Síť je nejlepší způsob, jak se najmout

Naučte se nejlepší síťové strategie!

Canva

Jak se zapojit do sítě: Použijte LinkedIn ke zlepšení své kariéry

Staré přísloví „Není to to, co víš, ale kdo víš“, je v dnešním kariérním světě naživu a dobře. Na rozdíl od zvýhodňování, které navrhoval před lety, však odráží dopad sociálních sítí a internetu na trh práce.

Poslední data ukazují, že více než 80 procent najímání probíhá prostřednictvím sítí. To znamená, že máte větší šanci se najímat, pokud víte, jak proniknout do vaší sítě, než máte, pokud se spoléháte pouze na starý životopis a proces aplikace.

Recruiteri a vedoucí pracovníci v oboru stále častěji říkají, že při najímání nových lidí využívají sítě; inklinují k rozhovorům s lidmi, kteří již někoho ve své společnosti znají. Dívají se také na sociální sítě, aby zkontrolovali profily a kontakty. Často budou skrínovat kandidáty prostřednictvím LinkedIn (nebo jiných webů), aby zjistili, zda kandidát zná někoho v jejich kruhu, koho lze kontaktovat za účelem doporučení. Každý vedoucí podniku vám může říct, jak důležité je vytváření sítí, když hledáte práci.

Ale mnoho lidí neví, co je to „profesionální síť“ nebo jak se do ní zapojit. Zde je tajemství: Již máte obrovskou síť; ještě jsi to nezjistil!

Postupujte podle těchto jednoduchých kroků k identifikaci a zahájení používání vaší sítě k získání požadované úlohy.

Náboroví pracovníci: Manažeři spoléhají na LinkedIn, že najdou uchazeče

Každý náborář, se kterým jsem mluvil, řekl totéž:

Existuje několik důvodů, proč se společnosti a manažeři spoléhají na vytváření sítí a kontakty prostřednictvím LinkedIn. Velkým faktorem je obrovský počet uchazečů, které náboráři získají pro každé zveřejnění příspěvku - potřebují dobrý způsob, jak se prohrabat hromadou a rozhodnout se, s kým budou pohovořit. Pokud je někdo ve společnosti doporučen uchazečem, zvyšuje to jeho důvěryhodnost a pomáhá vedoucímu náboru rychleji projít procesem.

To neznamená, že nováček nemá šanci na práci; znamená to jen, že potřebujete zjistit, kdo vám ve vaší síti může pomoci setkat se s tou pravou osobou ve společnosti nebo vám pomoci s doporučením k pohovoru.

Jak vytvořit profesionální síť

Prvním krokem při identifikaci vaší sítě je vytvoření seznamu všech, které znáte. Aby to bylo snadné, rozdělte úkol na menší kousky. Najděte si klidné místo a pár volných minut a napište jména:

Tví přátelé
Známí
Obchodní partneři
Lidé, se kterými pracujete nebo jste dříve pracovali
Členové vašeho kostela nebo synagogy
Sousedé
Lidé, kteří žijí v jiných městech
Kdokoli jiný, kdo přijde na mysl

Nezáleží na tom, jak dobře znáte lidi; dát všechny na seznam. Až půjdeme vpřed, uvidíte proč.

Způsoby vytváření sítí s lidmi, které potkáte

Po vytvoření seznamu kontaktů nemusí být na první pohled patrné, že některá jména budou součástí vaší profesionální sítě. Možná jsou to přátelé z kostela, nebo možná nejsou ve vašem oboru kariéry. Možná, že v tuto chvíli vůbec nepracují (na seznamu budou někteří manželé, kteří zůstávají doma).

Projděte jména a zvýrazněte nebo vytvořte podřízený seznam všech lidí, kteří:

jsou manažeři nebo vedoucí firmy v jakékoli oblasti.
pracujte na pozicích podobných tomu, co chcete dělat.
pracovat pro společnosti, kde byste chtěli pracovat.
možná znáte někoho, kdo splňuje výše uvedená kritéria.
jsou kontakty mimo město, které by mohly znát někoho, kde žijete.

To vám pomůže rozvíjet společnou řeč s lidmi, když s nimi budete mluvit nebo se s nimi „spojit“. Když s nimi mluvíte, prozkoumejte výše uvedená sekundární spojení a zjistěte, zda znají někoho, koho potřebujete potkat.

Jak zahájit práci v síti

Tady je malé tajemství: Lidé rádi pomáhají ostatním lidem. Každý, kdo je na vašem seznamu, je potenciálním kontaktem nebo vedoucím pro vaši další práci. Pokud jste jako všichni ostatní, máte delší seznam kontaktů, než jste si kdy uvědomili. Každá osoba na vašem seznamu je potenciálním kontaktem pro získání pohovoru a získání zaměstnání.

Nejprve vytvořte systém (ten, který pracuje pro vás), který bude kontaktovat všechny na vašem seznamu. Můžete použít tabulku, kartotéky, počítačový seznam nebo cokoli, co je pro vás nejjednodušší sledovat. Je důležité mít systém pro sledování vašich kontaktů, protože pravděpodobně budete chtít lidem zavolat nebo poslat e-mail vícekrát.

Zde je několik věcí, které můžete říct, v závislosti na tom, na koho se obrátíte:

Chtěl jsem vám oznámit, že jsem na trhu pro pozici (ve vaší společnosti, ve vašem oboru), znáte někoho, komu bych měl zavolat? Bylo by v pořádku použít své jméno?
Právě jsem se ucházel o místo ve vaší společnosti, znáte někoho v oddělení XYZ? Nevadilo by vám s nimi sdílet můj životopis?
Mohu získat pár minut podle vašeho rozvrhu? Chtěl bych se dostat k vašim myšlenkám na pár věcí? (Další tipy naleznete níže).
Ahoj Johne, vím, že nežiješ tady v Metropolis, ale chtěl jsem ti dát vědět, že dávám svůj životopis na trh. Znáš někoho tady (nebo ve Velké společnosti zde), se kterým bych měl mluvit?

Třetí příklad je dobrý, když znáte odborníka ve svém oboru nebo manažera, který by vás mohl trochu trénovat. Nabídněte jim schůzku na kávu nebo je vezměte na oběd a poznejte jejich mozek o tom, jak se jejich kariéra vyvinula, o tom, jaký talent získávají v oboru, nebo o dalších tipech, které vám mohou pomoci připravit se na pozici. Pamatujte, že jen žádáte o informace. Na konci schůzky se však můžete zeptat, jestli je někdo, koho vám doporučují kontaktovat. Zeptejte se jich, jestli můžete použít jejich jméno (s největší pravděpodobností řeknou ano).

Když zavoláte osobě, s níž vás spojí, představte se pomocí jejího jména: „Ahoj, já jsem Joe Smith; Sue Jonesová navrhla, abych vás kontaktoval; mohl bych se s vámi setkat někdy příští týden?“

Jsou síťové skupiny užitečné / cenné?

Vaše město musí mít několik profesionálních skupin pro vytváření sítí. Za účast na těchto věcech nemusíte platit velké peníze, ve skutečnosti některé z „komerčních“ síťových skupin nemusí být za peníze, zvláště pro někoho, kdo je mimo výplatu a hledá práci.

Většina velkých měst bude mít bezplatné skupiny pro vytváření sítí, které jsou nabízeny jako veřejná služba prostřednictvím kostelů nebo jiných organizací. Seznam těchto skupin může mít váš místní úřad práce. Tyto skupiny existují především proto, aby pomohly uchazečům o zaměstnání vytvořit síť a získat jejich profesionální pověření před správnými lidmi. Mimochodem, fungují. Buďte včas, oblékněte se pro úspěch a pořiďte si kopie životopisu. Nikdy nevíte, koho potkáte.

Na těchto schůzkách budete mít obvykle příležitost se představit. Procvičte si představení za 30 sekund (ano, opravdu). Uveďte své jméno, stručné informace o vašem kariérním zázemí (včetně úspěchu, který jste dosáhli) a krátké prohlášení o tom, co hledáte. Buď pozitivní. Požádejte přátele nebo dva, aby poslouchali váš rychlý projev a poskytli vám zpětnou vazbu.

Vaše síťová skupina (nebo skupiny) by měla mít čas prolínání, aby vám umožnila se navzájem potkat. Jedná se o důležitou příležitost setkat se s lidmi, kteří možná znají někoho ve vašem oboru, a nabídnout pomoc a podporu dalším lidem, kteří hledají práci. Když se stanete pravidelným účastníkem, všimnete si, že se lidé spojují a navzájem se odkazují na pracovní příležitosti.

Nezapomeňte získat jména a spojit se se svými síťovými kontakty na LinkedIn!

Používejte sociální sítě

Pokud nemáte účet LinkedIn, přestaňte ho číst a vytvořte si ho hned teď. Manažeři říkají, že používají LinkedIn k hledání kandidátů (prostřednictvím hledání různých pracovních pozic nebo kariérních oblastí). Pokud naleznou profil, který má zkušenosti v oblasti, pro kterou najímají, zjistí, zda je daná osoba spojena s kýmkoli, koho znají.

Manažeři také používají LinkedIn k prověřování uchazečů. Když společnosti získají dobré životopisy, okamžitě prohledají LinkedIn, aby se dozvěděly více o žadateli a jak je uvedeno výše, aby zjistily, zda jsou spojeny s někým jiným ve společnosti. Přítomnost na správných stránkách sociálních sítí je velmi důležitá.

Můžete také použít LinkedIn, který vám pomůže při hledání zaměstnání. Jakmile máte na webu dobrou síť kontaktů (nebo dokonce seznam pro spuštění), vyhledejte firmy, u kterých jste se ucházeli, nebo doufáte, že se ucházíte, a zjistěte, zda se neobjeví některý z vašich názvů sítí. Můžete také vidět lidi, kteří jsou pár stupňů od vás, v takovém případě se můžete pokusit spojit prostřednictvím vašeho řetězce kontaktů.

Facebook

S tímto by se mělo zacházet opatrně. Facebook, i když jej používají miliony, nemá profesionální vliv, který má LinkedIn. Společnosti však někdy vyhledávají na Facebooku, aby získali představu o tom, jak dobře se prezentujete na veřejnosti. Pokud hledáte práci, zbavte se jakýchkoli trapných fotografií (například zvedněte plechovku piva na vaší frat party nebo roztomilé záběry z tváře, které pořídil váš nejlepší přítel). Zmírněte to a buďte profesionálnější. Můžete také upravit nastavení ochrany osobních údajů tak, aby náhodní hledající (například HR manažer, kde chcete pracovat) neuviděli vše.

Facebook však lze využívat pozitivně. Můžete zveřejnit zprávu, ve které oznámíte svým přátelům, že jste na trhu, nebo jste zahájili nový obchod. Používejte dobrý úsudek a udržujte jej čistý a profesionální.

Cvrlikání

Získejte na Twitteru a vytvořte si sled profesionálů. Můžete tweetovat své profesionální rady nebo solidní názory ve vaší oblasti kariéry, ale tweety typu text si uložte pro jiné místo. Nechcete, aby potenciální zaměstnavatel viděl tweet jako: „Carrie a já jsme právě viděli ten nejlepší film! Jděte se podívat…“ atd. Dostanete nápad.

Profesionální diskusní fóra

Pokud má vaše pole přidružení nebo jinou síťovou skupinu, nezapomeňte se k němu připojit a účastnit se schůzek. A nezapomeňte se účastnit online diskusních fór. Můžete si získat reputaci mezi svými vrstevníky, z nichž každý by vás mohl odkázat na správnou práci. Dejte skupině vědět, že hledáte práci; pomohou, kdekoli mohou.

MySpace atd.

Existuje mnoho dalších sociálních sítí, například MySpace. Nepřehánějte to, ale ani je neignorujte. Pokud najdete web s typem kontaktů, které potřebujete vytvořit, zvažte vytvoření profilu a přítomnosti na něm. Opět buďte profesionální.

Tipy: Sítě

Vždy pošlete zprávu s poděkováním lidem, kteří vám poskytli svůj čas na krátkém setkání, nebo kteří vás odkázali na jeden z jejich kontaktů nebo na pracovní místo. Tento laskavý dotek vás udrží dlouhou dobu v mysli a zvýší vaši zásobu, když se vás někdo zeptá. A zaslouží si vaše poděkování za to, že vám pomohli při hledání zaměstnání!
Když uslyšíte o příležitostech, které by mohly zajímat ostatní, zavolejte jim a řekněte jim o tom. Lidé oceňují dobré myšlenky od ostatních a vy se budete cítit dobře, když jim pomáháte.
Sítě jsou zábavné a obohacující. Bude vás bavit získávat nové přátele a obnovovat vztahy se starými kontakty a pomůže vám to dosáhnout vašich kariérních cílů!

Je to jen několik strategií, které lidé používají k přijímání rozhovorů; dalším krokem je získání zaměstnání a své šance můžete zvýšit tím, že budete vědět, jak dobře vést pohovor.

Mnoho lidí si neuvědomuje, jak na pracovním pohovoru dosáhnout vysokého skóre; Pokud budete postupovat podle správných tipů, můžete u každé odpovědi zvýšit skóre, které získáte.
Pomůže vám také vědět, co ti, kdo vedou pohovor, říkají za zády, když opustíte pohovor. Skutečné otázky, které kladou, jsou jen kouskem skládačky; budou diskutovány další faktory, jako je péče a ten záhadný prvek zvaný „správný střih“.
Pokud provádíte průzkum, připravte se na každý pohovor jedinečně (jedna velikost se nehodí všem!) A zapojte se do své sítě, získáte požadovanou pracovní nabídku.
Zeptejte se předem, zda je pohovor ve formátu panelu. Panelové rozhovory jsou v dnešní době zcela běžné a vyžadují další plánování.

Hodně štěstí! Můžeš to udělat!