Jak jednat kolem propuštěných spolupracovníků

Úvod

Být jedním z posledních lidí, kteří stáli, když jsou všichni spolupracovníci kolem vás propuštěni, může být pro vás nepříjemné a děsivé pro jednotlivce, kteří dostávají své turistické doklady. V tomto článku se dozvíte, co můžete udělat, abyste jim pomohli propracovat se bolestí propouštění a ukázat správným směrem.

Musíte dát kolem sebe spolupracovníkům, kteří byli propuštěni, dostatek prostoru a svobodu ventilovat.

Záchranář

Nechte je ventilovat

Dejte jim jejich prostor a nechte je ventilovat, pokud budou muset. Budou procházet řadou emocí od chvíle, kdy to zjistí na začátku, a do posledního dne. Rozsah emocí se může pohybovat mimo jiné od hněvu, strachu a smutku. Slouží jako ozvučná deska a pracujte na tom, abyste byli empatičtí k vašemu cíli. Pokud však někdo zní nestabilně nebo podobně, může potenciálně udělat něco škodlivého pro sebe nebo pro lidi kolem sebe, neváhejte situaci postoupit svému nadřízenému.

Síťová nápověda

Nabídněte, že vám pomůžete s podporou sítí jakýmkoli způsobem. Pokud jste členem organizace přidružené k vašemu oboru práce, nabídněte, že danou osobu vezmete na schůzku, abyste se seznámili s novými lidmi. Kromě toho nabídněte kontakt s danou osobou s jakýmikoli dobrými náboráři, se kterými jste v průběhu let pracovali, nebo s přáteli, které máte, kteří pracují ve stejné oblasti a kteří vám mohou pomoci. Můžete se také nechat zkontrolovat životopis dané osoby. Nakonec předejte všechny práce, které si všimnete, kde máte pocit, že se mohou dobře hodit.

Ukazovat spolupracovníky, kteří byli propuštěni na všechny dobré náboráře, které znáte, je skvělý způsob, jak jim pomoci začít se pohybovat správným směrem.

Tajný náborář

Neotírejte to

Nezačínejte dobrovolně mluvit o tom, jak jste rádi, že jste tu vlnu propouštění přežili. Vaši spolupracovníci mohli být vyřazeni v prvním kole a vy můžete být další. Je v pořádku být tiše vděčný, že stále máte práci, ale je nepřijatelné o ní diskutovat, pokud ji někdo jiný nevynese, ai tehdy musíte šlapat velmi lehce. Nebuďte také osobou, která přináší zprávy o propouštění lidí do jiných oddělení. Vaši spolupracovníci možná budou chtít tuto důvěrnost po určitou dobu uchovat v soukromí, a pokud se jim ozve, že jste tyto informace sdíleli bez jejich souhlasu, možná jste vytvořili pro každého ještě nepříjemnější a nepohodlnější situaci, dokud nezmizí..

Jak být silný, když vás vyhodí

Netlačte příliš tvrdě

Nezapomeňte, že i když jsou na cestě ven, stále se od nich bude očekávat, že budou dělat svou práci až do posledního dne. I když se mohou při přechodu odpovědnosti na jiné týmy dostat do volnějšího času, neznamená to, že byste se měli zastavit u jejich krychle a zeptat se, proč se konkrétní úkol nedělá, pokud je trochu pozdě. Opět projdou spoustou emocí a také se pravděpodobně budou snažit najít jinou práci, takže pokud dokážete žít bez práce, na kterou jste čekali, může být nejlepší žít bez ní. Alternativně, protože tato osoba ze společnosti stejně odchází, může vám lépe posloužit hledání někoho jiného.