Obsah:
Máte na výběr
Harvard Business Review napsal fascinující článek založený na faktech s názvem „Vyhoření zaměstnanců je problémem společnosti, nikoli osoby.“ Odhaduje, že psychologické a fyzické problémy vyhořelých zaměstnanců stojí ročně výdaje na zdravotní péči o 125 miliard dolarů ročně. To je pouze v USA.
Nízká produktivita, vysoký obrat a ztráta talentu jsou jedním z mnoha těchto viníků. Ale kdo chce zůstat ve společnosti, která produkuje syndrom vyhoření? Který člověk, který má rozum, by to jen vysál a zmlátil tyto hodiny do zapomnění, jen aby dostal výplatu, protože věděl, že jsou ve své práci nešťastní?
Překvapivě mnoho. A byl jsem jedním z nich.
Chápu, někdy to musíte nasát a vypořádat se s frustrací z práce pod šéfy a kousnout si do jazyka po boku otravných spolupracovníků. Někdy je riskantnější se ponořit, abyste se dostali také z toxického pracoviště, takže se pak budete cítit v pasti. Bez ohledu na to, čím ve svém zaměstnání právě procházíte, zůstává pravda. Máte na výběr, jak se máte zlepšovat a stále se učit, a je to jen na vás.
Což mě přivádí k tématu tohoto článku: Osoba odpovědná za vaši kariéru není vaším zaměstnavatelem.
To jsi ty. Vždy to bylo. Vždy to tak bude.
Mohu vás přetáhnout do knihovny, ale je na vás, abyste začali číst. Můžu tě také přetáhnout na pláž, ale je jen na tobě, jestli se začneš procházet vedle mě na pěknou procházku. Každá maličkost, kterou ve svém životě děláme, pochází z jednání založeného na volbě, kterou uděláme kvůli naléhavé záležitosti, od níž se očekává, že splníme.
Jako prádlo. Víte, že to musíte udělat. Je to tam na podlaze a čeká na vás, abyste udělali první tah. Doslova.
Pokud jste v práci, kde jste jeden mizerný, emocionálně trénovaný zničený zaměstnanec, pak je jen na vás, abyste udělali první krok. Tolikrát jsem pracoval po boku skvělých lidí, kteří jsou tak vyhořelí z práce, a začal jsem se ptát, proč zůstávají tak dlouho. Ale pravdou je, že vím, proč zůstávají. Mnohokrát je to proto, že u jejich zaměstnavatele nejsou žádné jiné příležitosti. Nebo to může vyžadovat zeměpisný pohyb, který je riskantní a velmi nákladný. Někdy je to proto, že jejich práce je nejblíže jejich domovům a dětským školám, takže jde o pohodlí a bezpečnost. Nasávají to a řeší to, protože jinak to stojí příliš mnoho, než se vrhnout na něco jiného.
Chápu to. Strach je tu a je skutečný, jako by se blížila hora zkázy, která vás opírá o zdi nejistoty.
Pokud zůstanete v práci, kterou nenávidíte, syndrom vyhoření po chvíli vyvolá uspokojení a existuje tolik studií, které to dokazují. Poté vás duševní vyčerpání přenese přes hranice. Další věc, o které víte, že vám chybí práce, je stále nemocný. Žijete dny volna nebo víkendy. Přitahujete se pozdě do práce a nestaráte se, jestli už máte čas.
Když zůstanete v práci, kterou nenávidíte, bolí váš tým i společnost, pro kterou pracujete. Ale bolí vás to nejvíce.
Nikdy jsem nepotkal líného člověka v žádné práci, která by byla povýšena. A nikdy jsem nepotkal ambiciózního člověka, který by zůstal v kariérním kole. Jsem si jistý, že jsou venku. Viděl jsem, že líní lidé nikdy neuspějí, protože propagace líného člověka po nějaké době jen ublíží společnosti a nakonec ji stejně dožene. A zažil jsem ambice a snahu dělat lépe, abych se dostal na místa, o kterých jsem si nikdy nemyslel, že budu mít příležitost jít, protože jsem nebyl spokojený s tím, kde jsem byl.
V letech, kdy jsem procházel mnoha různými cestami, které vedly ke kariéře, jsem se těžko naučil, že moje kariéra nikdy nebyla na mém zaměstnavateli. Ani jednou. Vždy to bylo na mně.
Jste v kariéře? Cítíte se bezmocní? Přestaňte s tím, co děláte, a zapište si své ambice, své naděje a sny. Pak podle toho postupujte.
Obrázek Free-Photos z Pixabay
Moje volba vystoupit z mé zóny pohodlí
Rád čtu a zkoumám témata. A pak o nich napište. Mou vášní vždy bylo a bude pomáhat ostatním při psaní pomocí vlastních životních zkušeností a povzbuzovat ostatní, aby se zlepšovali.
Ve své kariéře jsem se rozhodl, že nechci uvíznout v roli, kterou jsem, a tak jsem začal být zvědavý. Už nějakou dobu jsem cítil, že se ze své současné role stávám spokojený, znuděný a frustrovaný. Byl jsem připraven na změnu. Byl čas na něco jiného.
Provedl jsem svůj průzkum na základě toho, o čem jsem věřil, že chci dělat v kariéře, a poté jsem požádal o radu manažery a lidi, kteří již v těchto rolích jsou.
Nikdy předtím jsem to neudělal. Chtěl jsem jen nějaké informace o roli a chtěl jsem si promluvit s někým, kdo již v této roli byl, abych lépe porozuměl potenciální příležitosti, i když se jí dostalo o několik let déle.
Jednoho dne jsem se rozhodl, že jsem připraven jít dál a naučit se jiné roli ve společnosti. Odmítl jsem zůstat tam, kde jsem byl, a cítil jsem ve mně snahu usilovat o něco, co bylo více mojí osobností. I kdyby to znamenalo geografický tah.
Za méně než deset minut jsem dostal několik odpovědí. Náborový manažer se mnou naplánoval telefonní konferenci. Měl jsem lidi, kteří mě oslovili v těch rolích, kteří mě povzbuzovali prostřednictvím e-mailu, a to zapálilo mou duši v ohni, abych pokračoval v něčem větším, než kde jsem byl.
Ve své roli ve společnosti jsem znovu cítil smysl. Cítil jsem, jak ve mně roste oheň, dokud jsem se nevztahoval na více pozic v rámci stejné řady příležitostí.
Následující týden jsem dostal telefonický rozhovor.
Stále čekám, až se ozvu, ale rozhodl jsem se, i když jsem práci nezískal, že se stále učím o potenciální roli, o kterou jsem se zajímal, a sleduji vášeň dělat to, v čem jsem dobrý.
Tak to funguje. Stále to zkoušíte a můžete selhat, ale nemůžete se vzdát. Zkus to znovu.
My lidé se nudíme. Nejsme stvořeni k spokojenosti. Nebo mizerně. Byli jsme stvořeni k tomu, abychom dělali velké věci a byli kreativní s vášněmi a talenty, které musíme mít, abychom ovlivnili náš svět.
Ale všechno to začíná tím, že vystoupíte ze své komfortní zóny a budete iniciativní. Vidíte, oheň začíná zábleskem naděje, pak se živí vzduchem. Je čím dál tím větší a spotřebovává věci. Zaměstnanci, kteří uspějí v ambiciózním úsilí, jsou ti, kteří se nikdy nevzdají, živí své sny a stále se učí.
Někdy musíte vystoupit ze své komfortní zóny, protože se nudíte, a jindy musíte škrtit mimo komfortní zónu, protože se cítíte vedeni k lepšímu. Je to všechno o volbách.
A volba je na vás.
Ambice řídí ty, kdo uspějí.
Obrázek Free-Photos z Pixabay
Jste spokojeni a nudíte se ve své současné práci? Převezměte iniciativu a oslovte jinou roli, možná vás překvapí.
Obrázek DanaTentis z Pixabay
© 2019 April Savage