždy se snažte pracovat nad očekávání. Můžete to udělat přemýšlením o věcech, které je třeba udělat, než vám bude přidělen další úkol. Rozhlédni se. Podívejte se, co dělají ostatní. Pokuste se najít oblasti, které je třeba zlepšit.

Až budete mít příležitost, podněťte zájem svého šéfa krátkým vysvětlením myšlenky, která má pro společnost prospěch. V několika větách popište koncept, který si představujete, a jak to pomůže.

Pokud má vedení zájem, bude vás kontaktovat ohledně dalších podrobností.

Například nabídněte metodu, kterou jste si mysleli, pro zlepšení pracovního prostředí. Ukazuje to, že vám záleží na vracení více než ostatním, a budete vynikat, že jste to udělali.

Fotografie od rawpixel na Unsplash

Oslovte pomoc novým zaměstnancům

Některé společnosti nemají tištěný materiál s informacemi pro vedení personálu. Pokud vám chybí místo, kde pracujete, a pokud už o všech těchto věcech víte, zvažte vytvoření školicí příručky pro nové zaměstnance.

To jim poskytne referenční příručku, na kterou se mohou obrátit, když potřebují pomoci pochopit, jak se ve vaší společnosti věci dějí.

Nejprve se samozřejmě zeptejte svého šéfa. Podívejte se, co si o této myšlence myslí. Jsem si jistý, že se setká s jejich souhlasem a přidá další známku plus na váš seznam úspěchů.

Ukažte, že jste týmový hráč

Ukažte, že jste týmový hráč, a pomozte ostatním zaměstnancům uspět. Zkuste si všimnout ostatních, kteří ve společnosti vystupují jako slibná superhvězda, a řekněte o tom svému šéfovi.

Když projevíte pocit, že vám na společnosti záleží víc než na vás samotných, mohlo by to vypadat, že jste jako manažerský materiál, a je to o krok blíž k tomu, abyste se tam dostali.

Bude vám důvěřovat, že můžete pracovat na důležitějších úkolech, které zahrnují delegování na ostatní. To by mohlo vést k prestižnější pozici a spolu s tím přichází i větší odpovědnost. To obvykle sestává z propagace.

Prosperujte pro dokonalost

Možná si myslíte, že potřebujete dosáhnout dokonalosti. To je podmínka bez jakýchkoli nedostatků nebo vad. Tyto vlastnosti je obtížné potvrdit, protože vada není patrná, dokud se neobjeví.

Proto je lepší zaměřit se na dokonalost, což je kvalita vynikající. To je patrné pokaždé, když dosáhnete takového úspěchu, a chcete si ho všimnout! Je to přesvědčivější.

Na závěr

Když použijete tyto metody, váš šéf ocení vaše úsilí a uzná vaši práci. To bude mít obrovský dopad na vaši kariéru v rámci vašeho současného zaměstnání, protože si zasloužíte povýšení.