Top 10 věcí, které byste nikdy neměli říkat během pracovního pohovoru

To, co řeknete v rozhovoru, záleží víc, než si možná myslíte!

Soubor márnice

Vyhněte se nesprávné odpovědi!

Mnoho uchazečů o zaměstnání je nervózních z účasti na přijímacím pohovoru. Po hodně tvrdé práci při psaní nesčetných životopisů, motivačních dopisů a žádostí o zaměstnání tito lidé doufají, že budou mít dobrý pohovor, udělají dojem na náborového důstojníka společnosti, u které se ucházeli, a nakonec budou najati.

S trochou praxe a přípravy nemusí být pracovní pohovory záhadou ani hrůzou. Ve skutečnosti to může být příjemné, poučné a dokonce zábavné. Kromě toho vám každý absolvovaný pohovor umožní lépe procvičit umění pohovorů. Pokračováním v přijímacích pohovorech se dozvíte řadu nejrůznějších otázek a scénářů, které vás mohou konfrontovat. Pak budete lépe připraveni vyhrát práci svých snů!

Existuje mnoho různých komentářů, které jsou nevhodné během pracovního pohovoru. Shromáždil jsem těchto deset věcí z mých let úkolů v oblasti rozvoje pracovních sil u zaměstnavatelů v mém okolí.

Deset věcí, které nikdy neříkejte na pracovním pohovoru



Neříkej:
1. Kolik tato práce platí?
2. Co vaše společnost vyrábí / dělá?
3. Slangová slova nebo fráze.
4. Jaké jsou výhody, dovolené, propagační akce a bonusy?
5. Prokletí slov nebo vulgárních výrazů jakéhokoli druhu.
6 Stereotypní jazyk o ostatních lidech.
7. Něco kritického ohledně bývalého zaměstnavatele.
8. Ne, nemám na tebe žádné otázky.
9. Nemám žádné slabosti.
10. Váš životní příběh.

Některé odpovědi o vás mohou říci toto

Pixabay

1. Kolik práce platí?

Někteří žadatelé se ptají na tuto otázku dříve, než má tazatel příležitost položit si svou první otázku, a to je velká chyba.

Když se nejprve zeptáte na peníze, vypadá to, jako byste hledali jen peníze, možná s co nejmenší prací. Platy a platy se zpravidla během prvního pohovoru nediskutují. Pokud jsou diskutovány, dojde k tomu na konci relace a obvykle prostřednictvím tazatele, který se ptá, jaký plat očekáváte. Uveďte rozsah platů, které můžete přijmout, nikoli pevnou částku, abyste příliš pevně neomezili své možnosti výdělku.

Můžete mít celkem tři rozhovory s jednou společností. Pokud se diskutuje o penězích, je na tazateli ze společnosti, aby tento předmět otevřel. Pokud se vás zeptá, kolik peněz chcete, připravte si řadu platů. Nejprve si však prozkoumejte, kolik práce ve vašem městě a státě skutečně platí, a poté si vymyslete rozsah ročního platu. Pomoc s tím najdete na Salary.com .

Příklad: Řekněme, že automechanik vydělá ve vašem městě 35 000 $ ročně po pěti letech práce. Když se ucházíte o pozici automechanika, uveďte požadovaný rozsah odměn ve výši 32 000–38 000 $ ročně nebo podobně. Nebo můžete použít širší škálu, například 30 000–40 000 $ ročně. Ujistěte se, že jde o realistický rozsah. Například pokud grilovací muž s rychlým občerstvením na plný úvazek ve vašem městě obvykle vydělává 13 000 $ ročně, nehovorte v této restauraci a nepožádejte o 20 000–30 000 $ ročně.

2. Co vaše společnost vyrábí / dělá?

Před vstupem na pracovní pohovor musí uchazeč o zaměstnání prozkoumat společnost, pro kterou chce pracovat. Vyhledejte společnost na internetu a přečtěte si o ní co nejvíce a dělejte si poznámky. Mnoho webových stránek společností obsahuje karty „O aplikaci“ a „Historie“, takže si je určitě přečtěte. Zkuste najít výroční zprávu společnosti a přečíst si ji. S tím vám mohou pomoci vaše místní knihovny.

3. Slangová slova nebo fráze

Rozhovor není náhodný rozhovor s přáteli na rohu ulice nebo v salonku. Rozhovor je formální rozhovor a vyžaduje použití dobré anglické gramatiky. Během pohovoru není dost času na to, aby tazatel zjistil, o čem mluvíte. Na druhou stranu, i když vám rozumějí, používáním slangu jste neuctiví a příliš lhostejní. Budete také znít, že hrajete a nemyslíte vážně na dobrou práci, a tazatel vás nebude brát vážně. Prostě to nedělej.

4. Jaké jsou výhody, dovolené, propagační akce a bonusy?

Najímání důstojníků a tazatelů mají rádi sebevědomí uchazeče o zaměstnání, ale nemají rádi sebecké lidi. První pohovor se společností je o tom, co pro ni můžete udělat. Neposkytujete jim laskavost tím, že s nimi pohovorujete, takže si tyto otázky ponechejte až do druhého pohovoru nebo dokud tazatel neotevře předmět.

Tazatel se vás zeptá, proč by vás měla společnost najmout, a poté můžete plněji zdůraznit své dovednosti, talent a příspěvky, které jim musíte nabídnout. Buďte připraveni jasně říct, jakým konkrétním způsobem jste pomohli svým bývalým zaměstnavatelům.

5. Nadávky a nadávky jakéhokoli druhu

Na žádném pracovním pohovoru nesmíte nikdy nadávat, nadávat nebo používat vulgární výrazy. Vulgární výrazy zahrnují scatologické odkazy, jako je slovo „p * ssed“, jako v „p * ssed off“. To je kletba pomocí odkazů na tělesné funkce a je to vulgární výrazy.

Kromě toho neříkejte „sakra“, „peklo“, F-slovo nebo samozřejmě N-slovo. Kromě toho jsou ženy ženy, a nikoli „dívky“ nebo „hos“.

6. Stereotypní jazyk

Neodkazujte na lidi jiného pohlaví, sexuální orientace, národnosti, etnického původu, rasy, znevýhodnění, náboženství nebo jakékoli jiné rozmanitosti pomocí jakéhokoli slangu, negativních výrazů, nadávek nebo jiného pomlouvačného jazyka. Vůbec.

Opět viz výše citát Zig Ziglar.

7. Cokoli je pro bývalého zaměstnavatele kritické

Porazit bývalého šéfa nebo ho jakýmkoli způsobem kritizovat, dá tazateli vědět, že to samé s ním uděláte, pokud opustíte jeho společnost. Místo toho můžete vysvětlit, že jste se svým bývalým zaměstnavatelem měli rozdílné názory na pracovní filozofie nebo styly. Nezdržujte se svou odpovědí o zaměstnavateli, u kterého se vám nedařilo tak dobře, a zkrátte to.

8. Ne, nemám na vás žádné otázky

Když řeknete NE, řeknete tazateli, že vás společnost příliš nezajímá a nejste příliš chytří. Buďte tedy chytří.

Pokud se vás zeptáte, jestli máte nějaké otázky, neříkejte „Ne“.

Když před pohovorem prozkoumáte společnost, vymyslete během pohovoru alespoň tři otázky, které byste se měli zeptat na samotnou společnost. Například se zeptejte, jaké plány mají na rozšíření v příštích 10 letech, nebo se zeptejte, jaké nové produkty a služby by mohly zvažovat. Teď není čas se ptát na plat a výhody.

9. Nemám žádné slabosti

Pravděpodobně budete dotázáni, jaké silné a slabé stránky máte. Pokud řeknete, že žádné nemáte, tazatel uvěří, že lžete nebo že nemyslíte.

Můžete říci, že neradi ztrácíte čas malými rozhovory a pracujete na tom, abyste byli na pracovišti přátelštější. To je pozitivní „slabost“. Dále si můžete vybrat jednu ze svých stále se rozvíjejících dovedností a popsat, jak pracujete na jejím zlepšení. Tento typ neustálého zlepšování je vždy ceněn.

10. Váš životní příběh

Tazatel vás požádá, abyste jim řekl něco o sobě, ale to znamená, kam jste chodili do školy, co jste ve škole dosáhli, kde jste pracovali a jak jste pomohli svým bývalým zaměstnavatelům. Může obsahovat něco málo o koníčcích a dobrovolnické práci, ale těmito věcmi se nezabývejte.

Neříkejte zaměstnavateli nic, co by ho vedlo k tomu, aby poznal váš věk (pokud vám není méně než 18 let), rasu, zásady, genderovou orientaci, náboženské přesvědčení, zdravotní stav nebo jiné osobní údaje. Dokud vám zaměstnavatel legálně nenabídne práci, nesmí se vás ani zeptat, zda jste ženatý, máte děti nebo plánujete tyto věci do budoucna.

Tazatelé se vás mohou zeptat, jaké certifikace a licence máte pro danou pozici relevantní.

Pokud se vás zeptají, jaké národnosti je vaše příjmení, zdvořile odpovězte, že nevíte, jak to souvisí s danou prací, ale že byste chtěli prodiskutovat vaši kvalifikaci. Pokud se vás zeptají, kolik vám je let, řekněte jim, že tyto informace s radostí poskytnete, až vás přijmou. Výjimkou je situace, kdy potřebujete pracovat ve společnosti v USA nejméně 18 let. Pokud máte 21 a vypadáte mladě, možná budete muset odpovědět na tuto otázku.

A konečně, nepřivádějte na pracovní pohovor osobní problémy, včetně rozvodu, rozchodu s přítelkyní, bankrotu atd.

Příprava odpovědí na rozhovor

Vulgární, násilné, nevhodné výrazy nebo hrubé, rasistické a sexistické vtipy omezí příležitosti při výběru partnera, výběru zaměstnání, budování kariéry a navazování přátelství.

Zpráva je jasná: Naučte se pravidla jazyka; procvičujte je ve svém každodenním životě . “

Zkušenost s třídou připravenosti na práci nebo s falešnými rozhovory nebo seminářem může být velkou pomocí při vědět, co říci a co neříkat během rozhovorů.

Existují také věci, které by vám zástupci vašich potenciálních zaměstnavatelů neměli říkat ani se vás ptát.

Komentáře a dodatky

Tim Truzy z USA 7. dubna 2018:

Vynikající článek, Patty.

Jako osoba, která se v mém životě zabývala personálními odděleními a manažery v různých oblastech a zabývala se náborem pro firmy, jste na místě se svými tipy. Podle jedné nedávné studie manažeři uznávají efektivní „slovní komunikaci“ jako vysoce žádoucí dovednost; nic to nevyzkouší lépe než během pohovoru. Když se lidé připravují na pohovor, chtěli by se pokud možno naučit konkrétní jazyk společnosti. Google může například volat jeden typ procedury jednou věcí, zatímco Microsoft může používat mírně odlišný jazyk. Mluvit jazykem společnosti dává člověku výhodu.

Jednou jsem měl klientku, která vešla a vyprávěla celý její životní příběh - sbohem. Další se rychle zeptal na výhody práce - ahoj, odchod. Vaše tipy také spadají pod zdravý rozum, ale někdy je třeba lidem připomenout, jak „dát svou nejlepší nohu dopředu“.

Byl to velmi užitečný a poučný článek. Dík.

S pozdravem, Tim

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa dne 4. března 2017:

@EA - Správná příprava na pohovor ve skutečnosti kontroluje rozsah platů ve srovnání s obvyklou a obvyklou částkou vyplácenou ve vaší metropolitní oblasti za práci, kterou chcete. Weby jako Salary.com a další poskytují pro tyto informace snadný, bezplatný a přesný vyhledávací agent. Získejte tyto informace. Poté zavolejte společnosti a zeptejte se, jaké je platové rozpětí pro požadovanou pozici. Pokud vám HR tyto informace neposkytne, použijte vyhledávače práce a vyhledejte požadovanou pracovní pozici ve městě, kde ji chcete, a přečtěte si každý příspěvek o platu a nabízených výhodách. Podívejte se na několik záznamů, možná vezměte průměr z nabízených platů a na základě tohoto výzkumu se rozhodněte, co je vhodné požadovat jako náhradu.

Pokud máte pocit, že rozhovory ztrácejí čas, aniž byste se nejprve ptali na plat, pravděpodobně byste byli úspěšnější při zahájení vlastního podnikání a kontrole vlastního příjmu.

Michelle Dee z Charlotte, NC 2. března 2017:

Pokud člověk stráví několik hodin přípravou a pohovorem na práci a na konci pohovoru zjistí, že plat se nevyplatí natolik, aby se uživil, byla to ztráta času (kromě získání zkušeností s pohovorem).

Není lepší znát platové rozpětí před odchodem na pracovní pohovor? Může to být vaše vysněná práce, ale pokud si nevyděláte dost na zaplacení nájemného nebo nákup potravin, tj. Péče o vaši pohodu, nebudete šťastní.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 19. května 2016:

@Nate - Řeč těla je důležitá, jak zdůrazníte, a nácvik falešných rozhovorů na videu nebo s kamarádem nebo instruktorem vám může pomoci zdokonalit osobní prezentaci v rozhovoru.

Souhlasím s tím, že práce se na pohovoru může zdát jako jedna věc a ze dne na den se ukáže úplně jiná - mučivě! Kladení otázek během pohovoru může alespoň trochu pomoci dostat se do reality.

Děkujeme za vaše názory a zkušenosti!

Nate 19. května 2016:

Miluji rozhovory a používám tyto dovednosti podle doporučení autora článku a své rozhovory vždy provádím esem. Je dobré se připravit a nechat řeč těla mluvit i za vás a věnovat pozornost řeči těla lidí, kteří s vámi pohovorují. Používejte správnou gramatiku, ale posuďte také firemní kulturu. Je třeba také poznamenat, že i když vás chce zaměstnavatel zaměstnat, neznamená to, že jste určeni pro danou práci a že byste v této společnosti mohli být nešťastní. Na vašem životopise to bude vypadat stejně špatně, pokud budete pracovat. Moje rada tedy je mít kariérní plán a mít plán ac, což znamená alespoň 3 různé společnosti. Také nevypadejte zoufale ani domýšlivě. Poslechněte si svůj 6. smysl a panel tazatelů. Modlete se a věřte v sebe a v to, co nabízíte.

Nate 19. května 2016:

Miluji rozhovory a používám tyto dovednosti podle doporučení autora článku a své rozhovory vždy provádím esem. Je dobré se připravit a nechat řeč těla mluvit za vás a věnovat pozornost řeči těla lidí, kteří s vámi pohovorují. Používejte správnou gramatiku, ale posuďte také firemní kulturu. Je třeba také poznamenat, že i když vás chce zaměstnavatel zaměstnat, neznamená to, že jste určeni pro danou práci a že byste v této společnosti mohli být nešťastní. Na vašem životopise to bude vypadat stejně špatně, pokud budete pracovat. Moje rada tedy je mít kariérní plán a mít plán ac, což znamená alespoň 3 různé společnosti. Také nevypadejte zoufale ani domýšlivě. Poslechněte si svůj 6. smysl a panel tazatelů. Modlete se a věřte v sebe a v to, co nabízíte

pásky na podprsenku 21. října 2015:

Jsem velmi rád, že tu mohu být, protože se jedná o velmi dobrý web, který poskytuje spoustu informací o probraných tématech do hloubky. Jsem rád, že vidím, že lidé o této problematice ve skutečnosti píší tak chytře a ukazují nám všechny její stránky. Pokračujte prosím. Nemůžu se dočkat, až si přečtu, co bude dál.

antigravitace 8. října 2015:

Skvělý informativní obsah a bude velmi užitečný pro všechny uchazeče o zaměstnání.

Liz Elias z Oakley v Kalifornii 13. července 2015:

Fíha! Jsem si jistý, že jsem v důchodu a ne na trhu práce. Když jsem byl naposledy, práci se mi nepodařilo získat a neporušil jsem žádné z pravidel.

Na otázku „proč bychom vás měli najmout?“ Na otázku (PO tom, co jsem již nastínil své silné stránky a dovednosti, které jsem mohl nabídnout - které už stejně věděli - viz níže), jsem zcela pravdivě odpověděl, že „jsem dospělá žena, zodpovědná a spolehlivá bez divočiny oves zasít, což znamená, že nebudu mít pondělní chřipku ani jiné podobné problémy. “

Vlastně věřím, že SKUTEČNÝM důvodem, proč jsem práci nedostal, byla dobrá staromódní věková diskriminace. V té době mi bylo asi 50; a osoba následně najatá byla v polovině 20. let. (Možná také genderová diskriminace.) Už jsem měl potřebné dovednosti; nový nábor se musel učit. (Vím, protože jsem tam už pracoval jako dočasný pracovník 3 roky !! Znal jsem personál, znal osobu, která byla najata, a znal postupy a software!)

Poté jsem se svým novým manželem šel cestou samostatné výdělečné činnosti.

Opravdu věřím, že je to tak, jak si můj otec stěžoval: „Chtějí někoho ve věku 20 let a 40 let zkušeností.“

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 29. ledna 2015:

To je pravda. Na toto Hub se dívám pokaždé, když připravuji rozhovor. Děkujeme za komentář!

UndercoverAgent19 29. ledna 2015:

Velmi užitečné centrum! I když bych si chtěl myslet, že některé z nich jsou zdravým rozumem (nestereotypujte, neproklínejte atd.), Konkrétnější tipy jsou pro každého neuvěřitelně užitečné, dokonce jen jako připomínka. Určitě zkontroluji váš hub, než budu mít další pracovní pohovor. Nemůže to bolet, být ultra připraven udělat dobrý první dojem!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 28. ledna 2015:

Neřeknou vám, jaké je platové rozpětí podobných pracovních míst, a to tak, že umisťují firemní politiku, podle které si vyplácené platy nebudou navzájem odhalovat ani zaměstnanci, ani vedení. Prozkoumala bych název pracovní pozice na Salary.com, kde najdete průměrné platové rozpětí pro vaše vlastní město a stát nebo jakékoli jiné město a stát. Pokud znáte průměrné rozmezí platů ve vaší oblasti, můžete při stanovení požadovaného rozsahu mluvit s větší jistotou.

Kdokoli nejprve uvede očekávání platu, je obvykle poražený - společnost, která nabízí číslo, nakonec zaplatí vyšší částku, než by pracovník přijal, nebo noví pracovníci nakonec dostanou méně, než by bylo možné požadovat.

Je pravda, že tazatelé se často ptají na plat předem, ve snaze platit za práci nejnižší možnou částku. Je tedy lepší uvést platové rozpětí než pevnou roční částku. Pokud však trvají na tom, aby vás přiřadili k číslu, uveďte střední bod rozsahu, který jste zkoumali, nebo dokonce o něco vyšší.

Kathleen Cochran z Atlanty ve státě Georgia 28. ledna 2015:

Chápal jsem, že jste o penězích nemluvili, dokud jste nedostali nabídku převzít práci. Nedávno se zdá, že se často ptají, jaký plat očekáváte v rámci pohovoru. Je přijatelné, pokud o to požádají, požádat je na oplátku, jaké je platové rozpětí podobného zaměstnání? Pokud řeknete, že si vezmete 20 $ / h, ale zaplatí ostatním zaměstnancům 30 $ / h, budou vám více než ochotni zaplatit méně?

atmosféra z Dillí v Indii 2. listopadu 2014:

Děkuji za sdílení. I já si myslím, že je třeba mít na paměti výše uvedené věci, když se dostaví na pohovor.

Aaron Burton z USA 9. října 2014:

Pracovní pohovory jsou složité. Stačí jim ukázat svého vůdce a nebát se dělat chyby. Čím bezpečnější se budete snažit být, tím méně příležitostí budete mít.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. října 2014:

Možná máš pravdu. Používání e-mailů, facebooků, textových zpráv atd. Se jistě liší od interakcí tváří v tvář.

VJG z Texasu 8. října 2014:

Kvůli své pozici ředitele jsem provedl několik pracovních pohovorů a tento článek by byl přínosem pro všechny, kteří přede mnou hledali práci. Děti dnes nevědí, jak dát nejlepší nohu dopředu. Obviňuji to z internetu (LOL).

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. září 2014:

Děkujeme za návštěvu!

Reena Dhiman 8. září 2014:

Hlasovalo:)

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 5. září 2014:

Ha ha:) - To by bylo v pořádku v Japonsku, kde šéfové v některých společnostech často berou své týmy do baru na večeři a pak zpátky do práce!

robertzimmerman2 dne 5. září 2014:

Takže ptát se, jestli je poblíž bar, je pravděpodobně špatný nápad, že jo:-) Skvělý článek!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 1. srpna 2013:

Ahoj Mel - možná jsem toho viděl hodně, ale v rozhovorech vidím ještě divnější věci, když jsem četl jejich případové studie v měsíčních obchodních publikacích. Moje čelist klesá velmi rychle! Děkujeme za komentář!

Mel Carriere ze Snowbound and down v severním Coloradu 31. července 2013:

Zdá se, že všechny tyto položky spadají do kategorie „zdravého rozumu“, a já se divím, že by se někdo dopustil tak závažných chyb, ale lidská přirozenost mě nepřestává udivovat, a jsem si jist, že vy jako tazatel jste to všechno viděli a jsou ještě zmatenější než já. Děkujeme za sestavení těchto užitečných informací.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 28. července 2013:

Upřímně děkuji za přečtení komentáře. Tyto tipy opravdu fungují. Například slyším od zaměstnavatelů, kteří mi každý den říkají, že se jim nelíbí, aby se zaměstnanci příliš brzy ptali na mzdu, takže je to přetrvávající problém. Jak se časy mění, mohou nastat i jiné „ne“, nebo místo některých z nich..

Carrie Lee Night ze severovýchodu USA 28. července 2013:

Patty Inglish: Děkuji, že jste napsali tento hub a pomohli lidem lépe se zorientovat v rozhovoru:) Mám rád huby na zdravý rozum:) Přeji krásný víkend.

Cassandra Mantis z Velké Británie a Nerujenia dne 22. července 2013:

To je skvělý rozbočovač! Několik opravdu vynikajících pracovních rad! Věci, které nikdy v rozhovoru neřeknete. Slova pro moudré uchazeče o zaměstnání.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 20. července 2013:

Omlouvám se, ale nerozumím docela otázce. Můžete přidat nějaké další informace?

Ravi kant 20. července 2013:

nějaká společnost žádá, aby pokud jiná společnost poskytla více balíků než naše společnost, než co bychom jim měli říct

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 19. července 2013:

To je jedna z prvních věcí, které jsem se naučil při prvních pracovních pohovorech - nemluvit příliš mnoho nebo poskytovat příliš mnoho informací. Děkujeme za váš laskavý komentář!

Joy ze Spojených států dne 18. července 2013:

Skvělá práce! Toto centrum rozhodně pomůže uchazečům čelit jejich pohovoru. Líbí se mi tento bod „Neříkejte jim svůj životní příběh“. Odvedli jste skvělou práci.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. července 2013:

Určitě doufám, že některé z těchto nápadů vám pomohou, vibesites! Rozhovory mohou být nervy drásající.

vibesites ze Spojených států 8. července 2013:

Díky za vaše úžasné návrhy… moje jediná chyba, kterou si myslím, byla „Žádná, vůbec žádná“, kdykoli se mě zeptáte, jestli mám nějaké otázky. Budu uvažovat o dobrém, abych mohl svému budoucímu zaměstnavateli ukázat, že mám opravdu zájem pracovat pro jeho společnost. Hlasovali, užitečné a sdílené.

Divyansh Ojha 9. srpna 2012:

děkuji za návrhy… pomohou mi, až půjdu na můj první pohovor po dokončení mého inženýrství

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. května 2012:

Dobré návrhy! Sám mám rozbočovače s několika seznamy otázek, vše shromážděné ze skutečných zkušeností a mé výuky hodin pracovní připravenosti a rozhovorů.

Cathleena Beams z Tennessee 8. května 2012:

Velmi užitečný rozbočovač „nedělejte“ během pohovoru. Nejlepší je procvičit si odpovědi na otázky, o kterých si myslíte, že vám mohou být na pohovoru položeny předem, a mít na paměti několik příkladů, které můžete případně připojit. Na internetu je k dispozici velké množství informací. Můžete si vyhledat otázky založené na výkonu na základě pohovoru a předem si prostudovat skutečnou věc.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 4. května 2012:

Mnoho lidí tak činí v rámci úspěchů, pokud vyhráli prodejní ceny.

zvědavý 4. května 2012:

Myslíte si, že byste měli v životopisu zveřejnit, kolik jste společnosti prodali?

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 11. dubna 2012:

Pravděpodobně by vám tuto otázku položili sami.

Květen 11. dubna 2012:

v rámci akademického pohovoru o přijetí, jaké jsou některé otázky, které bych se nikdy neměl ptát? po slovech, je špatné požádat panel, aby mi řekl, jak by organizovali svůj výzkum, kdyby byli studenti také v rozhovoru

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 1. března 2012:

Masybe je to stres a odlišnost od běžnější konverzace s člověkem. Rozhovor jistě posadí jednoho do horkého křesla. Líbí se mi váš komentář - příběh sám o sobě! Velmi osvěžující.

Ciel Clark z USA 1. března 2012:

Číslo 8 mě pokaždé dostane. Moje standardní odpověď, když dostanu zmrazení mozku pro tuto konkrétní otázku, je: „Ano, mám několik otázek, ale zatím jsem v pořádku.“

Argh, chromý. Nevím, proč mě tahle konkrétní otázka pařezy. Vím, že to přijde! Ostatní otázky, dokonce i otázka týkající se odměňování (ať už jde o jakoukoli sazbu), jsou snadné, ale z nějakého důvodu mě pokaždé dostane. Přesto si myslím, že jsem požádal o asi 30 pracovních míst (je to možné ??) a byl odmítnut pro dvě. Jedna práce, která vyžadovala spoustu matematických dovedností (ha!), A druhá, kde jsem měl jiný druh zmrazení mozku a nedokázal říci, jak vysvětlit konjunktiv francouzským studentům. Argh! Po celou cestu metrem domů jsem si bil pata ruky do čela.

Co se liší od této konkrétní otázky? Myslím, že většina otázek tazatele se týká dotazovaného, ale na otázky, proč chci pracovat pro konkrétní společnost, se dá snadno odpovědět. Možná příliš otevřený konec? Souhlasím s vašimi výše uvedenými komentáři, že klíčem je několik připravených otázek. Myslím, že jsem se o to dokonce pokusil, ale stále mám obávaný mozek zmrazit..

ahmed elshaikh 18. ledna 2012:

Jsem velmi vděčný za všechny tyto položky. Připadá mi to jako skvělá země, ne jako skupina lidí, jako je internet, fabooky a hotmail. žehnám vám všem, abyste přispěli k vašemu úsilí

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 13. ledna 2012:

Mnoho úspěchů při hledání zaměstnání!

Ari 12. ledna 2012:

Dělám hledání zaměstnání a duševně se připravuji. Doufám, že na nadcházející pracovní pohovory udělám skvělý dojem. Tyto klíčové body mi hodně pomohou. Děkuji vám, velmi si vážím toho, že jsem se vzdělával ve správné a profesionální etiketě rozhovorů. Přeji skvělý nový rok.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 3. ledna 2012:

Chladný! Její otázka se zdá být nevinná. Doufám, že dostanete práci:)

Georges Herard 3. ledna 2012:

Správně, je to francouzština. Na konci rozhovoru to těžko vyslovila, řekla něco jako „Pokud vám nevadí, že se ptám, jaké národnosti je vaše příjmení?“

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 3. ledna 2012:

Zní to francouzsky nebo belgicky. Zajímalo by mě, o jaké národnosti se domnívala?

Georges Herard 2. ledna 2012:

Díky Patty, vlastně jsem dostal svou první práci podle tvé rady.

Tazatel se mě zeptal, jaké národnosti je moje příjmení, ale řekl jsem jí to. Jen jsem ji nechtěl rozladit…

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 14. prosince 2011:

Pokud stanovy nemocnice nevyžadují, aby její ošetřující personál byl katolík nebo alespoň křesťan, pravděpodobně nemáte problém s přijímáním. Pokud naznačují, že sestry musí být křesťanky, vy ano. Náboženské instituce to mohou v mém a možná i ve vašem stavu plně vyžadovat. Správa nemocnic založená na víře může víru vnímat jako součást procesu uzdravování v každodenní práci a jako součást kulturní kompetence při léčbě katolíků a dalších věřících.

Pokud má nemocnice webovou stránku, přejděte na ni a vyhledejte náznaky, že ošetřující personál je katolík nebo jiné označení.

Thomas z AZ 13. prosince 2011:

Právě jsem absolvoval pohovor na ošetřovatelskou pozici a všechno šlo skvěle, až na to, že jsem udělal malou chybu. Během rozhovoru jsem omylem uvedl svoji náboženskou příslušnost, podával jsem žádost v katolické nemocnici… Řekl jsem, že nejsem náboženský, ale velmi respektuji roli, kterou hraje v životě lidí.

Všechny ostatní aspekty rozhovoru proběhly skvěle, byl jsem sebevědomý a odpověděl na otázky skvělými odpověďmi.

Jak špatná byla chyba, kterou jsem udělal?

smarter4ever z Wisconsinu 8. prosince 2011:

Skvělý rozbočovač! Nemůžete se dočkat vašich hubů!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 3. prosince 2011:

alphagirl - je mi líto, že o tom slyším a slyším to a podobné incidenty příliš často o rozhovorech. Zdá se, že někdy HR chce pracovníka bez vnějších zájmů jakéhokoli druhu a to je nepřiměřené imo.

Mae Williams z USA 3. prosince 2011:

Vzpomínám si na rozhovor v obchodě s nábytkem (ethan Allen) a manažer se mě zeptal: „Co tedy uděláte se svými dětmi, když budete muset pracovat kolem 19:00?“ Byl jsem zděšen. Myslel jsem, že předpoklad je nevhodný. Po skončení pohovoru jsem věděl, že společnost podporuje zaměstnance s rodinami. Měl jsem pocit, že chtějí někoho, kdo nemá život, kromě práce. Váš hub má skvělé tipy.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 24. listopadu 2011:

@ meganismith3 - Také jsem dělal rozhovory s lidmi, kteří si mysleli, že musí pouze načasovat a odejít, ale jít jinam a dělat si během dne, co chtějí. Sledovali telenovely a říkali, že to udělali recepční a jejich šéfové.

Není to moc dobrý příklad práce, že?

meganlsmith3 z Texasu 21. listopadu 2011:

Oceňuji, že jste diskutovali o použití slangu a prostě jste příliš neformální. Po léta jsem učil střední školu a teenageři a mladí dospělí si dnes myslí, že by měli být schopni oblékat se a chovat se „skvěle“ po celou dobu a že by měli být přijímáni tak, jak jsou. Nerozumí věci úcty k nadřízeným a jednajícím profesionálům. Skvělý rozbočovač se spoustou skvělých informací! Dík.

náhodná osoba 8. listopadu 2011:

skvělé tipy.

sathies ambeau 1. listopadu 2011:

děkuji, chlapci, to mi opravdu pomůže.

nsfjnjfnsd dne 25. října 2011:

bylo # 5 opravdu nutné? Copak většina lidí už neví, že v rozhovoru neříká slovo n nebo „hos“?

je 20. října 2011:

Pamatuji si, když jsem se zeptal svého zaměstnavatele, zda mě během pohovoru najme nebo ne. Řekl jsem přesnými slovy, takže si nejste jisti, jestli si mě najmete? hahaha Právě jsem se naštval, protože jeho rozhovor byl příliš dlouhý a už to nebylo jako rozhovor, protože mi vyprávěl svůj životní příběh, který nemám zájem slyšet.

Naide Bowen 8. října 2011:

Souhlasím s alexpapa, nenechám se najmout, protože nemám diplom ani certifikaci, ale vydělávám víc než průměrný příjem, který má titul nebo magisterský titul……

Isi 26. září 2011:

Skvělý!!!

Keith Matyi z Dentonu, TX dne 22. září 2011:

Skvělý příběh!

lékaři dne 16. září 2011:

Kvalitní stránka bude mít spoustu informací a jsou uvedeny i tipy na snadné způsoby. Dobré stránky se spoustou dobrých příkladů. Nadzemní bazény - lékařští asistenti

Robin L 14. září 2011:

Miluji - miluji - miluji tuto stránku hubu. Je plný informativních, zajímavých a užitečných informací….Je napsán stejně dobře, ne-li lépe než článek v časopise. Informace jsou rozhodně poučné…. Červenka

moha 27. srpna 2011:

děkuji všem, je to přidělení znalostí

Paul Cronin z Winnipegu 25. srpna 2011:

Opravdu dobré tipy, všichni jsme byli v tom horkém křesle a jsem si jistý, že všichni udělali několik chyb, jak je uvedeno ve vašem centru. Přál bych si, abych měl tento seznam, když jsem byl mladší, ale alespoň to mohu předat svým dětem. Děkuji za sdílení!

Ross T. dne 17. srpna 2011:

Tento článek byl velmi užitečný a připomněl mi, co nemám říkat… Přiznávám, že jsem udělal chybu, že jsem mluvil negativně vůči předchozím zaměstnavatelům, ale vím, že to teď nedělám, protože mě to bude stát práci

amy 26. července 2011:

Ahoj

Rád jsem četl vaše komentáře od a také lidí stejně jako vaše první část

udělali jste dobře, že i po 3 letech jste stále na vrcholu vyhledávání Google a lidé stále čtou a komentují vaši práci.

jsmith 20. května 2011:

přestože jsem tyto tipy už znal, je vždy dobré si je přečíst znovu, než půjdete na pohovor. jsou velmi užitečné a přicházejí v úvahu, když potřebujete pomoc při vytváření dobrého dojmu. hodně štěstí vám všem.

mohammad qtatsheh 18. května 2011:

Tak zajímavé a poučné čtení… Díky

FeliciaM z Kanady 1. května 2011:

Několik skvělých tipů! Dík!!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 22. dubna 2011:

Doufáme, že dostanete svou vysněnou práci!

tom hellert z domova 22. dubna 2011:

Dotazování dnes, dobré tipy

Thami 14. dubna 2011:

děkuji za sdílení této rady, která bude užitečná pro všechny uchazeče o zaměstnání !!:)

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 16. března 2011:

Záleží na tom, čemu nerozumíte. Někdy můžete zavolat a zeptat se recpetionisty na vaši otázku předem, nebo si vyžádat nejnovější roční veřejnou zprávu, kterou společnosti vytisknou. Máš na mysli něco konkrétního, Scotte?

Scott 16. března 2011:

Považovali byste za přijatelné položit otázku, řekněme, pokud jste po provedení průzkumu nerozuměli aspektu společnosti

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 13. března 2011:

příprava na pohovor - je dobré být po přijetí práce také profesionální!;) Děkujeme za zveřejnění příspěvku.

příprava na pohovor 12. března 2011:

Až se dostanu na pracovní pohovor, budu si tohoto průvodce pamatovat. Díky za tento skvělý příspěvek. Na pracovním pohovoru musíte být velmi profesionální, i když tomu tak není, protože musíte přesvědčit tazatele, aby vás vybral.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 30. ledna 2011:

Tyto tipy pro mě vždy fungovaly dobře a zaměstnavatelé většinu z nich zmínili, když jsem se zeptal na jejich názor na otázky, které otravují. Díky, stříbrný básníku!

Stříbrný básník z počítače středozápadního amerického spisovatele 30. ledna 2011:

Brilantní rozbočovač! Potřebujeme více tohoto druhu myšlení. Když lidé plánují dopředu a mají trochu informací navíc, měli by být schopni udělat při svém rozhovoru celkem pěkně.

Vynikající koučování!

Tammy Favata 26. ledna 2011:

Skvělý rozbočovač

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 19. ledna 2011:

V Americe je nezákonné klást dotazovanému tuto otázku, ale nemám ponětí, proč jste vlastně nebyli najati. Zeptali jste se náhodou, proč jste nebyli najati?

Pokud však odpovíte na jednu nelegální otázku, je v pořádku, že vás tazatel tlačí na toto téma a možná i na další nelegální. Anonymní tazatel se vás může legálně zeptat pouze na VÁS, na nikoho jiného - a pokud to není církev nebo se jí velmi podobná, nemůže ptát na náboženství, pohlaví, vztahy, děti, zdraví, věk (kromě „máte 18 nebo více?“, Etnickou příslušnost, dědictví nebo jakékoli demografické údaje.

Pokud se tazatele zajímají mezery v plánu způsobené mnoha lidmi z posádky, kteří navštěvují kostel ve středu, ve čtvrtek a dvakrát v neděli, měl by se vás pouze zeptat na vaši dostupnost do práce každý den v týdnu. Pokud teď říkáte, že nemůžete pracovat ve středu a v neděli ráno, pak by mohl předpokládat, že chodíte do kostela. Totéž platí pro jiné dny uctívání jiných vyznání.

Robin k 19. ledna 2011:

Pohovoroval jsem na pozici rychlého občerstvení. Byl jsem dotázán, jestli jsem chodil do kostela, řekl jsem ne. Práci jsem nedostal. Je to nezákonné?

Tricia Mason z The English Midlands 30. prosince 2010:

Jednou jsem se zúčastnil pohovoru, který probíhal opravdu dobře. V té době jsem byl mladý a naivní, a když tazatel naznačil, že jsem to, co hledali, odpověděl jsem něčím jako ~ „Opravdu ?! Myslíš? Nebyl jsem si jistý, že to dokážu! “ Není nutné říkat, že jsem tu práci nedostal !!!:):):)

Vinícius 15. listopadu 2010:

Velmi dobré informativní. Budu to potřebovat!

wt1s3rv3r 19. října 2010:

Dobrý příspěvek! velmi informativní rozbočovač….

Abdinasir Aden z Minneapolisu, MN 16. října 2010:

Patty, tvůj rozbočovač je dobrý.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. října 2010:

Předpokládám, že když řeknete „žádný“, znamená to, že člověk nevykonává žádné sebezkoumání, aby nějaké našel (?). Díky za komentář, nathanaelig.

nathanaelig z Burlingame v Kalifornii 8. října 2010:

Ahoj, Patty, Musím říci, že jako nový piják jsem opravdu ohromen mnoha tématy, o kterých píšete. Líbí se mi vaše rada o tom, že nikdy neřeknete, že nemáte žádné slabosti! Tak pravdivé. Dříve jsem dělal rozhovory s lidmi a téměř jsem se smál těm, kteří to řekli. I slovo „Jsem perfekcionista“ je chromé, ale lepší než nic !!!

Funom Theophilus Makama z Evropy 30. září 2010:

To je vynikající rozbočovač…

CO ŘÍKAT V PRACOVNÍM ROZHOVORU

Pověz mi o sobě.

Moje dosavadní pozadí bylo soustředěno kolem přípravy na to, abych se stal tím nejlepším _____, jakým se mohu stát. Řeknu vám konkrétně, jak jsem se připravil…

Proč bych vás měl přijmout?

Protože upřímně věřím, že jsem pro tuto práci ten nejlepší člověk. Uvědomuji si, že existuje mnoho dalších studentů univerzity, kteří mají schopnost dělat tuto práci. Také mám tuto schopnost. Přináším však také další kvalitu, která ze mě dělá toho nejlepšího pro tuto práci - můj přístup k dokonalosti. Nejen, že poskytujeme špičkové služby, ale také to, že se snažím dosáhnout každé své části. V _____ a _____ jsem důsledně usiloval o to, abych se stal tím nejlepším, čím se mohu stát, a to následujícím způsobem…

Jaký je váš dlouhodobý cíl? Kde chcete být za 10 nebo 15 let?

I když je jistě těžké předvídat věci daleko do budoucnosti, vím, jakým směrem se chci vyvíjet. Do pěti let bych se chtěl stát tím nejlepším _____, jaké vaše společnost má. Ve skutečnosti je mým osobním posláním v kariérním poslání stát se _____ v _____ průmyslu na světové úrovni. Budu se snažit stát se odborníkem, na kterého se ostatní spoléhají. A přitom cítím, že budu plně připraven převzít jakoukoli větší odpovědnost, která by mohla být z dlouhodobého hlediska předložena.

Jak vás vzdělání připravilo na kariéru?

Jak si všimnete v mém životopise, absolvoval jsem nejen povinné základní třídy v poli _____, ale také jsem šel dál a dál. Vzal jsem každou třídu, kterou škola nabízí v oboru, a také jsem dokončil samostatný studijní projekt konkrétně v této oblasti. Nejde však jen o absolvování kurzů za účelem získání akademických znalostí - každou třídu jsem vzal, a to jak uvnitř, tak vně svého hlavního oboru, s ohledem na tuto profesi. Takže když studujeme _____ v _____, díval jsem se na to z pohledu _____. Kromě toho jsem se vždy snažil udržet praktický pohled na to, jak by se informace vztahovaly na mou práci. Nejen teorie, ale také to, jak by to vlastně platilo. Můj projekt kurzů vyvrcholení v mém posledním semestru zahrnoval vývoj reálného modelu _____, který je velmi podobný tomu, co by mohlo být použito ve vaší společnosti.Řeknu vám o tom víc…

Jste týmový hráč?

Velmi. Ve skutečnosti jsem měl příležitost jak v atletice, tak v akademické sféře rozvíjet své dovednosti jako týmový hráč. Byl jsem zapojen do _____ na intramurální úrovni, včetně vedení svého týmu v asistencích během minulého roku - vždy se snažím pomáhat ostatním dosáhnout toho nejlepšího. Na akademické půdě jsem pracoval na několika týmových projektech, kde jsem sloužil jako člen i vedoucí týmu. Viděl jsem hodnotu spolupráce jako týmu k dosažení většího cíle, než by kdokoli z nás mohl dosáhnout individuálně. Jako příklad…

Už jste někdy měli konflikt se šéfem nebo profesorem? Jak to bylo vyřešeno?

Ano, v minulosti jsem měl konflikty. Nikdy velké, ale určitě došlo k situacím, kdy došlo k neshodě, kterou bylo třeba vyřešit. Zjistil jsem, že když dojde ke konfliktu, je to kvůli tomu, že nevidíme obě strany situace. Proto žádám druhou osobu, aby mi poskytla svůj pohled a zároveň požádal, aby mi umožnil plně vysvětlit můj pohled. V tom okamžiku bych s touto osobou spolupracoval, abych zjistil, zda by bylo možné dosáhnout kompromisu. Pokud ne, podrobím se jejich rozhodnutí, protože jsou mým nadřízeným. Nakonec musíte být ochotni podřídit se směrnicím svého nadřízeného, ať už jste v plné shodě, nebo ne. Příkladem toho bylo, když…

Jaká je tvá největší slabost?

Řekl bych, že mojí největší slabinou byl můj nedostatek řádného plánování v minulosti. Přeplnil bych se příliš mnoha variantními úkoly, pak bych nebyl schopen plně splnit každý, jak bych chtěl. Od té doby, co jsem tuto slabost poznal, jsem však podnikl kroky k její nápravě. Například teď mám v kapse plánovací kalendář, abych si mohl naplánovat všechny své schůzky a úkoly. Zde vám ukážu, jak mám naplánovaný tento týden…

Kdybych měl požádat vaše profesory, aby vás popsali, co by řekli?

Věřím, že by řekli, že jsem velmi energický člověk, že vložím svou mysl k tomu úkolu po ruce a postarám se o to, aby byl splněn. Řekli by, že kdyby někdy měli něco, co je třeba udělat, byl jsem člověk, na kterého se vždy mohli spolehnout, aby viděli, že se to splnilo. Říkali by, že jsem se vždy velmi zajímal o předměty, které jsem studoval, a vždy jsem hledal způsoby, jak tyto znalosti uplatnit v prostředí reálného světa. Hádám jen, že by řekli tyto věci? Ne, ve skutečnosti jsem si docela jistý, že by tyto věci řekli, protože mám u sebe několik doporučujících dopisů od svých profesorů, a to jsou jejich samotná slova. Dovol mi ukázat ti…

Jaké vlastnosti by podle vás měl mít úspěšný manažer?

Klíčovou kvalitou by mělo být vedení - schopnost být vizionářem pro lidi, kteří pod nimi pracují. Osoba, která může určit směr a směr pro podřízené. Manažer by měl být také pozitivním vzorem, který mohou ostatní následovat. Nejvyšší povolání skutečného vůdce inspiruje ostatní, aby dosáhli maxima svých schopností. Rád bych vám řekl o osobě, kterou považuji za skutečného vůdce…

Pokud byste museli žít svůj život znovu, co byste změnili?

To je dobrá otázka. Uvědomuji si, že může být velmi snadné neustále se dívat zpět a přát si, aby se věci v minulosti změnily. Ale také si uvědomuji, že věci v minulosti nelze změnit, že lze změnit pouze věci v budoucnosti. Proto se neustále snažím každý den zlepšovat, a proto tvrdě pracuji na neustálém rozšiřování svých znalostí v oboru _____. To je také důvod, proč se chci stát tím nejlepším _____, jaké vaše společnost kdy měla. Učinit pozitivní změnu. A to vše je stále v budoucnosti. Takže v odpovědi na vaši otázku není v mé minulosti nic, co bych změnil. Dívám se jen na budoucnost, abych provedl změny ve svém životě.

Při kontrole výše uvedených odpovědí nezapomeňte, že se jedná o ukázkové odpovědi. Necvičte je prosím doslovně ani je nepřijímejte jako své vlastní. Jsou určeny k rozrušení vašich tvůrčích šťáv a přimějí vás přemýšlet o tom, jak správně odpovědět na širší škálu otázek, kterým budete čelit.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 27. září 2010:

Zeba Neighba - ano, to neříkej.

zeba 26. září 2010:

hej wazzzzzz nahoru

Sofie 8. září 2010:

haha na tom rozhodně souhlasím. Jen jsem nechtěl přijít jako neprofesionální nebo nebrat rozhovor vážně! díky za radu!

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa 8. září 2010:

Stomatologie by mohla použít trochu humoru, Sofie! Pravděpodobně ne groteskní typ během rozhovoru (LOL), ale něco roztomilého a vtipného.

Sofie 8. září 2010:

Skvělý článek! Velmi poučné díky za to. Myslíte si, že je v pořádku vnášet humor do rozhovorů? Práce, pro kterou mám pohovor, si myslím, že vyžaduje určitý prvek humoru (je to v zubní oblasti), ale nechci působit neprofesionálně. Ale na druhou stranu chcete ukázat můj smysl pro humor.

Patty Inglish MS (autorka) z USA a Asgardie, prvního vesmírného národa, 24. srpna 2010:

Na této pozici se mi zdá, že jste se dozvěděli více o praktických zkušenostech s reorganizací a streamováním firmy, následných opatřeních, pozornosti k detailu, dodržování zásad a co se stane, když se tak nestane, řešení problémů a další. Dozvěděli jste se hodně o tom, jak věci nefungují dobře a co by se s tím mělo dělat. To je všechno pozitivní, i když jste se o tom dozvěděli více v negativní verzi firmy.

Všechno nejlepší.

gypsie_queen 24. srpna 2010:

Ve svých nedávných rozhovorech mám 1 otázku, která mě jen zaráží, nemám nic dobrého k mému předchozímu šéfovi, se kterým jsem velmi úzce spolupracoval jako jeden z jeho vedoucích. Poté, co to nazval „vyčištěným domem“, jsem byl v podstatě černě zbarvený a vše fungovalo tak, jak se předpokládalo, a měl se mnou jako peronem obecně velký problém (jako ženy, menší zdravotní problémy a náboženské víry). Ale je to předmět podnikání, ve kterém se nacházím, není prostor pro chyby a on by neustále ignoroval politiku a postupy, protože to nechtěl řešit, nebo by to přineslo více peněz. Takže jsem mu upozornil na problémy, že tam, kde je uvedena vážná a potřebná potřeba, by ho to obtěžovalo. Ve skutečnosti mi řekl na jednom piontu, když jiný zaměstnanec zamíchal pt a oznámil výsledkyZúžil jsem jeho čas a vystoupil ze své kanceláře. (No, když měl poslední slovo, že musím jít k němu, jinak bych to neměl.) Tak jak najdu něco pozitivního, co o něm mohu říci?

shubham 10. srpna 2010:

velmi užitečný příspěvek..

stručný a dobře napsaný příspěvek, který bude pro mnoho plodný

Summerblue z Austinu, TX 1. srpna 2010:

UGH na Sense of Entitlement s dnešním 20letým (samozřejmě ne všichni), ale hodně.

Jennifer Lynch ze Stowmarketu v Suffolku. 31. července 2010:

To je nesmírně užitečné. dík