Vše, co potřebujete vědět, abyste mohli napsat profesionální motivační dopis

Průvodní dopis je obchodní dokument v každém smyslu slova. Je tedy třeba s ním zacházet jako s takovým. Slouží k uvedení a doplnění životopisu, jakož i akademických a profesních údajů. Dopis představuje zaměstnavateli pohled na vás jako osobu - na to, jak dobře komunikujete, a na vaši profesionalitu kandidáta.

Struktura a přesnost

Účelem průvodního dopisu je požádat o pohovor. Pomáhá zaměstnavateli určit, zda má pokračovat v životopisu a dalších přihlašovacích údajích, které jste zadali, aby se dozvěděl více.

Toto je počáteční fáze vaší žádosti. Proto zajistěte, aby ten váš byl účelný, konkrétní a objektivní. Vyvarujte se zevšeobecňování a soustřeďte se na titul nebo pozici, kterou hledáte a máte kvalifikaci. Vyhýbejte se výrokům, jako je můj zájem o práci v oblasti prodeje . I když je chvályhodné usilovat o roli v prodeji, jedná se o tak rozsáhlou oblast. Nevyhnutelnou otázkou bude, po které prodejní pozici přesně jste?

Další související chybou, která stojí za to se vyhnout, je indikace, že máte zájem o jakoukoli otevřenou pozici, kterou má společnost k dispozici. To potlačí vaše vyhlídky tím, že budete vypadat obecně, nesoustředěně a neprofesionálně. Buďte přesní ohledně směru své kariéry tak, aby to nepochybovalo o budoucím zaměstnavateli.

Pamatujte, že zaměstnavatelé si jsou vědomi skutečnosti, že mnozí vyhlídky nemají tušení o tom, čeho se opravdu chtějí věnovat, takže podle toho rychle nezralé ovoce odhodí z koše. Jistý způsob, jak zamítnout vaši žádost, je zahrnout cíle a agendy, které nejsou v souladu s tím, na co se v současné době firma zaměřuje.

I když máte vzdělání, znalosti, dovednosti a zkušenosti, musíte je písemně sdělit tak, aby bylo jasné, že obchod tam není, aby splnil vaše přání nebo očekávání, ale spíše se snažíte sloužit jeho způsobit. Potenciální zaměstnavatel musí vidět přesvědčivý důkaz toho, jak bude vaším náborem dosaženo cílů organizace.

Joyce Lain Kennedyová ve své knize Krycí dopis pro figuríny poukazuje na následující: Životopis se zaměřuje na vás a minulost. Průvodní dopis se zaměřuje na zaměstnavatele a budoucnost. Řekněte najímajícímu profesionálovi, co můžete udělat pro přínos pro organizaci v budoucnu .

Nepopisujte, jak zaměstnání nebo práce ve společnosti posílí vaši kariéru a profesionální rozvoj. Může to být přesné, ale není to účelem průvodního dopisu. Cílem je komunikovat v souhrnu o změně a inovativnosti, kterou hodláte přispět k podnikání, a nikoli naopak.

Nezapomeňte, že motivační dopis se věnuje dvěma zásadním otázkám: důvodu, proč hledáte tuto konkrétní práci, a co hodláte udělat ve prospěch společnosti nebo organizace . Umístěte se do mysli zaměstnavatele a prohlédněte si dopis z jeho perspektivy. Splňuje jeho odhalená očekávání podle oznámené pozice?

Začněte zadáním konceptu svého výcviku, vzdělání a zkušeností, které jste v průběhu let získali. Přidejte podrobnosti o svých osobních schopnostech, postojích, vlastnostech a darech, které doplňují úlohu práce, o kterou se ucházíte. Držte se kvalit a úspěchů, které vás předvádějí jako osobu s nejlepší kvalifikací pro danou práci. Toto je váš jedinečný prodejní bod (USP).

Pokud jste dříve nebyli zaměstnáni nebo jste neměli práci, napište o tom, jak může vaše přidané hodnoty přispět vaše pozadí, minulé zkušenosti nebo to, čemu jste byli v životě vystaveni. Tento počáteční postup nemá mít dokonalý scénář, ale pouze zapisování hlavních bodů. Po dokončení bude snadné je později spojit do vět a vytvořit odstavce.

Vzhledem k naléhavosti, kterou uchazeči o zaměstnání někdy mají, je lákavé hromadně distribuovat životopis a motivační dopis co největšímu počtu podniků a agentur práce. Důvodem je to, že čím více lidí dostane dokumenty uchazeče o zaměstnání, tím vyšší je šance na přijetí do zaměstnání.

V minulosti jsem sám použil tuto metodu k podání více než stovky žádostí, s malým úsilím je správně upravit tak, aby vyhovovaly nabízené práci. Netřeba dodávat, že se mi to nepodařilo, navzdory měsícům vytrvalosti a skutečnosti, že jsem měl velmi dobrou kvalifikaci.

Stejně jako v případě životopisu není motivační dopis určen k duplikaci a masovému přerozdělování jako mediální blesk, ani jej nelze náhodně vysílat v naději, že se do sítě dostane několik potenciálních zaměstnavatelů. Obsah dopisu je třeba pečlivě upravit a přizpůsobit tak, aby odpovídal dané pracovní příležitosti a konkrétním požadavkům podnikání.

Odstřelení motivačního dopisu a pokračování všude není dobrý nápad, protože to snižuje vaše šance na skutečnou vyhlídku. Místo toho si udělejte čas, aby každá aplikace byla konkrétně relevantní pro kontext pracovní nabídky a podnikání.

Typografie a čitelnost

Průvodní dopis by měl být napsán jasným jazykem bez nejasností. Nejedná se o esej o vašem profesním životě, proto ji nezapomeňte stručně zmínit. Ideální dopis bude obsahovat spoustu informací o vás, aniž byste použili příliš mnoho slov. Primárním cílem průvodního dopisu je představit životopis, pro který jsou vyhrazeny další podrobnosti.

Průzkumy ukázaly, že náborový nebo náborový manažer stráví zhruba 15 sekund prohlížením každého motivačního dopisu a pokračováním. Proto je nutné, abyste zobrazovali vynikající psaní, abyste zanechali trvalý dojem. Pokud jste to napsali dobře a má přitažlivou kvalitu, bude zaměstnavatel ochotný se vrátit a znovu to zkontrolovat.

Při korektuře dopisu buďte pečliví, abyste se ujistili, že neexistují žádné typografické chyby a že věta, gramatika a interpunkce jsou přesné. To zahrnuje zajištění toho, že název společnosti, oddělení a adresa jsou napsány správně a že používáte správné oficiální jméno společnosti, nikoli zkratku nebo zkratku.

Cílem vytvoření důkladného, komplexního a profesionálního motivačního dopisu je, abyste vyčnívali z davu a byli nápadní. Je to zanechat dojem, že nejste jen jeden z mnoha kandidátů, nebo dokonce dobrý v tom, ale jediný pro danou pozici.

Po dokončení psaní dopisu jej ihned neodesílejte. Stejně jako v případě vašeho životopisu jej na chvíli nechte, pak se vraťte později a zkontrolujte jej od začátku. Pravděpodobně zjistíte, že je stále třeba provést opravy a další oblasti vylepšení. Odstoupení od práce umožní vaší mysli získat jinou perspektivu, takže budete moci jasněji vidět to, co dříve nebylo tak zřejmé.

Nepodávejte přihlášku, dokud důkladně nepochopíte popis práce a nezajistíte, aby se obsah motivačního dopisu i životopisu shodoval s požadovanými podrobnostmi. Dobrým ukazatelem účinnosti vaší aplikace je to, jak důkladně odpovídá požadavkům inzerovaným na danou pozici.

Přesto v inzerátu nebo popisu nebudou uvedeny všechny schopnosti nebo kvality, které zaměstnavatel u kandidáta požaduje. Existují další profesní dovednosti zvané zaměstnatelnost, které nejsou tak zřejmé, ale jsou stejně relevantní. Mezi ně patří: řešení problémů, plánování a organizace, učení, podnikání, týmová práce, disciplína, samospráva, iniciativa, technologie a komunikace.

Je nutné zahrnout do průvodního dopisu své dovednosti v těchto oborech a pokračovat, aby byla vaše prezentace úplná a aby byly zaměstnavateli poskytnuty všechny podrobnosti, které potřebuje, aby mohl učinit konečné rozhodnutí.

Zaměstnavatelé by si přáli, abyste prokázali rovnováhu mezi profesionálním a osobním životem. Kromě toho, že chcete ukázat své pracovní dovednosti, vzdělání a zkušenosti, nechte svůj motivační dopis hovořit o vaší integritě, flexibilitě, spolehlivosti, důvěryhodnosti a motivaci.

Marketing vás

Než vytvoříte motivační dopis a odešlete jej potenciálním zaměstnavatelům, věnujte nějaký čas tomu, abyste se v očích firmy vyhodnotili. Zvažte stav svého profilu LinkedIn, vašich účtů a profilů na sociálních sítích, typu e-mailových adres, které používáte, atd. Vaše identita a pověst online, jakož i údaje, které o vás v kyberprostoru existují, hovoří o typu osoby, kterou ve skutečnosti jste.

Jazyk a konstrukce dopisu by měla být taková, aby vás vykreslil jako někoho, kdo dobře zná váš obor, a že v tom, co společnosti nabízíte, je podstata. Nepište pouze proto, abyste poskytli informace, ale abyste vynutili reakci.

Jak již bylo zmíněno dříve, nepokoušejte se uvádět všechny podrobnosti, protože to bude příliš dlouhé, ale napište to tak, aby vás čtenář chtěl zavolat na pohovor a zjistit více. Pamatujte, slovy Sophie Amoruso , která byla jednou z nejúspěšnějších ikon módního průmyslu na světě: Průvodní dopis může spojit tečky mezi tím, kde jste byli, kde jste a kam se snažíte jít.

Zahrňte fráze, které popisují vaši pracovní oblast a vaše specializované zkušenosti, plus jeden nebo několik vynikajících úspěchů v souhrnné podobě. Nedržte se však pouze odborné kvalifikace, ale zahrňte také osobní vlastnosti.

Použijte fakta nebo statistiky svých nejlepších úspěchů v minulosti. Pamatujte, že obsah dopisu by měl být přesvědčivý tak, aby přiměl zaměstnavatele, aby si uvědomil, jaké osudové chyby by udělali, kdyby vás nekontaktovali. Ukažte firmě, že hledání kandidáta končí u vás.

Další metodou, kterou můžete použít, je opakovat to, co zaměstnavatel uvedl v inzerátu na práci jako popis tučně ve druhém nebo třetím odstavci. Před napsáním průvodního dopisu se ujistěte, že jste si důkladně prostudovali požadavky na práci, protože jde o přímou reakci na to, co chce podnik od kandidáta.

Pokud vám to stále není zcela vyhovující, můžete si najmout profesionála, který vám pomůže napsat ideální motivační dopis, který doprovází váš životopis. Můžete si také zakoupit knihy nebo prozkoumat online průvodce nebo materiály, které vám pomohou se složením a prezentací motivačního dopisu.

Stručně ilustrujte něco, co jste udělali v souladu se zvoleným povoláním, které přineslo pozitivní výsledky a změnilo situaci k lepšímu. Zeptejte se sami sebe, o jakou konkrétní výzvu se jednalo a jak jste provedli pozitivní změnu?

Například pokud máte v prodejích jedinečný dárek a v minulosti jste uzavřeli několik obchodů, můžete tento aspekt stručně vyjádřit v dopise pomocí zářících příkladů. Pokud je váš interiérový design, vložte prohlášení nebo dvě týkající se míst, kde byly vaše návrhy představeny, ať už na výstavách nebo ve skutečně dokončených architektonických konstrukcích.

Nepopisujte sebe jako dobrého nebo vlivného manažera týmu. Místo toho ukažte, jak jste jako osvědčený vůdce využili schopnosti a dovednosti, abyste inspirovali ostatní k akci. Vyvarujte se používání obecných adjektiv a místo toho buďte ve svém popisu důkladní, abyste neměli prostor pro spekulace.

Vydávejte tedy podmanivá prohlášení, ale nepřetěžujte se. Zajistěte, aby to, co píšete, bylo upřímné a upřímné a aby to zaměstnavatel v případě potřeby později dokázal. Pamatujte, že děláte práci obchodníka a produkt, který prodáváte, jste vy.

Průvodní dopis vás umístí na místo řidiče a vytvoří jedinečnou akci. Je to úvod, ale vy jste konečný produkt! Obsah by měl čtenáře přesunout do té míry, že se s vámi chce osobně setkat. Jak uvádí Daniela Bachelder ve své knize How to Brand Yourself (Jak se označit) : Nemůžete se prodávat jako značka, aniž byste definovali své základní hodnoty a vlastnosti, které jsou pro vás odlišné a jedinečné .

Získejte názory ostatních. Zapojte členy rodiny, příbuzné a přátele do vašeho rozhodnutí věnovat se nové kariérní pozici a nechte je zkontrolovat váš motivační dopis a zkontrolujte, zda existuje prostor pro zlepšení. Toto jsou vaši bezprostřední socializační agenti, kteří vás mohou dobře vybavit jasným obrazem toho, kde stojíte, pokud jde o silné a slabé stránky, takže využijte tuto příležitost a využijte ji ve svůj prospěch!

Jak vytvořit průvodní dopis k videu

Vše, co potřebujete uvést v průvodním dopise

1. Kontaktní informace a datum

Pokud používáte formát USA, měly by se vaše kontaktní informace a datum zobrazit v levé horní části stránky. Pokud používáte britský formát, měly by být zarovnány vpravo nahoře. Znovu zkontrolujte, zda jsou zde uvedené podrobnosti přesné, správně napsané a aktuální, tj. Adresa, e-mail, mobilní telefon, faxové číslo, webové stránky (jsou-li k dispozici). To omezuje zamítnutí žádosti z důvodu, že jste nedosažitelní.

Matthew Powers

1453 Purple Grove

New York, NY 65450

(333) 444-5555

21. září 2017

2. Kontaktní informace potenciálního zaměstnavatele

Kdykoli komunikujete se zaměstnavatelem, nezapomeňte použít jeho celé jméno a adresu bez zkratek. Zajistěte, aby osoba, které adresujete dopis, byla odpovědná za proces přijímání nebo náboru.

Příklad:

Paní Clare Herford

Výkonný ředitel

Prospívat Systems Inc.

8723 Suffork Road

New York, NY 8888

3. Pozdrav

Pokud si nevíte totožnost příjemce, vyhýbejte se adresování dopisu: Komu se to může týkat, Lidským zdrojům, Vážený tým atd . Nepůsobí profesionálně. Pokud není možné zjistit, kdo je náborový nebo náborový manažer, průzkumem a kontaktováním společnosti, je lepší začít s dámami a pány .

Nejlepším řešením, kdykoli je to možné, je personalizace obsahu zahrnutím jmen příjemce, protože tak nevznikne dojem, že dopis postrádá originalitu nebo je používán pro hromadnou distribuci. Alternativně můžete pozdrav přeskočit úplně a začít psát zbytek obsahu.

Příklad:

Vážená paní Herfordová

4. Název

Re: Žádost o zaměstnání jako (… vložte pozici a odkaz)

5. Úvodní odstavec

Průvodní dopis by měl být v prvním odstavci přitahující pozornost a přitažlivý, aby motivoval potenciálního zaměstnavatele, aby si přečetl a dostal se do vašeho životopisu. Zde se představíte, upoutáte pozornost čtenáře a vyjasníte si práci, o kterou se ucházíte.

V závislosti na povaze aplikace můžete v této části buď pojmenovat pracovní pozici, která je již inzerována, požádat o ni, nebo se zeptat, zda je pracovní místo k dispozici. Upoutejte pozornost čtenáře úvodním prohlášením a poté se podívejte na pozici. Upozorňujeme, že pokud je úvodní řádek obecný a nevkusný, příjemce nebude mít motivaci věnovat pozornost ostatním dokumentům, které jste odeslali.

Byla práce inzerována? Poté naznačte, jak jste se o tom dozvěděli; například: Jedná se o odkaz na vaši inzerovanou pozici pro manažerského asistenta, jak je inzerována na vašem pracovním portálu. Pokud jste našli inzerát v utajované části novin, uveďte název novin a datum.

Totéž platí pro časopisy a periodika. Ať už byl zveřejněn na tabuli volných pracovních míst v kanceláři, nebo jste jej získali prostřednictvím pracovní agentury nebo z telefonického rozhovoru, ujistěte se, že sdílíte zdroj s příjemcem.

6. Sekundární odstavce

Zdůrazněte klíčové body, které by přesvědčily potenciálního zaměstnavatele, aby vás zavolal na pohovor. Popište své vzdělání, pracovní zkušenosti, přístup a osobní dovednosti. Zde můžete zahrnout svůj zájem o společnost nebo vámi vybrané pracovní pole i výjimečné nebo vynikající role, které jste zastávali na předchozích pozicích.

Jak objasňujete, proč se pro tuto příležitost nejlépe hodíte, buďte jedineční a originální a nedělejte z toho kratší verzi nebo duplikát vašeho životopisu! Můžete zvýraznit speciální funkce svého životopisu, ale nepokoušejte se zde shrnout životopis.

Pokud zaměstnavatel uvedl, že by měla být zahrnuta vaše mzdová očekávání, můžete zadat podrobnosti v této části. Abyste byli co nejrelevantnější a nejpraktičtější, prozkoumejte plat, který je slučitelný s pozicí. Můžete se podívat na stránky jako Salary.com a PayScale.com. Doporučuje se uvést očekávaný plat ve formě rozpětí namísto jedné číslice (například „45 000–50 000 $“ místo „45 000 $“).

Mějte na paměti, že místo standardního formátu odstavce můžete použít také formát s odrážkami nebo tzv. Shrnutí . To lze použít v případě, že dáváte přednost tomu, aby zaměstnavatel viděl hlavní body vaší komunikace na první pohled.

7. Závěrečný odstavec

Toto by mělo být napsáno tak, aby vyvolalo odpověď od budoucího zaměstnavatele. Pamatujte, že i když jste z důvodu zachování důvěrnosti neuvedli reference, můžete čtenáře stále ujistit, že jsou k dispozici na vyžádání.

Zde můžete také uvést datum a čas, kdy hodláte kontaktovat společnost za účelem naplánování pohovoru. Nebo pokud dáváte přednost tomu, aby se rozhodli, dejte jim vědět, že se na vás mohou obrátit, aby si domluvili schůzku v době, která jim nejlépe vyhovuje nebo je to proveditelné.

8. Odhlášení

Uzavřete dopis v pořadí uvedeném níže. „Příloha“ označuje čtenáři, že k dopisu jsou další přílohy. Zde můžete určit, jaké podpůrné dokumenty jste k žádosti přiložili, například životopis, akademické a profesní certifikáty. Případně jej můžete nechat prázdné.

Příklady průvodních frází

Toto je v odkazu na váš v New York Times ze dne 24.dubna ^th 2017.
Jak ukazuje můj životopis, mé vzdělání, zkušenosti a úspěchy odpovídají požadavkům této pozice.
Během svého druhého roku práce s XYZ Incorporated jsem zahájil vývoj, jehož výsledkem bylo přidání 43 nových klientů do podnikání na období, které skončilo…
Přijměte prosím tento dopis jako vyjádření mého zájmu o pozici…
Věřím, že moje dovednosti jsou správně sladěny s vašimi požadavky.
Uvítal bych příležitost setkat se s vámi a prodiskutovat mé potenciální příspěvky pro vaši společnost.
Těším se…. na vaše odpovědi…. NEBO….. na vaši odpověď.

Jak se ucházet o práci prostřednictvím e-mailu

Než odešlete průvodní dopis a průvodní dokumenty, nezapomeňte se seznámit s pokyny společnosti k předkládání. Je běžnou praxí, že při odesílání žádosti prostřednictvím e-mailu je průvodní dopis obsažen buď v těle e-mailu, nebo jako příloha společně s životopisem.

Pokud však určili, že musíte do těla e-mailu zahrnout průvodní dopis a pokračovat, pak jej neposílejte jako přílohu e-mailu. Někteří navíc budou přijímat žádosti o nevyžádané úlohy, zatímco jiní jsou striktně proti, protože to považují za formu spamu. Důkladně se tedy seznamte s pokyny.

Zkontrolujte také, zda uvedli konkrétní obsah, který chtějí vidět v průvodním dopise. Zvažte formát, který společnost určila. Někteří například dávají přednost tomu, aby se dokumenty odesílaly v textovém formátu MS Word, jiné jako PDF. Někteří by chtěli mít obojí.

Zjistěte, zda společnost specifikovala, jakou verzi dokumentu chce, aby byla aplikace odeslána, např. Adobe X. Pamatujte, že existují určité případy, kdy je třeba dokumenty předat elektronicky i v tištěné podobě.

Pokud se přihlašujete prostřednictvím e-mailu, doporučujeme nevyplňovat pole „do“, dokud nedokončíte a důkladně přečtete jeho obsah. Tím se vyhnete riziku chybného odeslání neúplného e-mailu a utlumení naděje na první profesionální dojem. To vás také může diskvalifikovat z účasti na pohovoru. Zajistěte také, aby veškerá odesílaná komunikace byla přenášena z počítače, který byl zkontrolován a očištěn od všech virů.

Pokud se ucházíte o zaměstnání u několika společností, vyhněte se uložení průvodního dopisu a pokračujte pod jménem, které jej zobrazuje, například „ Průvodní dopis pro překladové úlohy1 “. To vzbudí dojem, že nemáte příliš jasno, pokud jde o kariérní postup, kterému se chcete věnovat, a experimentujete, proto vaší přihlášce chybí profesionální přitažlivost.

Místo toho můžete motivační dopis uložit a pokračovat se svým jménem a názvem společnosti, o kterou žádáte, například „ Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf “. V těle e-mailu uveďte také verzi dokumentu, který jste použili, například MS Word 2013.

V řádku Předmět e-mailu je nutné uvést důvod komunikace, pracovní pozici, o kterou se ucházíte, a referenční číslo uvedené v inzerátu o zaměstnání, například: Re: Žádost o zaměstnání jako IT Support Consultant (REF NO: 555550000055).

Při odesílání kopií vzorových dopisů, které jsou k dispozici online, buďte opatrní. I když vám mohou poskytnout dobrou strukturu nebo nápady pro formátování, ze kterých můžete čerpat, nejsou originální a je pravděpodobné, že zaměstnavatelé již viděli mnoho z nich, protože zpracovávají nespočet aplikací v danou dobu. Vzhledem k tomu, že zaměstnavateli nepřijdou působivé ani jedinečné, projděte kolem nich a vytvořte svůj vlastní originální dopis.

I když je kopírování dopisu někoho jiného jednodušší a rychlejší, nestojí za to, abyste ztratili důvěryhodnost kandidáta, protože zaměstnavatel rozpoznal vaše znění jako něco, co už viděl. To znamená, že online existují některé užitečné příklady průvodních dopisů, které lze studovat jako průvodce. Podívejte se například na tento seznam více než šedesáti příkladů, který sestavila Susan Ireland.

Pokud není uvedeno jinak, neomezujte se pouze na rozesílání e-mailů. Bylo uvedeno, že 75% provozu, který jde na obecné adresy, jako je kariéra @ nebo info @, je nevyžádaná pošta. Je proto pravděpodobné, že vaše aplikace může také skončit ve složce nevyžádané pošty spolu s mnoha dalšími, zatímco marně čekáte na odpověď od společnosti.

Stejně tak nedávejte příliš mnoho akcií kliknutím na tlačítko „Odeslat životopis“ nebo „Použít pro tuto práci“ vedle online reklam. Přejděte na další krok a zkuste se také spojit s firmou offline.

Kontrola průvodního dopisu

Podání žádosti poštou

Pokud svou žádost zasíláte poštou, nechte si dokumenty uspořádat tak, aby první byl průvodní dopis, druhý životopis a podpůrné dokumenty poslední. Nezesílejte papírové kopie dohromady, protože někteří zaměstnavatelé považují za těžkopádné a časově náročné, pokud musí odložit všechny stovky dokumentů, které dostávají ve formě žádosti o zaměstnání.

Doporučená délka průvodního dopisu je nejméně tři odstavce a měla by se vždy hodit na jednu stránku. Nezahrnujte žádné fantazijní barvy ani písma a nepoužívejte barevný papír. Pomocí těchto metod může váš průvodní dopis vyniknout, ale ne správným způsobem. Takže se jednoduše držte černého, běžného písma na bílém papíře.

Pokud budou vaše dokumenty doručeny ručně nebo poštou, bylo by dobré vyrazit do papírnictví a pořídit si plastový pořadač s hřbetem pojiva pro průvodní dopis, životopis nebo kopie vašich akademických a odborných certifikátů. To vylepší prezentaci a zvýší její profesionalitu.

Můžete použít různé pěkné vzory. Zajistěte však, aby byl dopis ve správném formátu. Standardní velikost použitá pro průvodní dopisy je 8,5 x 11 palců. Pokud jde o barvu, můžete použít bílý nebo světle béžový papír a nejlépe vytisknout dopis pomocí laserové tiskárny. Starší verze tiskáren, jako je dot-matrix, snižují profesionalitu a kvalitu dokumentu.

Přihlašování prostřednictvím online portálů

Ačkoli některé společnosti mají e-mailovou adresu HR, v pokynech pro odesílání také určují, že nepřijímají žádosti zaslané e-mailem, ale pouze ty, které odesílají prostřednictvím svého online portálu.

Jiné společnosti mají své vlastní předem navržené šablony hostované na webech, kde je žadatel omezen pouze na poskytnutí požadovaných podrobností. V takovém případě byste museli zkopírovat / vložit průvodní dopis, který jste připravili, do popisu nebo dialogového okna poskytovaného na webu společnosti. Někdy společnosti preferují tuto metodu jako bezpečnostní opatření proti otevření svých systémů virům, které jsou přenášeny prostřednictvím e-mailových příloh.

Někteří uchazeči o zaměstnání považují za lepší mít svůj životopis umístěný na webové stránce, takže při podávání žádosti stačí odeslat odkaz potenciálnímu zaměstnavateli. Zaměstnavatel má poté přístup k podrobnostem z propojeného webu a může si stáhnout všechny podpůrné dokumenty, které chce zkontrolovat. Tato metoda může být užitečná vzhledem k tomu, že je zachováno formátování a to, co zaměstnavatel vidí přesně, co zveřejnil uchazeč o zaměstnání.

Jednou nevýhodou však je, že by bylo obtížné přizpůsobit aplikaci pro konkrétního zaměstnavatele, pokud se stejný odkaz používá k podávání žádostí o pozice v jiných společnostech současně. Dále existuje riziko, že osobní údaje budou vystaveny více stranám, které nemusí mít s pracovní nabídkou nic společného, ale raději by tyto údaje používaly ke škodlivým účelům.

Silná slova pro váš motivační dopis


Dokončené, inzerované, uspořádané, dosažené, doporučené, shromážděné, získané, analyzované, asistované, přizpůsobené, hodnocené, auditované, upravené, schválené, rozšířené, spravované, rozhodčí, autorizované.
Rozpočtové, postavené.
Vypočítané, koncipované, koordinované, katalogizované, konceptualizované, chráněné autorskými právy, mapované, prováděné, opravené, uzavřené (dohoda), konsolidované, odpovídající, koučované, konstruované, konzultované, porovnávané, konzultované, vytvořené, kompilované, kontaktované, kultivované, dokončené, kontrolované, Složený, přesvědčený.
Laděný, detekovaný, objevený, snížený, rozhodný, odeslaný, delegovaný, vyvinutý, distribuovaný, doručený, navržený, dokumentovaný, určený, diagnostikovaný, navržený, směrovaný.
Upraveno, Vylepšeno, Prozkoumáno, Vyvoláno, Zvětšeno, Překročeno, Vyloučeno, Zavedeno, Vykonáno, Posíleno, Odhadnuto, Rozšířeno, Inženýrováno, Vyhodnoceno, Vysvětleno
Vystřelil, označil, vytvořil, založil.
Shromážděné, generované, vedené.
Hlava, najal.
Identifikováno, iniciováno, interpretováno, zapáleno, inovováno, dotazováno, implementováno, zkontrolováno, vynalezeno, vylepšeno, nainstalováno, inventarizováno, zvýšeno, zavedeno, ovlivněno, instruováno.
Odůvodněno.
Přednášel, Loboval, Přihlášen, Vedl.
Udržované, zprostředkované, motivované, spravované, upravené, vyrobené, monitorované.
Vyjednáno.
Získané, objednané, generální opravy, provozované, organizované.
Patentováno, připraveno, naprogramováno, provedeno, prezentováno, propagováno, přesvědčeno, předsedáno, navrženo, umístěno, zpracováno, poskytnuto, plánováno, vyrobeno, zakoupeno, zveřejněno, zdatné.
Kvantifikováno, Kvalifikováno.
Uznáno, reorganizováno, prozkoumáno, doporučeno, opraveno, obnoveno, sladěno, nahrazeno, zkontrolováno, sníženo, nahlášeno, revidováno, doporučeno, zastoupeno, regulováno, zachráněno.
Naplánované, prodané, doporučené, prověřené, vyřešené, kontrolované, vybrané, řízené, dodávané, obsluhované, efektivní, systematické, zjednodušené, studované.
Učil, sledoval, přepisoval, testoval, cvičil, překládal, sledoval.
Aktualizováno, využito.
Vended.
Vyhrál, napsal.