Obsah:
- Pochopení nestability
- 1
- 2. Mohou existovat dobré důvody, že jste do této práce nepatřil.
- 3. Sestavte životopis na základě vašich dovedností, nikoli dovedností, o kterých zaměstnavatelé chtějí slyšet.
- 4. Riskovat a být kreativní.
Pochopení nestability
Není náhodou, že přecházíte z jednoho zaměstnání do druhého. Už jste někdy něco ochutnali a neustále to vyplivovali, protože jste nenašli odvahu spolknout? Bez ohledu na to, jak moc se snažíte, některá jídla nejsou „vaší věcí“. Proč se stále ucházíte o stejný typ práce, jen abyste buď dostali padáka, nebo jste skončili?
Říkají, že šílenství vám bouchá hlavu o zeď a očekává jiný výsledek. Pokud přejdete z jedné úlohy na druhou, ve stejném poli nebo pozici, je pravděpodobné, že toto pole není pro vás.
Udělejte si seznam věcí, které nemůžete vystát o posledních několika úlohách, které jste ukončili (nebo z nichž jste byli ukončeni). Pokud se stále ucházíte o stejná zaměstnání skládající se z každé věci, kterou jste na své poslední pozici nenáviděli, něco není v pořádku.
Abychom přežili, potřebujeme práci. Tuto výplatu potřebujeme, abychom mohli platit účty a nájem (nebo hypotéku). „Nalezení se“ se může zdát frivolní, když máte rodinu, kterou byste měli nakrmit. Skákání z jednoho zaměstnání do druhého a neustálá nestabilita však jen poškodí vaše šance na nalezení zaměstnání.
Existují lidé, kteří zůstanou v pozici bez ohledu na to, jak hrozně se cítí, protože potřebují peníze. Pak jsou tu další lidé, kteří odejdou nebo budou ukončeni (kvůli sabotáži).
Sečteno a podtrženo: v každém případě jste nešťastní.
Svět se bohužel nestará o vaše utrpení. Záleží jim pouze na tom, jestli jste přispívajícím členem společnosti. Společnost vás posuzuje podle vašeho čistého jmění (kolik peněz máte).
Zde jsou některé možnosti, které je třeba vzít v úvahu, když jste nezaměstnaní a zoufalí:
1
Vytvořte bezpečnostní síť. Bez ohledu na to, o jaké pole se jedná, vždy se najde někdo, kdo si najímá. Je na vás, abyste byli ochotni je najít.
2. Mohou existovat dobré důvody, že jste do této práce nepatřil.
Je čas se stát skutečností. Je docela pravděpodobné, že jste sabotovali, abyste byli ukončeni. V dnešní době nejsou společnosti tak rychlé, aby propouštěly lidi. Zeptejte se sami sebe, proč už nejsem v této práci? Toto je okamžik, kdy musíte být k sobě velmi upřímní, i když to bolí. Možná si říkáte: „Jak můžete říct, že jsem byl vyhozen z mé viny?“ Podívejte se zpět na události během svého zaměstnání a zeptejte se sami sebe: „Choval bych zaměstnance, který by jednal tak, jak jsem jednal?“ Pokud je ve vaší odpovědi nějaké zaváhání, pak je odpověď ne.
3. Sestavte životopis na základě vašich dovedností, nikoli dovedností, o kterých zaměstnavatelé chtějí slyšet.
Kolikrát jsme si řekli, „kdyby jen tato práce skutečně znala můj skutečný potenciál“, nebo „kdybych mohl do svého životopisu zapsat životní zkušenosti“. Vytvořte životopis „pouze“. Spojte všechny své dovednosti, talenty a úspěchy, z nichž VY cítíte, že z vás dělají dokonalého kandidáta. Zapomeňte na žargon v řezačce cookie a sestavte mistrovské dílo, díky kterému budete zářit. Budete překvapeni, s čím přijdete.
4. Riskovat a být kreativní.
Být nezaměstnaný může být požehnáním v přestrojení. Někteří z nejbohatších a nejznámějších lidí byli bez domova, než se dostali do velkého. Steve Jobs, JK Rowlingová a Thomas Edison měli drsný začátek. Byli bez práce a bez domova. Společným jmenovatelem jejich úspěchu je, že následovali své vášně. Nejlepší na tom, že jste v koutě, je to, že vás nutí bojovat.
Pamatujte: Existuje rozdíl mezi tím, být nezaměstnaný a stát se ztracenou duší. To, že jste ztratili práci, ještě neznamená, že „to je konec.“ Přestaňte chodit do stejné zdi v domnění, že se promění ve dveře. Buďte k sobě upřímní a pokládejte otázky, kterým jste se vždy vyhýbali. Začněte se zodpovídat za svou situaci a přeberte odpovědnost za své utrpení. Je čas začít mačkat vlastní tlačítka.