7 strategií pro řešení nevhodných otázek pohovorů a další

Čekání na telefonát ohledně pohovoru může být stresující.

Lori Truzy

Nevhodná témata pro rozhovor

Lidé mohou úzkostlivě sedět a čekat na telefonát od zaměstnavatele, nadšení z potenciálu pohovoru. I když si zaměstnavatelé uvědomují, že se mohou ptát na pracovní historii, vzdělávací zkušenosti, profesionální hodnoty a rozhodování, mohou se během pohovoru neúmyslně ptát na nevhodné otázky. Rozhovory vedou lidé a lidé mohou dělat chyby. Níže jsou však uvedeny strategie, které vám mohou pomoci v době, kdy se zdá, že otázka rozhovoru přechází do nepřijatelných oblastí.

Jako rehabilitační poradce jsem se svými klienty pracoval na tom, jak řešit ty časy, kdy tazatel pracuje špatně. Níže uvádíme některé techniky, kterými jsem pomáhal klientům před rozhovorem. Informoval jsem své klienty, že pravidlo pro přijímací pohovory je zpravidla: k diskusi je vhodné jakékoli téma týkající se uchazeče o zaměstnání. Zaměstnavatelé se navíc nesmí účastnit diskriminačních praktik v důsledku dotazů na pohovorech. V zásadě platí, že pokud se otázka netýká pracovních funkcí, pak ji pravděpodobně nelze položit. Níže uvádíme některé kategorie otázek, kterým se tazatelé musí ve Spojených státech zákonně vyhýbat.

Během rozhovorů je třeba se vyhnout stavu postižení.

Lori Truzy

Kategorie nezákonných otázek

• Rodinný stav, těhotenství nebo rodina
• Rodová identifikace a dotazy týkající se věku
• Rasa, etnická příslušnost, barva atd. A náboženství
• Země původu a stav zdravotního postižení

Sedm strategií pro řešení nevhodných dotazů na pohovor

Vzhledem k tomu, že lidé provádějí rozhovory, může dojít k chybným krokům ve způsobu, jakým jsou informace požadovány a / nebo poskytovány. Některé chyby mohou být neúmyslné. Jiné mohou být záměrné a neetické. Je na vás, abyste určili důležitost potenciálního zaměstnání při rozhodování o tom, jak řešit dotazy mimo hranice. Nejedná se o jediné strategie, kterými by se tazatelé mohli přiblížit k obtížným krokům, ale jedná se o počáteční nápady, na které byste měli myslet před schůzkou s potenciálním zaměstnavatelem. Pamatujte: Při správném zodpovězení všeho vás nemusí firma najmout.

1. Mohli byste ignorovat skutečnost, že dotaz je nelegální

Můžete říci něco jako: „O tomto tématu obvykle nediskutuji. Můžeme pokračovat k další otázce? “

2. Můžete se rozhodnout odpovědět na otázku tak, jak je vám předložena

Máte však právo odmítnout reagovat na nezákonné otázky.

3. Můžete naznačit, že otázka, kterou si kladete, je zakázána zákonem

I když to může být pro zaměstnavatele trapné, můžete vysvětlit, že byste přesto chtěli pokračovat v pohovoru. V tomto scénáři můžete říci: „I když jde o problém, který by neměl být při pohovoru legálně diskutován, přesto bych chtěl v procesu pokračovat, aniž bych o tomto tématu hovořil.“

4. Požádejte o vyjasnění

Pokud tazatel položí nevhodnou otázku, můžete požádat o objasnění pomocí otevřené otázky. Například tazatel se může nevhodně zeptat na věk slovy: „Technologické pole je plné sexy mladých lidí. Jak se sem hodíš dostat, protože většina našich zaměstnanců pochází přímo ze školy? “ Můžete odpovědět: „Mysleli jste, že rychlé tempo technologických inovací může být vyčerpávající? Úspěšně jsem pomohl zahájit několik technologických start-upů v této oblasti a pracovat dlouhou dobu pro mě není problém, když musí být práce dokončena. “ V tomto příkladu se dotazovaný vyhnul otázce věku a zaměřil se na požadavky na pracovní místo, aby pohovor pokračoval.

5. Na chvíli se zastavte a přemýšlejte o tom, na co se ptáte

Pauza před odpovědí na otázku vám může dát čas profesionálně reagovat na nevhodné otázky. Například tazatel může říci: „Můj syn se opravdu rád dívá na fotbal. Účastní se vaše děti sportu? “ Možná odpovíte: „Když pracuji na práci, zacházím s ní opatrně a dávám najevo odhodlání to napravit. Moje práce se stává důležitou součástí mého života, jako každá rodina, kterou mám. Budu vždy včas a dokončím své pracovní úkoly. Jak vidíte, mám silnou referenci od společnosti XYZ, kde jsem byl projektovým manažerem. Pochválili mé dovednosti v multitaskingu a převzetí iniciativy za včasné dokončení projektů. “ Dotazovaný opět v tomto scénáři vrátil zaměření na práci, pro kterou byl dotazován.

6. Žádost o přeplánování pohovoru

To je drastický krok. Neustálé přijímání nevhodných otázek však může být signálem, že tazatel nebyl připraven. Tato strategie funguje příležitostně, ale o tuto pozici soutěžíte s ostatními. Zaměstnavatel s vámi možná nebude chtít znovu pohovořit. Možná řeknete: „Chápu, že váš plán je ohromující. Chtěli byste přeplánovat tento pohovor? “

7. Ukončete rozhovor

Pokud se pohovor nadále zaměřuje na nevhodná témata, máte právo pohovor jednoduše ukončit. Může to však mít důsledek toho, že u zaměstnavatele nebudete moci najít práci. Pokud se však musíte rozhodnout pohovor ukončit, rozhodli jste se, že pro vás daný podnik nebo organizace není to pravé.

Příprava na váš pohovor

Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se připravili na rozhovor. Tazatel může skutečně dělat chyby. Proto byste měli být připraveni tyto případy řešit. Nejlepší metodou je, abyste si u zaměstnavatele udělali „domácí úkol“. Ujistěte se, že máte připravené procvičené odpovědi, které odrážejí, kým jste jako osoba, a zároveň poskytují zaměstnavateli odpovídající informace.

• Procvičte si úvod: Napište několik odstavců o svých dovednostech, zájmech, schopnostech a znalostech souvisejících s pozicí, pro kterou chcete být nakonec vyslechnuti. Verbálně procvičte tento úvod nahlas, ořízněte jej nebo podle potřeby přidejte další fakta. Pamatujte: chcete to stručně vysvětlit.
• Získejte cennou zpětnou vazbu: Zahrňte důvěryhodného člena rodiny nebo přítele, který vám pomůže. Nechte je předstírat, že jsou tazatelem. Zapojte se do falešného rozhovoru s danou osobou.
• Zkuste se spojencem zabývat nevhodnými otázkami: Před zahájením těchto falešných rozhovorů požádejte svého přítele / člena rodiny, aby nastínil nepřijatelná témata. Po falešném rozhovoru společně změřte svoji odpověď. Po několika praktikách se svým spojencem prozkoumejte své celkové silné a slabé stránky.
• Pozorujte rozhovory na internetu: Sledování a poslech ostatních v rozhovorech vám poskytne určitý základ toho, jak komunikovat s potenciálním zaměstnavatelem (podívejte se na jeden z odkazů v sekci odkazy).
• Navštivte webové stránky společnosti: Když se podíváte na webové stránky firem, můžete získat více podrobností o produktech a / nebo službách, které společnost poskytuje. Čtení o firmě nebo organizaci vám také pomůže lépe připravit odpovědi na otázky v rozhovoru.
• Využijte své zdroje: Mnoho států v Americe má krajské a státní organizace zaměřené na pomoc jednotlivcům při hledání práce. Tyto organizace mohou také poskytnout školení s vyřizováním dotazů na pohovory. Stejnému cíli se věnují také neziskové organizace. Vyhledávání na internetu by vám mělo poskytnout jejich umístění a kontaktní informace. Jiné země mohou mít podobné agentury a skupiny.
• Připravte si svůj životopis a reference: To znamená, že si necháte napsat svůj životopis, abyste mu poskytli tazateli možnost zkontrolovat vaši pracovní historii a zkušenosti s danou prací. Mluvte také s lidmi, se kterými jste v minulosti pracovali. Někteří vám mohou poskytnout dobrou referenci.

Zvyšování povědomí o rozhovorech

Vědět, jak se připravit na rozhovory, nám poskytuje přehled o tom, jak řešit nevhodné otázky. Dnes se mnoho rozhovorů odehrává v netradičních prostředích, například na podlaze skladu, v restauracích nebo dokonce v zemědělském prostředí, jako je to na fotografii. To, jak bude rozhovor veden, závisí na práci, společnosti a produktu / službě poskytované společností nebo organizací. Pochopení toho, jak řešit nelegální témata, vás může lépe připravit bez ohledu na to, kde k pohovoru došlo. Nevyhnutelně musíte učinit rozhodnutí, jak chcete přistupovat k otázkám, které jsou nepřijatelné. (Další informace o přípravě na rozhovory a nevhodných rozhovorech v práci naleznete v odkazech na mé články v sekci odkazy níže.)

Reference

• 7 typů konverzací, kterým je třeba se na pracovišti vyhnout - ToughNickel. Citováno 30. března 2018 z:
• Pracovní pohovor… dobrý příklad - YouTube. Citováno 29. března 2018, z:
• Pracovní pohovory: Rady a tipy - ToughNickel. Citováno 30. března 2018 z: