Obsah:
- Prvky životopisu
- Životopis nebo životopis?
- Části životopisu
- Jak napsat svůj životopis: Vlastní hodnocení
Obrázek Gerd Altmann z Pixabay
Prvky životopisu
Životopis je písemný seznam vašeho vzdělání, pracovních zkušeností, pověření a úspěchů. Uchazeči jsou požádáni, aby v rámci procesu podávání žádosti o zaměstnání předložili životopis a motivační dopis.
Životopis je souhrn zkušeností obsažených v žádosti o zaměstnání. Jeho hlavním účelem je získat pracovní pohovor.
Během současné globální zdravotní krize probíhají rozhovory telefonicky nebo virtuálně.
I když vám pohovor nepůjčí práci, je dobré provádět osobní nebo telefonické pohovory. Každý nový pohovor, který provedete, pomůže zlepšit vaše řečové dovednosti a usnadní vám rozhovor.
Dobrý životopis ukazuje vaše silné stránky a kvalifikaci a zvyšuje vaše šance na pohovor. Musí to být přesvědčivé, přitahující pozornost a bez překlepů a chyb.
Je důležité odrážet pracovní zkušenosti a vzdělání v životopisu pravdivě a přesně.
Životopis nebo životopis?
Někteří lidé používají slova CV a životopis znamenají totéž. Jsou tato dvě slova zaměnitelná?
Životopis ukazuje kompetence, historii práce, úspěchy, ocenění atd. Používá se téměř pro jakoukoli práci a obvykle má pouze jednu stránku.
CV je zkratka pro Curriculum Vitae. Zobrazuje pověření, certifikace, výzkum, členství atd. Je určen pro akademické, vědecké a lékařské práce. Obvykle je podrobný a má několik stránek.
Části životopisu
Životopis má šest částí. Uchazeči o zaměstnání používají všech šest k uvedení na trh u případných zaměstnavatelů. Jak dobře se uplatníte na trhu, je míra, do jaké je vaše osobní značka atraktivní pro potenciální zaměstnavatele.
1. Nadpis: naleznete v horní části životopisu. Musí uvádět vaše jméno, adresu, telefonní číslo a e-mail a umožňuje zaměstnavatelům znát město, kde žijete, a jak vás kontaktovat.
Nemusíte uvádět svůj věk, pohlaví, rasu, náboženství, rodinný stav nebo zdravotní stav. Pouze lidé, kteří se ucházejí o zaměstnání, jako je modelování, budou muset uvést své fyzické atributy.
2. Cíl: řekne potenciálnímu zaměstnavateli, co chcete. Buďte jasní a konkrétní, ale ne příliš konkrétní. Pokud jste v požadované pozici flexibilní, buďte nejasní.
Pokud posíláte svůj životopis pro konkrétní práci, v této části pojmenujte pozici, o kterou se ucházíte.
3. Vzdělání: studenti s malými pracovními zkušenostmi by měli do svých životopisů zahrnout sekci Vzdělávání.
Lidé, kteří nemají žádné vzdělání, mohou za cíl umístit sekci pracovních zkušeností. Skutečný svět je považován za výhodu.
Pokud jste absolvovali vysokou školu, uveďte název vysoké školy, město, měsíc a rok promoce, váš titul a hlavní a / nebo vedlejší studijní obory. Seznamte také všechny speciální programy během vysoké školy, které vám přidají na vzdělání, jako jsou školení nebo konference nebo workshopy.
Nejprve uveďte svůj nejvyšší stupeň, poté další nejvyšší stupeň atd.
4. Pracovní zkušenosti: přesvědčte potenciální zaměstnavatele, že jste byli přínosem pro minulé zaměstnavatele.
Seznam společností, pro které jste pracovali, jejich umístění, vaše pozice, doba, ve které jste tam pracovali, a co jste na dané pozici dosáhli.
Zahrňte všechna období zaměstnání v délce šesti a více měsíců. Velké mezery ve vašich pracovních zkušenostech budou potenciálního zaměstnavatele hlídat.
Pokud máte velké mezery ve svých pracovních zkušenostech a během té doby jste dělali něco přijatelného, jako je výchova dětí, uveďte to ve svém životopise. To se považuje za zkušenost a přenositelné dovednosti.
V životopise musíte uvést pouze své poslední tři nebo čtyři zaměstnavatele. Pokud chcete zahrnout relevantní pozici, kterou jste zastávali před lety, použijte funkční životopis.
Řekněte, jak dobře jste si vedli na pozici, kterou jste měli u každého zaměstnavatele, místo toho, abyste říkali, co jste udělali. Používejte aktivní slovesa, jako je dosažené, rozpočtované, zkoumané, vyrobené, vedené, vylepšené, motivované, sjednané, ovládané atd.
Uveďte své úspěchy nejprve u každého zaměstnavatele v části Pracovní zkušenosti v životopisu a poté uveďte nejdůležitější povinnosti. Dodržujte 2–3 odrážky pro každého zaměstnavatele.
5. Speciální dovednosti a / nebo mimoškolní aktivity: zvýrazněte školení vztahující se k zaměstnání, které vás bude odlišovat od ostatních kandidátů.
Pokud máte rozsáhlé zkušenosti s počítačem, přidejte nadpis Počítačové dovednosti. Pokud jste obdrželi ocenění, přidejte sekci Vyznamenání a ocenění.
6. Odkazy: Toto je prohlášení, které potvrzuje vaši kvalifikaci pro zaměstnání. Odkazy obvykle uvádějí minulí zaměstnavatelé.
Pouze noví absolventi uvádějí na konci svého životopisu větu „Dostupné reference na vyžádání“. Jako nový absolvent můžete získat referenci od profesora nebo školitele, pokud jste pracovali jako stážista nebo dobrovolník.
Zkušení zaměstnanci nemusí uvádět zmínku o svých referencích, protože z jejich pracovní nebo kariérní sekce je v životopise zřejmé, že mohou poskytnout reference.
Do životopisu nikdy nedávejte jména svých referencí. Než budete jmenovat potenciální zaměstnavatele, získejte povolení od lidí, kteří vám mohou poskytnout referenci. Pokud souhlasí s tím, že pro vás budou referencí, zjistěte, zda od nich můžete získat písemný referenční dopis.
Jak napsat svůj životopis: Vlastní hodnocení
- Jak napsat svůj životopis: Sebehodnocení
Sebehodnocení vám umožní uvědomit si své talenty a dovednosti, co vás dělá jedinečnými. Chcete, aby si vás potenciální zaměstnavatelé všimli jako jednoho z nejlepších kandidátů na tuto pozici. To je bude povzbuzovat, aby vás pozvaly na pohovor.