Obsah:
- Připravte se na důchod
- Tři rozhodnutí, která je třeba učinit
- Tři prvky vašeho východu
- Fyzicky
- Finančně
- Citově
- Prodej vaší firmy
Připravte se na důchod
Většina podnikatelů má alespoň základní podnikatelský plán a marketingový plán, ale překvapivě málo z nich má plány ukončení. Každý z nás nakonec bude muset opustit tak či onak. Může to být radostná událost nebo to může být špinavá událost. Trochu plánování může naklonit výsledek směrem k radostné straně.
Ve skutečnosti jsou dvě situace, na které se musíte připravit. Za prvé, situace, kdy máte úplnou kontrolu nad většinou toho, co se stane. To je ten, o kterém dnes budeme hovořit. Mohli byste se také dostat do situace, kdy máte malou nebo žádnou kontrolu. I v této situaci existuje spousta věcí, které můžete udělat předem, abyste tlumili pád, ale to bude muset být diskuse na další den. Zpět k naší plánované strategii ukončení.
Pokud jste jako většina lidí, se kterými jsem mluvil, pravděpodobně si myslíte, že jde o prodej vašeho podnikání. Je, ale použít to jako výchozí bod pro plánování by byla chyba. Můžete skončit s dokonalým prodejem. Dostanete vše, co chcete, ale co s tím budete dělat? Myslím, že byste měli prodej svého podnikání zvážit jako konečný bod, nikoli začátek. Lepší místo pro začátek je u vás. Jak chcete, aby vypadal váš život v důchodu? Zjistěte, co budete dělat a jak budete žít. Bude to fungovat i pro vaši rodinu?
Musíte učinit alespoň tři rozhodnutí:
- Kdy chcete odejít do důchodu?
- Jak pro vás bude vypadat důchod?
- Kdo to převezme?
Proto strategie odchodu začíná plánem odchodu do důchodu, nejprve pro sebe, poté pro vaši rodinu a další, kteří jsou pro vás důležití a kteří mohou být ovlivněni. Každý dobrý důchodový plán zahrnuje také realitní plán, který vstoupí v platnost, když zemřete. Kdo to převezme, je poslední zastávka na této cestě, ne první.
Důchodový plán samozřejmě zahrnuje, jak plánujete platit své účty. Jaký životní styl chcete mít? Co budeš dělat? Bude s tím váš manžel na palubě?
Na první otázku je poměrně snadné odpovědět. Je to převážně otázka matematiky a rozhodování o dosažení konkrétních cílů. Druhá může být pro některé mnohem náročnější. Pokud bylo vaše podnikání vaším hlavním zaměřením na lepší část života, může být obtížné ho pustit. Jak se obsadíte? Nebudete celý den hrát golf nebo sedět na gauči, že? Jak vaše rodina zareaguje na vaši novou verzi? Jak vidíte, existuje spousta otázek, na které je třeba odpovědět, a jakmile najdete odpovědi, objeví se další otázky. Myslím, že budete souhlasit, že to nepřijde přes noc. Trvá to čas promyslet si to a experimentovat s různými scénáři. Neexistuje žádný vzorec, do kterého byste se mohli zapojit. Budete to muset udělat sami nebo ještě lépe najít kolegu nebo dva, kteří jsou ve stejné situaci jako vy.Existuje však několik pokynů, které můžete získat. Nejste první, kdo prošel tímto procesem a mnoho lidí se podělilo o své zkušenosti. Učte se od nich. Přečtěte si několik knih. O tomto tématu existuje spousta literatury. Pokud se to nepodaří, najměte si trenéra života, který vám pomůže zvážit možnosti.
Tři rozhodnutí, která je třeba učinit
V zásadě budete muset udělat tři věci. Musíte se extrahovat
- Fyzicky
- Finančně
- Citově
z vašeho podnikání. Emoční extrakce může být nejtěžší dosáhnout, ale podívejme se na ně jeden po druhém.
Tři prvky vašeho východu
Fyzicky
Pokud jste operace jedné osoby, je jasné, že vaše podnikání začíná a končí u vás. Když jedete na dovolenou, vaše podnikání se v podstatě vypne. Samozřejmě existují způsoby, jak zůstat v kontaktu s klienty, když jste dočasně pryč. Když odejdete do důchodu, podnikání také končí. Hodnota, kterou můžete převést na někoho jiného, je poměrně omezená. Možná máte dobrý seznam klientů. Možná máte atraktivní leasing, který lze přiřadit, ale v podstatě, když přestanete, podnikání se zastaví.
Pokud máte zaměstnance, do jaké míry máte zavedeny procesy, které umožní vašemu podnikání pokračovat bez vás? Zahrnuje to manažerský tým schopný činit strategická rozhodnutí, nebo jsou omezena na každodenní provozní rozhodnutí? Pouhé delegování úkolů udělá málo, aby vás dostalo ze smyčky. Budete muset jít alespoň o krok dále. Dejte jim skutečnou odpovědnost s následky.
Fyzické roztažení je také velkou pomocí, pokud se zraníte nebo nebudete schopni plnit své každodenní povinnosti. Není to jen dobré rozhodnutí o odchodu do důchodu, je to také dobré obchodní rozhodnutí.
Finančně
Není neobvyklé najít malé podniky, kde je ekonomika podnikání a rodiny tak zapletená, že jeden nelze odlišit od druhého. To je samozřejmě problematické z mnoha důvodů, ale zejména když potřebujete převést firmu na někoho jiného.
Je lákavé nalít všechny vaše zdroje do rozvoje vašeho podnikání. Možná zjistíte, že vše, co máte, je v podniku zašité a mimo podnik máte jen málo aktiv. Pro účely odchodu do důchodu je nezbytné přesměrovat alespoň část vašeho majetku do důchodu. Existuje mnoho možností a jedna nebo více vyhoví vašim potřebám. Hlavní věcí je začít brzy a dělat to často. I malé částky investované často po opravdu dlouhou dobu mohou znamenat významné bohatství v důchodu, možná rozdíl mezi bojem a pohodlím.
Citově
Jak již bylo zmíněno dříve, zjištění, co budete dělat se svým životem po odchodu do důchodu, může být tím nejtěžším úkolem, který budete muset udělat. Je důležité začít brzy. Začněte tím, že se fyzicky vytěžíte ze svého podnikání, vezměte si volno a na chvíli udělejte něco jiného. Může to chvíli trvat a některé pokusy budou trvat, ale je životně důležité dosáhnout toho správně. Mohlo by to znamenat rozdíl mezi utrpením a radostí.
Odchod do důchodu by pro vás mohl vypadat takto, ale je to to, co opravdu chcete?
Ať děláte cokoli, zkuste o těchto věcech začít přemýšlet co nejdříve. Druhý den, kdy podnikáte, se zdá být dobrou volbou. Stanovte si cílové datum a upravte vše ostatní tak, abyste tento cíl splnili.
Prodej vaší firmy
Jak jsem zmínil výše, rozhodování o tom, kdo převezme kontrolu, by mělo být konečným bodem vašeho plánu. Zeptejte se několika majitelů firem, které chtějí převzít, a téměř vždy vám řeknou, že chtějí prodat třetí straně. Realita je taková, že to dělá jen asi jeden z pěti, takže je rozumné uvažovat o alternativách. Alternativou může být člen rodiny nebo jeden nebo více vašich manažerů. Nepřehlédněte také možnost prodeje svým zaměstnancům. Mohou být ve skutečnosti vašimi nejlepšími kupujícími. Jsou v sázce více než kdokoli jiný. Existuje mnoho výhod a existuje několik způsobů, jak toho dosáhnout. Tyto možnosti jsem podrobněji popsal v dříve publikovaném článku, takže to zde nebudu dělat.