Obsah:
- Co je MBTI?
- Introvert (I) / Extrovert (E)
- Intuitivní (N) / senzor (S)
- Myšlení (T) / Pocit (F)
- Soudce (J) / Vnímající (P)
- Co je INFP?
- Proč mají INFP problémy v podnikovém světě
- Dobré vlastnosti INFP
- Kreativní, soucitní a myslitelé s velkým obrazem
Může mít snílek tržní dovednosti? Zjistěte více o osobnostním typu INFP a o tom, jak se jim daří na pracovišti.
Canva
Co je MBTI?
V testu Myers-Briggsova indikátoru typu (MBTI), běžně používaném (i když často kritizovaném) testu osobnosti, jsou osobnosti roztříděny do jednoho ze 16 typů na základě otázek, které kladou někoho na jednu stranu čtyř dichotomií:
Introvert (I) / Extrovert (E)
Podle původního jungovského chápání těchto pojmů byl introvert někým, kdo potřeboval čas na dobití své mentální energie a kdo upřednostňoval hlubší rozhovory s menším počtem lidí před většími společenskými setkáními. Extrovert je někdo, kdo má rád spoustu přátel, nenuceně se mísí na velkých večírcích se spoustou lidí a kdo svou mentální energii upíruje socializací, zatímco introvert potřebuje sám čas mezi závazky k doplnění energie ztracené socializací, což může aby se cítili vyčerpaní.
Tato dichotomie je o tom, jak se socializujeme.
Intuitivní (N) / senzor (S)
To souvisí s tím, jak někdo zpracovává informace. Intuitivní člověk používá více vnitřních procesů, pocitů, instinktivních reakcí, intuice nebo abstraktní logiky, aby pochopil svět kolem sebe. I když senzor nemusí nutně postrádat představivost, raději přemýšlí o konkrétních detailech a soustředí se na věci, které lze v hmotném světě vycítit.
Například pokud by byl intuitivní a senzor požádán o upečení dortu, mohl by si intuitivní představit svůj vlastní design dortu, který by se mohl ukázat jako nepraktický nebo ne tak dobře promyšlený z hlediska detailu, ale senzor by mohl následovat „kuchařský recept na dort“, který je sice praktický, ale může být považován za nepředstavitelný nebo neoriginální.
Tato dichotomie je o tom, jak dáváme smysl našemu světu.
Myšlení (T) / Pocit (F)
Tenhle vyvolává mnoho debat a kontroverzí. Samozřejmě každý myslí a každý má city. Ale tato dichotomie nemá charakterizovat celkovou existenci člověka, jen to, jak se rozhoduje. Cítící se rozhodují na základě svých vnitřních instinktů, emocí a osobních hodnot. Myslitelé rozhodují na základě strukturovaných, přísných vědeckých analýz.
Například pokud by se Feeler a Thinker zeptali, kam jet na dovolenou, Feeler by si pravděpodobně hned vybral místo na základě jakési střevní reakce, nebo by si vybral místo, které odráží jejich etiku, zatímco Thinker si mohl vybrat několik možností a zvažte čas, rozpočet a další cestovní potřeby a strávte mnohem více času důkladným vyšetřováním jeho nejlepších možností.
Tato dichotomie je o tom, jak se rozhodujeme.
Soudce (J) / Vnímající (P)
Posuzování a vnímání jsou považovány za související s tím, jak vytváříme plány. Soudce má tendenci být rigidní, autoritářský a tradiční; jejich mentalita je „pokud to není zlomené, neopravujte to“. Zatímco vnímající, spíše než mít předem vytvořenou představu o tom, co chtějí dělat, často upřednostňuje „křídlo“, být spontánní nebo prostě jít s proudem.
Dobrým příkladem, který ilustruje tyto rozdíly, je nakupování; soudce je jako někdo, kdo jde do obchodu se seznamem, nebo alespoň s konkrétní představou o tom, co přesně chtějí a kolik peněz musí utratit. Vnímající je někdo, kdo vejde dovnitř a bloudí obchodem, dívá se na všechno, co jim padne do oka, aniž by měl nějaký plán.
Například jsem se druhý den spontánně potuloval po LL Bean, skladu kempingového příslušenství a potřeb. Neměl jsem plán na to, co jsem chtěl konkrétně, a nakonec jsem nic nekoupil, nebo dokonce nutně neviděl nic, co bych chtěl koupit později, kdykoli budu mít více peněz. Ale pro mě to byl příjemný zážitek, když jsem se z rozmaru trochu rozhlížel.
Tato dichotomie je o tom, jak plánujeme budoucnost (na rozdíl od T / F, který je více o krátkodobých rozhodnutích, jde o velká rozhodnutí v životě, která se nás dlouhodobě dotýkají).
Co je INFP?
Co tedy znamená být INFP?
- Introvert: Má rád sám čas, může být přemožen přílišnou socializací nebo příliš velkým davem.
- Intuitivní: Raději dává smysl věcem pomocí svých vlastních vnitřních procesů, více nápaditých než praktických.
- Feeler: Dělá rychlá rozhodnutí na základě etických principů a vnitřních reakcí, namísto vypracování rozhodovacího procesu s mnoha analýzami.
- Vnímavý / Vnímající: Raději je spontánní, udržuje své možnosti otevřené, dává přednost vytvoření nového způsobu, jak dělat věci, než následovat tradiční způsoby.
Všimněte si, že tyto preference jsou docela obecné a někteří lidé mohou získat skóre na jedné straně jedné z dichotomií, zatímco jsou velmi blízko druhé straně nebo vyvážení. Například jsem velmi racionální Feeler, často se blížící 50/50 na stupnici T / F. Chvíli jsem si myslel, že jsem INTP, ne INFP, ale teď jsem si docela jistý, že jsem INFP. Jiní lidé mohou být vyváženější mezi ostatními dichotomiemi a někteří lidé mají osobnosti, které se vždy zdají měnit, což odráží kohokoli, s kým v té době komunikují.
INFP mají rádi chaos, který ne vždy zapadá do podnikového světa.
Proč mají INFP problémy v podnikovém světě
Jak tedy INFP zapadá do světa podnikání? Nejúspěšnějšími a nejznámějšími soubory INFP byly kreativní typy připravené k použití. Máme tendenci být „černou ovcí“ a nikam se nevejdeme, natož v korporátním světě. Uvažujme o těchto dichotomiích.
Obchodní svět upřednostňuje:
- Extroverze. Síťování za účelem navázání mnoha „kontaktů“ je podporováno, aby pomohlo růstu každého podniku. Škoda toho introverta, který chce mít hluboká, smysluplná, nenahraditelná přátelství, ne pouhé „kontakty“!
- Snímání. Konkrétní data jsou tím, jak mají společnosti tendenci rozhodovat, jinak je nebezpečné a riskantní. Lidé pravděpodobně nebudou investovat do „snů“ tolik, kolik pravděpodobně investují do něčeho, co je vypočítáno tak, aby jim poskytlo dobrou a jistou návratnost investic.
- Myslící. Podobně si podnikání obvykle nemůže dovolit rozhodovat se bez analýzy; rizika a výhody, návratnost investic, analýzy trhu, existují lidé, jejichž celá pracovní místa se točí kolem toho, že jsou Myslitelskou silou společnosti. Velké společnosti zejména nenechávají věci na etice nebo emocích jedné osoby nebo malé skupiny lidí. Ve skutečnosti se mnohokrát obejde to, co je eticky správné, ve prospěch toho, co společnosti přinese požadované výsledky (například růst je ceněn nad udržitelností).
- Soudě. Společnosti používají tradiční režimy „podle knihy“, protože se v minulosti osvědčilo. Například obchodní oblečení se mění méně, než se mění formální oblečení. Firmy tak nerad „znovu objevují kolo“, což znamená, že neradi diskutují o svých stávajících pravidlech nebo inovují nová. Mohli byste je přimět, aby změnili jeden řádek na formuláři, ale obvykle nemají rádi pracovníky, kteří příliš rozrušili vozík s jablky.
Takže zatímco slavní INFP jako Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson a JRR Tolkien byli úspěšní, INFP zřídka nacházejí úspěch nebo skutečné štěstí v tradičním obchodním světě, který má pravidla, očekávání a hodnoty, s nimiž se často střetává jejich vlastní. INFP má rád chaos, přírodu, odvážné riskování, inovace a uskutečňování svých snů ve skutečnost. Svět podnikání preferuje pořádek, vynalézavost, hraní v bezpečí, vyhýbání se riziku a dezinfekci lidské interakce, minimalizaci odpovědnosti, neutralizaci nebezpečí. INFP v obleku cítí něco jako to, jak bych si představoval, že by se cítil quarterback NFL v tahu - nepříjemně, na místě, ne jako oni sami.
Jak ale můžeme být úspěšní? Jak jsem řekl, bylo tam mnoho skvělých, slavných INFP, z nichž někteří mohli dokonce říci, že změnili svět, nebo přinejmenším změnili jejich konkrétní pole velkým, dramatickým a trvalým způsobem. Mnoho inovativních velikánů bylo INFP, takže jaké silné stránky má INFP, které jim mohou pomoci stát se finančně úspěšnými?
(Obvykle mají INFP tendenci oceňovat tento druh úspěchu nejméně, zaměřujíc se na definici úspěchu, která se více zaměřuje na štěstí nebo osobní naplnění, ale pro tento článek jsem se rozhodl myslet na úspěch jako na obchodní / finanční úspěch. I když to nezaručuje štěstí, každý potřebuje peníze na život, dokonce i INFP!)
Kreativita INFP je hlavní pracovní výhodou.
Dobré vlastnosti INFP
Co pro ně tedy má INFP v obchodním světě?
- Kreativita: Je to velká věc. Zatímco většina společností ráda chrlí ve svých marketingových materiálech slova „jedinečný“, „kreativní“ a „inovativní“, zřídka si skutečně cení inovace, protože často představuje obchodní riziko. Ale INFP je obvykle tvrdě oddaný kreativitě a díky tomu vytvářejí skvělé typy „velkého obrazu“. INFP je často zdrojem miliónových nápadů, pokud se mohou uplatnit a odmítnou se vzdát (například autorka INFP JK Rowlingová).
- Adaptabilita: Ach, časy se mění, a někdy může být obchodní kultura zaseknutá v minulosti a nemění se dostatečně rychle, aby tyto změny odrážela. INFP jsou naopak vnímaví k tomu, co se kolem nich mění, milují udržování proudu se vším a dokážou zvládat změny způsobem, který většina ostatních typů nedokáže. Možná by se chtěli držet jednoduchých, neměnných věcí, ale nikdo neví lépe než INFP, jak se může společnost změnit, aby vycházela s dobou, držet krok s novými myšlenkami v technologii, společnosti, politice, spotřebitelských trendech atd. Osoba s nápady INFP nenechá vaši společnost zaseknutou v minulosti! Flexibilita je síla, kterou má typ P, který vyrovnává jejich nedostatečné dodržování přísných plánů a rutin.
- Etika:INFP se řídí silným smyslem pro hodnoty a nesnáší práci pro společnosti, které tyto hodnoty neodráží ve svých postupech. Například je nepravděpodobné, že by vegetariánský INFP byl spokojený s prací v závodě na balení masa. Stejně jako kreativita, i etika je něco, co většina korporací platí, aniž by to skutečně praktikovala. Je to proto, že se místo toho zaměřují na to, co chce akciový trh, což je maximalizace zisků a minimalizace ztrát. Věci jako dlouhodobá udržitelnost, ochrana životního prostředí, práva zvířat, práva menšin, pracovníci třetího světa a poctivé pracovní postupy mohou být při této snaze o zisk přehlédnuty buď úmyslně, nebo neúmyslně. INFP může pomoci korporaci napravit tyto dohledy a nasměrovat společnosti k vytváření světlejší budoucnosti,myslet na celou planetu a celé lidstvo na ní. Typ INFP pravděpodobně upřednostňuje vedení v neziskovém sektoru nebo v jakékoli společnosti, která se drží svých hodnot a staví je nad zisky. A pak společnosti, které si cení pomoci ostatním, mají i tak tendenci profitovat, protože většina lidí dává přednost tomu, aby své zboží a služby kdykoli získali, od společnosti, která se o to stará.
- Věnování: Protože společnost v souladu s hodnotami INFPs je vzácná (pokud si nevytvoří vlastní podniky, což mnozí dělají), pokud takovou společnost vůbec najdou, považují ji za své životní poslání. INFP mají tendenci chtít, aby jejich práce byla smysluplná a naplňující, a když ji najdou, budou mít nezastavitelnou sílu a vášeň pro to, co dělají.
- Pochopení: Obchodní svět není známý tím, že je sympatický nebo milý, ale sympatický INFP, který je dobrým posluchačem, může vyřešit mnoho problémů lidí ve svých společnostech díky jejich vlastnostem trpělivosti, tolerance, touhy po harmonii a jejich intuitivnímu porozumění ostatním. emoce lidí. Někdy se mohou rozladit konflikty a šikanou, ale většinou mohou být dobrými prostředníky a umí uklidnit zraněné pocity a frustrace druhých.
Kreativní, soucitní a myslitelé s velkým obrazem
Někdy se zdá, že snění, vždy pozdní, vesmírný kadet INFP na první pohled není pro podnikový svět skvělý. A často mají hodnoty, které nejsou tradičními obchodními hodnotami, díky nimž se mohou cítit odcizení a vyčerpaní ve špatném pracovním prostředí. INFP má ale také mnoho charakteristik, které, i když z nich nejsou „dobří zaměstnanci“, pokud všichni zaměstnavatelé chtějí poslušné stroje, dělají je vynikajícími v poskytování „velkého obrazu“, přispívání působivým kreativním myšlením nebo řízení vlastních společností v soucitný a etický způsob.