Obsah:
„Klíčenka kompas“ od angelarola přes stock.xchng
Leadership Compass je založen na indiánském medicínském kolečku neboli Four-Fold Way, ve kterém má každý směr hlavní „lidský zdroj“, ze kterého lze čerpat podporu a sílu.
Používáme jej také v Městském roce, abychom se stali nejlepšími vůdci, jakými můžeme být!
Smyslem Leadership Compass je určit různé typy vedoucího, který může následovat. Osoba může vést jedním primárním „směrem“ nebo kombinací dvou nebo více. Kompas může lidem pomoci spolupracovat s dalšími vůdci určením jejich silných a slabých stránek, abyste mohli posoudit, jak doplnit jejich vlastnosti. Můžete také pochopit své silné stránky a také to, kde vám možná chybí, takže si můžete zlepšit své vlastní vůdčí schopnosti.
Zde je rozpis různých směrů Leadership Compass. Bavte se při hledání, kde spadnete na kompas a jak dobře zapadáte do popisu!
North: Action
- Rád bych měl kontrolu; pohodlně ve vedení
- Rychle a k věci
- Má výzvy a novost
- Perseveres; nelze snadno odradit
- Může růst defenzivně
- Dokáže přehlédnout detaily, logiku a strategii
- Může produkovat ukvapenou, neúplnou práci
- Může ignorovat city ostatních
- Může nést příliš mnoho odpovědnosti
Jih: Empatie
- Rozumí pocitům a schopnostem druhých
- Dbá a integruje práci a myšlenky ostatních
- Použijte vztahy k pokroku
- Ochota důvěřovat ostatním
- Podporující a vnímavý
- Schopen soustředit se na současné aktivity
- Nesoutěžní
- Může klást příliš velký důraz na vztahy nad cíli
- Může dojít k nadměrnému kompromisu nebo k potížím s vyslovením „ne“
- Může internalizovat osobní problémy a nést vinu
- Může mít potíže s hněvem
- Může se příliš soustředit na současnost a dlouhodobě ztratit přehled
Východ: Vize
- Vidí velký obrázek
- Kreativní a nápadově orientovaný
- Chápe poslání a účel
- Hledá hlavní témata
- Skvělé při řešení problémů
- Rád zkouší nové věci
- Může klást příliš velký důraz na budoucnost a ztrácet pojem o čase
- Může časem vyhořet
- Může být snadno frustrovaný, zvláště když pracuje na něčem, co nepovažuje za přispění k hlavním cílům
West: Analýza
- Rozumí a dobře analyzuje informace
- Praktické, logické a důkladné; všimne si problémů
- Vynalézavý a užitečný
- Vidí všechny strany problému
- Zkoumá potřeby
- Může uvíznout s příliš velkým množstvím informací k analýze
- Může být tvrdohlavý nebo nerozhodný
- Může se stát stranou nebo bezcitným vůči ostatním
Otázky a odpovědi
Otázka: Cítí Northové, že musí vědět všechno a nenávidět překvapení?
Odpověď: Sever dává přednost tomu, aby byl pod kontrolou a ve vedoucí pozici, takže někdy se tyto vlastnosti mohou uplatnit.