Tvrdé klepání pro nezletilé, kteří vstupují do pracovního procesu

Hledání zaměstnání pro nezletilé není snadné

Proč je dnes pro naše mladé lidi tak těžké najít si práci? Zvláště najít zaměstnavatele, který bude zaměstnávat do 18 let? Mojím synům je nyní 16 a 17 let a najít pro ně práci byla noční můra. Můj mladší syn touží po práci od svých 14 let, ale podle našich zkušeností nikdo tak mladého nezaměstná. Můj manžel a další dobře mínění dospělí neustále nabádají chlapce, aby „šli ven a našli si práci.“ Všichni víme, že si nemohou dovolit vlastní auto, benzín nebo pojištění, nebo Uber jezdí Provádějte hledání zaměstnání, takže mě to staví do první linie a pomáhám je řídit po celém městě při hledání podniků, které by je mohly najmout. No a poté, co jsem byl kvůli jejich věku neustále odmítán u mnoha typů podniků, rozhodl jsem se prozkoumejte „proč“ za odmítnutím najmout do 18 let.

Můj syn a přítel tvrdě pracují na domácích projektech.

Dana Herron

Příklady

Abychom jmenovali několik podniků (podle našich zkušeností), které nebudou najmout nezletilé, sestavil jsem seznam. (Ne proto, abych tyto zaměstnavatele zahanbil, ale jako referenci.)

• Eso hardware, dodávky traktorů
• Čerpací stanice s obchody
• Subarama
• Dutch Bros (i když několik lidí najme 17leté)
• Dirt bike obchody jako Cycle Gear
• Stavební pomocné práce
• Dollar Tree a obchody 99 centů

Zdá se, že pouze řetězce rychlého občerstvení a obchody s potravinami budou najmout nezletilé do 18 let. Není třeba říkat, že toto je frustrující situace pro děti, které nechtějí poskytovat stravovací služby nebo nosit potraviny. Konkurence v získávání pracovních míst v těchto průmyslových odvětvích je navíc šílená, protože pro dospívající jsou takové omezené možnosti. Některé velké zábavní parky najmou i teenagery, ale pokud nežijete v blízkosti jednoho z nich, moc to nepomůže.

Zákony a důsledky pro naše děti

Hlavní odpověď na to, proč zaměstnavatelé nebudou najmout do 18 let, se samozřejmě omezuje na vládní pravidla a zákony. Americké ministerstvo práce má v souladu se zákonem Fair Labour Standards Act (FLSA) mnoho předpisů týkajících se toho, jaké druhy práce děti nemohou dělat, a byli byste překvapeni, kolik průmyslových odvětví to ovlivní. Účelem těchto pravidel je zabránit dětem v nebezpečných povoláních nebo nebezpečných látkách, ale věřím, že také významně omezují schopnost našich dětí získat slušnou práci mimo odvětví rychlého občerstvení. Druhou překážkou zaměstnávání nezletilých jsou pravidla o tom, kdy a kolik hodin mohou děti pracovat, kterým se budu věnovat o něco později.

Na youthrules.gov jsem našel seznam zakázaných povolání pro děti, který jsem mírně parafrázoval:

1. Výroba nebo skladování výbušnin
2. Řízení motorového vozidla nebo práce jako vnější pomocník na motorových vozidlech.
3. Těžba uhlí
4. Boj proti lesním požárům nebo jejich prevence a povolání v těžbě dřeva a pilařství
5. Používání motorových dřevozpracujících strojů.
6. Vystavení radioaktivním látkám a ionizujícímu záření
7. Pomocí zdvihacího zařízení poháněného motorem
8. Používání strojních strojů na tváření, děrování a stříhání s pohonem.
9. Těžba (jiná než uhlí)
10. Používání strojů na zpracování masa poháněných motorem, zabíjení, balení, zpracování nebo vykreslování masa a drůbeže.
11. Používání pekárenských strojů s pohonem
12. Používání balíků, zhutňovačů a strojů na papírové výrobky s pohonem.
13. Výroba cihel, dlaždic a souvisejících produktů.
14. Pomocí motorových pil, gilotinových nůžek, štěpkovačů a brusných kotoučů.
15. Práce v demoličních, demoličních a demoličních operacích.
16. Zastřešení a práce na střechách nebo na nich.
17. Hloubení nebo hloubení.

Existuje další celý seznam omezení pro děti, které pracují v zemědělském prostředí, ale našel jsem zde několik, které mohou ovlivnit aspekty práce v jiných průmyslových odvětvích:

1. Práce z žebříku nebo lešení ve výšce přes 20 stop.
2. Manipulace nebo aplikace toxických zemědělských chemikálií označených slovy „nebezpečí“, „jed“, „varování“ nebo lebkou a zkříženými hnáty na štítku.
3. Přeprava, převod nebo aplikace bezvodého amoniaku (obsaženého v hnojivech).

Jedna věc, kterou jsem nenašel na tomto vládním webu ani na žádných dalších, které jsem pro tento článek zkoumal, jsou pravidla týkající se toho, zda nezletilá osoba může legálně prodávat alkohol a tabákové výrobky (jako pokladní). To, co vím, je, že nemohli před 25 lety, když jsem začal pracovat, a teď, když Kalifornie dokonce zvýšila zákonný věk pro nákup alkoholu a tabáku na 21 let, budu předpokládat, že musíte mít alespoň 18 let prodávat tyto produkty s věkovým omezením. Což vysvětluje, proč samoobsluhy na čerpacích stanicích nebudou najmout děti.

Po přezkoumání tohoto seznamu informací navíc vidím, proč mnoho míst, která se zdají být skvělým místem pro mládež, je nemůže a nebude najímat. Jako eso a dodávka traktorů; prodávají rostlinné jedy a hnojiva. Subarama, na kterou jsme se ptali, používá ve svých lahůdkách kráječ masa, takže chlapci tam nemohou pracovat. Stavební pomocné práce? Ani náhodou. Příliš mnoho elektrického nářadí. Co se týče dolarových obchodů, nemám ponětí, jaké jsou jejich důvody, kromě toho, že možná nechtějí jednat s mladistvými pracovníky.

Omezení pracovní doby za den a za týden

Pokud jde o zákony týkající se pracovní doby, zaměstnavatelé musí hlídat, aby jejich nezletilí zaměstnanci pracovali v zákonném počtu povolených pracovních hodin denně a v rámci povolených denních časových rámců; ještě větší břemeno odpovědnosti na zaměstnavatele, kteří jsou ochotni najmout nezletilé.

Následující informace jsem získal z publikace na

1. V Kalifornii mohou děti ve věku 14 let a starší pracovat maximálně tři hodiny ve školní den a maximálně 18 hodin ve školním týdnu. (Ed.C § 49116; Lab.C § 1391 (a) (2))
2. Mohou také pracovat maximálně osm hodin v mimoškolní den a nejvýše 40 hodin v mimoškolním týdnu. (Ed.C § 49112 (c); Lab.C § 1391 (a) (1))
3. Od dne následujícího po svátku práce až do půlnoci 31. května (v zimě) nesmí jejich pracovní den začít před 7:00 nebo skončit po 19:00 (Lab.C § 1391 (a) (1))
4. Od 1. června do svátku práce (léto) nesmí jejich pracovní den začít dříve než v 7 hodin ráno, ale může skončit až v 21 hodin (Lab.C § 1391 (a) (1))

Existuje několik výjimek z těchto hodin a pracovní povolení na plný úvazek je k dispozici nezletilému ve věku 14–15 let, pokud mimo jiné:

1. Rodič nebo zákonný zástupce předloží čestné prohlášení, že je neschopný, nebo smrt jednoho z rodičů způsobí, že rodina potřebuje výdělek nezletilého.
2. Nezletilý není schopen žít se svou rodinou a potřebuje výdělky, aby přežil.
3. Nezletilá osoba je v pěstounské péči nebo žije u poručníka a získává písemné povolení od pěstouna, poručníka nebo sociálního pracovníka. Je ironií, že skutečnost, kterou jsem nevěděl, jak uvádí tento web, říká, že děti ve věku 16 let a starší mohou získat pracovní povolení na plný úvazek, ale nejde do podrobností o tom, jak to mění počet hodin denně že nezletilý může pracovat.

Úvahy o kompenzaci pracovníků

Jako by státní a federální zákony a předpisy nebyly dostatečně odrazující pro zaměstnavatele, existuje další věc, která je odrazuje od najímání nezletilých. Odškodnění pracovníků. Není nutné říkat, že je to drahé. Tady v Kalifornii je pojistné založeno na ročním platu, který zaměstnanec vydělá. To by nebylo mnoho ve srovnání s dospělým pracujícím na plný úvazek, ale nezletilí jsou chráněni zvláštními dodatečnými krytími. Podle tohoto blogu se jedná o tyto krytí: A. budoucí výdělečná kapacita, B. nelegální zaměstnávání a C. ustanovení o zvláštních dávkách.

Nejsem odborník na pracovníky a to je mimo rámec tohoto centra, takže se to nepokusím dále rozebírat s podrobnostmi, ale stačí říct, že pracovníci comp je ještě jedna věc, kterou musí zaměstnavatelé plánovat a strachovat se o.

Příležitosti práce s mládeží a jejich budoucnost

Závěrem lze říci, že moji dospívající chlapci stále nemají práci. Tento víkend jsme běhali kolem zavádění aplikací na některé z jejich jediných dostupných možností. McDonald's, místní pizzerie, kavárna s průjezdem a bowling. V tomto okamžiku by bylo požehnáním pouze jejich zaměstnání kdekoli; za dovednosti na pracovišti se naučí a za peníze, které si pro sebe vydělají. Nechápu však, jak je tyto typy pracovních míst nastaví pro svou budoucnost.

Můj mladší syn je super motivován k získání titulu svařování na naší místní komunitní škole a již absolvoval začátek třídy svařování, zatímco je současně zapsán na střední školu. Měl by hledat práci typu učeň u svářeče. Můj starší syn je začínající podnikatel a rád by si našel práci v těžko legálním typu podnikání, aby se naučil provaz, ale to je úplně jiný příběh a ještě na to NENÍ dost starý.

Bez ohledu na to, že jsou zaměstnatelní a v současné době skutečně zaměstnáni, je hlavní překážkou dospělosti a právě získání tohoto úspěchu pod jejich opaskem jim pomůže růst a učit se a přejít k větším a lepším věcem. Jako získat řidičský průkaz, vlastní auto a jednoho dne vlastní byt. Milníky jejich mládí, které, pokud by nebyly dosaženy, by je mohly ohromit jako dospělé. Jako jejich matka jim fandím a podporuji jejich úsilí. Jako člen komunity a volič bych doufal, že bychom se mohli znovu podívat na to, jak potlačujeme přechod naší mládeže do dospělosti, a zreformovat některé zákony a požadavky na pracující nezletilé, abychom jim mohli otevřít více příležitostí naučit se dovednosti v reálném světě v rozmanitějších odvětvích. Někdy díky dobře míněným zákonům a předpisům příliš chráníme!

© 2018 Willow Mattox