Obsah:
Dotazy k rozhovoru
Jaké otázky bych měl položit v rozhovoru?
„Takže, chceš se nás na něco zeptat…“ Chlapče, ta slova ubíjejí strach do srdcí většiny lidí! Je konec rozhovoru a nyní je řada na vás, abyste položili několik chytrých otázek, abyste na ně udělali dojem, ale co se zeptat? NEZačínejte se ptát na dovolenou / dovolenou nebo na podrobnější informace o mzdových opatřeních, místo toho se zeptejte, které ukazují, jak horlivě tam pracujete a rozvíjíte se v této roli.
Níže je 20 skvělých otázek, které byste měli položit na konci rozhovoru, doufám, že vám budou užitečné.
Vždy kladení otázek.
Prvních dvacet
Takže tady máte 20 skvělých otázek, které si můžete položit během rozhovoru. Prosím, neptejte se všech 20 najednou, 2 nebo 3 by měly být v pořádku, maximálně 4. Ujistěte se, že před rozhovorem pokládáte pouze otázky, na které nemohl odpovědět lepší průzkum. Také je prosím neopakujte doslovně, formulujte je stylem, který vám vyhovuje.
- Jak se na zbytek organizace dívá tým, ke kterému se připojím?
- Jak se v této práci měří úspěch?
- S kým jsou klíčoví činitelé / oddělení, se kterými budu muset spolupracovat, a jak byste je popsali?
- Co hledáte v ideálním kandidátovi?
- Co byste řekli, jsou 3 hlavní priority pro někoho, kdo se této práce ujímá?
- Proč předchozí osoba odešla / jak se pozice uvolnila?
- Jaké příležitosti existují pro strukturované učení a rozvoj?
- Pokud mi byla nabídnuta tato role, co bych mohl dělat před datem zahájení, abych se ujistil, že narazím na zem?
- Co je nejdůležitější věcí, kterou bych mohl udělat, abych měl pozitivní dopad během prvních 3 měsíců?
- Co byste řekli, že jsou největší výzvy, kterým tato společnost v současnosti čelí?
- Jaké jsou možnosti propagace v organizaci?
- Proč pro tuto roli přijímáte externě?
- Co tvoří tým, ke kterému bych se připojil, pokud jde o zkušenosti a kvalifikaci?
- Co byste popsal jako největší frustraci, které jsem v této roli čelil?
- Komu bych byl přímo podřízen a jak dlouho jsou ve funkci?
- Jak jsou stanoveny cíle a měl bych do tohoto procesu nějaké informace?
- Jak vidíte vývoj role?
- Došlo k nějaké nedávné restrukturalizaci? A pokud ano, jak ovlivnili tým, ke kterému se připojím?
- Koho považujete za hlavní konkurenty organizací a co vás od nich odlišuje?
- Je něco, co jsem řekl, nebo neřekl, co by vás znepokojovalo, zda mohu dělat tuto práci?
Hodně štěstí!
Takže tady máte, 20 skvělých otázek, na které se můžete během pohovoru zeptat. Na konci rozhovoru už není žádná omluva, že byste byli svázaní jazykem. Pokud vám to připadá užitečné, možná budete chtít také zkontrolovat mé další rozbočovače ve stejném duchu:
Jak napsat životopis nebo pokračovat v rozhovoru
Dobré odpovědi na těžké dotazy
Hodně štěstí, opravdu doufám, že se vám podaří získat práci vašich snů!
© 2011 Beth Pipe