Obsah:
- Způsoby, jakými vás váš šéf může špehovat
- Způsoby, jakými můžete být na pracovišti špehováni
- Software pro sledování zaměstnanců
- Proč vás váš šéf špehuje?
- Dobré a špatné důvody, proč vás váš šéf sleduje
- Může mě můj šéf špehovat?
- Myslíte si, že vás váš šéf špehuje?
- Jak se vypořádat s tím, že vás váš šéf sleduje
- Zaměstnanec vyhozen přes Facebook Komentáře
- Zkušenosti se špionáží na pracovišti
- Je nefér být špehován svým šéfem?
Váš šéf vás bude špehovat prostřednictvím počítačů, kamer nebo jiných monitorovacích prostředků… ale ne vždy z nejlepších důvodů.
Thomas Q přes Unsplash
Pracuji od svých 18 let a více než 10 let jsem šéfem a dohlížel na více zaměstnanců.
Takže vás špehuje váš šéf? Krátká odpověď je:
ANO!
Váš šéf samozřejmě sleduje všechno, co děláte. To je součástí jejich práce a je to úplně normální. Proto jsou šéfem. Existují však dobré i špatné způsoby, jak je možné špehovat, a také důvody, proč je důležité, abyste byli na pracovišti sledováni šéfem.
Tento článek se bude zabývat:
- Jak tě špehují.
- Proč tě špehují.
- Jak se vypořádat se sledováním.
- Moje osobní zkušenosti se špionáží na pracovišti.
Způsoby, jakými vás váš šéf může špehovat
Existuje několik způsobů, jak vás může váš šéf sledovat - některé zjevné, jiné skryté. Jak to víš?
- Váš šéf ví o nějaké práci, kterou jste dělali, přestože jste věděli, že by to nemělo překročit jejich stůl. To znamená, že se váš šéf vrátil a zkontroloval práci, kterou děláte, a ověřil, zda jste ji provedli správně. To může, ale nemusí být dobrá věc, ale je jen přirozené, že šéf sleduje práci svých podřízených.
- Váš nadřízený vás osloví ohledně některých e-mailů, které jste odeslali, nebo webových stránek, které jste navštívili. To je v dnešní době velmi běžné. Pokud děláte cokoli v síti ve vaší organizaci, váš šéf to vidí. Ve svém počítači byste neměli očekávat téměř žádná očekávání ochrany soukromí.
- Váš šéf s vámi mluví o rozhovoru, který jste měli, nebo o akci, kterou jste podnikli, když jste si mysleli, že jste sami nebo jste z dohledu. Fotoaparáty a zařízení pro záznam zvuku na pracovišti nejsou neobvyklé. Nejsou jen pro vaši ochranu, ale také pro ochranu společnosti. Pokud jsou oblasti zaznamenávány, musí být vyvěšena upozornění.
- Váš šéf chce vědět, proč jste na určitých místech jeli služebním vozidlem. Pokud je ve vašem firemním vozidle nainstalováno GPS nebo jiné sledovací zařízení, váš šéf uvidí, kam jste šli a jak dlouho.
- Váš šéf chce vědět, proč jste provedli určité nákupy. Je jen přirozené, že váš šéf vidí transakce, které provádíte, a vyslýchat vás kvůli tomu, že je něco v nepořádku.
- Váš šéf ví něco, o čem si myslíte, že vědí jen vaši spolupracovníci. Vaši spolupracovníci mohou sloužit jako nejlepší špióni pro vašeho šéfa. Je pravděpodobné, že váš šéf ani nepožádal vaše spolupracovníky, aby vás špehovali. Ale stejně se to stává, protože se vaši spolupracovníci možná snaží dostat na dobrou stranu vašeho šéfa.
Všechno zde začíná slovem „váš šéf“, protože to bude váš šéf, který vás bude sledovat a bude vás kontaktovat ohledně těchto problémů. Málokdy budete vědět, že vás někdo špehuje, pokud vám to neřekne přímo.
Způsoby, jakými můžete být na pracovišti špehováni
E-mailem |
Nahrávání telefonních hovorů |
Poslech telefonních hovorů |
Videokamery |
Protokolování stisků kláves |
GPS |
Historie webového prohlížeče |
Konzultanti |
Tajní nakupující |
Finanční výkazy |
Zařízení pro záznam zvuku |
Protokoly telefonních hovorů |
Kontrola práce |
Průzkumy zákaznických služeb |
Spolupracovníci |
Facebook / Twitter |
Okapové svržení |
Mluvit s přáteli / rodinou |
Software pro sledování zaměstnanců
Proč vás váš šéf špehuje?
Existuje několik důvodů, proč by vás váš šéf na pracovišti mohl špehovat:
- Je to jejich práce! Jako sám supervizor je součástí mé práce sledování mých zaměstnanců. Úmyslně poslouchám jejich rozhovory, sleduji akce, které podnikají atd. To je důležité pro hodnocení, řešení obav z pracovního výkonu a pro mě, pokud je to nutné, zásah, pokud se situace vymkne z rukou.
- Pro vaši ochranu. Co kdyby vás váš šéf nesledoval? To znamená, že nikoho jiného nesledují. Spolupracovníkovi by tedy mohlo uniknout něco, co je v rozporu s firemní politikou nebo v horším případě nezákonné. Nechtěli byste, aby se nechali chytit a situace se vyřešila? Proto musí šéf špehovat své podřízené.
- Protože pokud nebudou, mohou mít potíže. Jejich práce je také na řadě, když někdo pod nimi udělá chybu. Pokud jeden z jejich zaměstnanců udělá chybu, bude to pro něj vypadat špatně. Nechtějí být v potížích stejně jako vy nechcete být v potížích. Nemají tedy jinou možnost, než vás špehovat.
- Jsou také špehováni svými šéfy. Stejně jako vás špehuje váš šéf, tak i jeho šéfa špehuje jejich šéf. To jde až na vrchol vaší organizace.
- Protože některým se moc líbí. Bohužel existuje několik nadřízených, kteří rádi sledují, co dělají jejich zaměstnanci, protože se jim moc líbí. Je to hrozný důvod, ale ne každý šéf je dobrý šéf.
Ne každý důvod špehovat zaměstnance je špatný důvod. Někteří to dělají, aby pomohli organizaci, sobě nebo vám. Někteří to však dělají jen proto, aby způsobili potíže nebo proto, že nemají rádi zaměstnance.
Dobré a špatné důvody, proč vás váš šéf sleduje
Dobrý |
Špatný |
Vyžadováno jejich šéfem. |
Mají rádi sílu. |
Abych tě podpořil. |
Chce vás dostat do problémů. |
Najděte důvod, proč vás propagovat. |
Chce tě vyhodit. |
Ujistěte se, že znáte svou práci. |
Nemají vás rádi. |
Zajistěte, abyste se nedostali do potíží. |
Nevěří vám. |
Nalezl platný důvod pro sledování vaší práce. |
Slyšel jsem o vás pověsti. |
Chcete-li určit nejméně výkonného zaměstnance k propouštění. |
Znuděný. |
Může mě můj šéf špehovat?
Myslíte si, že vás váš šéf špehuje?
Jak se vypořádat s tím, že vás váš šéf sleduje
Upřímně řečeno, neexistuje způsob, jak se vyhnout tomu, že vás špehuje váš šéf. Existují však způsoby, jak tomu zabránit. Například:
- Prostě udělejte svou práci! Pokud děláte jen svou práci, řídíte se pokyny, dodržujete zásady společnosti a jste profesionální vůči zákazníkům, nemusíte se ničeho obávat. Ano, budete sledováni, ale pokud děláte svou práci, nebude to velký problém a budete vypadat dobře před svým šéfem.
- Sledujte, co říkáte na firemní e-mail. E-mail je nyní tak velký problém. Zaměstnavatelé mohou vytáhnout váš e-mail stejně snadno jako vy. Vidí každou odeslanou a přijatou zprávu, i když ji smažete. Udržujte tedy svůj pracovní e-mail profesionální.
- Sledujte, co říkáte na webech sociálních médií. Vaše společnost vyhledá vaše sociální účty online, aby zjistila, co říkáte, zejména pokud jde o ně. Pokud urazí společnost nebo uvolníte tajemství, která byste neměli, dostanete padáka. Některé společnosti dokonce vyžadují, abyste jim před přijetím umožnili přístup k vašim účtům na sociálních médiích.
- Dejte si pozor na své spolupracovníky. Spolupracovníci mohou být pro vašeho šéfa nejúčinnějšími špiony. Pokud máte podezření, že vaši spolupracovníci špionují jménem vašeho šéfa, nedávejte jim žádné šťavnaté podrobnosti nebo drby, které by vám předali.
- Očekávejte, že vás někdo špehuje. Předpokládejme, že každou vaši akci sleduje váš nadřízený, jako by vás sledoval přes rameno. Pokud to uděláte, pak ke každému úkolu přistoupíte rozumně a uděláte správnou věc.
- Vězte, že je to pro vaše dobro. To, že vás někdo špehuje, by vám nemělo ublížit, může to být pro vaše dobro. Může se jednat o to, jak si vyděláte povýšení, nebo můžete dát svému šéfovi způsob, jak vás bránit, pokud vás někdo obviní, že jste udělali něco špatně.
Pokud však skutečně cítíte, že se na vás váš šéf zaměřuje nespravedlivě, zkuste situaci napravit tím, že si promluvíte se svým šéfem, nebo to vezmete šéfovi svého šéfa.
Zaměstnanec vyhozen přes Facebook Komentáře
Zkušenosti se špionáží na pracovišti
Mám docela dost zkušeností s tím, jak být špehován a špehovat své zaměstnance v práci. Například:
- Byl jsem chycen kamerou, jak dělá něco proti zásadám obchodu. Pracoval jsem v maloobchodě a někdy nás zavolali do šatny, abychom popadli šaty a odložili je. Musel jsem čekat venku, protože se lidé převlékali v šatnách a často z jakéhokoli důvodu z místnosti odcházeli. Ve výsledku bych musel dlouho čekat, než si dám oblečení, aby se vrátilo, což mě zbytečně plýtvalo. Prostě jsem tedy šel dovnitř a vzít si oblečení, aby nedíval do šaten. Můj šéf mě stáhl stranou a prohlásil, že to nemohu udělat. Zjistil jsem, že mě ochranka viděla dělat to přes jednu z kamer v obchodě. Nejprve jsem byl rozrušený, ale roky později jsem věděl, že dělají to, co je nejlepší pro zákazníky, organizaci a pro mě.
- Pracoval jsem v telefonním centru a můj šéf často naslouchal telefonním hovorům, aby se ujistil, že všichni dodržují postup. Rozsvítili transparent, který by naznačoval, kdy poslouchají telefonní hovory, a přes toto varování jsem své hovory nevybavoval podle zásad. Pozorovali mě dostkrát, aby zjistili, že pro tuto práci nejsem vhodný, a ukončili mě.
- Jako nadřízený bych se vrátil na místo zkontrolovat práci, kterou moji zaměstnanci zpracovali. Pokud vidím problémy, upozorním je na to. Většinu to urazilo, přestože jsem jim radil, že je to rutina. Někteří dokonce cítili, že na ně mířím. Ale bez mého zásahu byly kroky, které nebyly dokončeny správně. Takže jsem cítil, že je to nutné.
Kromě toho mám tolik dalších zkušeností. Většina z nich jsou pozitivní zkušenosti. I když jsem byl propuštěn z práce kvůli tomu, že můj šéf monitoroval moji práci, byla to správná věc, protože jsem nemohl dělat práci, pro kterou jsem byl najat. V mnoha případech je tedy váš šéf nutný vás špehovat.
Jaké jsou vaše myšlenky a zkušenosti v tomto?
Je nefér být špehován svým šéfem?
© 2013 David Livermore