Před podpisem pracovní smlouvy je třeba zvážit pět otázek

Než se podepíšete, přečtěte si toto!

Dreamstime.com

Jednou z mých největších privilegií jako instruktora publicistiky v rozhlasu je kontrola kontraktů s absolventy vysokých škol. Tito studenti pracovali tak tvrdě a jsou nadšení, že mohou začít svůj nový život jako multimediální novináři, producenti nebo specialisté na produkci. Mnoho studentů se však rychle naučí, že tráva není na druhé straně vždy „zelenější“, a jsou zklamáni, když zjistí, že konkrétní smlouva není v jejich prospěch.

Pokud se právě ucházíte o zaměstnání, je zde pět otázek, které je třeba zvážit před přihlášením na tečkované čáře:

1. Existuje na této práci neobvyklá výše obratu?

U každé společnosti je jistý určitý obrat, zejména u určitých pozic. To ve skutečnosti hraje vaši výhodu jako potenciálního zaměstnance, protože můžete nabídnout řešení tohoto konkrétního problému a použít jej jako nástroj vyjednávání. Pokud však společnost, pro kterou uvažujete o práci, má několikotevření, včetně manažerských pozic, běh! Je více než pravděpodobné, že došlo k obrovskému otřesu a někdo musel „vyčistit dům!“ Možná si říkáte: „To vypadá jako skvělá příležitost!“ No, mohlo by to být. Ale mnoho lidí zjistí, že pokud jste najati během tohoto typu přechodu, můžete skončit jako výchozí supervizor. Jinými slovy se od vás jako od nového zaměstnance očekává, že zachráníte potápějící se loď. Nebudete mít čas se učit lana a budete ohromeni natolik, že budete chtít změnit kariéru. Bude vám nedostatečně placeno a budete mít nadměrné zadlužení. Vždy doporučuji studentům, aby jejich první zaměstnání bylo místem, kde se mohou starat a mít prostor pro chyby.

2. Má moje smlouva nějaké doložky „out“?

Mnoho lidí si neuvědomuje, že porušení smlouvy nebo smlouvy přichází s několika vážnými pokutami. V mnoha případech mohou zaměstnavatelé požadovat vrácení nákladů na stěhování nebo část vaší hrubé kompenzace. Mohli byste být dokonce žalováni. Zeptejte se sami sebe na tuto otázku: „Kdybych se po roce práce v této společnosti potřeboval spěchat, jak bych byl penalizován?“

Na začátku vyjednávání je nejlepší zajistit si některé vlastní klauzule „out“. Doložka „out“ není špatná věc. Přemýšlejte o tom jako o formě pojištění jen pro případ, že by to nefungovalo, nebo pokud by se vám naskytla další skvělá příležitost dříve, než si myslíte. Pokud si pečlivě přečtete svou smlouvu, zjistíte, že váš zaměstnavatel má zabudovaných mnoho klauzulí „out“. Nejoblíbenější je 90denní zkušební doba. V zásadě vás během prvních 90 dnů vaší smlouvy může zaměstnavatel ukončit „dle libosti“, pokud zjistí, že jste pro danou pozici nezpůsobilí, nebo pokud potřebuje snížit rozpočet. „Podle libosti“ znamená, že od vás není požadováno vysvětlení. Aby se vyrovnaly podmínky, mnoho zaměstnavatelů se nyní rozhodlo, že klauzule „dle libosti“ bude fungovat oběma směry,což znamená, že můžete přestat během 90 dnů, pokud potřebujete, a to bez pokuty. Další vyloučenou klauzulí je náhodný test na přítomnost drog. Pokud jsem pracoval v médiích, viděl jsem několik případů, kdy byli zaměstnanci „zatčeni“ za užívání drog, ale kvůli jejich postavení neutrpěli žádný skutečný trest. Prostě byli požádáni, aby se zúčastnili poradenství nebo sledovali video. Náhodný test na přítomnost drog je ve skutečnosti mechanismem „plevelů a semen“, který se v případě potřeby používá k ukončení činnosti člověka. Většina smluv, které jsem viděl, obsahuje pět až deset doložek „out“ pro zaměstnavatele, které je chrání před odpovědností za nesprávné ukončení soudního procesu od vás!ale neutrpěl žádný skutečný trest kvůli jejich postavení. Prostě byli požádáni, aby se zúčastnili poradenství nebo sledovali video. Náhodný test na přítomnost drog je ve skutečnosti mechanismem „plevelů a semen“, který se v případě potřeby používá k ukončení činnosti člověka. Většina smluv, které jsem viděl, obsahuje pět až deset doložek „out“ pro zaměstnavatele, které je chrání před odpovědností za nesprávné ukončení soudního procesu od vás!ale neutrpěl žádný skutečný trest kvůli jejich postavení. Prostě byli požádáni, aby se zúčastnili poradenství nebo sledovali video. Náhodný test na přítomnost drog je ve skutečnosti mechanismem „plevelů a semen“, který se v případě potřeby používá k ukončení činnosti člověka. Většina smluv, které jsem viděl, obsahuje pět až deset doložek „out“ pro zaměstnavatele, které je chrání před odpovědností za nesprávné ukončení soudního procesu od vás!

3. Je tato nabídka nad nebo pod tržní sazbou?

V životě nedostanete to, co si zasloužíte. Dostanete to, co vyjednáte! Bez ohledu na to, v jakém odvětví se nacházíte, někde jsou shromážděny údaje ukazující průměrný plat pro danou pozici na základě umístění společnosti. Pro mé studenty vysílacího žurnalistiky mají přístup k každoročnímu průzkumu redakce, který vytvořila univerzita Hofstra University a Radio Television Digital News Association. Je to skvělý zdroj pro studenty, kteří potřebují vědět, jak vyjednávat. Například pokud se student uchází o práci na produkci zpráv v Západní Virginii (například), jaký plat je pro tuto pozici vhodný? Průzkum platů poskytuje na tomto trhu platové rozpětí. Než se ucházíte o práci, nezapomeňte znát průměrný plat. Chcete-li tyto informace najít, možná se budete chtít připojit k profesionální organizaci související s vaším oborem.Tyto profesní organizace mají obvykle přístup k tomuto druhu údajů.

4. Mohu si opravdu dovolit vydělávat si na tento plat?

Není žádným tajemstvím, že nástup do zaměstnání na základní úrovni může znamenat žít s omezeným rozpočtem několik let. Když myslíte na nájem, potraviny, platby za auto a další běžné výdaje, věci se mohou rychle sčítat. Proto se musíte ujistit, že vás každá pozice, kterou zaujmete, udrží a poskytne malý polštář pro úspory a zbavení se dluhů. Musíte se ujistit, že máte ve svém životě rezervu na neočekávané věci. Často své studenty odkazuji na skvělý web zvaný Payscale. Umožní vám zadat určité informace o vaší nové práci a o městě, ve kterém budete žít. Poté vám poskytne představu o cenové dostupnosti. Nemá smysl zaujmout pozici v polovině celé země, jen aby zjistil, že si tam nemůžete dovolit žít.

5. Je tato práce blízká rodině nebo podpůrnému systému?

Když začínáte v oblasti zpravodajství, nemůžete očekávat, že vám bude nabídnuta pracovní pozice v éteru v New Yorku nebo Miami. Proto mnoho mých studentů začíná svou kariéru na velmi odlehlých místech. To není neobvyklé, protože každá komunita v Americe potřebuje lidi, aby pomohli doručit novinky. Jelikož většina novinářských kontraktů na vysílání je uzavřena na dva roky nebo déle, je důležité zajistit, aby se studenti spokojili s tím, kde žijí. Velká část této spokojenosti je to, co se děje mimo práci. Co děláte o víkendech, když jste mimo práci? Co uděláte, když zjistíte, že jste zlomení a máte hlad? Máte zavedený podpůrný systém, který vám pomůže rychle uběhnout ty 2+ roky? Mít poblíž skvělý podpůrný systém opravdu pomáhá v drsných dobách.

Závěrečné myšlenky

Na závěr nezapomeňte nikdy rozhodnout o zlomku sekundy, když uvažujete o pracovní příležitosti. Společnost by vám měla umožnit den nebo dva, abyste si s někým přečetli smlouvu. Nakonec společnost strávila hodiny a spoustu peněz tím, že to napsali právníci.