Šest skvělých tipů na pohovor

Připravte se na pracovní pohovor

Pocity úzkosti nebo nervozity před nadcházejícím pracovním pohovorem nejsou ani zvláštní, ani neobvyklé. Stává se to i těm sebevědomějším kandidátům.

Klíčem je vybudovat úroveň připravenosti, která působí proti negativním myšlenkám a pocitům. Pamatujte si, že jednou z věcí, které se tazatel snaží určit, je, zda máte jistotu ve svých dovednostech.

A pokud nejste, proč by měli být?

Následuje několik tipů, jak si můžete v rozhovoru vybudovat důvěru a uspět.

1. Příprava

Nejprve si prostudujte informace dostupné na webových stránkách společnosti a dalších spolehlivých zdrojích, týkajících se historie a růstu společnosti, produktů a služeb, které nabízí.

Můžete také zaznamenat významné záležitosti, například výnosy generované v posledních několika letech. Nemusíte vědět vše o společnosti a nebudete mít dost času na shromáždění tolik podrobností, kolik byste si přáli mít.

Nezapomeňte si však zapamatovat klíčové úspěchy nebo milníky, které společnost v poslední době získala v průběhu svého růstu.

V příštím článku vám ukážu jistou metodu, jak si tyto a další důležité podrobnosti před rozhovorem rychle zapamatovat a uchovat.

Jít na pohovor vyzbrojený konkrétními fakty nebo statistikami, které jste si zapamatovali, vás umístí jako inteligentního, analytického a pozorného.

Prokazatelná znalost společnosti na tazatele zapůsobí, protože ukazuje, že máte o společnost skutečný zájem. Dotazovaní byli pochváleni, protože byli v tomto ohledu ohleduplní a důkladní.

Například vhodným okamžikem k předvedení důkladného provedení domácích úkolů je situace, kdy vám bude položena téměř nevyhnutelná otázka, proč chcete ve společnosti pracovat.

Dále jsou uvedeny tři kategorie dovedností, které si musíte uvědomit.

2. Dovednosti

Projděte si svůj životopis a portfolio a uveďte seznam všech znalostních, přenosných a osobních dovedností souvisejících s prací, o kterou se ucházíte.

Pokud si předem dohodnete všechna fakta, pomůže vám to sebedůvěru při pohovoru.
Znalostní dovednosti	Jedná se o dovednosti, které jste získali v minulosti. Zahrnují vzdělávání, odbornou přípravu a další formy informační nebo instruktážní inteligence. Důkazem budou certifikáty, které vlastníte, ať už se týkají jazykových kurzů, které jste navštěvovali, počítačových kurzů, do kterých jste se zapsali, atd.
Přenositelné dovednosti	Jedná se o přenosné dovednosti, které můžete přinést s sebou do nové společnosti. Mezi tyto dovednosti patří zákaznický servis, projektový management, komunikace atd.
Osobní dovednosti	Ty jsou součástí vaší identity a obvykle vám pomohou odpovědět na otázku: „Řekni mi něco o sobě.“ Patří mezi ně být kreativní, flexibilní, detailně orientovaní, analytičtí, dobře organizovaní a tak dále. Abyste byli na pohovor dobře připraveni, proveďte praktické sebehodnocení.

3. Postoj

Pamatujte, že pohovor je pro tazatele obvykle dlouhý a zdlouhavý.

Proto do pohovoru přineste s sebou úroveň vřelosti a očekávání, díky které si společnost všimne. Oživte tuto příležitost pozitivně nakažlivým přístupem, díky němuž vás snadno oddělí jako kandidáta.

Odlište se od všech ostatních uchazečů tím, že jste profesionální a poutavý.

Pravděpodobným scénářem je, že tazatelé již dříve slyšeli všechny odpovědi na své otázky. Jejich pozornost tedy nezatkne jen to, co říkáte, ale jak to říkáte.

Vyvarujte se proto monotónního hlasu a bezvýrazné tváře a nechte se vyzařovat vzrušením při vyhlídce na novou práci. Čím více narazíte na ideální osobu, která může v budoucnu dobře reprezentovat společnost, tím větší máte šance na získání nabídky zaměstnání.

Buďte nadšení, ale dávejte pozor, abyste to nepřeháněli. Klíčem je být ryzí a najít rovnováhu.

Například pokud jste extrovert, který je společensky vstřícný a upovídaný, zmírněte to o pár stupňů, abyste na něj nepřišli jako člověk bez sebekontroly.

4. Oblečení

Při identifikaci správného oblečení, které se hodí na váš pracovní pohovor, mějte na paměti, že váš vzhled musí být profesionální a synchronizovaný se společností.

Volba pro muže je mnohem jednodušší, protože převládající normou je košile a kalhoty s kravatou nebo oblekem. U žen je rozsah možností v rámci toho, co je považováno za formální, mnohem širší.

Ať už jste muž nebo žena, zajistěte, aby vám zvolený outfit seděl správně a pohodlně.

Pravidlem je vyhýbat se všemu, co bude rušit vás i vašeho zaměstnavatele. To zahrnuje oblečení, které se hodí příliš těsně nebo volně, příliš světlé barvy nebo příliš výrazné vzory.

Váš výběr oblečení by vám a vašemu tazateli měl usnadnit soustředit se na odpovědi, aniž by vás to rozptylovalo. Pamatujte, že bude provedeno mentální posouzení celkového vzhledu, a to přesahuje jen vaše oblečení a obuv.

Důkladně zkontrolujte svou hygienu a péči až do drobných detailů - od čistých a upravených vlasů přes krátké a čisté nehty až po svěží ústní dech.

Pokud vejdete se silnou vůní parfému, nemusí být ti v místnosti s vámi pohodlní. Nejprve se tedy postavte do pozice tazatele a poté se rozhodujte s rozvahou a rozvahou.

Pamatujte, že společnost bude chtít mít zaměstnance, kteří jí poskytnou slušný obraz a budou je řádně zastupovat před zákazníky i před veřejností.

5. Transparentnost

Jak nejlépe můžete během rozhovoru komunikovat ohledně svých minulých úspěchů způsobem, který funguje ve váš prospěch?

Nezapomeňte, že výroky jako „Pamatuji si, že jsem pomáhal v projektu, ale nebyl jsem přímo zapojen“, ukazují, že byste se na danou pozici mohli podbíjet.

Místo toho to vyjádříme takto: „Pomohl jsem velmi úspěšnému projektu a při jeho dokončení jsem hrál klíčovou roli.“

To znamená, pamatujte také na to, že pokud byste se chtěli vylíčit v tom nejlepším možném světle, dávejte pozor, abyste nepřekračovali to, co je pravda a přehánění.

Společnosti v dnešní době provádějí kontroly spolehlivosti kandidátů, takže se vyhněte nárokování všeho, co nemůže ověřit váš nadřízený nebo jiné reference, které jste poskytli.

Držte se pouze toho, co lze potvrdit.

Vyvarujte se uznání za to, že máte řízené projekty, když víte, že to bylo společné úsilí, kterého jste dosáhli vy i ostatní zaměstnanci.

6. Etiketa

Etiketa je mnohem víc než to, co říkáte. Zahrnuje váš tón a řeč těla.

Doporučuje se používat jméno tazatele, když se s nimi poprvé setkáte a pozdravíte, a také v průběhu pohovoru.

Soustřeďte pozornost na mluvčího, kdykoli s vámi mluví, a udržujte oční kontakt, aniž byste to přehnali, protože to bude vypadat nepřirozeně. Pamatujte, že je přijatelné přesunout svůj pohled krátce jinam v procesu spojování myšlenek při odpovědi na otázku.

Věnujte také pozornost řečníkovi, aniž byste přerušili konverzaci nebo se zdálo, že ji převezme.

Po skončení pohovoru nezapomeňte před odjezdem poděkovat tazateli, že se jmenuji. Doporučujeme zaslat poděkování nejméně dva dny po ukončení pohovoru.

Ať už jste najati nebo ne, nikdy nevíte, zda se ti, s nimiž se setkáte, mohou v budoucnu stát důležitými kontaktními osobami. Je to malá planeta.

Kromě všech výše uvedených bodů nezapomeňte přijet 10 až 15 minut předem, protože v tomto procesu je klíčová přesnost.

Rovněž si vezměte s sebou kopii aktualizovaného životopisu a všech důležitých dokumentů, které máte k dispozici. Pokud se například věnujete kariéře v uměleckém prostoru, přineste si s sebou dokumenty, které představují předcházející umělecké projekty, které jste provedli.

Úspěch v pohovoru do značné míry závisí na tom, jak se připravíte a jak se umístíte jako kandidát. Dodržování těchto pokynů vám to umožní a zároveň bude rozvíjet důvěru, která z ní udělá vítězství.

Obsah: