Být lidským billboardem a dalšími způsoby, jak získat pracovní pohovor

Přes špičkovou reklamu!

Autor: Gabrie Coletti na Flickru; CC do 2,0

Potřebujete získat tento pracovní pohovor hned?

Můžete mít pocit, jako byste zaslali 1 000 životopisů různým společnostem a neobdrželi jste jedinou odpověď - ztratili jste jen čas, peníze, papír a poštovné. Nebo jste možná vyplnili stovky online žádostí o zaměstnání, elektronicky vystřihli a vložili svůj životopis, dokud nebudete unavení, a nezískali jste žádnou odpověď. To je frustrující.

Pixabay

Moderní alternativy hledající rozhovor

V dnešní době lze naše životopisy, motivační dopisy a žádosti o zaměstnání podávat elektronicky prostřednictvím internetu a e-mailu, ale mohlo by nás zajímat, jestli se naše materiály dostanou na druhou stranu a do očí.

Může být čas na některé alternativy k e-mailu a šnečí poště.

Mohl byste být lidským billboardem?

Někdy být kreativní a dát se tam venku se může vyplatit!

Během recese 2008–2010 uchazeči o zaměstnání používali kreativní metody

Cíle

Jedním ze způsobů, jak zajistit, že vás v normálním životopisu více napadnou zaměstnance na stejné volné místo, je připravit cílené obnovení.

Tento cílený dokument je životopisem, který používá jazyk specificky přizpůsobený tak, aby odpovídal popisu úlohy, dovednostem a dalším požadavkům konkrétní úlohy. Váš cílený životopis bude odpovídat tomu, co si lidské zdroje objednávají pro danou práci. Obecný, výstižný a dobře napsaný obecný životopis je dobrý, ale některé nabídky práce vyžadují cílené cílení.

Například pokud se zajímáte o odpovědnou a dobře placenou pozici šéfkuchaře, budete chtít zdůraznit své kulinářské dovednosti, jakékoli školení týkající se potravin, dovednosti kontroly nákladů a související pracovní zkušenosti, aby jasně zářily do oči osoby, která čte váš životopis - a do elektronické čtečky, kterou velké firmy používají ke skenování životopisů pomocí počítače pro první střih potenciálních dotazovaných. Tento počítač bude hledat klíčová slova související s pozicí šéfkuchaře.

Pro práci kuchaře můžete před 15 lety vynechat letní práci jako táborový poradce a soustředit se na prezentaci pro Chef-ness ve svém životopise. To je koncept cílení - nevkládat do všeho, co jste kdy udělali. Společnosti očekávají, že se v 2010u setkají s 10–15 lety zkušeností, s výjimkou výkonných pozic.

V souhrnu pamatujte, že některé společnosti používají k prověřování životopisů 1) počítačové skenery a 2) asistenti lidských zdrojů. Nulovali těsně konkrétní slova, která odpovídají požadavkům inzerovaného popisu práce. V případě kuchaře trvá pouhé sekundy, než hledají kulinářská slova, speciální dovednosti, úspěchy v této linii - nebo velmi podobné linii - práce. Pokud zahrnete všechny jiné než kuchařské práce, které jste kdy měli, bude životopis přeplněný a váš obrázek kuchaře bude těžší najít, a to jak pro lidského čtenáře, tak pro počítačový skener.

Za účelem přípravy cíleného životopisu

• Zjistěte požadavky na konkrétní volnou pozici, kterou chcete
• Vyberte konkrétní společnost, kterou chcete zaslat
• Zašlete jej jako odpověď na konkrétní inzerované pracovní místo
• Adresujte ji konkrétní osobě, například vedoucímu náboru; zjistit jejich jméno zavoláním, pokud to potřebujete
• Připravte si sadu životopisů pro každou z různých hlavních oblastí práce, které se věnujete (můžete mít 2 nebo 3)

Pixabay

Telefony

Po odeslání životopisu na volnou pozici nechte společnosti dostatek času na to, abyste ji obdrželi, a poté zavolejte vedoucího náboru nebo ředitele lidských zdrojů a požádejte o rozhovor. U zaslaného životopisu a motivačního dopisu počkejte 2–3 dny a u online podání stačí 24 hodin.

Když zavoláte, představte se a uveďte, že jste odevzdali svůj životopis pro _______ práci a budete v dané oblasti a k ​​dispozici po dobu dalších 3–4 dnů na pohovor a zeptejte se, jaký den a čas bude pro ně nejlepší. Buďte připraveni uvést, jak můžete jejich společností těžit tím, že vás najímáme. Abychom toho dosáhli lépe, připravte si seznam způsobů, jak můžete být přínosem pro novou společnost, procvičte si tyto způsoby před zavoláním a seznam mějte během hovoru jako referenční zdroj. Chcete-li připravit tento seznam, prozkoumejte společnost uvnitř i venku a zjistěte, jak přesně jim můžete pomoci s vašimi konkrétními dovednostmi.

Můžete říci náborovému manažerovi, jak můžete zvýšit jejich prodej společnosti pomocí nového nápadu nebo jak zvýšit počet zákazníků, kteří používají jejich produkty nebo služby. Můžete také hovořit o tom, jak snížit náklady a zlepšit efektivitu, pokud se jedná o relevantní problémy, a to vám může říci průzkum vaší společnosti. Pokud je společnost v oboru číslo 2 nebo 3, možná máte nějakou představu o tom, jak se mohou stát jedničkou. Tato informace se jim bude líbit.

Někdy budete možná chtít před odesláním životopisu zavolat vedoucímu náboru, protože inzerovaná práce je horká a bude rychlá. Připravte si prezentaci, zavolejte a představte se a zkuste pohovor. Svůj životopis můžete doručit ručně, e-mailem nebo faxem přímo jim; a budou si vás pamatovat za vaši mimořádnou snahu a iniciativu.

Pixabay

Taktika pro dva: Kupte si oběd

Manažeři jsou zaneprázdněni lidé a nechcete jim dovolit používat nabitý program jako způsob, jak vám odepřít rozhovor. Pokud si to můžete dovolit a náborový manažer vám po telefonu neposkytne datum pohovoru, nabídněte jim, že jim koupíte oběd nebo snídani, a slibte, že svůj případ uvedete za 10–15 minut po jídle. Pak se dobře připravte a dodržte svůj slib.

Procvičte si techniky mluvení den před obědem, abyste mohli podat co nejlepší jasnou a stručnou prezentaci. Pokud práci nezískáte, budete mít alespoň zkušenosti s pohovorem a pěkný oběd - a navážete nový obchodní kontakt.

Pokračujte v procvičování prezentace, dokud to není druhá přirozenost a nebudete ji moci bez upozornění přednést. Pokud se vám naskytne příležitost, jste připraveni!

V každém případě, když hovoříte s náborovým manažerem a nezískáte pohovor, můžete se jich zeptat, zda by vaše odbornost mohla těžit některá další oddělení ve společnosti, nebo zda znají jiné společnosti, které mají otevření. Náboroví manažeři různých společností Mluví mezi sebou a sdílejí vedení.

Skvělý rozhovor!

© 2007 Patty Inglish MS

Doporučení a komentáře

Marcy Goodfleisch z Planety Země 31. prosince 2014:

Skvělá rada, Patty! Konkurence je nyní ještě silnější, aby si ji všimli, a uchazeči o zaměstnání na ní musí pracovat více než za dnů papírové a šnečí pošty. Líbí se mi váš nápad vzít je na oběd - to je krok k tomu, abyste zvýšili své zásoby spíše jako profesionálové než jako rádoby!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. srpna 2011:

Slyšel jsem, že cookies při rozhovorech fungují! Gratuluji k tomu.

Light.of.sitmoia2 2. června 2011:

Užitečné centrum pro nově nezaměstnané na dnešním náročném trhu práce…

I když to byla dočasná práce… Jednou jsem šel na pohovor s mými domácími cookies a mlékem… dostal jsem tu práci, lol!

dusy7969 ze San Diega v Kalifornii 30. května 2011:

Skvělý rozbočovač. Velmi užitečné informace. Získávám informace z tohoto rozbočovače. Je to tak, že odesílání mé žádosti v barevné obálce nebo bublinové obálce se může skutečně počítat jako zachycovače pozornosti. Takže za toto sdílení moc děkuji.

Angela Michelle Schultz ze Spojených států dne 4. srpna 2010:

Myslel jsem, že tento hub zaujal jiný přístup k tomuto tématu, než se běžně nachází. Spojil jsem se z mého rozbočovače s vaším. Dobrá práce! Hodnocil jsem to, úžasné a užitečné!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 29. května 2009:

O modré nevím, ale mohlo by to upoutat pozornost v moři bílých obálek. Obálka bublle by byla určitě jiná.

Obálka o něco větší než standardní funguje docela dobře.

Haunty z Maďarska 29. května 2009:

Ahoj, Patty! Vidím, že se do toho tématu musím opravdu ponořit, protože je hlubší, než jsem si myslel. Moje otázka zní:

Někde jsem četl, že nic menšího než upoutat pozornost skutečného náborového manažera nestačí, že? Pokud tomu tak není, pak je pravda, že odeslání mé žádosti v barevné obálce nebo bublinové obálce může být ve skutečnosti považováno za lapače pozornosti? Co tím myslí náborový manažer, když obdrží žádost v modré obálce?

Díky za skvělý rozbočovač. Toužím něco vyzkoušet.:)

aryan_cool 22. února 2009:

hledal web práce, přečtěte si stránku hubu. Skvělé informace

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 11. září 2008:

Pokud zde nejsou žádné kontaktní informace, může to být SCAM - web krádeže identity vytvořený právě pro tento účel. V opačném případě najděte adresu hlavní kanceláře na webu a zavolejte nebo pošlete e-mailem a vyžádejte si informace, které potřebujete - HR, osobu, které máte zavolat atd., Pokud nedojde k žádné odpovědi nebo pokud odmítnou, možná se budete muset vzdát. Méně než 30% (ve skutečnosti si nepamatuji, jak nízká je, ale vím, že je to méně než 30%) uchazečů o zaměstnání ve Spojených státech, je ve skutečnosti online aplikacemi najato.

Emily404 z Washingtonu 10. září 2008:

Mým problémem jsou online výpisy - přinutí vás se přihlásit online a mnoho z nich je prostřednictvím společnosti, která řídí proces podávání žádostí, takže nemáte ponětí, komu zavolat nebo s jakou kanceláří musíte být v kontaktu. Nějaké návrhy?

technologie pro geek 3. července 2008:

Řídím se tímto krokem, ale zatím jsem si nenašel práci…

možná můžete přidat „štěstí“ do tohoto centra…..

technologie pro geek 3. července 2008:

někdo zná práci pro geek prosím….

teď jsem bez práce…..

VinceSamios z Austrálie 26. května 2008:

Dostal jsem pohovor a pak jsem dostal práci - díky!

Job Nigeria 24. dubna 2008:

To je skvělá rada. Velmi užitečné informace, děkujeme za sdílení! doufám, že máte další dobrou radu, jako je tato.

Pozdravy, Job NIgeria

imiconcepts 9. dubna 2008:

Skvělý článek !!! Každý z nás by měl tyto taktiky a tipy dodržovat. Skvělé

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 18. listopadu 2007:

Díky za dobré komentáře! Často přidávám rozbočovače při hledání zaměstnání a postupu. Děkujeme za zastavení.

rychlé spalování tuků 18. listopadu 2007:

Děkujeme za všechny skvělé rozbočovače související s hledáním práce!

resumeinfo 23. října 2007:

To je skvělá rada. Velmi užitečné informace, děkujeme za sdílení!