Obsah:
- Potřebujete kariérní plán?
- Volby povolání
- Vytvořte si naplňující a úspěšný profesní život s kariérním plánem
- Moje zkušenost jako kariérního trenéra
- Obsah
- Tři věci, na kterých nezáleží
- Jak vypadá kariérní plán?
- Výběr nové kariéry
- Jak vypadá informační rozhovor?
- Odvážit se snít
- Prvky vašeho vysněného zaměstnání
- Neodpovídejte Ne
- Kroky vašeho kariérního plánu
- Hodnocení: Kde jste dnes ve své kariéře?
- Sestavte kroky plánu
- Udělat nějaký výzkum
- Zkontrolujte svůj plán
- Některé příklady pracovního plánu
- Jak získám pomoc?
- Váš plán kariéry
- Realizace
Je šťastný, že dělá to, co dělá. Našli jste svou vysněnou práci?
Sid Kemp
Potřebujete kariérní plán?
V dnešní době zůstávají lidé v zaměstnání v průměru asi čtyři roky. To znamená, že většina lidí bude mít během našeho pracovního života asi sedm až deset pracovních míst. Mnoho lidí změní společnost, pro kterou pracujeme, naše umístění a naši kariéru, stejně jako změnu zaměstnání. A plánovaná změna je mnohem pravděpodobnější, že nám dá to, co chceme, než náhodná změna.
Mluvil jsem včera s kamarádkou, která zůstává ve své práci a čeká, až druhá bota spadne. Bylo jí řečeno, že společnost se reorganizuje a může být bez práce. A mnozí z nás jsou v této situaci. Chceme počkat, až budeme nezaměstnaní? Myslím, že je lepší naplánovat si kariéru, jakou chceme, a jít do toho, než čekat, až přežijeme jen na hledání zaměstnání.
Někteří z nás také náhodou spadli do kariéry a funguje to. Ale často to tak není. Někteří lidé investují do hodně školní docházky a skončí s kariérou, kterou si vybrali v dětství, a pak zjistí, že jim to nedává štěstí, naplnění ani příjem, který chceme.
Volby povolání
Vytvořte si naplňující a úspěšný profesní život s kariérním plánem
Existuje další způsob. Můžeme objevit a vybrat si skutečně naplňující a finančně obohacující kariéru a můžeme dosáhnout plánu na několik let - možná pět let - k dosažení našeho cíle. Poté uvedeme tento plán do praxe a vytvoříme naplňující, odměňující a finančně úspěšný profesionální život.
Je to na vás, ale řekl bych, že je mnohem pravděpodobnější, že budeme mít skvělý život a dosáhneme finančního úspěchu s kariérním plánem, než bez něj. Zvolená kariéra je mnohem víc než šťastná nehoda nebo práce, která platí účty. Pro mnohé je centrem naplňujícího života!
Moje zkušenost jako kariérního trenéra
Být kariérním trenérem je naplňující součástí mého života. Za posledních 20 let jsem pomohl mnoha lidem opustit slepá místa, objevit své sny a vytvořit prosperující život. Proces výběru povolání nebo povolání je také kreativní a posilující. Lidé objevují dovednosti, o kterých nikdy nevěděli, že je mají. Pomáhat ostatním lidem vytvářet nové kariéry a nové životy je pro mě určitě prospěšná kariéra!
Kariérní plány jsou dobré pro každou kariéru. Pomohl jsem lidem v mnoha profesích s jejich kariérními plány.
- Pomohl jsem číšníkovi získat práci v nejlepší nové restauraci ve městě.
- Pomohl jsem manažerovi plánu územního plánování, jak se přesunout z malého města do jednoho z největších měst v USA.
- Pomohl jsem profesorovi rozhodnout se mezi kariérou stipendia nebo stát se administrátorem.
- Pomohl jsem ministrovi znovu nastartovat jeho kariéru.
- Když byla propouštěna, pomohla jsem specialistce na péči o dítě najít lepší práci.
- A pomohl jsem knihovníkovi vybrat si z nových povolání, včetně práva, podnikatelského managementu, psaní a neziskového vedení.
Kariérní plán pro číšníka se může zdát jako šílený nápad - dokud se nedozvíte, že číšník v dobré restauraci může vydělat více než 100 000 $ ročně! A možná si myslíte, že jste se zasekli v jedné kariéře nebo oboru, dokud se nenaučíte tajemství přenositelných dovedností. Se snem, plánem a ochotou to uskutečnit se vaše nová kariéra blíží!
Obsah
- Jak vypadá kariérní plán?
Dobrý kariérní plán začíná tam, kde jste dnes, a ukazuje vám praktické kroky ke svému vysněnému zaměstnání v ideální kariéře.
- Volba nové kariéry
Úspěšnou kariéru vytváří design, nikoli výchozí nastavení.
- Jak vypadá informační rozhovor?
Naučte se zábavnou a snadnou techniku: informační rozhovory
- Odvažte se snít
Buďte otevřeni tomu, abyste byli kreativnější nebo hlouběji ve službě, a tím více naplňováni.
- Prvky vašeho vysněného zaměstnání
Odpovězte na těchto osm otázek a budete vědět, kde jste měli být!
- Kroky vašeho kariérního plánu
Vytvořte plán, který vás ve vaší ideální kariéře zavede z místa, kde jste, do svého vysněného zaměstnání.
- Jak získám pomoc?
knihy, hodnotící nástroje a kariérní trenéři
- Realizace
Realizujte svůj kariérní plán!
Tři věci, na kterých nezáleží
Zde je spousta věcí, které lidi znepokojují a brání jim v kariéře. Ale pro osobu odhodlanou uskutečnit své sny jsou jedno:
- Věk: Můj nejmladší klient byl na střední škole. Nejstarší je blízko 60. Nikdy nejste příliš mladí nebo staří!
- Vzdělání: Schopnost učit se je důležitější než to, co jste se již naučili. Získejte dovednosti učení a svět je vaše ústřice.
- Osobní historie: Jeden z mých klientů zahájil svůj kariérní plán, když vyšel z federálního vězení. Teď je právník!
Nenechte se ničím zastavit ve vytváření vaší budoucnosti: Minulost je pryč a dnes je nový den!
Jak vypadá kariérní plán?
Jakýkoli dobrý plán začíná tam, kde jste, jde tam, kam chcete, a má kroky, které podniknete, abyste se dostali odsud tam. Kariérní plán je spíše itinerář než cestovní mapa. Začnete tam, kde jste. Zaměstnání, propagace, vzdělání a školení jsou zastávkami na vaší cestě. A cílem je špičková práce v kariéře vašich snů.
Pokud již máte svou vysněnou kariéru a chcete se posunout nahoru, může váš plán trvat méně než pět let. Pokud chcete být mozkovým chirurgem a právě dokončujete střední školu, pak je patnáctiletý plán v pořádku! Ale při pohledu na velkou životní změnu je pět let dobrým začátkem.
Náš plán tedy odpoví na tyto otázky:
- Kde ve své práci a kariéře teď jsem?
- Kde chci být za pět let, pokud jde o práci, kariéru a příjem?
- Jaké kroky budu muset podniknout, abych se dostal odsud na místo, kde chci být?
Konkrétní kroky v kariérním plánu zahrnují:
- Pracovní pozice, o které se ucházím
- Vzdělání, školení, školení na pracovišti a certifikace budu hledat a získávat
- Typy společností, pro které budu pracovat
- Očekávání příjmů
- Plány na přemístění - nebo ne
To, kde chceme být za pět let nebo v jiném časovém rámci, který si vybereme, zahrnuje:
- Pracovní pozice
- Typ společnosti a konkrétní společnosti, pro které bychom mohli chtít pracovat
- Požadovaný příjem podpořený realistickým výzkumem
- Pracovní prostředí
- Typ práce, kterou chceme dělat
Nyní vytvoříme váš kariérní plán - zpět. Nejprve definujete svůj cíl, pak se vrátíme tam, kde jste dnes, a jak se tam dostat.
Výběr nové kariéry
Pokud už víte, čím chcete být, až vyrostete, máte štěstí. Pokud už jste v této kariéře, vaše dvojité štěstí. Ale mnoho lidí zjistí, že buď nevědí, co chtějí dělat (i když už vyrostli), nebo jsou ve slepé kariéře a nevědí, kam jít dál.
Při výběru povolání existují dva klíčové body.
- Nejde jen o peníze. Stres z práce, která se vám nelíbí, vás bude stát víc (v účtech za lékařskou péči nebo ztraceném a promarněném čase a energii) než vyšší plat. Jde tedy o naplnění. Každý z nás má jiné povolání. Vědět, která kariéra je pro vás to pravé, vyžaduje vnitřní výzkum.
- Není to to, co očekáváte. Ve většině pracovních míst netrávíte většinu času tím, na co jste byli vyškoleni. Například psychologové netráví většinu času poradenstvím s pacienty. Pokud jsou v byrokracii, vyplňují spoustu papírování. Pokud si nastaví individuální praxi, tráví spoustu času podnikáním. Dokonce i herci filmu tráví mnohem více času zkoušením a zkoušením a líčením a kostýmy, než kolik tráví před kamerou. Vědět, jaká je ve skutečnosti práce, vyžaduje vnější výzkum.
Chcete-li si vybrat naplňující kariéru, musíte provést dva druhy výzkumu:
- vnitřní výzkum. Pamatováním na své sny, přemýšlením o lidech, které obdivujete, nebo hodnocením, které identifikuje dovednosti - možná skryté dovednosti - a preference, můžete zjistit, která pracovní místa a odvětví by pro vás byla naplněním.
- vnější výzkum. Požádejte o setkání s lidmi v kariéře podle vašeho výběru. Seznamte se s nimi. Provádějte informační rozhovory. Nehledáte práci, hledáte odpovědi. Chcete vědět, jaká je něčí práce. Je to jednodušší, než si myslíte - stačí je vzít na oběd nebo na šálek kávy. Lidé o sobě rádi mluví. A jsou nadšeni, že jsou vzorem někoho jiného. Co? myslí si, že ten člověk chce být jako já? Páni! Díky tomu, že jste se s nimi setkali, se cítí cenní a oceňovaní a oni se otevírají a odpovídají na všechny vaše otázky.
Jak vypadá informační rozhovor?
Zde je příklad, který ukazuje, jak snadné jsou informační rozhovory a jak fungují. Jeden z mých klientů opouštěl povolání knihovníka, protože ho již neplnilo. Měl bystrou mysl a vážně se zajímal o studium práva. Při spolupráci se mnou si uvědomil, že osoba s právnickým diplomem může mít mnoho různých typů povolání: trestní právo; občanské právo; právo obchodních společností; právní poradenství neziskovým organizacím; právní zástupce pro město nebo jinou vládu; profesor práva; a mnoho dalších. Spíše než jen skočit na právnickou školu vyšel můj klient vstříc některým právníkům a zeptal se jich, jaký je jejich pracovní život. Narazil na dvě překvapení.
Jedno bylo dobrým překvapením: Každý s ním rád mluvil a poskytoval opravdu cenné a užitečné informace o tom, jaká je jejich práce. Druhé překvapení možná nebylo tak dobré: Většina právníků nebyla šťastná, když dělali to, co dělali, a neznali ani jiné šťastné právníky. Dokonce i právníci, kteří byli šťastní, odvedli práci, která by mého klienta opravdu neuspokojila.
Rozhodl se tedy, že nebude právníkem - a zachránil tři roky svého života a školné asi 150 000 $. Jedním z dobrých důvodů pro kariérní plán je neplýtvat penězi a časem někam, kam nebudete chtít být, až se tam dostanete!
Odvážit se snít
Prvním krokem ve skvělém kariérním plánu je myslet ve velkém - rozšířit si obzory. Nechci myslet nereálně. Říci, že chci být filmovou herečkou nebo prezidentem Spojených států nebo generálním ředitelem společnosti Fortune 500, je pro téměř všechny z nás snění než plánování. Nebuďme tedy grandiózní. Ale buďme otevření: Buďte otevření používání dovedností, které vás baví, které jste nikdy v práci nevyužili. Buďte otevřeni dalšímu vzdělávání. Buďte otevřeni tomu, abyste byli více kreativní nebo hlouběji sloužili, a tím byli více naplňováni.
Klíčovou myšlenkou v našem snění jsou přenositelné dovednosti. Jsou věci, které děláme každý den a které se nehodí jen k jedné práci. Mohli by zapadnout do zcela nové kariéry. Nedávno jsem potkal muže, který profesionálně vyrostl v oboru půjčování automobilů. Ale opravdu miloval lodě a chtěl provozovat vlastní společnost. Založil tedy společnost, která spravuje a prodává uzavřené lodní přístavy. A vede se mu opravdu dobře. Zpočátku o něm bankéři a další podporovatelé pochybovali - jak mu řízení obchodu s půjčovnami automobilů pomohlo spravovat přístavy. Odpověděl, že jsou opravdu stejní - správa majetku; generování běžných výnosů z leasingu těchto aktiv; a využití hodnoty prodejem aktiv na konci. Objevil přenositelné dovednosti který ho vyřadil z podnikové kariéry a postavil na plachty v podnikatelských vodách.
Jste připraveni objevit své přenositelné dovednosti? Můžete začít položením tří obecných otázek:
- Co dělám dobře s daty a informacemi?
- Co dělám dobře s lidmi (a zvířaty)?
- Co dělám dobře s věcmi?
Každý z nich využívá dovednosti v jedné nebo více z těchto tří oblastí. Zde jsou nějaké příklady:
- Číšník nebo servírka potřebuje všechny tři: Přijímat objednávky a přesně je zadávat; konverzovat s lidmi, být přátelští a udržovat je šťastní; a nosit jídlo a doručit ho, aniž byste ho upustili. Je to vlastně velmi kvalifikovaná práce, když vezmete v úvahu, že většina lidí má dovednosti pouze v jedné nebo dvou oblastech.
- Architekti a počítačoví programátoři pracují s daty, ale velmi odlišnými způsoby. Jeden pracuje na velmi koncepční, vysoké úrovni; ten druhý, do podrobností.
- Životní trenér, který chce méně pracovat s lidmi, se může stát trenérem psů - dovednosti jsou docela podobné!
Mnoho lidí má přenositelné dovednosti, které používají doma nebo v dobrovolnické práci a které mohou také vybudovat novou kariéru. Podívejte se na své přenositelné dovednosti a možná vás čeká nová kariéra!
Prvky vašeho vysněného zaměstnání
Cílem vašeho kariérního plánu je vaše vysněná práce. Jak byste to popsal. Richard Bolles ve svém každoročně aktualizovaném nejprodávanějším kariérním průvodci What Color is Your Parachute doporučuje odpovědět na těchto osm otázek:
- Jaké přenositelné dovednosti používám nejraději?
- Jaká je moje oblíbená oblast znalostí nebo odborných znalostí?
- Kde bych nejraději žil?
- S jakými lidmi ráda pracuji?
- Jaké hodnoty a cíle jsou pro mě nejdůležitější?
- Jaké pracovní podmínky jsou přijatelné? A co vynikající?
- Jaký plat chci dostávat?
- Jakou úroveň odpovědnosti chci nést?
Když jste provedli hodně vnitřního výzkumu a hodně vnějšího výzkumu, definovali jste svůj cíl - vrchol své nové kariéry. Nyní vytvořme kroky, jak se tam dostat.
Neodpovídejte Ne
Zde je další skvělý tip od Richarda Bollese. Pokud chcete zjistit, jak něco udělat, neberte jako odpověď „To je nemožné“. Například pokud chcete novou kariéru počítačového programátora a máte více než 50 let, většina lidí vám řekne, že je to nemožné. Zdvořile jim poděkujte a odcházejte. A řekněte si: „Neví, jak dělat to, co chci.“ Pak hledejte, dokud nepotkáte počítačového programátora, který se k tomu dostal pozdě v životě, a zeptejte se: „Jak jste to udělal?“
Většina lidí po silnici nešla méně. Proto to bylo méně cestováno. Pokud se chcete vydat méně cestovanou cestou, většina lidí vám řekne, že je to nemožné. Najděte jednoho z mála, kdo už dříve odešel, a následujte průkopníka - nebo buďte průkopníkem.
Kroky vašeho kariérního plánu
Náš kariérní plán začíná tam, kde jsme, a zavede nás tam, kam chceme.
Hodnocení: Kde jste dnes ve své kariéře?
Nyní, když máte svůj cíl, je na čase zvážit, kde jste nyní a jak se odtamtud dostat. Zde je několik klíčových otázek:
- Máte práci? Pokud ano, můžete věnovat 5 až 10 hodin týdně rozvoji své nové kariéry. Pokud ne, co tak 30 nebo 40?
- Máte teď dost peněz na život? Je váš život stabilní? Pokud ne, pak je na prvním místě dostatek příjmů a rovnováha mezi životem - prací nebo jinými prostředky - a poté bude následovat vaše kariéra. Ale neztrácejte ze zřetele svůj cíl!
- Existují nějaké základní dovednosti při hledání zaměstnání, které potřebujete vyleštit ? Všichni se můžeme naučit dobře pohovořit, dobře testovat, provádět průzkum na internetu a vypadat a jednat profesionálně. Pokud vám ale něco z toho není stoprocentně jasné, budete chtít tyto dovednosti oprášit, abyste zářili. Když záříte, vyčníváte z davu a získáte od potenciálního zaměstnavatele to, co chcete.
- Jste již ve své vysněné kariéře? Pokud ano, budete si chtít vytvořit plán, jak se dostat nahoru po žebříku. Pokud ne, vytvoříte plán přechodu do požadované kariéry.
- Máte dovednosti a vzdělání potřebné pro vaši novou kariéru? Pokud ne, naplánujete, jak je získat.
- Můžete prokázat zkušenosti, znalosti a odborné znalosti, které vám poskytnou další práci ve vašem kariérním plánu? Pokud ne, budete chtít rozvíjet profesionální nebo dobrovolnické zkušenosti, které ukazují, co nabízíte.
- Chcete nebo potřebujete se přestěhovat na nové místo, abyste dosáhli svého vysněného zaměstnání?
Pokud na kterékoli z položek ve výše uvedeném seznamu nejste tam, kde chcete být, budete chtít kroky, které vás dovedou tam, kam máte namířeno. To znamená, že pokud jste již dosáhli svého cíle v kterémkoli výše uvedeném bodě, nemusíte v plánu pro tuto oblast klást kroky. Na druhou stranu, pokud nejste ve svém cíli, naplánujte si kroky, jak se tam dostat.
Sestavte kroky plánu
Pomocí stejných šesti bodů, které jsme použili k posouzení, kde jste nyní, můžete vytvořit kroky svého plánu.
- Pokud máte práci, věnujte 5 nebo 10 hodin týdně kvalitního času psaní svého kariérního plánu a poté podnikněte kroky k jeho uskutečnění. Pokud nejste zaměstnáni, naplánujte si 30 až 40 hodin.
- Pokud nejste finančně zabezpečeni (vyděláváte více, než utratíte) a stabilní, nejprve se s tím vyrovnejte. Například pokud jste zasnoubení, abyste se vzali, začněte svůj kariérní plán tři měsíce po svatbě!
- Vytvořte skvělý životopis; naučit se umění psát motivační dopisy a poděkování; a vypadat a cítit se skvěle. Pokud jste na pohovorech plachý nebo ne skvělý, pak si tyto dovednosti procvičte a získejte. Naneštěstí nestačí být ve své práci skvělý. Musíte být také skvělí při hledání zaměstnání!
- Pokud ještě nejste ve své vysněné kariéře, musíte naplánovat boční přesun z vaší současné kariéry do požadované kariéry. Můžete se posunout hned teď a ve své nové kariéře se propracovat nahoru, nebo se můžete posunout nahoru ve své současné kariéře a pak se posunout dál.
- Naplánujte si školu, ať už je to titul, certifikát nebo třídy, a školení nebo certifikace, které vám poskytnou pověření ve vaší nové kariéře.
- Mnoho lidí má dovednosti, ale nepoužívejte je způsoby, které to ukazují. Začněte používat své nejlepší schopnosti. Pokud je to nutné, použijte je dokonce i v neplacené dobrovolnické práci. Sestavte si historii těchto dovedností a sbírejte reference a reference, abyste prokázali, co můžete udělat, aby vaše nová potenciální společnost byla potěšením vás najmout.
- Pokud je tah ve vašich plánech, rozhodněte se, kdy je nejlepší čas na jeho uskutečnění - brzy nebo pozdě.
Udělat nějaký výzkum
Vytvoření sedmi kroků vašeho plánu vyvolá otázky. Aby byl váš plán realistický, budete muset provést průzkum. Budete muset prozkoumat názvy pracovních míst, popisy pracovních míst, požadavky na zaměstnání a platy. Možná budete muset prozkoumat možnosti vzdělávání a kolik stojí. Můžete mít také další otázky. V dnešní době lze téměř všechny tyto otázky zodpovědět na internetu. A dovednosti internetového výzkumu by měly být na prvním místě v seznamu kohokoli. Co když nemůžete najít odpověď: Podívejte se na postranní panel, neberte odpověď „ne“!
Zkontrolujte svůj plán
Nyní je čas na trochu šťastného vymýšlení. Projděte si svůj plán a zeptejte se:
- Začínám spíše tam, kde jsem, než dělat domněnky nebo snít?
- Je každý krok realistický? Mohu hned udělat první kroky? Až udělám první kroky, budu moci udělat další kroky? A věřím opravdu času a úsilí, aby to fungovalo?
- Pokryl jsem všech šest oblastí plánu?
- Skončím tam, kde chci být?
Přidejte všechny chybějící kroky. Přidejte otázky, na které potřebujete odpovědi, a proveďte průzkum, abyste na tyto otázky odpověděli.
Některé příklady pracovního plánu
Řekněme, že vzdělání je pro váš plán klíčové, protože chcete být lékařem a nedokončili jste střední školu. Prvním krokem je soustředit se na své studijní dovednosti. Krokem druhým je získání diplomu absolventa ekvivalence (GED). Odtamtud, protože chcete jít na opravdu dobrou školu, musíte nejprve jít na komunitní školu a dostat se rovnou As. To otevírá dveře skvělé univerzitě s pre-med programem. Lékařská fakulta a jste na cestě! To je velký sen, ale pokud uděláte každý krok, můžete udělat další. Takže je to realistické.
Řekněme, že někdo je už 20 let maminkou v domácnosti a chce pracovat v maloobchodu ve špičkovém designovém butiku. Předpokládejme přirozenou lásku ke stylu, módě a jemnému oblečení, proto si člověk zvolil tuto kariéru. Dovednosti péče o lidi se přenášejí z dětí na zákazníky butiků. Nyní je třeba předvést tyto dovednosti. Tento začínající prodejce by mohl: Dobrovolnice v bohoslužbě, která pomáhá lidem bez domova vybírat oblečení pro přijímací pohovory, poté vyfotit své šťastné klienty a získat posudky. Mohla psát články o stylu a módě online nebo v místních novinách. Mohla buď absolvovat nějaké kurzy prodeje, nebo si procvičit své prodejní dovednosti na bleších trzích nebo na veletrzích řemesel. Spojte to dohromady a první práce v módě je slam-dunk!
Jak získám pomoc?
Váš kariérní plán určitě stojí stovky tisíc dolarů, možná miliony. Pokud porovnáte své celoživotní výdělky, když uspějete v tomto plánu, oproti tomu, co bez něj vyděláte, uvidíte, co tím myslím.
Protože je tento plán tak důležitý, budete chtít odvést dobrou práci. Jakou barvu má váš padák Richard N. Bolles, je nepostradatelným průvodcem. Učí vás vše o přenositelných dovednostech a všech nástrojích, které potřebujete k objevení svého snu, sestavení plánu a uskutečnění vaší vysněné kariéry.
Můžete se také podívat na nástroje pro hodnocení kariérních dovedností. Jedná se o testy, které absolvujete a které mohou odhalit skryté talenty a nadání nebo vám ukázat, co děláte a co se vám nelíbí v pracovním prostředí. Někteří lidé považují za užitečné a jiní ne.
A získání kariérového poradenství je také velká pomoc. Kariérní poradci vám mohou pomoci najít správné nástroje a povzbudit vás, abyste se soustředili na svůj závazek k vnitřnímu a vnějšímu výzkumu.
Můžete také získat pomoc s jednotlivými kroky. Existuje mnoho tréninkových programů, jak si vytvořit skvělý životopis a jak používat internet k hledání zaměstnání. Poradci vám mohou pomoci při rozhodování o vzdělávání souvisejícím s kariérou. A lovci hlav vám mohou pomoci najít vaši další práci.
Váš plán kariéry
Realizace
Můj první plán kariéry jsem udělal, když mi bylo 23 let. Jednoho dne jsem si uvědomil, že jsem strávil více času pokakáváním a vyhýbáním se cvičením objevování v Jaká barva je váš padák? než by bylo potřeba provést všechna cvičení. Takže jsem se posadil a udělal je - a nikdy jsem se neohlédl. Takto jsem svou kariéru znovu vymyslel třikrát - pokaždé s velkým úspěchem.
Takže udělejte tento plán. A osvojte si dovednosti v oblasti řízení času, případně s využitím The Seven Habits of Highly Effective People od Stephena R. Coveyho, takže můžete skutečně investovat čas do vytváření své kariéry. A držte se odpovědného za svůj závazek, ať už je to pět hodin týdně nebo čtyřicet.
Zní to všechno jako tvrdá práce? To je! Ale většina lidí si neuvědomuje jednoduchý fakt - tvrdá práce je zábava. Většina z nás je málo zaměstnaná a nudí se z našich lebek, a neuvědomuje si to. Trochu tvrdé práce je užitečná investice do života vašich snů. Jít na to!