Top 10 nejčastějších otázek a odpovědí na kulaté rozhovory

To závěrečné kolo rozhovorů může být obtížné - naučte se, jak být připraveni!

Canva

Gratulujeme! Po absolvování dvou nebo tří kol přijímacích pohovorů jste se dostali do poslední fáze procesu přijímacích pohovorů.

Posledním krokem je kolo lidských zdrojů. Toto je obecně rozhodující pohovor, během kterého diskutujete o svých milnících v kariéře. V tomto kole získáte buď vysněnou práci, nebo ne. Abychom vám pomohli připravit se v dostatečném předstihu, uvedli jsme deset nejčastějších otázek, které vám pravděpodobně budou položeny. Projděte si je a rozvíjejte svoji strategii prolomení rozhovoru jako profesionála.

1. Pověz mi o sobě.

Tato otázka je kladena téměř na všech pracovních pohovorech. Připravuje půdu a přiměje vás mluvit. Odpovězte na otázku pouhým rozhovorem o svých relevantních zkušenostech a vzdělání. Zde není vyžadována žádná historie života.

2. Vysvětlete, proč bych vás měl najmout.

První myšlenka, která vás napadne, je: „protože jsem nejlepší“, ale to není nejlepší odpověď. Odpovězte na otázku tím, že budete mluvit o svých talentech a dovednostech a o tom, jak se shodují s pracovním profilem. Zahrňte dvě nebo tři související pracovní zkušenosti a to, jak jste v nich excelovali.

3. Co je nejpříjemnější součástí práce ve společnosti?

Na tuto otázku můžete odpovědět tím, že týmová práce a individuální příspěvek jsou dvě věci, které vás při práci ve společnosti baví nejvíce. Navíc můžete také zmínit, že excelovat v práci a získat správné zkušenosti je klíčem k úspěchu.

4. Co je pro vás důležité: peníze nebo práce?

Na tuto otázku můžete odpovědět tak, že řeknete, že kvalitní práce je velmi důležitá pro zlepšení vašich dovedností a znalostní základny. Ale pro stabilní a uspokojivý život jsou peníze stejně důležité. Navíc se budete cítit dobře a produktivně, když budete odměněni za veškerou svou tvrdou práci a odhodlání.

5. Proč jste rezignovali na své předchozí zaměstnání?

Začněte tím, že poděkujete předchozí společnosti za to, že vám poskytla skvělé zkušenosti s učením a pomohla vám vylepšit vaše dovednosti. Pak uveďte, že ve společnosti nebyly žádné další vzdělávací příležitosti a měli jste pocit, že potřebujete větší odpovědnost, abyste mohli svůj talent předvést co nejoptimálnějším způsobem.

6. Proč chcete pracovat pro naši organizaci?

To je otázka, kde se vám bude hodit váš předchozí výzkum a domácí úkoly týkající se společnosti. Možná jste se již dozvěděli o vizi a poslání společnosti. Zde spojujete své dlouhodobé kariérní cíle s cíli společnosti. Můžete také hovořit o pracovním profilu a pomoci jim pochopit vaše nadšení a vášeň pro doménu, do které vstupujete. V tomto kroku je klíčové předvést své odhodlání pracovat.

7. Proč jsi měl tolik zaměstnání?

Toto je složitá otázka a musíte na ni odpovědět způsobem, který působí pozitivním dojmem. Obecně by položili tuto otázku, aby zjistili, zda jste uchazeč o zaměstnání. Při odpovídání na tuto otázku byste měli popsat každé zaměstnání jako součást svého kariérního cíle. Pamatujte, že byste nikdy neměli obviňovat žádného ze svých předchozích zaměstnavatelů. V případě potřeby můžete svou změnu úlohy dokonce přisoudit podmínkám mimo vaši kontrolu.

8. Popište situaci, kdy byla vaše práce kritizována.

Odpovězte na tuto otázku pouhým zmínkou, že kritiku berete jako pozitivní věc a ve skutečnosti se nedostanete do deprese nebo se nebudete cítit nízko. Místo toho se snažíte poučit se ze svých zkušeností - dobrých i špatných - a dále se zlepšovat a pracovat podle svých nejlepších schopností a znalostí.

9. Mohu kontaktovat vašeho současného zaměstnavatele s žádostí o referenci?

Tato otázka je obecně žádána, aby viděla vaši reakci. Zůstaňte klidní a veselí. Řekněte s úsměvem, ano, rozhodně. Je fajn dodat, že váš současný šéf neví o vašem hledání zaměstnání, a požádat je, aby počkali, až vás vyberou. Řekněme, že v tom okamžiku mohou zavolat šéfa o radu a že jste si jisti, že dostane pozitivní odezvu.

10. Ucházíte se také o další zaměstnání?

Na tuto otázku můžete odpovědět upřímně. Řekněme, že jste podali žádost o některé z nejlepších společností a tato společnost je na mém seznamu priorit. Na toto téma příliš nediskutujte a snažte se odvrátit jejich pozornost na něco, co souvisí s prací, o kterou se ucházíte.

Tipy na rozhovor, na které nezapomeňte:

• Noste úhledné a skromné ​​oblečení.
• Buďte si vědomi řeči těla.
• Při odpovídání na otázky mluvte jasně. Nemumlete.
• Udržujte svůj tón pozitivní a nadšený.
• Během procesu pohovoru se soustřeďte.
• Přineste kopii vašeho životopisu.
• Vždy se dostavte na místo pohovoru 10 minut předem.
• Vždy pokračujte poděkováním, které potvrzuje váš zájem o danou pozici.