Obsah:
Co je osobní SEO?
Optimalizace osobního vyhledávače nebo osobní SEO je aplikace optimalizace vyhledávače na vaši online přítomnost. Dobré osobní SEO přináší většinou pozitivní výnosy, když se někdo zeptá na vaše jméno a dá výsledky související s vámi. Pokud nezohledníte osobní SEO, znamená to, že vy osobně nemusíte vyniknout ve výsledcích vyhledávání nebo že jsou vaše osobní a profesionální výsledky ve výsledcích smíšené.
Důležitá je optimalizace osobního vyhledávače, ať už jde o posunutí nejlepšího digitálního obličeje ve výsledcích vyhledávání, hledání náborářů nebo prostě vyčnívání z masy lidí se stejným nebo podobným jménem. Naopak, možná budete potřebovat osobní strategii SEO, aby se vaše výsledky vyhledávání zobrazily, když vás někdo požádá, nebo někdo jiný se špatnou pověstí.
Vaše digitální pověst
Vaše digitální reputace je sada výsledků vyhledávání a zobrazení, která z ní vycházejí na základě toho, co o vás ostatní vidí online. Mezi nejhorší scénáře patří náboráři, kteří hledají vaše jméno a vidí obrázky opilých večírků a záběry kriminálních hrnků, ať už vaše, nebo někoho jiného. Rostoucím problémem je, když obecné hledání vašeho jména vyvolá špatné chování někoho jiného - i když vás to stojí příležitost. Proto společnosti požadují informace o vašem účtu na sociálních médiích, aby věděly, že digitální pověst, kterou používají k posouzení, je ve skutečnosti vaše.
Vaše digitální pověst - vaše osobní značka online - však není jen vaším osobním SEO nebo jedním účtem na sociálních médiích. Jedná se o koordinovanou prezentaci bez ohledu na to, kde vás někdo hledá, což odráží to, co chcete vidět.
Tento problém můžete snížit tím, že budete mít konzistentní osobní „značku“ napříč několika platformami sociálních médií, která je stejně přijatelná pro zaměstnavatele i potenciální partnery. To vyžaduje použití stejného uživatelského jména a identity na všech platformách a chcete, aby se shodovalo s názvem ve vašem životopise. To znamená vytyčení profesionálně znějícího uživatelského jména, v ideálním případě varianty vašeho osobního jména, na více platformách a poté použití stejného jména v horní části životopisu. Mezi moderní prvky patří profesionální kontaktní e-mailová adresa a udržování profesionálního chování na sociálních médiích. To vedlo mnoho lidí k tomu, že mají jeden veřejně přístupný účet, který je pečlivě kultivovaný, a soukromý účet, kde sdílejí své politické názory a osobní fotografie.
Měli byste pracovat na budování vaší digitální reputace sdílením obsahu, který chcete spojit sami se sebou. Sdílejte odkazy na odborné články nebo pozitivní zmínky v novinách na svých účtech na sociálních médiích. Vzpomeňte si na jevy „návrat čtvrtek“ a „návrat středa“, abyste mohli sdílet starší pozitivní tisk a oznámení, ať už jste nastoupili do zaměstnání u bývalého zaměstnavatele, nebo jste získali ocenění, které jste získali před deseti lety.
Vzájemně propojte profily sociálních médií, které chcete propagovat. Pravidelně zveřejňujte příspěvky na každém účtu, aby je vyhledávače považovaly za aktivní; dokonale vytvořený, ale neaktivní profil bude ve srovnání s aktivním, sociálním profilem snížen.
Váš životopis a osobní SEO
Použití softwaru k screeningu životopisů, které jsou v zásadě klíčovými hledanými výrazy, znamená, že váš životopis musí být optimalizován pro vyhledávače pro kritéria, klíčové hledané výrazy, pokud chcete, společnost hledá.
Jaké jsou klíčové pojmy, které je třeba zahrnout do životopisu při podávání žádosti o zaměstnání? Používejte dovednosti, pověření a zkušenosti „musíte mít“ jako samostatné řádkové položky nebo odrážky ve svém životopise, které jsou formulovány přesně tak, jak jsou v popisu úlohy, pokud je skutečně máte. Do životopisu zahrňte požadované, ale ne základní dovednosti.
Když zveřejňujete svůj životopis online, ať už na osobní webové stránce nebo v části profilu LinkedIn, měli byste na něj použít také osobní SEO. Například použijte jako své předchozí pracovní pozice tituly, které zaměstnavatelé hledají. Omlouvám se, pokud jste byli ředitelem prvního dojmu nebo kybernetického ninju ve srovnání s manažerem zákaznických služeb nebo manažerem bezpečnosti IT; názvy zvláštních pracovních míst vám ublíží, když ostatní hledají někoho s vašimi pověřeními, protože nehledají tyto vtipné, kreativní tituly, ale konvenční tituly. Vysvětlete také názvy pracovních míst a popisy pracovních míst, aby se zvýšil počet shod. Nebyli jste administrátorem. ale administrativní asistent. Výhodou hláskování názvu je, že se dostanete do hledání jak hláskovaného popisu, tak zkrácených.
Vytvářejte seznamy s odrážkami nebo krátké odstavce, které podrobně popisují vaše pracovní zkušenosti. To je místo, kde budete chtít použít akční slova, která si lidští čtenáři cení, v kombinaci s dobrými úspěchy, které sledovací systémy žadatelů neudusí. Například jste nebyli bestsellerem, ale po převzetí jste zvýšili tržby v oddělení o 50%. Jako kvalifikaci byste neměli uvádět přirozeného vůdce, ale místo toho říkat, že jste vedli tým pro pět osob. Uveďte, že jako asistent manažera nastavujete plány a pravidelně ho vyplňujete.
Klíčové hledané výrazy vstupují do hry, pokud přizpůsobujete svůj profil LinkedIn tak, aby se ve výsledcích vyhledávání podle náborových pracovníků a zaměstnavatelů dobře umístil. Přidejte do svého profilu dovednosti, které zaměstnavatelé hledají, a porovnejte je s vaším aktuálním nebo zamýšleným zaměstnáním. Hledejte potvrzení těchto dovedností od lidí, se kterými jste pracovali, a od těch, kteří jsou v této oblasti považováni za vysoce kvalifikované; jedná se o osobní SEO, které odpovídá zpětnému odkazu na doménu s vysokou důvěrou, a LinkedIn jim dokonce přidává větší váhu, protože za zvláštní zmínku považuje jejich podporu vašich dovedností.
Na stránkách, jako je LinkedIn, a také na jakýchkoli crowdsourcingových webech, kde pracujete, jsou pro dobrou digitální reputaci zásadní doporučení a recenze. Ať už hledáte 5hvězdičkové recenze od klientů na crowdsourcingových webech nebo doporučení na LinkedIn, záměrně požadujte tuto zpětnou vazbu od těch, kteří vám poskytnou dobré skóre a několik řádků obsahu bohatého na SEO, aby se takové hodnocení zobrazilo ve výsledcích vyhledávání.
Propojte to vše s optimalizací vašeho osobního vyhledávače úpravou příspěvků na sociálních médiích tak, aby obsahovaly dovednosti a pracovní pozice, které zaměstnavatelé hledají. Stručně řečeno, pepřte svůj obsah do podmínek SEO, které chcete spojit s vámi.
Když sdílíte článek na sociálních médiích, uveďte, jak vás to zajímalo kvůli vašemu pozadí v X a zkušenostem v Y, ať už jsou jakékoli. Napište několik příspěvků, které pojednávají o vašich pracovních zkušenostech, oblíbených projektech, předložených technických dokumentech, dobrovolnických projektech zahrnujících vaše dovednosti v A, B a C, účast na konferenci profesionálů JKL.
© 2017 Tamara Wilhite