Obsah:
- Jak najít nejlepší práci na částečný úvazek s výhodami
- Společnosti s výhodami pro zaměstnance na částečný úvazek
- Pracovníci na částečný úvazek také potřebují výhody
- Kvalifikace a omezení
- Čekací lhůty
- Vaše výhody
- Vyhněte se překvapení
- Kdy mluvit o výhodách
- Dotazy ohledně výhod
- Porovnání výhodných balíčků
- Další oblasti k vyzkoušení
- Pozice vysoké poptávky
Jak najít nejlepší práci na částečný úvazek s výhodami
Hledání zaměstnání na částečný úvazek, které zahrnuje výhody, je stále běžnější. A to pochopitelně vzhledem k rostoucím nákladům na zdravotní pojištění a nárůstu dočasné práce.
Podívejte se na níže uvedený seznam velkých společností, které nabízejí pozice na částečný úvazek s výhodami. Ale kromě pouhého uplatnění na těchto pozicích je toho hodně, co potřebujete vědět o výběru nejlepší práce, pokud hledáte zdravotní pojištění nebo přístup k 401k. Naučte se, jak se vyhnout častým chybám, které lidé dělají při hledání zaměstnání jen kvůli výhodám.
A pokud vás žádné z míst v seznamu neláká, přejděte do dolní části a vyhledejte další pomoc s hledáním v méně zřejmých rolích. Získáte více nápadů, kde hledat a jak najít nejlepší pozice.
Jak najít nejlepší práci na částečný úvazek s výhodami a nenechat se zmást.
Společnosti s výhodami pro zaměstnance na částečný úvazek
Nejprve se podívejme na seznam. Zde jsou společnosti, které inzerují své kariérní výhody pro méně než zaměstnance na plný úvazek, seřazené podle odvětví:
Banky
- Banky PNC
- Honit
Potraviny / Potravinářský průmysl
- Celá jídla
- Wegmans
- Starbucks
Maloobchodníci
- Home Depot
- Lowe
- Konec země
- REI
- Nike
Pracovníci na částečný úvazek také potřebují výhody
Během svého života je velmi možné, že zjistíte, že potřebujete výhody, ale nemůžete pracovat celých 40 hodin týdně. V roce 2018 bylo podle BLS 17,5% všech pracovníků zaměstnáno méně než na plný úvazek.
Je snadné se stát součástí 17,5%, ale stále potřebujete výhody. Rodičům, kteří potřebují trávit většinu času doma, ale chtějí zajistit zdravotní péči pro svou rodinu, může hodně pomoci nalezení role s flexibilním plánem, který stále zahrnuje výhody.
Pokud má váš manžel zaměstnání na plný úvazek, které nenabízí výhody, můžete se pokusit najít vedlejší zaměstnání, které vám zajistí přístup ke zdravotnímu pojištění.
Stále více lidí dosahuje důchodového věku bez kompletně financovaného investičního účtu. Pokud to je, že zůstáváte v pracovní síle, ale na poloviční úvazek u společnosti, která bude také hradit vaše zdravotní pojištění, je to skvělý způsob, jak odložit výběr z hnízda.
Kvalifikace a omezení
Podmínky mohou při zveřejňování nabídek práce znít skvěle, ale nemusí vám být vůbec k dispozici.
Ujistěte se, že jste si přečetli drobný tisk u každé nabídky práce. Práce na částečný úvazek často přicházejí s určitými požadavky, které musíte splnit, nebo s omezeními jejich pojistných plánů.
Očekávejte minimální počet hodin týdně, kdy musíte pracovat, abyste zajistili výhody. Obvykle je to 20 hodin, ale může být vyšší nebo nižší.
Uvědomte si, že společnost s minimálním 20hodinovým omezením vám v tom může zabránit tím, že vás naplánuje pouze na 19 hodin. Většina z nich není tak nevyzpytatelná, ale stojí za to se ptát na plánování během procesu přijímání.
Čekací lhůty
Některé balíčky mají dobu, kterou musíte počkat, než se vaše pokrytí rozběhne. Čekací doby se zapečou do balíčků, aby vám pomohly zajistit, že se skutečně budete držet, než na vás utratí další zdroje. Obvykle to není špatná věc, pokud jste oddaným zaměstnancem, to znamená, že společnost utrácí méně za krátkodobou pomoc a váží si lidí, kteří se drží kolem.
Mohou to být jen několik měsíců nebo až jeden rok.
Vaše výhody
Bez zdravotního pojištění je nemožné uhradit účty za lékařskou péči na částečný úvazek.
Vyhněte se překvapení
Kdy mluvit o výhodách
Každá společnost je jiná a potřeby každého zaměstnance jsou jiné. Možná tedy budete mít spoustu otázek, které je třeba objasnit ohledně jejich politiky. Zeptejte se jich, jakmile to bude v rozhovoru zdvořilé. A pokračujte v hledání informací z jejich lidských zdrojů poté, jak je potřebujete.
Mějte na paměti, že výhody jsou pro vás důležitou součástí kompenzace. To naznačuje najímání manažerů, že je větší pravděpodobnost, že se budete držet kolem a vyplatí se vám trénovat.
Dotazy ohledně výhod
Buďte informováni o své situaci v zaměstnání. Nezapomeňte se zeptat svého současného nebo budoucího zaměstnavatele na tyto otázky:
- Existuje minimální počet hodin, které musím odpracovat, abych získal výhody? Jak mohu zajistit, že mám na tyto hodiny vždy naplánováno?
- Existuje čekací doba, než se spustí moje způsobilost?
- Kompenzace pro dojíždějící
- Pomoc při výuce
- Placené volno
- Životní pojistka
Zeptejte se, zda nabízejí tyto další výhody:
Porovnání výhodných balíčků
Pokud máte více uchazečů o zaměstnání, může být porovnávání balíčků výhod skličující. Získání jasného obrazu se však skutečně vyplatí, protože vám umožní udělat to nejlepší rozhodnutí.
Další oblasti k vyzkoušení
Pokud vás výše uvedený seznam míst na částečný úvazek neláká, existují i jiné možnosti. Zde je několik míst, kde můžete začít hledat:
- Knihovny
- Místní samospráva
- Družstevní záložny
- Školy a univerzity
Pozice vysoké poptávky
Pokud je vaše dovednosti velmi žádané, často si můžete domluvit roli s výhodami na méně než plný úvazek.
Jedním ze způsobů přechodu do tohoto je jít do vaší současné společnosti, když jste stále zaměstnáni na plný úvazek. Promluvte si s nimi o uspořádání, kde pracujete méně hodin a stále si zachováváte výhody. To může dokonce vyžadovat snížení platů. Pokud je však vaše kvalifikace dostatečně vysoká, nebudou mít problém vám vyhovět a zachovat stejnou hodinovou sazbu.
© 2019 Katy Medium