Rozdíly mezi zaměstnaností ve veřejném a soukromém sektoru

Americká poštovní služba v roce 2013 zpracovala více než 150 miliard kusů pošty.

Alexander Marks přes Wikimedia Commons

Práce ve veřejném sektoru

Zaměstnanost ve veřejném sektoru zahrnuje práci pro jakoukoli místní, státní nebo federální agenturu. Práce ve veřejném sektoru může poskytnout velké uspokojení. Veřejní zaměstnanci jsou oceňováni za služby, které komunitě poskytují. Dopad veřejných služeb vidíme od okamžiku, kdy se probudíme. Voda, kterou používáme, sekaná tráva na dálnici, dopravní značky, oprava výmolů a parky, které si užíváme, jsou produktem zaměstnanosti ve veřejném sektoru. Práce pro veřejnost může být výzvou, ale může být také velmi prospěšná. Státní zaměstnanci jsou běžně označováni jako „státní zaměstnanci“. Slouží komunitě a jejich práce je často přehlížena, pokud nenastane problém. Ukázkovým příkladem jsou naše poštovní služby. Spojené státyPoštovní služba pravděpodobně zpracovává miliony kusů pošty denně, ale často si toho nevšimneme, dokud naše pošta nepřijde pozdě nebo nedostaneme poštu souseda.

Velikost a rozsah - poštovní fakta

USPS doručuje více pošt na více adres ve velké zeměpisné oblasti než jakýkoli jiný příspěvek na světě. Tato čísla ukazují velikost a rozsah našeho podnikání.

Tom přes Wikimedia Commons

Služba zaměřena

Veřejný sektor je primárně zaměřen na poskytování služeb občanům této komunity. Tyto služby mohou sahat od vyzvednutí odpadků přes sociální služby až po služby v městské radě. Zaměstnanost ve veřejném sektoru bohužel často nepřináší příjmy a je závislá na daňových příjmech a poplatcích za jejich provozní náklady a platy zaměstnanců. Většina oddělení ve veřejném sektoru má omezené rozpočty, ale stále se od nich očekává, že budou poskytovat vysokou úroveň služeb. Většina oddělení má zřídka přebytek na konci fiskálního roku. Většině oddělení se doporučuje, aby je utratili do konce roku. Primárním účelem veřejného sektoru je poskytovat službu a ne dosahovat zisku.

Zaměstnanci veřejných prací provádějící opravy kanalizace.

Geo Swan přes Wikimedia Commons

Veřejná kontrola

Zaměstnanost ve veřejném sektoru je do značné míry 100% financována prostřednictvím dolarů daňových poplatníků. Z tohoto důvodu musí státní zaměstnanci dbát na to, jak jsou vnímáni veřejností. To platí zejména pro zaměstnance, kteří mají tendenci být široce viditelní a využívají městská / státní vozidla. Na veřejné zaměstnance se někdy pohlíží negativně. Všichni jsme slyšeli vtip o jednom zaměstnanci veřejných prací, který skutečně pracuje, a o 10 zaměstnancích, kteří ho sledují. Pravda samozřejmě je, že většina zaměstnanců ve veřejné správě tvrdě pracuje a často musí k zajištění své práce vynaložit omezené zdroje.

Platy ve veřejném sektoru

Státní zaměstnanci mají obvykle dobré zdravotní pojištění a důchodové dávky. Veřejní zaměstnanci však obvykle (ne vždy) vydělávají méně než zaměstnanci v soukromém sektoru. To samozřejmě záleží na tom, koho se zeptáte. Mnozí věří, že zaměstnanci ve veřejné správě jsou placeni nadměrně. Obecně platí, že veřejní zaměstnanci mají tendenci mít menší vyjednávací sílu, pokud jde o plat. Platy mají obvykle stanovený rozsah platů podle typu pozice. Tato „platová pásma“ nejsou obchodovatelná, pokud nejsou upravena jako celek řídícím orgánem. Zvyšování platů se obvykle poskytuje plošně místo individuálního výkonu.

To lze považovat za pozitivní nebo negativní v závislosti na vaší perspektivě. Zvyšování platů na místní úrovni obvykle schvaluje městská rada a každý dostává stejné zvýšení platu. Například pokud vláda města rozhodne, že je dostatek peněz na zvýšení platů o 3%, každý dostane toto procento. Mnoho lidí má pocit, že tento přístup trestá ty, kteří podávají dobrý výkon, a odměňuje zaměstnance, kteří podávají průměrný výkon. Tento systém bohužel nepodporuje konkurenci ani vysokou úroveň výkonu. Mnoho veřejných zaměstnanců nemělo za poslední roky žádné zvýšení. Tyto podmínky obvykle člověka nemotivují k tomu, aby dělal maximum. Kromě toho se zvyšování platů ve veřejném sektoru obvykle promítne do vyšších poplatků a / nebo daní. To má tendenci přispívat k veřejné kontrole.

Soukromý majitel firmy

urbanmecca.net

Zaměstnanost v soukromém sektoru

Soukromé zaměstnání zahrnuje jakoukoli práci mimo místní, státní a federální agentury. Zaměstnanci soukromého sektoru nám poskytují produkty a služby, které používáme každý den. Zaměstnanci soukromého sektoru jsou vlastníci firem, finanční instituce, dodavatelé a seznam pokračuje dál a dál. Soukromý sektor je pro naši ekonomiku životně důležitý, protože může produkovat více pracovních příležitostí než veřejný sektor. Veřejný sektor těží také ze soukromého sektoru v podobě daňových příjmů. Není žádným tajemstvím, že když se soukromému sektoru daří, daří se každému.

Soukromý sektor má větší flexibilitu téměř ve všech aspektech zaměstnání. Majitelé podniků si mohou stanovit vlastní pracovní dobu a mohou přijímat zaměstnance bez přísných pokynů veřejného sektoru.

Státní a federální pozice mají pro některé pozice velmi specifické požadavky. Například některé pozice vyžadují magisterský titul v oboru sociální práce a nepřijímají nic jiného. Samozřejmě, někdo s magisterským titulem v oboru poradenství nebo v jakékoli jiné oblasti lidských služeb by mohl snadno vykonávat stejnou práci jako někdo s magisterským titulem v oboru sociální práce. Ve veřejném sektoru, jakmile jsou stanoveny popisy práce a požadavky, je v procesu výběru malá nebo žádná flexibilita.

Primárním cílem soukromého sektoru je vydělat zisk.

www.finance-toolbar.com

Příjmy zaměřené

Soukromý sektor se více zaměřuje na příjmy než veřejný sektor. Podniky v soukromém sektoru nemají luxus zvyšování daní, když potřebují dosáhnout vyšších příjmů. Ačkoli službu poskytuje soukromý sektor, zákazník za ni obvykle platí na místě (tj. Restaurace, obchod atd.). Pokud je služba subpar, nevracíme se zpět do tohoto obchodu nebo restaurace. Občan nesdílí stejnou volbu, pokud jde o veřejné služby. Všichni platíme daně, i když se nám nelíbí naše veřejné služby (alespoň doufám, že ano).

Platy v soukromém sektoru

Platy v soukromém sektoru bývají obchodovatelnější než ve veřejném sektoru. Zaměstnanost ve veřejném sektoru má obvykle standardní rozsah náboru a existuje jen malá nebo žádná odchylka. Ve většině případů má zaměstnanost v soukromém sektoru větší potenciál pro růst mezd než ve veřejném sektoru. Soukromé podnikání má neomezený výdělečný potenciál. Ačkoli se vysoce postavení státní zaměstnanci dostávají do šesti čísel, stále se to nevyrovná generálním ředitelům v soukromém sektoru, kteří vydělávají miliony ročně.

Stručně řečeno, veřejný i soukromý sektor mají své výhody i nevýhody. Oba však hrají zásadní roli v našich komunitách a naší ekonomice. Pokud je vaším cílem být bohatý, nedoporučoval bych veřejné zaměstnání. Pokud jste osobou zaměřenou na služby, pak může být vhodný veřejný sektor. Státní zaměstnanci poskytují každý den základní služby, které potřebujeme. Soukromý sektor zásobuje naši ekonomiku kromě výroby zboží a služeb také daněmi. Nakonec obě strany navzájem těží a navzájem se potřebují, aby se naše ekonomika pohybovala správným směrem.

blackcommerce.org

Fotbalista se stal majitelem restaurace: Jak to udělal? - Fox Business Video

Bývalý hráč NFL proměnil majitele IHOP Tyoka Jacksona na vládní a soukromé pracovní pozice.