Mám podepsat dohodu o duševním vlastnictví?

Čtěte dále a zjistěte, zda je podpis IPA pro vás to pravé.

Cytonn Photography

Před podpisem se seznamte se svými právy

Společnosti investují miliony do rozvoje obchodních tajemství, autorských práv a patentů. Proto většina podniká velké kroky k ochraně a ochraně těchto aktiv před cizími osobami, konkurenty a zejména cizími národy v případě vojenských tajemství. Mnoho pracovníků je potěšeno, že jim je nabídnuto zaměstnání v široce známém nebo mimořádně „důležitém“ podniku, a obvykle tyto práce přijímají bez ohledu na to, čeho se vzdávají. Jednotlivci musí také pečlivě zvážit každou pracovní příležitost, aby ochránili svá práva a potenciální vlastnictví svých vlastnických údajů.

První linie obrany společností obvykle začíná žádostí o zaměstnání pro pracovníky, kteří k nim přistupují jiným způsobem než prostřednictvím služby obnovení nebo doporučení. Aplikace mnohokrát obsahuje přímé nebo malé tištěné údaje o právu společnosti nebo nároky na jakékoli konkrétní typy nebo třídy chráněných údajů. Například právě ze střední jsem šel s přáteli, abych se přihlásil do Eastern Airlines.

Než podáte žádost

Zatímco se moji přátelé ucházeli o práci, vyhodil jsem ji, protože měla univerzální jazyk, který naznačuje, že mají právo na jakýkoli vynález týkající se leteckého průmyslu. Označila nejen ty, které byly vynalezeny během zaměstnání, ale také budoucí vývoj v tomto odvětví.

Všeobjímající dohoda by vás mohla zbavit práv

Taková všezahrnující dohoda by vás mohla zbavit práv, dokonce i o dvacet let později, na vynález nebo procesy odvozené zcela odděleně od vašeho zaměstnání v této společnosti. Ačkoli mnoho vynálezců vidí svůj potenciál v raném věku, mnozí také objevují svůj talent po mnoho let své kariéry. Bez pečlivého zvážení by mladý pracovník mohl v budoucích letech udělit práva na něco, co má velkou hodnotu.

Dohody před zaměstnáním

Dalším způsobem, jak se společnosti snaží chránit, jsou dohody před zaměstnáním nebo dohody o intelektuálním kapitálu (ICA). Ty byly historicky používány u pracovníků vyššího postavení, zejména vědců, výzkumníků a vrcholového managementu. Nejnovější trendy však zahrnují každého, kdo má nebo může mít přístup k vlastnickým datům.

ICA a elektronická média

S příchodem počítačů, sítí a migrací velkého množství chráněných dat na elektronická média v těchto sítích rozšiřují společnosti požadavek na ICA na všechny zaměstnance. Sledování možného přístupu každého k informacím ve společnostech, jako je IBM, se stovkami tisíc pracovníků, by k tomu pravděpodobně vyžadovalo téměř polovinu zaměstnanců a zdrojů. Jejich nadějí je, že ICA jim poskytne právní pomoc, aby zastavily používání nesprávně získaných informací nebo aby byly odškodněny, pokud dojde ke škodě.

Aktuálně vlastněná autorská práva

ICA obvykle zahrnují sekci, ve které jsou z dohody vyloučena aktuálně vlastněná autorská práva, patenty nebo jiné závazky vůči jiným společnostem (tj. Jiné patenty, které již byly přiděleny nebo dány bývalým zaměstnavatelům nebo prodány a licencovány výrobcům). Zapomeňte zahrnout i jeden a riskujete ztrátu vlastnictví pro svého nového nebo předchozího zaměstnavatele. Naštěstí tyto dohody mohou být a v případě IBM mohou být omezeny na dobu, po kterou vás společnost zaměstnává.

Zvláštní povinnosti

Práce pro armádu nebo společnosti poskytující služby a produkty pro ni vás také může vystavit zvláštním povinnostem, kontrole a prověřování. Například jsem pracoval téměř dva roky s Boeingem, z toho rok a půl na projektu B-2 Stealth Bomber. Než jsem se podíval na své zaměstnání, prošel jsem otisky prstů, stránkami osobní historie a musel jsem vydržet tříměsíční čekání, než bude moje bezpečnostní prověrka schválena. To bylo i poté, co jsem právě opustil aktivní službu letectva a byl jsem stále v Národní gardě, kde jsem stále měl povolení.

Prozrazení informací

Poté, co jsem najal a odsouhlasil povolení, jsem musel podepsat papíry, které mě zavázaly neprozradit žádné informace, které jsem zasvěcen doživotně nebo padesát let po jejich odtajnění. Kontrola. I dvanáct let po odchodu z Boeingu se můžete vsadit, že je kdokoli na takovém projektu stále sledován a alespoň pravidelně kontrolován, aby se zajistilo, že nebudou unikat žádné utajované informace nebo že nebudou prodány zúčastněným stranám.

Povinnost po skončení pracovního poměru

Příběh výše je jednou z forem povinnosti po skončení pracovního poměru, ale neomezuje se pouze na přísně tajné vojenské projekty. Společnosti nemohou uložit žádné konkurenční doložky, které by vám bránily v zahájení vlastního konkurenčního podnikání nebo v zaměstnání po určitou dobu. Může to být jen několik týdnů, pravděpodobně to budou měsíce, ale mohou to být roky.

Příklad Gatorade

Malým příkladem byl původce Gatorade, jak jsem slyšel, bylo zabráněno ve vytváření nebo alespoň uvádění na trh podobného produktu po dobu několika let po prodeji vzorce. V návaznosti na to jsem slyšel, že je také tvůrcem konkurenčního produktu Powerade, když platnost dohody vypršela. (Nepodloženo)

Příklad Eastern Airlines

Už jsem se zmínil o tom, jak pokus jedné společnosti (Eastern Airlines) chránit se mohl poškodit pracovníka se skvělým nápadem z budoucího zisku. Ačkoli může být zákonnost takové univerzální doložky zrušena, většina jednotlivců si sotva může dovolit pokus o získání patentu, který může stát téměř 20 000 $, mnohem méně v boji proti finanční síle a právníkům velké korporace. Jaké možnosti mají jednotliví pracovníci k ochraně svých nápadů, patentů a autorských práv?

Důležitost procesu zaměstnanosti

Opět to často začíná procesem zaměstnávání. Jednotlivec musí před podepsáním a odesláním pečlivě prověřit, zda je žádost o zaměstnání označena za mluvu, což naznačuje vzdání se jakéhokoli práva (nejen vlastnických údajů). Žádost má v mnoha případech formu smlouvy, takže pokud máte pochybnosti, zkuste si dovolit právníka, aby vám vysvětlil nejasné znění.

Pokud si nemůžete dovolit právníka, můžete se odvážit, co jsem udělal ve své žádosti o Sprint, která měla škrtnout nebo upravit znění, které omezuje nebo vylučuje vaše práva. Buď naštěstí, nebo jejich odhodlání, že změny jsou přijatelné, užil jsem si s nimi téměř osm let a stále jsem měl původní kopii, která by mě zálohovala pro případ soudní bitvy o mé možné patenty. Riskujete však, že se rozhodnou vás nepřijmout, nebo pokud budete chtít s nimi pracovat, budete muset vyplnit další vícestránkovou aplikaci.

Než se podepíšete

Pokud společnost vyžaduje, abyste podepsali ICA, máte několik možných přístupů v závislosti na společnosti. S E-Invest Group Inc., nyní zaniklou společností dot-com, jsem jednoduše požádal o dohodu v elektronickém formátu (textový procesor) a upravil jsem ustanovení jako protinávrh. Po zvážení se vedoucí pracovníci rozhodli přijmout moji upravenou dohodu.

Podrobnosti by byly příliš dlouhé na to, abychom je mohli prozradit, ale jejich jádrem bylo oddělit pracovní čas od osobního času a podrobně popsat kontrast mezi využitím majetku společnosti a zdrojů oproti mému. To mi umožnilo využít svůj volný čas doma k pokračování v dokumentování nápadů a vynálezů, výrobě prototypů a dokonce i přihlašování patentů, pokud jsem se tak rozhodl.

Je méně pravděpodobné, že tento přístup uspěje u větší společnosti. Právní oddělení IBM tento koncept z celého srdce odmítlo. Jak již bylo uvedeno, neměli způsob, jak sledovat, kteří zaměstnanci měli příležitostný nebo hacknutý přístup k jejich vlastnickým datům. Neudělali žádné výjimky. Protože nemám žádný formální patent na žádnou z myšlenek, které jsem zdokumentoval, kontaktoval jsem před podpisem ICA právníka se specializací na obchodní právo.

Jeho doporučením bylo pořídit kopie všech materiálů vztahujících se k mým nápadům, očíslovat každou stránku postupně a zalepit je do obálky nebo balíčku. Chtěl jsem přinejmenším zahrnout obsah zvenčí s klasifikací materiálu (tj. Výroba energie místo odhalujícího názvu) a mít někoho, komu jsem důvěřoval nebo kterého jsem měl na základě smluvní dohody (vždy bych to doporučil, nikdy vězte, komu můžete věřit) sledovat obsah a notářsky ověřovat obsah.

Tímto způsobem by IBM měla slabší nárok na jakékoli nápady, které jsem měl před zaměstnáním u nich. Rozhodl jsem se přijmout jeho nabídku uložit balíček do jeho záznamů, do mé složky, abych oddělil originály od kopií. V závislosti na právním zástupci může být účtován poplatek za skladování nebo ne.

Mohli byste to všechno ztratit

Patenty nejsou jedinými chráněnými údaji, které byste mohli ztratit. Pokud jste každý napsali báseň, píseň, knihu, postupy nebo dokonce komponovanou hudbu, nedbalost vás může stát vlastnictví. Ačkoli by se většina velkých společností bránila používání ICA jako metody, která by brala něco, co nesouvisí s jejich podnikáním, technické právní znění ICA by jim to mohlo umožnit.

Na konci osmdesátých let jsem vlastnil obchod s prodejci s přidanou hodnotou. Během té doby jsem napsal mnoho referenčních příruček a výňatky jsem zveřejnil v počítačovém dokumentu státu Washington. Nyní vytvářím a provozuji několik webových stránek, které používají programování, které pocházím nebo získávám z webu a upravuji. Oba, které se týkaly zájmů IBM, si mohla IBM nárokovat jejich vlastnictví, a to zcela nebo zčásti, pokud bych jejich popis neuvedl na ICA.

Moje poezie, písně a další spisy byly také zmíněny v ICA. Kdo by řekl, že některá z vašich básní nebo písní se nestane extrémně populární a nebude mít velké honoráře. Společnost jako IBM by se pravděpodobně nepokusila využít vašeho opomenutí na ICA, ale možná menší společnost. Pokud se jedná o velké částky peněz, je možné všechno, takže se chraňte a zahrňte vše, na co si vzpomenete.

Vlastní data jsou obousměrná. Není to jen právo společnosti nebo podniku chránit svůj intelektuální kapitál, ale také právo jednotlivce. Společnost může a bude předpokládat, že vaše tvorba je jejich, pokud nepodniknete kroky k její dokumentaci a ochraně před jejími nároky. Neoplatí vám stejnou povinnost chránit vaše vlastnická data jako vy jako zaměstnanec.

Vaše nejlepší ochrana je vždy zajistit úplné právní vlastnictví před vstupem do zaměstnání. Patentujte si tento nápad, zaregistrujte svá autorská práva nebo se řiďte některými z zde uvedených nápadů, které dokumentují vaši kreativitu. Pokud je to možné, získejte právní radu. A ať děláte cokoli, buďte důkladní!

Nezapomeňte na akční figurku, kterou jste načrtli jako dítě, nebo na novou elektronickou hru, na kterou jste mysleli před několika lety. Vytvořili jste pro svou dceru roztomilý domeček pro panenky, nebo jste upravili nástroj, aby se vám lépe pracovalo? A co tajný recept babičky, který jste dostali jen vy, nebo ta směs věcí, která čistí trochu lépe než čističe zakoupené v obchodě!

Všichni mají potenciál pro velikost, odměny a zisk. Pokud vám opravdu nezáleží na tom, že váš současný nebo bývalý zaměstnavatel může být tím, kdo vydělá zisk… nebo vás dokonce žalovat a legálně vám zisk odebrat… pak se neobtěžujte. Jinak šlapejte opatrně a chraňte se.

Jedna poslední kontrola…

Tento článek byl napsán před lety, ale je docela relevantní i dnes. V posledních několika letech jsem potřeboval další příjem a provedl pohovor a bylo mi nabídnuto zaměstnání v jednom z velkých obchodů s oranžovými krabicemi. Byla to práce na částečný úvazek, pamatujte, děláte práci typu skladu, ne správu nebo výzkum a vývoj. Tato společnost má nejintenzivnější a do očí bijící ICA jako požadavek na práci, ze které by místní obchod ani společnost nevystoupila. I když jsem peníze potřeboval a byly nad minimální mzdou, odešel jsem. Jejich deka ICA uvedla, že vlastní vše, co máte nebo vytvoříte. Dávejte si tedy pozor, i na brigády, které vás mohou stát vše, v co jste doufali.